دانلود نقشه های ساختمان 6 طبقه 3 واحدی (مسکونی تک خوابه )

اختصاصی از یارا فایل دانلود نقشه های ساختمان 6 طبقه 3 واحدی (مسکونی تک خوابه ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پلان های مسکونی 6 طبقه 3 واحدی تک خوابه 

پلان های تیپ طبقاتی , پلان های اندازه گذاری, پلان های مبلمان شده ,پلان های پارکینگ ,پلان پشت بام و شیب بندی,و برش A-A

تست های طبقه بندی شده تفسیر موضوعی قرآن کریم

اختصاصی از یارا فایل تست های طبقه بندی شده تفسیر موضوعی قرآن کریم دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

این کتابچه براساس کتاب تفسیر موضوعی قرآن کریم نوشه آیت الله ناصر مکارم شیرازی و علیرضا کمالی و برای دانشجویان تمامی رشته های دانشگاه پیام نور در 96 صفحه و در قالبPDF تهیه شده است.

تمامی تست ها دارای پاسخ نامه و بدون تکرار می باشند

بخش مقدمه:20 تست

بخش اول:42 تست

بخش دوم: 30 تست

بخش سوم: 136 تست

بخش چهارم:37 تست

بخش پنجم: 53 تست

بخش ششم: 47 تست

بخش هفتم: 78 تست

دانلود مقاله طبقه بندی گیاهان

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله طبقه بندی گیاهان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

در اصطلاح تاکزیتومی تقسیمات بالای گونه، واحدها یا تاکسون‌های فوق گونه‌ای و تقسیمات پایین‌تر از گونه، واحدها یا تاکسون‌های زیرگونه‌ای نام دارند
1ـ هر تاکسون همواره قبل از تقسیم به واحدهای مستقل بعدی، دارای یک تقسیم حد واسط است؛ مثلاً خانواده قبل از آنکه به طایفه یا جنس تقسیم شود ممکن است به زیرخانواده و جنس نیز ابتدا به زیرجنس و سپس به گونه‌ها تقسیم گردد در حد تقسیمات زیر جهان به شاخه‌های گیاهی (دیویزیون) تقسیمی فیمابین آنها وجود دارد که به آن «روشاخه» می‌گویند
2ـ هر واحد یا تاکسون در رده‌بندی دارای پسوندی مخصوص به خود است که موقعیت سیستماتیکی آن را معین می‌کندکه در زیر یکبار دیگر به تاکسون‌ها و پسوندهای آنها تا حد طایفه نگاه می‌کنیم:
زیرجهان گیاهی دارای پسوند  بیونت (biontes)
روشاخه فیتونت (phytontes)
شاخه فیت (Phytes)
رده یا کلاس  اوپسید (Opsides)
راسته  آل  (ales)
خانواده یا تیره  آسه (aceae)
طایفه  اِ (ae)
3ـ اگر واحد سیستماتیکی جنس باشد فقط با یک نام خوانده می‌شود، ولی گونة دو اسمی یا دو کلمه‌ای است کلمه یا نام اول اسم هرگونه ، نام جنس آن و کلمة و کلمة دوم نام گونه را مشخص می‌کند، مثلاً اوله اَ نام جنس زیتون است گونه معمولی آن اولیه اروپه است اگر واریته داشته باشد پس از اسم گونه به آن اضافه می‌شود و به این ترتیب گیاه سه اسمی می‌گردد مانند افدرافولیاتا واریتة مبینی برای تقسیمات پایین‌تر از واریته یعنی زیرواریته و فرم، مخفف‌های (Sub,var) را با رعایت کمی فاصله از هم به کار می‌برند
4ـ تمام تاکسون‌ها دارای تقسیمات زیر تاکسون یا فوق تاکسون نیستند، مثلاً خانوادة زیتون مورد مثال در جدول تقسیمات زیرجنس و بخش و زیرگونه ندارد
وقتی نام جنس یا گونة گیاهی نوشته می‌شود تمام حروف نام جنس یا حرف اول آن با حرف بزرگ (کاپیتال) و بقیة حروف جنس و گونه مطلقاً با حروف کوچک نوشته می‌شود و در آخر نام گیاه، نام مؤلف که معمولاً از حروف سیلاب اول و حرف سیلاب آخر نام او استفاده می‌شود به آن اضافه می‌گردد، این قرارداد برای چند گیاه شناس نامی تاریخ طبیعی (مانند لینه و دو کاندول) که معروف هستند استفاده از حرف اول نام کافی است؛ مثلاً جنس آلاله (Ranunculus) و گونه ذرت معمولی (zea mays L) که مؤلف شرح گیاه و نامگذار آن لینه است با حرف L مشخص می‌شود

