تحقیق وبررسی در مورد مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات

اختصاصی از یارا فایل تحقیق وبررسی در مورد مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات

صندوق ضمانت صادرات ایران در سال 1352 تأسیس شد. در سال 1358 شورای عالی انقلاب اسلامی، هویت مستقل به این صندوق داد تا این صندوق در کنار سایر فعالیت‌های مرکز توسعه صادرات ایران به فعالیت بپردازد.

این صندوق طی یک دوره 15 ساله فاقد شخصیت حقوقی مستقل بود و جزیی از مرکز توسعه صادرات ایران به حساب می‌آمد ولی از سال 1373 مجدداً فعالیت مستقل خود را آغاز کرد.

این صندوق دارای یک بخش خدمات فنی است که این بخش خدمات زیر را ارائه می‌کند:

 صدور ضمانت‌نامه عام

 صدور ضمانت‌نامه خاص

 صدور ضمانت‌نامه صادرات خدمات فنی و مهندسی

 صدور ضمانت‌نامه خاص اعتباری ارضی

صدور ضمانت‌نامه اعبتار بانکی

 صدور ضمانت‌نامه اعتبار تولیدی

صدور ضمانت‌نامه گمرکی

 صدور ضمانت‌نامه سرمایه‌گذاری

سایر فعالیت‌های این صندوق عبارتست از: عضویت در اتحادیه‌های بین‌المللی، ایجاد دفتر نمایندگی در بعضی از استان‌ها و...

صندوق ضمانت صادرات، ممالک مختلف را از نظر ریسک سیاسی و اقتصادی درجه‌بندی و گروه‌بندی می‌کند. (از لحاظ ریسک پذیری بالا و پایین با هم مقایسه و درجه بندی می‌شوند).

شرایط قرارداد معمولاً به صورت 2-2 در یک بانک معتبر تنظیم می‌شود. نرخ پایین صادرات شخصی از نکاتی است که تمایل صادرکنندگان را نسبت به همکاری با این صندوق کمتر می‌کند. در ایران هیچ صادرکننده‌ای موظف نیست تا با صندوق ضمانت صادرات همکاری کند؛ ولی با سوبسیدهایی که دولت می‌تواند در این مورد اختصاص دهد افراد زیادی علاقه نشان خواهند داد.

دولت سوبسیدهایی را در سال‌های قبل به این موارد اختصاص داده بود که ابتدا 5% ولی هم اکنون 5/2% است؛ تشویق صادرکنندگان از کارهایی است که این صندوق می‌تواند آن را در سرلوحه کار قرار دهد. این صندوق همچنین شرایط پیمان سپاری و امانت فروشی را تسهیل می‌کند.

از طرح‌هایی که در این صندوق در حال انجام است می‌توان به طرح پوشش‌های حمایتی و بیمه‌ای همچنین شناسایی قوانین و مقررات کشورهای وارد کننده فرش ایران اشاره کرد. (عنوان این طرح، بررسی محدودیت‌های تعرفه‌ای و تجاری در صادرات... است)

محل این صندوق برای کسب اطلاعات بیشتر علاقمندان در مرکز توسعه صادرات ایران، واقع در نمایشگاه بین‌المللی تهران می‌باشد.

تحقیق و بررسی درمورد مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات

اختصاصی از یارا فایل تحقیق و بررسی درمورد مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

مختصری از فعالیت صندوق ضمانت صادرات

صندوق ضمانت صادرات ایران در سال 1352 تأسیس شد. در سال 1358 شورای عالی انقلاب اسلامی، هویت مستقل به این صندوق داد تا این صندوق در کنار سایر فعالیت‌های مرکز توسعه صادرات ایران به فعالیت بپردازد.

این صندوق طی یک دوره 15 ساله فاقد شخصیت حقوقی مستقل بود و جزیی از مرکز توسعه صادرات ایران به حساب می‌آمد ولی از سال 1373 مجدداً فعالیت مستقل خود را آغاز کرد.

