مقدمه
انبار در اقتصاد کشور ما اهمیت فراوانی دارد، زیرا درصد قابل توجهی از دارائی های سازمان ها در موجودی های انبار آنها انباشته شده است، همچنین اداره انبارها سخت و گران است و سازمان ها درصددند تا بهترین عمل بهینه ای را که متضمن حداقل هزینه باشد را معین نمایند و در این راستا از فنون و علم مدیریت انبارها، بهره ای شایان می برند چرا که زمان و هزینه و دقت از عناصر اصلی تصمیمگیری بشمار می آید. جهت تصحیح سیستم های انبارداری و طراحی متناسب آنها تکیه بر دانش و تکنیک های متنوع حاصل از رشته های مختلف، جهت حذف اتلاف ها (اتلاف ناشی از تولید بیش از حد نیاز، اتلاف ناشی از خرید بیش از حد کالا، اتلاف ناشی از دوباره کاری یا ضایعات نمودن کالا، اتلاف ناشی از حرکت های اضافی در محیط کار، اتلاف ناشی از فرآیندهای ناقص، اتلاف ناشی از انتظار تامین کالا، اتلاف ناشی از نقل و انتقالات، اتلاف ناشی از زمان، اتلاف ناشی از اختصاص فضای اضافه برای کالا) ضروریست.
فرمت محصول: POWERPOINT
تعداد اسلاید: 68
فهرست مطالب فایل پاورپوینت
بخش اول
مقدمه
بخش دوم
بخش سوم
مطالعه موضوعی: TOYOTA
پروژه مدیریت زنجیره تامین ناب
پروژه ای بسیار عالی و کامل در 82 اسلاید با فرمت pdf و بدون هیچ تبلیغاتی که کاملاً آماده ی استفاده توسط دانشجویان می باشد.
مطالب موجود در این پروژه :
SC
SCM
تاریخچه
اثرشلاقی چرمی
تولید ناب
مدل پیاده سازی تولید ناب
کاربرد تفکر ناب در مدیریت زنجیره ی تامین
زنجیره تامین ناب
دستیابی به زنجیره تامین ناب
سنگ بنای زنجیره های تامین ناب
لجستیک ناب
JIT
cross docking
VMI
MILK RUNS
لجستیک شخص ثالث
پارک تامین کنندگان
مصرف ناب
شش اصل مصرف ناب
زنجیره تامین LARG
زنجیره تامین ناب
زنجیره تامین چابک
زنجیره تامین انعطاف پذیر
زنجیره تامین سبز
طرح مدل
بعد از پرداخت مبلغ محصول، لینک دانلود بلافاصله برای شما فعال می شود.
در صورتی که پرداخت با موفقیت همراه نبود مجددا تلاش نمایید .
در صورت بروز هرگونه مشکلی با ایمیل زیر در ارتباط باشید.
ali_in_eng@yahoo.com
دانلود مقاله طراحی دودکش خورشیدی برای تامین هوای گرم یک اتاق مسکونی در شهر کرمان 12 ص با فرمت WORD
چکیده
برای گرم کردن ساختمانها از دو روش گرمایش اجباری و طبیعی استفاده می شود. در گرمایش اجباری از پمپ آب یا بادرسان برای برقراری جریان آب یا هوا استفاده می شود، اما در گرمایش طبیعی، نور خورشید بصورت طبیعی و بدون بکار بردن سیستم مکانیکی و یا الکتریکی، برای گرمایش بکار می رود. در این مقاله، یک دودکش خورشیدی که بصورت طبیعی برای گرمایش یک اتاق 3 متر در 4 متر فرضی بکار می رود، طراحی شده است. این هواگرمکن، برای شهر کرمان و برای ماههای سرد سال مانند پاییز و زمستان طراحی شده است.
