تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

اختصاصی از یارا فایل تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی در فرمت ورد در 26 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
طرح موضوع
پیشینه موضوع در حقوق ایران
گفتار یکم - مبانی نظری
الف - نظریه قراردادی
ب - نظریه قدیمی کارگاه
پ - نظریه جدید کارگاه
ت - مبنیا ماده 12 قانون کار
گتفار دوم - رویه قضائی ( بررسی تطبیقی )
الف - مفهوم تعلق به کارگاه ( یا همان کارگاه )
ب - تغییر حقوقی و وضع مالکیت دادگاه
پ - تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه
ت - حفظ رابطه قراردادی
ث - حقوق و تعهدات کارفرمای سابق و جدید
نتیجه بحث

تحلیل تأثیرات استفاده از عایق های تغییر فاز دهنده بر میزان مصرف سالانه انرژی ساختمان در اقلیم تهران

اختصاصی از یارا فایل تحلیل تأثیرات استفاده از عایق های تغییر فاز دهنده بر میزان مصرف سالانه انرژی ساختمان در اقلیم تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تحلیل تأثیرات استفاده از عایق های تغییر فاز دهنده بر میزان مصرف سالانه انرژی ساختمان در اقلیم تهران

10 صفحه در قالب word

چکیده

       در این مقاله به بررسی اثر عایق تغییر فاز دهنده[1] در کاهش مصرف سالانه انرژی ساختمان پرداخته شده است. برای این منظور از نرم افزار انرژی­پلاس[2] جهت مدلسازی و تحلیل یک هندسه نمونه در اقلیم تهران استفاده شده است. برای اعتبار سنجی مدلسازی صورت گرفته از نتایج تحقیقات تتلو[3] و همکاران کمک گرفته شده است. در تحقیق حاضر به مقایسه جدار دارای عایق معمولی و جدار دارای عایق تغییر فاز دهنده پرداخته شده است و تاثیر انتقال حرارت از طریق گرمای نهان و محسوس در قیاس با انتقال حرارت، تنها از طریق گرمای محسوس، بر کاهش انرژی مصرفی ساختمان مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین، میزان مصرف انرژی بین حالتی که از عایق معمولی (بدون تغییر فاز) در جدار استفاده کنیم با حالت جدار دارای عایق تغییر فاز دهنده مقایسه شد. نتایج حاکی از این بود که در صورت استفاده از عایق تغییر فاز دهنده به جای عایق معمولی (با مقاومت حرارتی یکسان) مصرف سالانه انرژی ساختمان به میزان 3 درصد کم می­شود. ضمن اینکه در ماه ژانویه عایق تغییر فاز دهنده با کاهش 3/8 درصدی در کاهش مصرف انرژی نسبت به جدار بدون عایق بهترین عملکرد را دارد. این در حالی است که در ماه اکتبر عایق­ها باعث افزایش مصرف انرژی می­شوند. با این حال، استفاده از عایق تغییر فاز دهنده حدود 7/4 درصد بیشتر از عایق معمولی مصرف انرژی را کاهش می­دهد.

واژه­ های کلیدی:  مواد تغییر فاز دهنده (PCMs)، عایق حرارتی، نرم­ افزار انرژی پلاس

مقدمه

       در سالهای اخیر، با افزایش روز افزون نیاز به انرژی و نیز محدودیت منابع سوخت­های فسیلی و آلایندگی آن­ها، توجه به منابع انرژی تجدیدپذیر روز به روز بیشتر شده است. بنابراین استفاده از انرژی­های تجدیدپذیر و نیز بکارگیری تکنیک­هایی به منظور ذخیره انرژی­ اهمیت فراوانی دارد. مواد تغییر فاز دهنده یکی از ابزارهای کارآمد در ذخیره انرژی حرارتی هستند. عملکرد آن­ها به این صورت است که با افزایش دما، تغییر فاز داده و انرژی حرارتی را در خود ذخیره می­کنند و با کاهش دما این انرژی را آزاد می­سازند. یکی از کاربردهای این مواد در جدارهای ساختمان به عنوان عایق تغییرفاز دهنده می­باشد. می­دانیم انرژی گرمایی را می­توان به دو صورت گرمای محسوس و گرمای نهان ذخیره کرد. اما انرژی ذخیره شده از طریق گرمای نهان که با تغییر فاز ماده همراه است، به دلیل چگالی بالای ذخیره انرژی گرمایی از اهمیت بیشتری برخوردار است. مواد تغییر فاز دهنده این قابلیت را دارند که انرژی حاصل از تغییر فاز را در خود ذخیره کنند. شایان ذکر است که اگر چه همه مواد قابلیت تغییر فاز دارند، اما ماده­ای را به عنوان ماده تغییر فاز دهنده می­شناسیم که بتواند در بازه دمایی عملکرد سیستم تغییر فاز دهد. مثلا در تغییر فاز جامد به مایع، ماده تغییر فاز دهنده با ذوب شدن انرژی حرارتی را در خود ذخیره می­کند و در موقع ضرورت با منجمد­شدن این انرژی را آزاد می­سازد. عمل تغییر فاز بسته به نوع ماده تغییر فاز دهنده می­تواند سریع یا با تاخیر زمانی صورت گیرد]1[.