این صندوق دارای یک بخش خدمات فنی است که این بخش خدمات زیر را ارائه می‌کند:

 صدور ضمانت‌نامه عام

 صدور ضمانت‌نامه خاص

 صدور ضمانت‌نامه صادرات خدمات فنی و مهندسی

 صدور ضمانت‌نامه خاص اعتباری ارضی

صدور ضمانت‌نامه اعبتار بانکی

 صدور ضمانت‌نامه اعتبار تولیدی

صدور ضمانت‌نامه گمرکی

 صدور ضمانت‌نامه سرمایه‌گذاری

سایر فعالیت‌های این صندوق عبارتست از: عضویت در اتحادیه‌های بین‌المللی، ایجاد دفتر نمایندگی در بعضی از استان‌ها و...

صندوق ضمانت صادرات، ممالک مختلف را از نظر ریسک سیاسی و اقتصادی درجه‌بندی و گروه‌بندی می‌کند. (از لحاظ ریسک پذیری بالا و پایین با هم مقایسه و درجه بندی می‌شوند).

شرایط قرارداد معمولاً به صورت 2-2 در یک بانک معتبر تنظیم می‌شود. نرخ پایین صادرات شخصی از نکاتی است که تمایل صادرکنندگان را نسبت به همکاری با این صندوق کمتر می‌کند. در ایران هیچ صادرکننده‌ای موظف نیست تا با صندوق ضمانت صادرات همکاری کند؛ ولی با سوبسیدهایی که دولت می‌تواند در این مورد اختصاص دهد افراد زیادی علاقه نشان خواهند داد.

دولت سوبسیدهایی را در سال‌های قبل به این موارد اختصاص داده بود که ابتدا 5% ولی هم اکنون 5/2% است؛ تشویق صادرکنندگان از کارهایی است که این صندوق می‌تواند آن را در سرلوحه کار قرار دهد. این صندوق همچنین شرایط پیمان سپاری و امانت فروشی را تسهیل می‌کند.

از طرح‌هایی که در این صندوق در حال انجام است می‌توان به طرح پوشش‌های حمایتی و بیمه‌ای همچنین شناسایی قوانین و مقررات کشورهای وارد کننده فرش ایران اشاره کرد. (عنوان این طرح، بررسی محدودیت‌های تعرفه‌ای و تجاری در صادرات... است)

محل این صندوق برای کسب اطلاعات بیشتر علاقمندان در مرکز توسعه صادرات ایران، واقع در نمایشگاه بین‌المللی تهران می‌باشد.

دانلود تحقیق اساسنامه صندوق بین‌المللی پول

اختصاصی از یارا فایل دانلود تحقیق اساسنامه صندوق بین‌المللی پول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 45

‌اساسنامه صندوق بین‌المللی پول‌انجمن مالی و پولی بین‌المللی

‌متن موافقتنامه‌ای که در مذاکرات بین چهل و چهار کشور مورد قبول قرار گرفته است:‌برتن‌وودز - به تاریخ 22 ژوئیه 1944 - مواد موافقتنامه‌ای که راجع به صندوق بین‌المللی پول به عمل آمده به قرار ذیل است:‌دولتهایی که این موافقتنامه از طرف آنها به امضاء رسیده است به شرح ذیل موافقت می‌کنند:‌

مقدمه

‌صندوق بین‌المللی پول تأسیس می‌یابد و با رعایت مقررات ذیل شروع به کار خواهد نمود:

‌ماده اول‌مقاصد

‌مقاصد صندوق بین‌المللی پول عبارت است از:1 - تشریک مساعی مالی به وسیله ایجاد یک مؤسسه دائمی که وسایل تبادل نظر و همکاری را در مسایل پولی فراهم آورد.2 - تسهیل و توسعه و ازدیاد تجارت میزان‌یافته بین‌المللی و مساعدت به پیشرفت و افزایش عده افراد مشغول به کار و تأمین درآمد حقیقی و توسعه‌منابع مولده ثروت تمام اعضاء منظور اساسی سیاست اقتصادی این مؤسسه خواهد بود.3 - تثبیت قیمت ارزها و حفظ ترتیبات منظم برای معاملات ارزی بین اعضاء صندوق و اجتناب از رقابت در تنزل قیمت ارزها.4 - مساعدت به برقراری یک سیستم جمعی برای پرداختهای مربوط به معاملات جاریه بین اعضاء و رفع تضییقات ارزی که مانع پیشرفت و ازدیاد‌تجارت جهانی گشته است.5 - برای ایجاد اعتماد در میان اعضاء این مؤسسه، منابع مالی آن در مقابل وثیقه‌های کافی در اختیار اعضاء گذاشته خواهد شد تا بدین وسیله فرصت‌داشته باشند که اختلال موازنه پرداخت خود را بدون تشبث به وسایلی که لطمه به بهبود اقتصادی ملی و بین‌المللی می‌زند اصلاح نمایند.6 - کوتاه ساختن دوره عدم توازن در موازنه‌های پرداخت بین‌المللی اعضاء و تخفیف درجه شدت آن با رعایت مواد فوق.

‌ماده دوم‌شرایط عضویت‌بخش اول - اعضاء اصلی

‌اعضاء اصلی صندوق کشورهایی هستند که نماینده آنها در انجمن پولی و مالی ملل متفق حضور داشته و دولتهای مربوطه عضویت آن را قبل از تاریخی‌که در ماده 20 بخش دوم قسمت (ه) مقرر شده پذیرفته باشند.‌عضویت این صندوق برای دولتهای سایر کشورها در مواقع و با شرایطی که صندوق معین خواهد نمود آزاد است.‌ماده سوم‌سهمیه و مبلغ تعهد‌بخش اول - سهمیه‌برای هر یک از اعضاء سهمیه‌ای معین خواهد شد. سهمیه هر یک از اعضاء که در انجمن بین‌المللی پول و مالی نماینده داشته و عضویت صندوق را قبل‌از تاریخی که در ماده بیستم بخش دوم قسمت (ه) معین شده پذیرفته باشند مبلغی خواهد بود که در جدول (1) تعیین گشته است. سهمیه سایر اعضاء را‌صندوق تعیین خواهد نمود.‌بخش دوم - تغییر و تعدیل میزان سهمیه‌صندوق بین‌المللی پول هر پنج سال یک بار در صورتی که مقتضی بداند در مورد تعدیل سهمیه اعضاء تجدید نظر خواهد نمود. به علاوه اگر مناسب‌بداند به تقاضای هر یک از اعضاء تغییر میزان سهمیه آن عضو را مورد مطالعه قرار خواهد داد. برای تغییر میزان سهمیه اکثریت چهارپنجم از آراء لازم‌خواهد بود و هیچ سهمیه‌ای بدون رضایت عضو مربوط تغییر نخواهد یافت.‌بخش سوم - مبلغ تعهد و محل و طرز پرداخت آن‌الف - مبلغ تعهد هر یک از اعضاء معادل سهمیه آن عضو خواهد بود و تماماً باید به صندوق قبلاً یا در تاریخی که عضو به موجب ماده بیستم بخش 4‌قسمت (ج) یا قسمت (‌د) حق خرید پول از صندوق پیدا می‌کند در محلی که صندوق تشخیص دهد پرداخت شود.ب - هر عضو باید حداقل هر کدام از دو قلم ذیل را که کمتر باشد به طلا پرداخت کند:1 - بیست و پنج درصد از سهمیه خود.2 - ده درصد از میزان موجودی خالص رسمی خود از طلا و دلار

وزارت کار و امور اجتماعی صندوق حمایت از فرصتهای شغلی

اختصاصی از یارا فایل وزارت کار و امور اجتماعی صندوق حمایت از فرصتهای شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت

تعداد صفحه:66

وزارت کار و امور اجتماعی

صندوق حمایت از فرصتهای شغلی

 

دستورالعمل اجرائی

عقد مشارکت مدنی

«خرداد 1382»

دستورالعمل اجرائی مشارکت مدنی

ماده 1- مشارکت مدنی عبارتست از درآمیختن سهم الشرکه نقدی و یا غیرنقدی متعلق به اشخاص  حقوقی و یا حقیقی متعدد، بنحو مشاع، بمنظور انتفاع، طبق قرارداد.

