عنوان گزارش کارآموزی : حسابداری در اداره مالیاتی
قالب بندی : word
شرح مختصر :
باتوجه به اهدافی که سازمان امورمالیاتی کشور درنظرگرفته است انجام کارهایی ضروری است که عبارتند از : الف ـ استقرار کامل ساختار جدید سازمانی : با توجه به تایید وابلاغ تشکیلات ادارات کل امورمالیاتی استانها ازطرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی استقرار هرچه سریعتر تشکیلات ابلاغی وتهیه وتدوین بودجه ادارات کل ، به نحوی که تامین منابع مالی مورد نیاز برای تحقق کلیه برنامه های عملیاتی فراهم شود، انجام خواهد شد . ب ـ سرمایه گذاری در امرآموزش وتوسعه منابع انسانی : تعهد تخصص وهماهنگی کارکنان ادارات مالیاتی برای موفقیت سازمان امری حیاتی است ، بنابراین ارتقاء توانمندی های علمی ، فنی وتخصصی کارکنان مالیاتی در سطوح مختلف از اهمیت ویژه ای برخوارداراست دراین زمینه مطالعات گسترده ای صورت گرفته است وبرنامه های آموزشی مورد نیاز برای رسیدن به بالاترین سطح استاندارد تدوین شده است . ج ـ توسعه نظامها: نظامهای اجرایی قادر نخواهند بود بدون پردازش اطلاعات از طریق تکنولوژیهای اطلاعاتی به عنصر مهمی درفرآیند وصول مالیات تبدیل شوند .به همین منظور شناسایی مودیان با شماره رمز طراحی شده تا همه تلاشهای معمول در اکثر کشورها برای توسعه فناوری اطلاعات مشمول این فرآیند شود. توسعه چارچوب های اطلاعاتی و کاربرد موثر این نظامها در سازمان ازاولویت های انکار ناپذیر است .
فهرست :
معرفی سازمان امور مالیاتی
تشکیل سازمان امورمالیاتی
نظام جامع مالیاتی
شرح وظایف سازمان
انواع مالیات
مالیات بر اشخاص حقوقی
تکالیف اشخاص حقوقی
معافیت مالیاتی
مالیات بر درآمد مشاغل
جرائم مالیاتی
مالیات بر املاک
مالیات اجاره
مالیات بر نقل و انتقال املاک و سرقفلی
مالیات نقل و انتقال
تکالیف مودیان
مالیات بر ارث
نرخ مالیات بر ارث نسبت به سهم الارث
گواهینامه تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارث
روش محاسبات مالیات بر ارث
مراجع حل اختلاف
قانون مالیاتهای مستقیم
مالیات بر حقوق
مالیات تکلیفی
عنوان مقاله: روشهای ارتقای تمکین مالیاتی و راهکارهای جلوگیری از فرار مالیاتی
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : در اکثر کشورها، بخش عمده ای از منابع دولت، از طریق اخذ مالیات تأمین می گردد؛ ضمن اینکه سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت بوده و تعیین میزان آن ارتباط مستقیمی با سطح توسعه و ساختار فرهنگی و اقتصادی آنها دارد. بررسی تمامی این عوامل به مدت زمان زیادی نیاز دارد؛ ولی آنچه که مسلم است این موضوع است که، حل مشکل تمکین مالیاتی تنها با اعمال اجبار و وضع قوانین و مقررات قابل حل نیست؛ بررسیها نشان میدهد که پایین بودن نرخ تمکین مالیاتی،بالا بودن تعداد بخشنامه های صادره، ترکیب نامناسب درآمدهای مالیاتی وغیره، از نشانههای اولیه و بدیهی پیچیده بودن سیستم مالیاتی کشور بوده و لذا در نظام مالیاتی کشور می بایست تمهیداتی در خصوص تسهیل در فرآیند اخذ مالیات، شفافیت همه جانبه قوانین ومقررات مالیاتی(که نهایتاً منجر به اجتناب از صدور و ابلاغ مکرر بخشنامههای تکمیلی میگردد)، استقرار سیستمهای متمرکز مالیاتی کشور و دسترسی آسان مؤدیان مالیاتی به سوابق مالیاتی خود صورت پذیرد. در این تحقیق فاکتورهای نمونهای اقتصادی و غیر اقتصادی در یک راستا و با هم اندازهگیری شده است. تجزیه و تحلیل سیستماتیک این عوامل جهت تشریح عدم تمکین مالیاتی ضروری میباشد. این موضوع در ارزشیابی رفتار مؤدیان مالیاتی و تصمیم آنها در همراهی و یا عدم همراهی با قوانین مالیاتی نقش مهمی دارد. به طور کلی راهکارهای ارتقای تمکین داوطلبانهی مؤدیان مالیاتی علاوه بر ارتقاء فرهنگ مالیاتی در بین افراد به طور کلی به چهار عامل یعنی منابع انسانی، امکانات فیزیکی ، مدیریت زمان و تشکیلات رسمی و غیر رسمی نیاز دارند. در این تحقیق با استفاده از پژوهش میدانی سعی بر معرفی این 4 عامل و شناخت و بررسی و راهکارهای تقویت این عوامل در جامعه ایران پرداخته میشود.