       از مواد تغییر­ فاز­ دهنده در موارد بسیاری از جمله کاربرد­های پزشکی، گرمایش و سرمایش، حفاظت گرمایی مواد­غذایی، منسوجات، ساختمان و ... استفاده می­شود]2[. شایان ذکر است که در سالهای اخیر، استفاده از مواد تغییر فازدهنده در کاربردهای ساختمانی به منظور کاهش مصرف انرژی بسیار مورد توجه بوده است. مواد تغییر فاز دهنده مناسب برای کاربرد در جدار ساختمان باید دارای ویژگی­های زیر باشند: داشتن رسانش گرمایی کم برای ایجاد تاخیر زمانی در فرایند تغییر فاز، داشتن گرمای نهان بر واحد جرم زیاد، داشتن گرمای ویژه بالا جهت چشمگیرتر شدن اثرات گرمای محسوس، داشتن تغییر حجم کم در حین تغییر فاز جهت سهولت در انتخاب هندسه محفظه نگهدارنده مواد تغییر فاز دهنده، داشتن دمای ذوب در محدوده دمای عملیاتی، مقاوم بودن در برابر خوردگی، داشتن پایداری شیمیایی، اشتعال ناپذیری، سمی نبودن و در نهایت فراوانی و در دسترس بودن]3[. عملکرد مواد تغییر فاز دهنده در ساختمان به این صورت می­باشد که در روز به عنوان یک عایق در جدار مانع از گرم شدن فضای داخل می­گردد، به این صورت که با گرم­شدن ذوب می­شود و مقداری از انرژی حرارتی نفوذی به جدار ساختمان را در خود ذخیره می­کند و در شب که هوا رو به سردی می­رود شروع به انجماد کرده و گرمای ذخیره شده را به محیط داخل یا بیرون پس می­دهد. در شکل1 شماتیکی از نحوه تاثیر بکارگیری مواد تغییر فاز دهنده در جدار خارجی بر دمای داخل ساختمان نشان داده شده است. همانطور که مشاهده می­شود دامنه تغییرات هوای بیرون پس از عبور از جدار با ضریب کاهش  کاهش یافته و همچنین دمای اوج نیز به میزان  ساعت جابجا می­شود که این امر باعث می­شود در زمان اوج مصرف نیاز به استفاده از سیستم سرمایشی کمتر شود]4[.

ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است

متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است

پایان نامه حقوق خصوصی: نابسامانی های ناشی از تغییر ارزش موضوع معامله و لزوم تعدیل قرارداد

اختصاصی از یارا فایل پایان نامه حقوق خصوصی: نابسامانی های ناشی از تغییر ارزش موضوع معامله و لزوم تعدیل قرارداد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه حقوق خصوصی: نابسامانی های ناشی از تغییر ارزش موضوع معامله و لزوم تعدیل قرارداد

قالب: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات:187

فهرست مطالب

چکیده 10

مقدمه  11

بخش نخست:

نظریه دشواری انجام تعهد

فصل اول- طرح نظریه دشواری انجام تعهد

مبحث اول -پیشینه تاریخی نظریه دشواری انجام تعهد17

مبحث دوم-مفاهیم وتعاریف  20

مبحث سوم-شرایط اعمال نظریه دشواری انجام تعهد 21

گفتار اول-لزوم بروز حادثه برهم زننده تعادل قرارداد 22

الف- غیر قابل پیش بینی بودن 22

ب- اجتناب ناپذیر بودن27

1 . زمان حدوث مانع 

2جانشین پذیری  27

3.عدم امکان اجتناب از حادثه 27

ج- عدم قابلیت انتساب حادثه به طرفین عقد 29

د- سبب منحصر بودن حادثه 30

گفتار دوم-دشوار شدن اجرای تعهد  32

الف-ماهیت دگرگونی حادث شده  32

ب-جنبه های مختلف بروز دشواری 34   

1.لزوم افزایش چشمگیر هزینه های انجام تعهد34

2.لزوم کاهش ارزش پول 34

مبحث چهارم-گستره نفوذ نظریه و ضوابط احراز دشواری اقتصادی 35

گفتار اول- گستره شمول نظریه 35

1-عقود آنی و مستمر  35

2- عقود معوض و مجانی 35

3-عقود معوض احتمالی 36

گفتار دوم-ضوابط احراز دشواری اقتصادی36

1 -ضابطه قراردادی  36

2-ضابطه قانونی37

3-ضابطه عرفی37

مبحث پنجم-موانع اجرای نظریه دشواری انجام تعهد37

1پذیرش دگرگونی شرایط39

 2 اجرای کامل قرارداد 41

فصل دوم -تمیز نظریه دشواری انجام تعهد از نظریات مشابه

طرح بحث

مبحث اول-نظریه غیرممکن شدن اجرای قرارداد ( فورس ماژور) 42

گفتار اول –تعاریف و مفاهیم 43

گفتار دوم-ویژگی های حادثه قهریه 44

الف-خارجی بودن 44

ب-مقاومت ناپذیری  44

ج-غیرقابل پیش بینی بودن  45

گفتار سوم-آثار قوه قاهره و بررسی آن در حقوق ایران46

الف-بررسی اثر قوه قاهره 46

1عدم امکان اجرای عقد بطور مطلق 46

2عدم امکان اجرای عقد بطور موقت  46

ب- بررسی اثر قوه قاهره در حقوق ایران47

1تعلیق اجرای تعهد 48

2انحلال عقد  48

گفتار چهارم- مقایسه نظریه فورس ماژور با نظریه دشواری انجام تعهد 49

الف- تفاوت از جهت شمول مصادیق نظریه 49

ب- تفاوت از جهت آثار مربوط به حادثه 49

ج- تفاوت از جهت تاثیر بر اعتبار عقد49

مبحث دوم- نظریه تبدیل تعهد51

گفتار اول –کلیات51

گفتار دوم- تعاریف و ماهیت 52

گفتار سوم - مقایسه نظریه تبدیل تعهد با نظریه دشواری انجام تعهد 53

الف.وجوه اشتراک53

ب.وجوه افتراق53

نتیجه54

بخش دوم تعدیل قـــرارداد

طرح بحث55

فصل اول-تعدیل قراردادی(ارادی)

