فایل دوره آموزشی و کاربردی مدیریت ، جذب و استخدام استعداد ها در سازمان در بیش از 30 صفحه پاورپوینت فارسی پی دی اف شده
اختصاصی از یارا فایل فایل دوره آموزشی و کاربردی مدیریت ، جذب و استخدام استعداد ها در سازمان در بیش از 30 صفحه پاورپوینت فارسی پی دی اف شده دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
ابزارها و فنون جذب و استخدام استعداد ها
پرورش استعداد همگانی ابداع و خلاقیت
اختصاصی از یارا فایل پرورش استعداد همگانی ابداع و خلاقیت دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
موضوع :
پرورش استعداد همگانی ابداع و خلاقیت
(فایل WORD قابل ویرایش )
تعداد صفحات : 13
پیشگفتار :
می توان موهبت خلاقیت را با بلا استفاده گذاردن پژمرده نمود و یا با مبادرت به فعالیت هایی که بیشترین امکان را برای پرورش قدرت تصور خلاق به وجود می آورد، و خاصه با تمرین دادن مداوم، آن را توسعه داد.
در این که این استعداد را می توان پرورش داد تردید وجود ندارد. روانشناسان از مدتها قبل این اعتقاد را که هر استعداد اساسی را می توان تربیت نمود – و حتی استعداد متوسط را می توان با تمرین پرورش داد- پذیرفته اند. با تمرین حساب ذهنی، بزرگسالان می توانند قدرت محاسبه خود را بیش از دو برابر کنند. در مورد اثر تمرین بر روی حافظه، بسیاری از طریق تمرین قدرت یادآوری خود را دو برابر کرده اند
فهرست مطالب
روشهای پرورش خلاقیت
- تجربه برای ایده جوئی سوخت می سازد
- بازی های فکری-حل معما و جدول
- سرگرمی ها و هنرهای زیبا
- خلاقیت با مطالعه پیشرفت می کند
- نویسندگی به عنوان یک تمرین خلاقیت
- تمرین در حل خلاق مسائل
نمونه سوالات آزمون ورودی دبیرستان های دوره دوم استعداد های درخشان(تیزهوشان)و نمونه دولتی به همراه پاسخ
اختصاصی از یارا فایل نمونه سوالات آزمون ورودی دبیرستان های دوره دوم استعداد های درخشان(تیزهوشان)و نمونه دولتی به همراه پاسخ دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
نمونه سوالات آزمون ورودی دبیرستان های دوره دوم استعداد های درخشان(تیزهوشان)و نمونه دولتی به همراه پاسخ
با فرمت ورد
تمامی دروس
آزمون استان های کشور در دوسال گذشته
به همراه پاسخ های تشریحی
مدیریت استعداد کارکنان - نسخه غیر قابل ویرایش
اختصاصی از یارا فایل مدیریت استعداد کارکنان - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
- بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
- مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
- با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
- بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
- بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
- بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
- تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
- فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
- مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: مدیریت استعداد کارکنان
حوزه کاربرد: اداری و سرمایه های انسانی
تعداد صفحات: 9
محتویات مستند:
- دستورالعمل مدیریت استعداد کارکنان
- فرم صورتجلسه
- فرم شناسایی استعداد کارکنان
- فرم برنامه بهبود شخصی
مدیریت استعداد کارکنان - نسخه قابل ویرایش
اختصاصی از یارا فایل مدیریت استعداد کارکنان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
- بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
- مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
- با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
- بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
- بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
- بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
- تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
- فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
- مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: مدیریت استعداد کارکنان
حوزه کاربرد: اداری و سرمایه های انسانی
تعداد صفحات: 9
محتویات مستند:
- دستورالعمل مدیریت استعداد کارکنان
- فرم صورتجلسه
- فرم شناسایی استعداد کارکنان
- فرم برنامه بهبود شخصی