موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریتسال انتشار: 2012وضعیت: تمام متن
منبع انتشار اصل مقاله: Human Resource Management Review 18 (2008) 77–86
تعداد صفحات اصل مقاله: 10 صفحه
تعداد صفحات ترجمه: 16 صفحه
دانلود با لینک مستقیم