مبحث اول-مفهوم تعدیل قراردادی(ارادی58

مبحث دوم-اقسام تعدیل قراردادی(ارادی) 59

گفتار اول-تعدیل به هنگام انعقاد قرارداد  60

اول-مفهوم تعدیل به هنگام انعقاد قرارداد 60

دوم- شروط تعدیل به هنگام انعقاد قرارداد60

1-شروط خودکار60

1-1-شرط پرداخت به طلا61

2-1-شرط پرداخت ارزش طلا61

3-1-شرط پرداخت بر اساس پول خارجی یا ارزش ن61

4-1شرط پرداخت بر اساس کالای خاص یا بهای 61

5-1-بیع با ثمن شناور62

2-شروط غیر خودکار 65

1-2-شرط مراجعه به داور یا قاضی65

2-2-شرط دعوت به مذاکره65

سوم-اعتبار و تأثیر حقوقی شرط تعدیل هنگام قرارداد66

 1-اعتبار حقوقی شرط 66

 2-تأثیر حقوقی شرط بر قرارداد67

 گفتار دوم- تعدیل حین اجرای عقد69

 اول- مفهوم تعدیل حین اجرای قرارداد69

 دوم-شیوه اجرایی69

 1-تغییر در کیفیت اجرای قرارداد 69

 1-1-در قالب انصراف از شرط69

 2-1در قالب تبدیل تعهد 70

 2-تغییر در کمیت و مقدار عوضین 70

 سوم- ماهیت تعدیل حین اجرای عقد (قرارداد اصلاحی70

فصل دوم-تعدیل قانونی

مبحث اول-مفهوم تعدیل قانونی و اقسام آن72

گفتار اول- تعدیل مستقیم73

گفتار دوم- تعدیل غیرمستقیم 74

مبحث دوم- مصادیق تعدیل قانونی در حقوق ایران 74

گفتار اول-قوانین مرتبط با تعدیل مستقیم قرارداد از لحاظ مدت74

گفتار دوم-قوانین مرتبط با تعدیل مستقیم قرارداد از لحاظ محتوای قرارداد76

گفتار سوم-قوانین مرتبط با تعدیل غیر مستقیم قرارداد 76

مبحث سوم-بررسی نحوه عمل قانونگذار در خصوص تعدیل قراردادها78

فصل سوم-تعدیل قضایی

مبحث اول-تعاریف و مفاهیم 80

مبحث دوم-تعدیل قرارداد در حقوق فرانسه83

مبحث سوم-مبانی نظریه دشواری اجرای تعهد 85

گفتار اول- مبانی حقوقی

1- تئوری شرط ضمنی

اول- طرح نظریه88

دوم-تعاریف و مفاهیم 89

1-شرط 90

2-شروط ضمن عقد 91

الف- شرط ضمنی عرفی 93

ب-شرط بنایی95

1-تعریف و ماهیت 95

2-جایگاه شرط ضمنی بنایی در قانون مدنی96

سوم-نظرات موافقین ومخالفین نظریه 97

چهارم-دیدگاه حقوق ایران پیرامون نظریه شرط ضمنی99

نتیجه  100

2-نظریه غبن حادث

-طرح کلی مبحث101

اول-مفهوم وقلمرو نهاد غبن102

1-تعریف غبن  103

2-ارکان غبن 104

3-قلمرو غبن  105

4 -مبنای غبن 105

الف–نظریه های مطروحه در حقوق غربی 105

1-نظریه شخصی 106

2-نظریه نوعی106

ب-بررسی نهاد غبن در فقه 106

1-عیب رضا  107

2-تخلف ازشرط ضمنی 108

3-مشمول قاعده لاضرر 108

ج –نقد و بررسی مبانی ارائه شده 109

دوم- تئوری غبن حادث  110

1 –توجیه تئوری 110

2 -خصوصیات مواد مصرحه در قانون مدنی 111

3-ضمانت اجرای غبن حادث 113

4-ارزیابی نظریه تئوری غبن حادث114

گفتار دوم-مبانی فقهی

1-قاعده لاضرر

اول .مدارک و مستندات قاعده 115

الف-کتاب 115

ب-سنت117

ج-عقل119

د-اجماع 119

دوم-مفاد قاعده لاضرر 120

سوم-گستره و شمول قاعده124  

چهارم-رابطه قاعده لاضرر با تعدیل قرارداد 125

نتیجه 126

2-قاعده نفی عسر و حرج

اول- معنی ومفهوم عسر و حرج 128

دوم- ادله حجیت قاعده نفی عسر و حرج 129

الف- قرآن کریم 130

ب – سنت(روایات 132

ج –عقل 133

د-اجماع135

سوم-گستره قاعده نفی عسروحرج135

الف –قلمرو قاعده 135

ب-نظریه مختار 138

چهارم-ضابطه تعیین عسر و حرج 139

پنجم-امری یا تخییری بودن مفاده قاعده نفی عسر و حرج141

ششم -وضعیت قاعده در تعارض با ضرر یا حرج دیگری142

هفتم -وضعیت قاعده نسبت به امور عدمی144

هشتم-تعارض قاعده نفی عسر و حرج با اصل لزوم145

نهم –مصادیق قاعده نفی عسر و حرج در قوانین 146

الف–قانون مدنی 146

ب-قانون روابط موجر و مستاجر147