دودکش خورشیدی شامل یک صفحة جاذب است که تشعشع خورشید را جذب کرده و باعث گرم شدن هوا در قسمت پشتی می شود. این صفحه از جنس مس و یا آلومینیوم است. یک یا دو لایه شیشه برای جلوگیری از اتلافات حرارتی از صفحة جاذب بکار می رود. هوای اتاق از طریق دو دریچه می تواند وارد کانال یا از آن خارج شود. در این پروژه فرض شده است که هوا فقط در پشت صفحة جاذب جریان دارد و هوای بین شیشه ها ساکن در نظر گرفته شده است.
یک برنامة کامپیوتری برای طراحی هواگرمکن مورد نظر نوشته شده است. هواگرمکن به دو صورت یک لایه شیشه و دو لایه شیشه طراحی شده است. یک واحد 5/2 در 1 متر برای گرم کردن هوای اتاق، مورد بررسی قرار گرفته است. محاسبات در ماههای مختلف سال انجام شده است. برای هر ماه، پانزدهم ماه معرف تمام ماه فرض شده و برنامه برای روز پانزدهم اجرا شده است. مقادیر دمای خروجی هوا از کانال و دبی جرمی، دمای صفحة جاذب و دمای شیشه های داخلی و خارجی، گرمای داده شده به هوای اتاق و تمامی مقادیر مربوطه مورد محاسبه قرار گرفته است. .
نتایج بدست آمده نشان می دهد که یک واحد 5/2 در 1 متری برای تامین هوای گرم یک اتاق 3 در 4 متری در شهر کرمان در ماههای سرد سال کافی است.
جزوه آشنایی اجمالی با سازمان
قانون تامین اجتماعی
دانلودگزارش کامل کارآموزی رشته حسابداری تامین اجتماعی میانه بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات43
گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی
این پروژه کارآموزی بسیار دقیق وکامل طراحی شده وقابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی
تاریخچه تامین اجتماعی و ساختار آن: اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران برخورداری ازحمایتهای تامین اجتماعی را به عنوان یک حق اساسی وهمگانی قلمداد نموده است در واقع تامین اجتماعی به عنوان مهمترین اهرم برقراری عدالت اجتماعی تلقی گردیده و برخورداری از آن به منظور بازنشستگی،بیکاری ، از کارافتادگی،بی سرپرستی،حوادث ، سوانح ، خدمات بهداشتی درمانی از ضروریات خاص محسوب می شود . در ایران تامین اجتماعی با توجه به سابقه طولانی فعالیت از جایگاه ممتازی برخوردار است .این موقعیت در یک فرایند تکاملی حدود 65 ساله با شروع کار صندوق احتیاط وزارت طرق و شوارع در سال 1309 اغاز گردیدو با تصویب قوانین بیمه های اجباری کارگران در سال 1322 بیمه اجباری کارگران در سال 1331 و تامین اجتماعی در سال 1354 تکامل یافته است. نمودار سازمانی وتشکیلات: نمودار سازمانی ترکیب رسمی سازمان را منعکس می کند و می تواند بعنوان یک وسیله با ارزش مورد استفاده قرار گیرد. نمودار سازمانی همچنین می تواند در نشان دادن اختیارات و مسئولیت ها ،فعالیتها و کانالهای ارتباطی موثر واقع شود. نمودار سازمانی مدل تصویری است که میتواند در تشریح و توصیف و یا روابط سازمانها را یاری دهد.