 
رده‌ها و تقسیمات جهان گیاهی
شیزوفیتها PROTOCARYOTES OU SCHIZOPHYTES
نهانزادان آوندی PTÉRIDOPHYTES
بریوفیت BRYOPHYTES
بازدانگان GYMNOSPERMES
گیاهان گروه حد واسط CHLAMYDOSPERMES
نهاندانگان ANGISOPERMES
تقسیمات و گروههای جهان گیاهی

شامل 57 صفحه فایل word

طبقه بندی سیستمها

اختصاصی از یارا فایل طبقه بندی سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

طبقه بندی سیستمها

طبقه بندیهای مختلفی از سیستمها وجود دارد که در این جا سه نمونه از آن ذکر می شود :

الف -  طبقه بندی رفتاری

در این طبقه بندی از دو معیار هدف و روش رسیدن به هدف ، استفاده می گردد . بر این اساس چهار نوع مشهور از سیستمها تعریف می گردد :

1.      سیستم حافظ حالت (State-Maintaining System)

سیستمی است که نه هدف و نه روش رسیدن به هدف را خودش انتخاب نمی کند بلکه از قبل در ساختار آن گنجانیده شده است . این سیستم فقط در برابر تغییرات عکس العمل نشان می دهد . آنچه این سیستم انجام می دهد بطور کامل بستگی به رویداد علت رفتار و ساختار آن دارد .

به عنوان مثال سیستم حرارتی یک ساختمان را در نظر بگیرید که بطور خودکار دمای ساختمان را در مقدار مشخصی نگه می دارد . مثال دیگر قطب نماست که همواره به جهت مشخصی اشاره دارد . سیستمهای حافظ حالت قادر به یادگیری نیستند چون خودشان رفتارشان را انتخاب نمی کنند . به عبارت دیگر با تجربه بهبود نمی یابند .

یک سیستم حافظ حالت باید قادر باشد بین تغییرات حالتی که در سیستم یا محیط رخ می دهد تشخیص و تمیز قائل شود .

2.      سیستم هدفجو (Goal-Seeking System)

سیستمی است که هدف را خودش انتخاب نمی کند اما روش رسیدن به هدف را خود انتخاب می نماید . هدف این سیستم رسیدن به حالت مشخصی است و قادر به انتخاب رفتار است . این نوع سیستمها اگر حافظه داشته باشند ، می توانند در طول زمان کارایی خود را افزایش دهند .

به عنوان مثال سیستمهای با راننده خودکار را در نظر بگیرید .

وجودی که بتواند رفتارهای مختلف داشته باشد (راههای مختلف را برگزیند ) ، اما در محیط های گوناگون فقط یک نتیجه را حاصل نماید , سیستمی هدفجو است .

3.      سیستم هدفمند (Purposeful System)

هم هدف و هم روش رسیدن به هدف را خودش انتخاب می نماید .انسانها مشهورترین مثال این نوع سیستم هستند . رفتار یک موجود هدفمند , هرگز تماما از بیرون تعیین نمی شود و حداقل بخشی از آن ناشی از انتخاب و تصمیم خود موجود است .

سیستم هدفمند حتی تحت شرایط ثابت محیطی نیز می تواند هدفش را تغییر دهد .

4.      سیستم آرمانمند (Ideal-Seeking System )

سیستمی است که به جای هدف ، یک آرمان را دنبال می کند .

برای روشنتر شدن طبقه بندی رفتاری سیستمها لازم است چند اصطلاح زیر را تعریف نماییم :

a.       هدف (  Goal  ) : می توان در یک دوره زمانی مشخص به آن رسید.

b.       منظور ( Objective ) : در یک دوره مشخص نمی توان به آن رسید اما در دوره طولانی تر امکان تحقق دارد . تعقیب یک منظور ، مستلزم توانایی تغییر هدف است . یعنی وقتی یک هدف بدست آمد ، هدف بعدی تعقیب شود .

c.       آرمان ( Ideal ) : در هیچ دوره زمانی بدست نمی آید اما بدون محدودیت می توان به آن نزدیک شد . مفهوم آرمان همانند مفهوم حد(Limit) در ریاضیات است که تابع به آن نزدیک می شود ولی هرگز به آن نمی رسد.

سیستم آرمانمند ، سیستمی است که وقتی یکی از اهداف یا منظوراتش بدست آمد ، هدف یا منظور دیگری ( که به آرمان نزدیکتر است) را دنبال می کند .

بنابراین یک سیستم آرمانمند ، یک مفهوم کمال(Perfection) دارد و بطور سیستماتیک آنرا تعقیب می کند

تعداد صفحات: 9

دانلود پاورپوینت ارزیابی و طبقه بندی مشاغل

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت ارزیابی و طبقه بندی مشاغل دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

این پاورپوینت شامل 24 اسلاید از مبحث ارزیابی و طبقه بندی مشاغل برای درس مدیریت منابع انسانی (پیشرفته) می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2000 تومان قابل دانلود خواهد بود.