ج-قانون مسئولیت مدنی 148

دهم-استناد به عسر و حرج در وضعیت دشواری اجرای تعهد148

یازدهم-نظریات طرفداران و مخالفان در حقوق ایران149

دوازدهم-طرق استناد به قاعده نفی عسر و حرج 151

فصل چهارم-وجه التزام

کلیات 153

مبحث اول-فلسفه پرداخت خسارت  154

مبحث دوم-شیوه­های جبران ضرر ناشی از تخلف 155

مبحث سوم-وجه التزام یکی از راه های جبران خسارت 156

مبحث چهارم-تعریف وجه التزام 157

مبحث پنجم-جایگاه وجه التزام  158

مبحث ششم-شرایط اعتبار و استحقاق خسارت توافقی 159

گفتار اول-عدم انجام تعهد 159

گفتار دوم-تاخیر در اجراء 163

1-وجه نقد  163

2-عمل مورد تعهد  163

مبحث هفتم-ماهیت وجه التزام  164

مبحث هشتم-تعدیل وجه التزام 169

گفتار اول-ضرورت 169    

1-استناد به قاعده عدل و انصاف 170

2-استناد به قوانین و مقررات 171

گفتار دوم-وجه التزام در حقوق ایران 172

1-تاخیر انجام تعهد 172

اول-موضوع تعهد وجه رایج باشد 172

الف- قانون آیین دادرسی مدنی مصوب 1318173

ب-ق.آ.د.م مصوب 1379174

دوم-موضوع تعهد انجام عمل باشد176

2-تعدیل وجه التزام ناشی از عدم انجام تعهد177

نتیجه گیری نهایی و پیشنهادات180

چکیده

نابسامانی­ هایی که در اقتصاد کشورها بروز می­نماید و موجب تغییر ارزش موضوع معامله و دشوار­ شدن ناگهانی اجرای قراردادهای منعقده می­گردد، معلول عوامل داخلی و بیرونی جوامع می­باشد که نهایتاً بر تعهدات طرفین تأثیرگذار بوده، راهی جز تغییر در شرایط قرارداد منعقده و یا خاتمه­دادن به آن باقی نمیگذارد. این تغییر شرایط که به نوعی از آن به تعدیل قرارداد نیز تعبیر می­شود، در قالب نظریه­ای که غایت آن بازگرداندن تعادل از دست رفته عوضین می­باشد، در حقوق تعهدات مطرح و راهگشای بسیاری از معضلات پیش­روی جوامع در این خصوص گشته است. نظریه دشواری انجام تعهد در­ حقیقت درصدد بیان این موضوع است که هر گاه در اثر وقوع حوادث غیرقابل پیش­بینی از قبیل جنگ، بحران اقتصادی، تغییر سیاست­های اقتصادی دولت و اعمال سیاست­های جدید و یا هر عامل خارجی دیگر، اوضاع و احوال و شرایط حاکم بر زمان اجرای قرارداد، بطور اساسی تغییر کند و تعادل ارزش عوضین به شدت برهم خورد، شاهد تغییر قرارداد از سوی قانونگذار یا طرفین عقد و یا مقامات قضایی باشیم. به­گونه ای که با این دخل­وتصرف و تغییر شروط قرارداد، تعادل اولیه به قرارداد بازگشته و مفاد قرارداد منطبق با اوضاع واحوال جدید گردد. لذا با توجه به اعمال تعدیل از سوی هر یک از مقامات فوق می­توان شاهد طبقه­ بندی تعدیل قرارداد با عبارات ذیل باشیم:

1-تعدیل قراردادی که برمبنای خواست و اراده طرفین صورت می­پذیرد و به منزله قانون طرفین است.

2-تعدیل قانونی که بنا به ضرورت و مصلحت جامعه توسط قانونگذار صورت می­پذیرد.

3-تعدیل قضایی که در صورت سکوت متعاقدین و قانونگذار، توسط مقامات قضایی صورت می­پذیرد.

مسئله اصلی که موضوع این تحقیق را نیز در بر می­گیرد، مربوط به حالتی است که قانونگذار و طرفین در خصوص تعدیل قرارداد، در صورت بروز موارد پیش­گفته، مطلبی ارائه نکرده­ اند و نوبت به دادگاه و مقامات قضایی می­رسد که مشکل مطروحه را با درنظرداشت اصل لزوم قراردادها به نحوی حل­وفصل نمایند. در اینجاست که تعدیل قضایی رخ می­نماید. در خصوص این جنبه از تعدیل قرارداد، حقوق کشورها رویه­های متفاوتی را در پیش گرفته­اند. هدف ما نیز در این تحقیق، علاوه بر تبیین ماهیت و اوصاف نظریه دشواری ایفاء تعهد، بررسی جنبه­ های مختلف تعدیل قرارداد، بخصوص تعدیل قضایی و مبانی توجیه­ کننده آن در حقوق ایران است.