نمودار سازمانی همچنین باید با تغییر واحد های سازمانی و روابط بین آنها تغییر داده شود از مزایای نمودار سازمانی این است که در تعیین و ارتباط قسمتهایمختلف به عنوان وسیله شناسایی و نیز به عنوان وسیله برقراری ارتباطات و جریان اطلاعات است. نمودار سازمانی نماینگر مقام و مرتبه سازمانی است و به عنوان یک مدل است از فرایند پویای عکس العملهای انسانی است. نمودار سازمانی و تشکیلاتی سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر می باشد. فصل اول آشنایی کلی با مکان کارآموزی سازمان تامین اجتماعی میانه پس از مکانیزه شدن شامل قسمتهای زیر می باشد: درآمد،اجرائیات،بازرسی،بیمه شدگان،نام نویسی،اداری،مالی،فرابری داده ها. وظایف هر کدام از این بخش ها با توجه به هدف برنامه ای که این قسمت ها نوشته شده است بررسی می گردد. امور بیمه شدگان: واحد بیمه شدگان شامل بخش های بایگانی فنی،کارکرد و ریز دستمزد و بیمه شدگان،بیمه شدگان خاص،کمک های کوتاه مدت و کمک های بلند مدت می باشد. اهداف کلی سیستم شامل موارد زیر می باشد: انجام امور مستمری بگیران شامل صدور احکام ، محاسبات گزارشات مربوطه و بررسی سوابق و تعیین میزان پرداخت انواع کمک های کوتاه مدت به بیمه شدگان مطابق تعهدات قانونی مر بوطه. بایگانی فنی: امکان ثبت اطلاعات مربوط به پرونده فنی بیمه شده گانی که سوابق پرداخت حق بیمه آنها از سوی واحد نام نویسی و حساب های انفرادی به سایر شعب و یا ادارات و مراکز ستادی ارسال و یا بلعکس و اصل می گردد. همچنین این سیستم آمار پرونده هایی که ارسال و یا واصل شده اند و یا از ردیف بایگانی خارج شده اند را مورد احتساب قرار می دهد. کارکرد و ریز دستمزد بیمه شدگان: دسترس سریع به کارکرد و میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه افراد بیمه شده در هر مقطعی از تاریخ دوران اشتغال جهت ملاحظه و یا مشاهده بیمه شده و همچنین برقراری و پرداخت انواع حمایتهای قانونی و یا استداد و انتقال حق بیمه از مهمترین وظایف این سیستم است. بیمه شدگان خاص: دسترسی سریع به کارکرد و میزان دستمزد بیمه شدگان اختیاری از وظایف این بخش است. کمک های کوتاه مدت: احراز شرایط استحقاق و همچنین تعیین مزد متوسط جهت پرداخت انواع قرامات،کمک ازدواج،بیمه بیکاری و همچنین کلید حمایتهای کوتاه مدت،صدور معرفی به کار و استخدام وضعیت از وظایف این بخش می باشد. کمکهای بلند مدت: برقراری و پرداخت مستمری های بازنشستگی ،از کارافتادگی و غرامت نقص مقطوع و بازماندگان،صدور احکام افزایش سالانه و پرداخت کمک عائله مرزی ،عیدی پایان سال و انجام تسویه حساب از وظایف این بخش می باشد. نام نویسی و حسابهای انفرادی: این قسمت شامل نامنویسی و دفترچه و بخش حسابهای انفرادی(سوابق)می باشد و اهداف آن شامل موارد زیر است: الف)نامنویسی کارگاه ب)ثبت و نگهداری سوابق گذشته ج)دریافت و ارسال سوابق بین شعب مختلف د)صدور دفترچه دروان و تامین اعتبار و)استخراج و صدور کارنامه سوابق نامنویسی و دفترچه: اهداف و وظایف این قسمت شامل موارد زیر است: الف)نام نویسی کارگاه؛بیمه شدگان و افراد تبعی ب)صدور دفترچه درمان و تامین اعتبار ج)تنظیم لیست،آمار و نمودارهای مورد نیاز. حسابهای انفرادی: وظایف این بخش شامل موارد زیر است: الف)ثبت،نگهداری و کنترل سوابق گذشته و جاری ب)دریافت و ارسال سوابق بین شعب مختلف ج)استخراج و صدور کارنامه سوابق وصول حق بیمه ومطالبات: این قسمت شامل باجه دریافت،بانک در آمد،مطالبات می باشد واهداف کلی آن به قرار زیر است: الف) دریافت لیست وحق بیمه کارگر وصدور فیش ب) دریافت چک وصدور فیش وانجام اعلامیه بانک ج) انجام محاسبات ریاضی وفنی د)اعلامیه بدهی و)امور پیمانکاران