ماده 2- مشارکت مدنی توسط صندوق بمنظور ایجاد تسهیلات لازم برای فعالیتهای تولیدی، کشاورزی، بازرگانی و خدماتی صورت خواهد گرفت.

تبصره: موضوع مشارکت باید مشخص باشد.

ماده 3- شرکت مشارکت مدنی در صورتی تشکیل و تحقق خواهد یافت که شرکاء طبق قرارداد سهم الشرکه نقدی خود را به حساب مخصوص که در صندوق و یا نزدیک بانک عامل آن برای شرکت افتتاح می گردد واریز نمایند و در صورتیکه تمام یا قسمتی از سهم الشرکه غیر نقدی باشد طبق مقررات مشارکت مدنی این سهم‌الشرکه به مدیر یا مدیران شرکت تحویل گردد.

تبصره: پرداخت سهم‌الشرکه شرکاء در مشارکت مدنی می تواند طبق قرارداد همزمان و یا به دفعات صورت گیرد.

ماده 4- مشارکت مدنی پس از تحقق موضوع مشارکت تسویه و مرتفع می‌شود.

ماده 5- صندوق مکلف است قبل از مبادرت به انعقاد قرارداد مشارکت مدنی عملیات موضوع مشارکت را بررسی و اطمینان حاصل نماید که اصل مال‌الشرکه و سود مورد انتظار ناشی از مشارکت مدنی در طول مدت قرارداد قابل برگشت و مشارکت قابل تسویه باشد.

ماده 6- صندوق مکلف است در قرارداد مشارکت مدنی تصریح نماید که مدیر یا مدیران شرکتهای مدنی که طبق این مقررات تشکیل می شوند، بیش از مال‌الشرکه واریز شده به حساب و یا تحویل شده به مدیر یا مدیران شرکت مجاز به انجام معامله و قبول تعهدات مالی نمی باشند.

ماده 7- صندوق مکلف است در قرارداد مشارکت مدنی نحوه تسویه مشارکت را قید نماید.

ماده 8- حداقل سود مورد انتظار در مورد معامله و یا معاملات موضوع شرکتهای مدنی که طبق این مقررات تشکیل می شود توسط مجمع صندوق حمایت از فرصتهای شغلی تعیین خواهد شد.

ماده 9- حداقل و یا حداکثر نسبت سهم سود صندوق در عملیات مشارکت مدنی توسط مجمع صندوق تعیین خواهد شد.

ماده 10- صندوق در صورتی مجاز به مشارکت مدنی می باشد که موضوع این قبیل مشارکتها حداکثر ظرف مدت یکسال خاتمه پذیرفته و ظرف همین مدت قابل تسویه باشد.

تبصره1: در مواردیکه مشارکت مدنی برای امور طرحهای تولیدی (صنعتی، معدنی، کشاورزی، احداث ساختمان) و همچنین برای امور طرحهای جدید خدماتی صورت می‌پذیرد حداکثر مدت 3 سال تعیین می گردد.

تبصره 2: صندوق مجاز به مشارکت مدنی در امر احداث مسکن انفرادی و تعاونیهای مسکن نبوده و مشارکت آن در مجتمع سازی نیز منوط به تسویه کامل در پایان مشارکت می باشد.

تبصره 3: فروش اقساطی سهم‌الشرکه صندوق در شرکتهای مدنی موضوع تبصره 1 در زمان خاتمه قرارداد مجاز می باشد.

تبصره 4: حداکثر مدت مشارکت (یکسال)، طبق نظر صندوق حداکثر تا شش ماه قابل تمدید می باشد.