مقدمه

بشر با توجه به بعد مادی خود موجودی ذاتاً نیازمند آفریده شده که نیازهای خود را از طریق همنوعان خود و بواسطه زندگی در خانواده و اجتماع تأمین و برطرف می­نماید. بدیهی است زندگی در اجتماع به موازات استفاده از مزایای زندگی جمعی، تنش­های ناشی از اختلاط و عدم تمییز حقوق افراد را نیز به­ دنبال دارد که منشاء آن را می­بایست در ادراک و نگرش متفاوت انسانها، نسبت به موضوعات معتنابه زندگی جستجو نمود.

لذا به ­منظور پرهیز از مواجهه با تنش­ های پیش­گفته و تداوم حقوق مکتسبه افراد و نیز ایجاد آرامش در اجتماع پایه­گذاری یک رژیم حقوقی منسجم و هماهنگ امری ضروری و اجتناب­ ناپذیر می­باشد. امری که حاصل نمی­گردد، مگر از طریق ظهور اندیشه­های نو که درستی آن از طریق آزمون و خطا قابل راستی آزمایی باشد. با توجه به همین واقعیت است که حقوق قراردادها امروزه با توجه به سابقه طولانی و سنتی آن در حقوق کشورها، بواسطه پیشرفت و پیچیده­ تر شدن زندگی بشری، شاهد ظهور اندیشه­ های نو در نظام­های مختلف حقوقی می­باشد.

واضح است که سیستم­های حقوقی نیز در تعامل با اندیشه­های جدید، نه حالت انفعالی توأم با تأثیرپذیری یکطرفه دارند که همواره براساس مسائل مستحدثه و نو پیدا تغییر یابند و نه آنقدر دچار جمود و تعصب بر تأسیسات و پدیده­های حقوقی کهن می­باشند که از پذیرش نهادها و تأسیسات جدید به کلی صرفنظر کنند.

آنچه مسلم است، نظریات حقوقی اگر چه با توجه به مشکلات پیش­روی جوامع و با هدف بازگرداندن نظم از دست­رفته و نیز حل­وفصل دعاوی حاصله میان متعاقدین، به جامعه عرضه می­گردند، لکن پذیرش این نظریات، بدون چون­ وچرا و با اقتباس کامل و بدون اندیشه در نظام حقوقی سایر کشورها، غیرممکن است. چرا که نظام­های حقوقی دارای زیر ­بنا و اصول خاص خود می­باشند و به­منظور جلوگیری از درهم­ریختگی نظم حقوقی پذیرفته­ شده، تئوریها و نظریات جدیدی که سابقه­ای از آن را در پیکره خود مشاهده نمی­کنند ولو اینکه دارای فوائد بسیاری نیز باشند، بطور کامل و مطلق نمی­پذیرند، مگر آنکه به نحوی بتوانند آن را با مبانی حقوقی تجربه ­شده و بومی خود درآمیخته، به نوعی میان پیوند جدید با پیکره نظام حقوقی خود، ارتباطی منطقی برقرار کنند و صرفاً در اینصورت است که در مسیر قانونمند کردن آن همت می­گمارند. و الا از اجراء و رواج آن در کشور و نظام تحت سلطه خود ممانعت بعمل می­آورند.

بدیهی است نظام حقوقی ما نیز با پشتوانه غنی فقهی خود از این موضوع مستثنی نبوده و پس از اطمینان از عدم مغایرت­های پیش­گفته، در بکارگیری این اندیشه­ ها سعی خود را مبذول می­دارد.

دانلود پایان نامه رشته حقوق با موضوع تغییر ساختار سازمان ملل متحد

اختصاصی از یارا فایل دانلود پایان نامه رشته حقوق با موضوع تغییر ساختار سازمان ملل متحد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تعداد صفحات پایان نامه: 360 صفحه

در این پست می توانید متن کامل پایان نامه رشته حقوق با موضوع تغییر ساختار سازمان ملل متحد را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی در رشته حقوق

 عنوان :

تغییر ساختار سازمان ملل متحد

 استاد راهنما :

جناب آقای دکتر محمد تقی رضایی

 دانشجو :

محسن شیرازی

 مقدمه…………………………………. 1

پیام دبیر کل به مناسبت روز ملل متحد………. 3

پیام دبیر کل خطاب به همایش اصلاحات در سازمان ملل……… 6

تاریخچه……………………………….. 14

خاستگاه و ساختار……………………….. 17

مبنای تاسیس سازمان ملل، کنفرانس‌ها و اعلامیه‌ها………… 48

اهداف و اصول…………………………… 51

اصلاح ساختار سازمان ملل نگرش‌ها و هدف‌ها…….. 59

تغییر ساختار در سازمان ملل………………. 97

اصلاحات در سازمان……………………….. 104

نکات کلیدی پیش نویس طرح اصلاحات…………… 116

سهم آفریقا از جهان……………………… 122

بازخوانی نقش ایران در سازمان ملل…………. 128

تشکیلات………………………………… 146

گام بعدی………………………………. 180

هزاره جدید سازمان ملل متحد و حقوق بشر…….. 189

شورای امنیت……………………………. 225

گسترش شورای امنیت طرحها و دیدگاهها……….. 285

برنامه‌ای برای صلح و منشور ملل متحد……….. 308

سازمان ملل متحد اصلاحات یا درگوگونی……….. 326

عملکرد سازمان ملل در قرن 21……………… 333

مقدمه:

بدون شک سازمان ملل متحد یکی از مهمترین سازمان‌های بین المللی می‌باشد که بعد از تشکیل و انحلال جامعه ملل که از دیدگاه کارشناسان به موفقیت چندانی دست نیافت توانست در پیشبرد اهداف خود به موفقیت‌های نسبی دست یابد از جمله در حل و فصل بحران‌های بین المللی، کمک به آوارگان ناشی از جنگ، زلزله و … تلاش برای مهار نمودن بحران‌های بین المللی و داخلی که توانست کارنامه قابل قبولی را از خود ارائه نماید.

