پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی + پرسشنامه و پاورپوینت

اختصاصی از یارا فایل پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی + پرسشنامه و پاورپوینت دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی به همراه پرسشنامه و پاورپوینت 

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسأله 

دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق 

اهداف تحقیق 

اهداف کلی تحقیق 

اهداف ویژه تحقیق 

فرضیه‌های تحقیق 

فرضهای تحقیق یا جانشین 

متغیرهای اساسی تحقیق 

تعریف عملیاتی واژه‌ها و اصلاحات 

تعریف رهبری 

تعریف سبک رهبری لیکرت 

تعریف رضایت شغلی 

دبیران 

مدارس شاهد 

مشکلات و تنگناهای تحقیق 

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول (رهبری) 

مقدمه

تعریف رهبری 

تمایز مدیریت و رهبری

تعریف سبک رهبری

تئوری‌های رهبری 

تئوری‌های شخصیتی رهبری 

نظریه سنتی رهبری 

نظریة صفات شخصی رهبر

تئوری‌های رفتاری رهبری 

مطالعت دانشگاه آیووا 

مطالعات دانشگاه اُهایو 

مطالعات دانشگاه میشیگان 

شبکه مدیریت 

تحقیقات اسکاندیناوی 

تئوری‌های اقتضایی 

الگوی فیدلر 

تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد

تئوری مبتنی برتبادل نظر رهبر با اعضاء 

تئوری مسیر ـ هدف 

الگوی رهبری مشارکتی 

متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظر شده رهبری مشارکتی 

پنج شیوة رهبری در الگوی رهبری مشارکتی 

سیستمهای مدیریت 

سبک رهبری لیکرت 

تئوری‌های جدید رهبری 

جایگزینی رهبری 

رهبر عملگرا و رهبر ایجاد کنندة تحول

رهبر عملگرا 

رهبرانی که تحول ایجاد می‌کنند 

بخش دوم (رضایت شغلی)

ارزشها 

انواع ارزش 

نگرشها 

انگیزش 

نظریه‌های انگیزش 

تئوری‌های محتوایی 

1ـ تئوری سلسله مراتب نیازها

2ـ تئوری دو جنبه‌ای انسان 

3ـ تئوری دو عامل انگیزش 

4ـ تئوری سه نیاز مک‌کلند 

5ـ تئوری نیازهای زیستی، تعلق و رشد

تئوری‌های فرآیندی 

1ـ تئوری انتظار و احتمال 

2ـ تئوری برابری 

3ـ تئوری اسناد 

انواع نگرش 

رضایت شغلی 

رابطه انگیزش با رضایت شغلی 

1 تاریخچه مطالعات در مورد رضایت شغلی 

2 تعریف رضایت شغلی 

(1-2) تعیین رضایت شغلی 

3 عوامل تعیین کنندة رضایت شغلی 

4 عوامل مؤثر بر رضایت شغلی 

5 فاکتورهای مؤثر در رضایت شغلی از نظر «جنیفر» 

6 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 

7 نظریه‌های رضایت شغلی 

- نظریه «بروفی»

- نظریه «کورمن» 

- نظریه «پارسون»

اندازه‌گیری رضایت شغلی 

بخش سوم (سابقه تحقیقاتی موضوع) 

تحقیقات خارجی 

تحقیقات داخلی 

خلاصه فصل 

فصل سوم: روش انجام تحقیق

روش تحقیق 

جامعه و نمونه آماری 

تعداد و روش نمونه‌گیری 

روش و ابزار گردآوری اطلاعات 

روایی و اعتبار پرسشنامه‌ها 

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

بخش اول ـ توصیف داده‌ها 

بخش دوم ـ تحلیل استنباطی داده‌ها 

آزمون فرضیه‌ها

فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها

خلاصه یافته های پژوهشی 

یافته های دیگر پژوهش 

محدودیتهای تحقیق 

الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق 

ب – محدودیتهای در اختیار محقق 

پیشنهادها 

فهرست منابع فارسی 

فهرست منابع خارجی

ضمائم