گزارش کارآموزی بررسی روشهای کنترل و ارزیابی موجودی کالا و انبارداری در شرکت سیمین تجارت نقش جهان

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارآموزی بررسی روشهای کنترل و ارزیابی موجودی کالا و انبارداری در شرکت سیمین تجارت نقش جهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزاش کارآموزی بررسی روشهای کنترل و ارزیابی موجودی کالا و انبارداری در شرکت سیمین تجارت نقش جهان 

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 92

فهرست:

مقدمه

فصل اول :آیین نامه ها و دستور العملها

آئین نامه معاملات شرکت

مقدمه :

تعاریف و کلیات

طبقه  بندی خریدها

روشهای خرید

بخش دوم- خریدهای داخلی :

کمیسیون معاملات

موارد عمومی

دستورالعمل پرداخت مساعده کارکنان

دستورالعمل پرداخت مساعده کارکنان

تعریف

آئین نامه تنخواه گردان

مقدمه :

تعاریف:

آئین نامه صندوق

مقدمه :

فصل دوم: اصول انبارداری

کلیات

تعریف انبار و مخزن

وظایف انباردار

انواع موجودی های انبار

سازمان انبار

نقش انبار در اقتصاد کشور

نقش انبار در تجارت

نقش انبار در صنعت

هدف از استقرار یک سیستم انبارداری

سیستم انبارداری و مزایای آن

خط مشی های انبارداری

فصل سوم:  مراحل اجرایی خرید

قسمت اول: خریدهای داخلی

درخواست خرید

سفارش خرید کالا به فروشنده

دفتر راهنمایی سفارش ها

قسمت دوم: خریدهای خارجی

کلیات

قیمت براساس سیف (CIF)

قیمت براساس (C8F)

قیمت براساس (F.O.B)

قیمت براساس (F.A.S)

فصل چهارم:  منابع ورود کالا به انبار

از طریق خیدهای داخلی

از طریق خریدهای خارجی

کالای انتقالی از سایر انبارها و اجناس برگشتی

کالاها و لوازمی که در کارگاه های یک مؤسسه ساخته می شود

ورود کالاهای خریداری شده به انبار

تحویل کالا به انبار

تحویل کالا به انبار به صورت تحویل دائم

تحویل کالا به انبار به صورت تحویل موقت

نحوه و موارد استفاده از فرم قبض انبار

درخواست کالا و مواد از انبار

تحویل و خروج کالا از انبار

رسید انبار مستقیم

دریافت ابزارآلات از انبار

فرم خروج کالا از مؤسسه

فصل پنجم :  کدگذاری کالا و لوازم

قسمت اول: کلیات کدگذاری

کلیات کدگذاری

روش الفبایی

روش شماره گذاری ساده

روش الفبا و شماره (حروف و عدد)

روش نیمونیک

کدگذاری براساس طبقه بندی کالا

طبقه بندی و کدگذاری استاندارد بین المللی

روش طبقه بندی و کدگذاری اختصاصی

روش شماره گذاری دسیمال یا دهدهی

قسمت دوم: چیدن جنسی در انبار

چیدن جنسی در انبار

سیستم کاردکسی

کارت روی قفسه (Bin Card)

گزارش موجودی انبار

اصول ایمنی و حفاظت

فصل ششم:  کنترل موجودی های انبار

قسمت اول:

موجودی برداری «عینی» اجناس

وظایف انبار در ارتباط با سفارش و موجودی ها

نقطه سفارش

روش حداکثر- حداقل

میزان حداقل موجودی و ذخیره احتیاطی

میزان حداکثر موجودی

متوسط موجودی

شرح مراحل انجام سفارش از طریق انبار

تعیین بهای موجودی های انبار

روش بهای تمام شده واقعی

الف) روش میانگین متحرک قسمت ها

ب) روش میانگین وزنی

ج) روش اولین صادره از اولین وارده (FIFO)

د) روش اولین صادره از آخرین وارده (LIFO)

روش بهای تمام شده با قیمت بازار هر کدام که کمتر است

روش بهای «معادل بازار»

روش قیمت فروش

قسمت دوم:

هزینه های انبارداری

هزینه سفارش

هزینه نگهداری کالا در انبار

قسمت سوم: حسابداری انبار و تدارکات

عملیات حسابداری خرید

فصل هفتم:  قانون محاسبات عمومی

اموال دولتی

پاورپوینت درباره ارزیابی دام وطیور و فراورده های آنها

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت درباره ارزیابی دام وطیور و فراورده های آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 14 اسلاید

صلاحیتهای رشته دامپروری و دامپزشکی:

کد1-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به دام و محصولات فراورده های آن

کد2-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به طیور و محصولات فراورده های آن

کد3-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به تجهیزات متعارف تولید و نگهداری دام و طیور

کد4-1) ارزیابی حق الامتیاز مجوزهای واحدهای دامداری و دامپروری

کد5-1) تعیین اجاره بهاء و اجرت المثل جایگاههای متعارف دام و طیور

کد6-1) ارزیابی خوراک ، کنسانتره و مکمل های مصرفی دام و طیور

کد7-1) تشخیص بیماریهای دامی و تعیین خسارت وارده ناشی از مصرف داروهای دامپزشکی( صرفأ رشته دامپزشکی )

کد8-1) تشخیص ، ارزیابی و تعیین خسارت ناشی از شرایط نگهداری و حمل و نقل دام و طیور و فراورده های آن

کد9-1) تشخیص ، ارزیابی و تعیین خسارت ناشی از فراورده های دامی فاسد شده

کد10-1) رسیدگی به اختلاف فی مابین کارفرمایان ، مهندسین مشاور و پیمانکاران در

امور تخصصی دام و طیور         

عنوان صلاحیت:

lصلاحیت شماره 1-1:

ارزیابی و تعیین خسارت وارده به دام و محصولات فراورده های آن

lصلاحیت شماره 1-2:

ارزیابی و تعیین خسارت وارده به طیور و محصولات فراورده های آن

ارزیابی طیور

lعوامل موثر در ارزیابی طیور

1- مقتضیات زمان و مکان

2- هدف از ارزیابی(توقیف مال، قیمت پایه کارشناسی، مرضی الطرفین ،برآورد خسارت)

2- شرایط بازار ( عرضه و تقاضا)

3- هزینه های تولید( آماده سازی ، کارگر، سوخت ، دارو ، واکسن و ...............

4- قیمت نهاده های تولید( جوجه یکروزه ، دان، ....)

5- قیمت تمام شده ؟؟؟؟؟

6- قیمت روز ( کارشناس امور دام باید اهتمام ویژه ای برای گردآوری قیمت های روز و گذشته دام و طیور و فراورده های دامی و نهاده های تولید داشته باشد.)

7- نوع پرنده ( تخمگذار( میزان تولید)، مادر ، گوشتی ( وزن پرنده ) و ......)

8- ارزیابی درست و عادلانه نیاز به بینش، تجربه و توجه به ظرایف امر دارد و باید با در نظر گرفتن کلیه جوانب امر و سایه روشنهای موضوع ارزیابی صورت پذیرد. 

l

l

ارزیابی طیور

lملاکهای اختصاصی ارزیابی جوجه یکروزه:

lنژاد گوشتی ( راس 308 ، کاب ، اربرز آکرز و ..........)

lنژاد تخمگذار( های لاین، نیک جیک، LSL ، شیور ، بونز)