نوید ساختار سازمان ملل که حدود پنجاه و نه سال بعد از عمر این سازمان توسط کوفی عنان دبیر کل این سازمان داده شده است توانست به بحث مهمی در میان سیاستمداران تبدیل گردد سازمانی که به گفته دبیر کل سازمان ملل آقای کوفی عنان می‌تواند بیش از این نقش مهمی در روابط بین الملل ایفا نماید!

آنچه امروز در سازمان ملل با آن روبه‌رو هستیم ساختار حقوقی ناهمگون با شرایط توزیع قدرت در روابط بین کشورها است. این شرایط سبب از بین رفتن هر گونه بازدارندگی و یکسویه شدن تصمیمات این نهاد به خصوص شورای امنیت شده در حقیقت امروزه پس از تجربه جنگ دوم عراق با وجود مخالفت کشورهای جهان و حتی اعضای دائم شورای امنیت که به آن وقعی نهاد شده است این امر آشکار گردیده که تنها تعابیر موجود در منشور ملل متحده به گونه‌ای قابلیت تقسیم را دارا می‌باشد که آزادی عمل خطرناکی برای اعضای دائم شورا فراهم می‌کند بلکه بسیاری از اصول نادیده گرفته شده و اصول فرعی جدید جای آنها را می گیرد و ذهن را با این واقعیت روبه‌رو می‌کند که حقوق تنها توجیه کننده و نه محدوده کننده قدرت را بازی می‌کند.

باید بپذیریم که دایناسور سازمان ملل نیاز به کوچک شدن سریع و عادلانه شدن را دارد تا بتواند حافظ صلح قلمداد گردد. صلحی که نظم و آرامش را نمایندگی می‌کند و نه صلح عادلانه و اگر نه باید ما شاهد شکل‌گیری رژیم عرفی برای اعمال قدرت باشیم و آنچه پس از فروپاشی بلوک شرق آرام آرام در حال تولید است. ولی این را نباید از نظر دور داشت که با گسترش شورای امنیت امکان دستیابی به صلحی پایدار را خواهیم داشت.

در این مقال اندک ابتدا تاریخچه‌ای از سازمان ملل اهداف اصول آن خواهیم پرداخت و سپس بحث اصلی که راجع به تغییر ساختار سازمان ملل است را پیگیری خواهیم کرد.

مرحله بعد به سهم آفریقا از بازسازی و نقش ایران در سازمان ملل خواهیم پرداخت. بعد از آن فصلی نسبتا مهم در مورد حقوق بشر را از پیش رو خواهیم گذراند.

در آخر هم که به نتیجه‌گیری خواهیم پرداخت که آیا سازمان ملل اصلاح می‌شود و دگرگون و همچنین به نقش و عملکرد این سازمان بر قرن بیست و یکم خواهیم پرداخت.

در پایان جای دارد از راهنمایی‌های ارزنده استاد ارجمند جناب آقای دکتر محمد تقی رضایی به عنوان استاد راهنما تشکر نموده و از درگاه ایزد منان سلامتی روز افزونشان را خواستارم.

پیام دبیر کل سازمان ملل متحد

جناب آقای کوفی عنان به مناسبت روز ملل متحد

24 اکتبر 2003 برابر با دوم آبان 1382

دوستان عزیز در سراسر جهان

هم اکنون دوره دشواری برای جهان و سازمان ملل است.

در عراق و بسیاری از مناطق دیگر، خشونت و وحشت به عنوان عامل مرگ و رنج مردم بی‌گناه ادامه دارد. در ماه اوت، خود سازمان ملل بر اثر حمله‌ای مرگبار به مقر آن در بغداد دچار مشقت گردید. ما بعضی از عزیزترین دوستان و همکارانمان را از دست دادیم. شما مردم دنیا، تعدادی از بهترین و متعهدترین خدمت‌گزاران خود را از دست دادید.

اما در این روز ملل متحد، اجازه دهید تا عزادار یا افسرده نباشیم. اجازه دهید به یاد آوریم همکارانمان برای چه کار در عراق حضور داشتند. آنان آنجا بودند تا به مردم عراق کمک کنند کشورشان را بعد از سال‌ها جنگ، ستم و انزوا از نو بسازند. درست مانند سایر کارمندان سازمان ملل در دیگر کشورهای جنگ زده که به کاهش مشقت، بازگرداندن صلح و آرامش و ایجاد نهادهای جدید کمک می‌کنند.

ما باید به کار خدمت به بشریت در هر جا که بیشتر مورد نیاز است ادامه دهیم. ما باید به شما مردم جهان کمک کنیم تا راه حل مشترک برای مشکلات مشترک بیابیم. و چنین خواهیم کرد.

