تحقیق آماده با موضوع جامعه شناسی کار و مشاغل 17 صفحه word

اختصاصی از یارا فایل تحقیق آماده با موضوع جامعه شناسی کار و مشاغل 17 صفحه word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقدمه

کار و زندگی اقتصادی همچون بسیاری از جنبه ­های دنیای اجتماعی ما، دستخوش دگرگونی­های زیادی شده­اند. به نظر می­رسد که مرتبا با اعلان ورشکستگی­ها، اخباری درباره ادغام و کوچکتر شدن شرکتها و گزارشهای ضدالنقیضی درباره تاثیر فناوری اطلاعات بر محل کار مواجه می­شویم. اما علاوه بر این جنبه­ های عمومی الگوهای کنونی کار، جامعه­شناسان به چگونگی تاثیرگذاری تغییرات کار بر زندگی خصوصی افراد و خانواده­ها نیز علاقه مندند.

یکی از راههای درک ابعاد تغییر در زندگی اقتصادی امروزی این است که به خط سیرهای کاری از بیخ و بن متفاوتی توجه کنیم که در فاصله زمانی فقط یک نسل پدیدآمده­اند. ریچارد سنت که جامعه­شناس است، در تحقیق اخیر خود درباره تاثیرهای کار بر منش شخصی در روزگار کنونی از همین روش استفاده کرده است. سنت زندگی و کارنامه شغلی مک پدر و پسر را با هم مقایسه می­کند تا دگرگونی تجربه کار را آشکار سازد. (گیدنز، 1387، 538)

کار چیست؟

برای اکثر ما کار بیش از هر نوع فعالیت دیگری اوقات زندگی ما را به خود اختصاص می­ دهد. ما معمولا مفهوم کار را به زحمت و مشقت ربط می­دهیم – به مجموعه وظایفی که دوست داریم آنها را به حداقل برسانیم و اگر ممکن باشد، یکسره از آنها بگریزیم. اما کار مزیتهایی جز زحمت و مشقت نیز دارد وگرنه مردم به هنگام بیکار شدن تا این حد احساس سرگشتگی و خسران نمی­کردند. چه احساسی می­کردید اگر فرکر می­کردید که هرگز شغلی به دست خواهید آورد؟ در جوامع مدرن داشتن یک شغل برای حفظ عزت نفس آدمی اهمیت دارد. حتی اگر شرایط کار چندان خوشایند نباشد و کارها کسالت­ آور باشند، باز هم کار جزو عناصری است که بر سرشت روانی و چرخه فعالیتهای روزانه افراد، ساخت می­دهد. شماری از ویژگی­های کار از این نظر اهمیت دارند.

• پول مزد یا حقوق منبع عمده­ای است که بسیاری از مردم برای رفع نیازهای خود به آن وابسته­اند. بدون داشتن درآمد نگرانی­ها و اضطراب­های مقابله با زندگی روزمره چند برابر می­شود.
• سطح فعالیت کار غالبا شالوده ه­ای برای آموختن و به کار بستن مهارتها و استعدادها فراهم می­کند. حتی وقتی که کار یکنواخت و تکراری باشد، باز هم محیط ساخت یافته­ای فراهم می­سازد که انرژی افراد در آن تخلیه می­شود. بدون کار فرصت به کار بستن این مهارتها و استعدادها ممکن است محدود شود.
• تنوع کار موجب دسترسی به محیطهایی می­شود که با محیط­های خانگی تفاوت دارند. در محیط کار حتی اگر وظایف کسالت آوری انجام گیرد، ممکن است مردم از انجام دادن کار متفاوت با زحمت­های خانه­داری لذت ببرند.
• ساختار زمانی برای کسانی که شغل ثابتی دارند، اوقات روز معمولا بر اساس ضرب­آهنگ کار تنظیم می­شود. هرچند که این کار گاهی ستمگرانه است اما به فعالیتهای روزانه نوعی جهت و هدف می­دهد. کسانی که کاری ندارند با معضل بزرگی به نام کسالت و کلافگی مواجه می­شوند و نسبت به زمان احساس بیزاری پیدا می­کنند.
• تماسهای اجتماعی محیط کار غالبا دوستی­ها و فرصتهایی برای مشارکت در فعالیتهای جمعی ایجاد می­کند. با دور ماندن از محیط کار، احتمالا حلقه دوستان و آشنایان فرد محدود می­شود.
• هویت شخصی کار به آدمی هویت اجتماعی پایداری اعطا می­کند و به همین سبب معمولا برای کار ارزش قائل می­شوند. مخصوصا برای مردان، عزت نفس غالبا به توانایی تامین نیازهای اقتصادی خانوار گره می­خورند.

با توجه به اهمیت شایان مندرجات فهرست فوق فهم این مطلب دشوار نیست که چرا نداشتن کار ممکن است موجب تنزل اطمینان آدمی به ارزش اجتماعی خویش شود. (گیدنز، 1387، 540 – 541)

برای دانلود کل مطلب به لینک زیر مراجعه کنید.