lبرند یا اعتبار شرکت تولید کننده

lبیماریهای منتقله از مرغ مادر بویژه مایکوپلاسماها و عفونت کیسه زرده

lجونیور بودن جوجه ها

lسن گله مادر

تحلیل عاملی پرسشنامه ارزیابی کیفیت سیستم توسعه استعدادیابی ورزشی

اختصاصی از یارا فایل تحلیل عاملی پرسشنامه ارزیابی کیفیت سیستم توسعه استعدادیابی ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیدهفرایند استعدادیابی یکی از مهم‌ترین مسائل در ورزش‌های معاصر است. هدف از این مطالعه، تحلیل عاملی تاییدی ابزار ارزیابی کیفیت در توسعه سیستم استعدادیابی ورزشی بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، شامل، مربیان، ورزشکاران، کارشناسان فدراسیون‌ها و هیئت‌ها و اساتید متخصص تربیت بدنی بود که در کل460 نفر به عنوان نمونه به پرسشنامه تحقیق پاسخ دادند. در این تحقیق پس از بررسی روایی محتوا، جهت تعیین روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و آلفای کرونباخ استفاده شد. یافته‌های مربوط به تحلیل عاملی اکتشافی منجر به شناسایی شش عامل اهداف، منابع، فرصت‌ها، الزامات، فرایند و نتایج گردید. پایایی به دست آمده با استفاده از آلفای کرونباخ برای مؤلفه‌های شش گانه بین 78/0 تا 85/0 بود که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار است. شاخص‌های نسبت x2 به df (65/1) وGFI=0/92 CFI=0/96 ،NNFI=0/91 ،NFI=0/94 ،RMSEA=0/06 نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که الگوی شش عاملی سازه ارزیابی کیفیت در توسعه سیستم استعدادیابی ورزشی دارای برازش مناسبی بود. در نهایت می‌توان از پرسشنامه مذکور در بررسی‌های مربوط به کیفیت نظام ارزیابی سیستم استعدادیابی در فدراسیون‌ها و رشته‌های ورزشی استفاده کرد.

ارزیابی اثرات زیست محیطی-EIA

اختصاصی از یارا فایل ارزیابی اثرات زیست محیطی-EIA دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل های مرتبط با این موضوع

یک پاورپونت 21 اسلایدی از این موضوع

یک پاورپونت 123 اسلایدی

و یک جزوه 21 صفحه ای

مقاله ارزیابی کار و زمان (زمان سنجی محصول)

اختصاصی از یارا فایل مقاله ارزیابی کار و زمان (زمان سنجی محصول) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:25

در دنیای امروز، تمام سازمانها فقط یک هدف دارند، که البته منظور از این هدف اغلب تفکرات سازمانی است به تعالی سازمان و حفظ بقای سازمان می‌انجامد و در دنیای رقابتی امروز، فقط سازمانهایی قدرت فعالیت و ادامه حیات را دارند که بتوانند در هر لحظه به نیازهای مشتریان خود به موقع و با بهترین کیفیت ممکن و قیمت مناسب، پاسخ بدهند. در سازمانهای تولیدی، امروزه بحث تنوع محصولات و جایگزینی محصولات جدید به جای محصولات قدیمی محسوس تر از سازمانهای دیگر است و استفاده از تکنولوژیهای مدرن از اهمیت بیشتری برخوردار است. پیچیدگی و بی ثباتی و نااطمینانی در جهان پویای امروز بقدری است که مدلهای سنتی گذشته به سرعت می‌تواند منسوخ شود. مشتریان امروزی به علامت تجاری کالایی که مصرف می‌کنند به مانند گذشته وفادار نیستند بلکه به دنبال خرید و مصرف کالاهایی هستند که با ارزش بوده و حتی اگر مجبور شوند هزینه بیشتری می پردازند و از آنجائیکه خریداران حق انتخاب در خریدکالا و خدمت را دارند رقابت را در میان شرکت‌ها افزایش داده است وبا توجه به مطالب ذکر شده در بالا، یکی از راههای افزایش سود‌آوری و بهره‌وری سازمان و در نهایت کنار زدن رقبا، استفاده از عامل مهم تحقیق و توسعه می‌باشد و در بین منابع در دسترس دو عامل نیروی انسانی، دانش و تجربه آن در ترکیب و تلفیق با عوامل موثر دیگر سازمان به هدف نهایی سازمان می‌انجامد. علم مطالعه کار که به علت نیاز به رقابت و افزایش بهره‌وری و توجه به زمان نسبت به جوامع سنتی در اوایل قرن بیستم در جوامع صنتعی شکل و توسعه یافت. که در صورت موردتوجه قرار دادن آن می‌تواند در کلیه سازمانهای تولیدی اعم از کارخانه‌ها و یا سازمانهای خدماتی میزان کارایی و بهر‌ه‌وری را بالا برد./.