ما به تلاش‌هایمان برای مهار فقر، بیماری، تغییرات آب و هوایی و گسترش سلاح‌های کوچک ادامه می‌دهیم. ما همچنین برای مبارزه تا تروریسم و اشاعه سلاح‌های کشتار جمعی با یکدیگر همکاری خواهیم کرد. ما نباید برای مبارزه با این موارد، انتخابی عمل کنیم. سازمان ملل باید با تمامی این تهدیدها یکجا و بلافاصله رودرو شود.

برای اقدام موفق شاید نیاز باشد تا تغییراتی در نظام بین المللی‌مان شامل خود سازمان ملل متحد ایجاد کنیم. در مجموع، معتقدم سازمان ما طی پنجاه و هشت سال به بشریت به خوبی خدمت کرده، اما هرگز کامل نبوده است و شاید به راستی وقت آن رسیده که در بهبود آن بکوشیم. من تمامی دولت‌ها را ترغیب کردم تا در این مورد فکر کنند و هیاتی از مردان و زنان خردمند را تعیین کرده‌ام تا پیشنهاداتشان را ارائه دهند.

در پایان، این دولت‌ها خواهند بود که تصمیم می‌گیرند. اما آنها تنها وقتی تلاش خواهند کرد که به توافق برسند که شما مردم به آنها بگویید مشخصا چه انتظاراتی دارید در چگونه جهانی می‌خواهید زندگی کنید. من به شما برای انجام این امر متکی هستم و معتقدم اگر شما صدای خود را به اندازه کافی محکم و رسا نمایید تا شنیده شود، ما می‌توانیم بر این بحران‌ها غلبه کرده و جهانی بهتر بر اساس حکومت قانون بنا نهیم. اجازه دهید همگی ما در همیاری یکدیگر به منظور ایجاد آینده‌ای بهتر برای خودمان و کودکانمان ثابت قدم باشیم.

 کوفی عنان:

سازمان ملل نوسازی و متحول می‌شود

تهران 2 آبان ماه 1383(مرکز اطلاعات سازمان ملل متحد)- دبیر کل سازمان ملل متحد در پیامی به مناسبت روز ملل متحد گفت به منظور ایجاد سازمان مللی بهتر مجموعه‌ای از تدابیر به منظور نوسازی این سازمان به رهبران جهان ارائه خواهد داد.

متن کامل این پیام مهم به شرح زیر است:

امروز روز ملل متحد است.

پنجاه و نه سال پیش، سازمان ملل متحد به عنوان ابزار صلح، حقوق بشر و توسعه تاسیس گردید. به دلیل وجود سازمان ملل، جهان مکانی بهتر است. اما امروزه مردم بسیاری قربانیان خشونت، ستم، فقر، گرسنگی، بی‌سوادی و بیماری هستند.

ما می‌توانیم و بایستی که بهتر عمل کنیم. تمامی مردم سزاوار زندگی عاری از ترس و آسوده از فراهم بودن نیازهایشان هستند. آنان باید امید به فردای بهتر از امروز را در ل بپرواند. بشریت مشترکمان نیازمند این است و امنیت مشترکمان این را می‌طلبد.

هر ملت نیازمند دولتی است که به راستی خدمتگزار مردمش باشد. و همگی ما نیازمند سازمان‌مللی کارا هستیم، سازمان مللی که انعکاس دهنده جهانی که امروز در آن به سر می‌بریم و حل کننده چالش‌هایی که فردا در رو در روی ما است.

معتقدم می توانیم سازمان ملل بهتری بسازیم. به همین دلیل به زودی مجموعه‌ای از تدابیر به منظور نوسازی این سازمان به رهبران جهان ارائه خواهم داد. این به عهده رهبران شما است تا به این تدابیر با بصیرت و حسن نیت پاسخ دهند. آنان باید زمینه‌ای مشترک برای اجلاس تاریخی سال آینده در همین هنگام بیابند.

از شما می‌خواهم رهبران خود را تشویق کنید تا به جهانمان سازمان مللی بدهند که شایسته آن است. می‌دانم که با کمک شما می‌توانیم به آن دست یابیم.

ما در دوره‌ای جدید به سر می‌بریم. ما نیازمند سازمان مللی نو هستیم. اجازه دهید آن را محقق کنیم.

پیام جناب کوفی عنان، دبیر سازمان ملل متحد خطاب به همایش بین المللی اصلاحات در سازمان ملل

تهران 17-18 ژوئیه 2005 برابر با 26-27 تیرماه 1384

قرائت متن پیام به وسیله آقای ادوارد مورتیمر، مدیر بخش ارتباطات دفتر دبیر کل سازمان ملل متحد

اینجانب درودهای خود را به تمامی شرکت کنندگان در این همایش که بسیار به موقع برگزار می‌شود، تقدیم کرده و سپاس ویژه‌ام را از دفتر سیاسی و بین المللی که میزبانی آن را بر عهده گرفته است، ابراز می‌دارم. شما در لحظه‌ای مهم برای ملل متحد و در حقیقت برای جامعه جهانی گرد هم آمده‌اید. درست در ماه پیش شصتمین سال امضای منشور ملل متحد را جشن گرفتیم . اما افکارمان متوجه آینده است و نه گذشته. ما عمیقا مشغول بحث و گفتگو درباره این هستیم که چگونه پاسخ دسته‌جمعی خود و نهادهای مشترکمان را با نیازهای دنیایی که به سرعت در حال دگرگونی است، هماهنگ سازیم.