ماده 11- اداره امور شرکت مدنی طبق قرارداد برعهده صندوق و یا شرکای دیگر خواهد بود.

ماده 12- حداکثر مشارکت صندوق در هر شرکت مدنی معادل 80% کل سرمایه هر شرکت مدنی تعیین می گردد.

ماده 13- صندوق موظف است برحسن اجرای قراردادهای منعقده موضوع مشارکت مدنی تا خاتمه موضوع شرکت و تسویه حساب نظارت لازم و کافی بعمل‌آورد.

تبصره: عملیات مالی ناشی از معاملات موضوع مشارکت در صندوق حمایت از فرصتهای شغلی و یا بانک عامل صندوق متمرکز خواهد شد.

ماده 14- صندوق می تواند جهت حصول اطمینان از حسن اجرای قرارداد مشارکت مدنی خود، از طرف مقابل در قرارداد تامین کافی اخذ نماید.

ماده 15- صندوق ترتیبی اتخاذ خواهد نمود تا عنداللزوم اموال مشارکت مدنی در طول مدت مشارکت بیمه شود.

بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی شهر تبریز

اختصاصی از یارا فایل بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی شهر تبریز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی شهر تبریز

34صفحه

-1 مقدمه

بانک موسسه ای است که از یک طرف با جذب سپرده های مردم به تجهیز منابع پرداخته و از طرف دیگر با اعطای وام تسهیلات به نیازمندان منابع مالی که در زمینه های مختلف دارای تخصص هستند نقش واسطه گری را ایفا می کند و از این طریق باعث می شود جامعه به رشد اقتصادی دست یابد.

متصدیان امور بانکی یا همان تحویلداران به عنوان پرسنل صف دربانکها نقش دریافت وپرداخت  را وجوه بر عهده دارند وتجهیز منابع مالی در بانک توسط این قشر انجام می پذیرد.

2- 1 بیان مساله

یکی از مشکلات متصدیان وجود کسری یا فزونی در صندوق تحویلداری می باشد که باعث بروز مشکلات دیگری همچون بدبینی همکاران  نسبت به هم یا بدبینی مشتریان نسبت به بانک واحیانا متضرر شدن خود تحویلداران می شود.

محقق در این پژوهش سعی دارد اولا عواملی را که باعث به وجود آمدن این امر می شود شناسایی کند سپس روشهای پیشگیری کاهش وحذف بروز چنین امری را بررسی کند.

3-1اهمیت موضوع:

   تحقیق در زمینه علل کسری وفزونی صندوق تحویلداران می تواند به صورت کلی با شناسایی عوامل بروز این مساله در جهت کشف روشهای پیشگیری وکاهش آن به تحویلداران کمک کند و از عواقب سوء آن جلو گیری کند.  

ضرورت موضوع:

پیشامدهای ناگواری که به واسطه این امر می تواند دامنگیر گروههای درگیر این مساله یعنی تحویلداران وخانواده های آنان- همکاران بانکی- مشتریان و بانک شود به صورت خلاصه به قرار زیر است:

1- بدبینی همکاران نسبت به هم و از بین رفتن صمیمیت بین آنها

2- بدبینی مشتریان نسبت به بانک و به تبع آن کاهش سپرده ها و همچنین لطمه به شهرت بانک

3- متضرر شدن مادی و روانی تحویلداران وخانواده آنها

4- بدبینی متصدیان نسبت به مشتریان

همچنین علاوه از موارد فوق می توان به این نکته اشاره نمود که  کسری وفزونی صندوق در پرونده کارگزینی تحویلداران ثبت می شود و درآینده در تغییر و ترفیع شغلی آنان نیز تاثیر می گذارد. البته این منطقی به نظر می رسد که اگر فردی با بی دقتی در انجام امور محوله یا هر علت دیگری دارای کسری یا فزونی باشد و نتواند شغل محوله را مدیریت نماید  چگونه خواهد توانست در مشاغل حساس که دقت بیشتری را می طلبد انجام وظیفه نموده و از منافع بانک محافظت نماید.