تا چند لحظه بعد به این موضوعات حیاتی می‌پردازم. اما ابتدا اجازه دهید تاکید کنم هیچ پیشنهاد اصلاحاتی، به هر اندازه مهم نباید ما را از وظایف ضروری مشخصی که بر عهده داریم دور سازد، به ویژه نیاز به حل درگیری‌هایی که به دزارا کشیده و حصول اطمینان از اینکه کشورهایی که در مرحله دشوار گذرا قرار دارند، حمایت مورد نیازشان را دریافت کنند. به همین دلیل است که سازمان ملل متحد برای برقراری صلح و ثباتی که بر مبنای دولتی مستقل و دموکرات در افغانستان و عراق بنا شده باشد، کماکان به تلاش خود ادامه خواهد داد، درست مانند بسیاری کشورهای دیگر، همچنین برای صلحی عادلانه و با دوام بین فلسطینیان و اسرائیلی‌ها، ایران سهم مهمی در پیدا کردن راه حل برای بسیاری از این مشکلات دارد. درست به مانند سهم این کشور در پافتن پاسخ دسته جمعی ما به چالش‌های جهانی، اینجانب مشتاقانه منتظر ادامه همکاری با مسئولان جمهوری اسلامی زیر نظر رئیس جمهور منتخب، عالیجناب محمود احمدی‌نژاد هستم. همانگونه که با دولتی که در آستانه پایان کار خود است، انجام داده‌ام و امیدوارم افتخار ملاقات ایشان را در اجلاس جهانی سران 2005که در نیویورک در ماه سپتامبر برگزار خواهد شد را داشته باشیم.

ما هم اکنون در میانه تلاشی دشوار برای اصلاح تفاهم، ساختارها و فرآیندهایی هستیم که به وسیله آنها به عنوان جامعه‌ای بین الملل کار می کنیم، تا بهتر بتوانیم پاسخ‌های دسته جمعی موثر به نیازهای دولت‌ها و اشخاص در سراسر جهان تدارک دهیم. اجلاس سران فرصتی منحصر به فرد تنها برای انجام چنین اقدامی است. به همین دلیل در 21 مارس برابر با نوروز ایرانیان، اینجانب مجموعه پیشنهادات جامعی برای بازسازی در گزارش خود با عنوان «با آزادی بیشتر: به سوی توسعه، امنیت و حقوق بشر را برای همه» ارائه کردم.

ماه گذشته رئیس مجمع عمومی پیش نویس سندی را ارائه داد که حاوی دستاوردهای سیاسی است که به اعتقاد ایشان روسای کشورها و دولت‌های ضروری است بتوانند درباره آن اجلاس سران به توافق برسند.

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

تغییر در کارکرد تلفن سکه‌‌ای BT

اختصاصی از یارا فایل تغییر در کارکرد تلفن سکه‌‌ای BT دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:14

در این مقاله دورة بین اواخر دهة 1980 و 1994 را تشریح می کنیم که در خلال آن سرویس تلفن های سکه ای BT از خدمات با کیفیت بسیار پائین عرضه شده در 1987 به فعالیت برجسته تبیدل شد که در 1994 سرویس بسیار خوبی را ارائه می کرد و زیرساخت آن در برابر اندازة مربوطه بود که در 1987 وجود داشت و سود خوبی را برای شرکت به ارمغان آورد.

امروزه این کسب و کار ماندگار است ویترین شرکت در نظر گرفته می‌شود و در همین حال تصویر آن را حفظ می کند، نه تنها به اهداف اجتماعی خود دست پیدا می‌‌کند بلکه به شکل فزاینده ای امکلانات موجود را بسط و توسعه داده و آن را در اختیار تمامی بخش های جامعه قرار می‌دهد.

اداره کردن یک کسب و کار موفق در محیط رقابتی به عرضة محصولی نیاز دارد که مشتری به خرید آن تمایل داشته باشد و همچنین به کانالی جهت عرضة محصول و زنجیرة عرضه ای نیاز دارد که امکان فروش محصول را به قیمتی بیش از هزینه تولید و عرضه آن برای شما فراهم کند.

این مطلب ساده شده همچون اداره کردن دیگر فعالیتهای تجاری در مورد اداره کردن تلفن سکه ای نیز اعمال می‌شود.

دراین مقاله توضیح می دهیم که چگونه کسب و کار تلفن سکه ای BT از واحد که بر آن معیار ساده منطبق نبود به چیزی مبدل شد که امروزه ROCE بسیار خوبی را ارائه می کند، بیش از 80 درصد سهم بازار را اختیار گرفته و بطور منظم سطح رضایت مشتری بیش از 80 درصد را بدست می‌دهد و همچنان دارای تهد اجتماعی مهمی از سوی شرکت است.

حصولی که ما باید بفروشیم عبارت است از امکان ارتباط در ازاء پرداخت وجه به افرادیک ه با محل سکونت فرد فاصله دارند. برای ترغیب مشتریان به خرید این محصول باید تضمین کنیم که تلفن های سلکه ای در زمان نیاز مشتری به راحتی در دسترس قرار داردن و برای سهولت خرید محصول توسط مشتریان امکان انتخاب روش پرداخت وجود دارد و تلفن های سکه ای سالم هستند و درست کار می‌کنند و امکان انجام ارتباط را فراهم می‌کنند.