فهرست :
چکیده
مقدمه
اهمیت مطالعه
فرار مالیاتی چیست؟
تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی
زمینه های پیدایش فرار مالیاتی
نقض نظام اطلاعات مالیاتی
اندازه گیری فرار مالیاتی در ایران
راهبردهای ارتقا پرداخت داوطلبانه مالیات
انصاف و عدالت مالیاتی
توان سازمانی اداره مالیات
سطح آگاهی مالیات دهندگان
درستکاری مالیات دهندگان
عدم توانایی پرداخت مالیات
فاکتورهای اجتماعی
نگرش نسبت به دولت
حساب سازی و فرار مالیاتی
رابطه فساد مالیاتی و مالیات
نقش مدیریت مالیاتی در افزایش تمکین مالیاتی
خدمات رسانی به مودیان مالیاتی
نتیجه گیری
منابع
عنوان مقاله : فرار مالیاتی
قالب بندی : Word
شرح مختصر : در بیشتر کشورها، بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریق مالیات تامین می شود. سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت است و میزان آن بستگی به سطح توسعه و ساختار اقتصادی آنها دارد. در این میان، فرار مالیاتی و گریز از مالیات در کشورها باعث شده است تا درآمدهای مالیاتی کشورها، همواره از آنچه که برآورد می شود کمتر باشد و تمامی کشورها تلاش خود را برای کاهش این دو پدیده به کار می گیرند یا از طریق اصلاح نظام مالیاتی، به چاره جویی برمی خیزند.
فرار مالیاتی چیست؟ هرگونه تلاش غیرقانونی برای پرداخت نکردن مالیات مانند ندادن اطلاعات لازم در مورد عواید و منافع مشمول مالیات به مقامات مسئول ، فرار مالیاتی خوانده می شود. تعریف فرار مالیاتی، برای انواع مالیات ها یکسان است. در فرار مالیاتی، به رغم تطبیق فعالیت با قوانین، در اجرای فعالیت یک یا چند ضابطه مصوب مراجع ذی ربط تعمداً نادیده گرفته می شود.
فهرست :
مقدمه
فرار مالیاتی چیست
تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی
زمینه های پیدایش فرار مالیاتی
اندازه گیری فرار مالیاتی در ایران
کارت بازرگانی ، کد اقتصادی و فرار مالیاتی
ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران علل و زمینه ها
عدم توجه به رضایت مؤدیان مالیاتی
حقوق مالیاتی
منابع
عنوان جزوه : حسابداری مالیاتی
قالب بندی : PDF
قیمت :
شرح مختصر : مالیات چیست؟ مالیات در واقع انتقال بخشی از درآمدهای جامعه به دولت و یا بخشی از سود فعالیت های اقتصادی می باشد که نصیب دولت می گردد زیرا این امکانات و ابزار دستیابی به درآمدها و سودها را دولت فراهم کرده است.
انواع مالیات ها در ایران به دو بخش تقسیم می شود: مستقیم و غیر مستقیم
مالیات مستقیم : الف) مالیات بر درآمد مثل حقوق ب) مالیات بر ارث مثل حق تمبر و سرقفلی
مالیات غیر مستقیم : الف) مالیات بر مصرف و فروش مثل مالیات بر مصرف سیگار – ب) مالیات بر واردات مثل حق گمرک، حق ثبت سفارش
سال مالیاتی : بر اساس ماده ۱۵۵ قانون مالیات های مستقیم سال مالیاتی عبارت است از ابتدای فروردین هر سال لغایت پایان اسفند ماه هر سال
عنوان گزارش کارآموزی : حسابداری در اداره مالیاتی
قالب بندی : word
شرح مختصر : باتوجه به اهدافی که سازمان امورمالیاتی کشور درنظرگرفته است انجام کارهایی ضروری است که عبارتند از : الف ـ استقرار کامل ساختار جدید سازمانی : با توجه به تایید وابلاغ تشکیلات ادارات کل امورمالیاتی استانها ازطرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی استقرار هرچه سریعتر تشکیلات ابلاغی وتهیه وتدوین بودجه ادارات کل ، به نحوی که تامین منابع مالی مورد نیاز برای تحقق کلیه برنامه های عملیاتی فراهم شود، انجام خواهد شد . ب ـ سرمایه گذاری در امرآموزش وتوسعه منابع انسانی : تعهد تخصص وهماهنگی کارکنان ادارات مالیاتی برای موفقیت سازمان امری حیاتی است ، بنابراین ارتقاء توانمندی های علمی ، فنی وتخصصی کارکنان مالیاتی در سطوح مختلف از اهمیت ویژه ای برخوارداراست دراین زمینه مطالعات گسترده ای صورت گرفته است وبرنامه های آموزشی مورد نیاز برای رسیدن به بالاترین سطح استاندارد تدوین شده است . ج ـ توسعه نظامها: نظامهای اجرایی قادر نخواهند بود بدون پردازش اطلاعات از طریق تکنولوژیهای اطلاعاتی به عنصر مهمی درفرآیند وصول مالیات تبدیل شوند .به همین منظور شناسایی مودیان با شماره رمز طراحی شده تا همه تلاشهای معمول در اکثر کشورها برای توسعه فناوری اطلاعات مشمول این فرآیند شود. توسعه چارچوب های اطلاعاتی و کاربرد موثر این نظامها در سازمان ازاولویت های انکار ناپذیر است .
فهرست :
معرفی سازمان امور مالیاتی
تشکیل سازمان امورمالیاتی
نظام جامع مالیاتی
شرح وظایف سازمان
انواع مالیات
مالیات بر اشخاص حقوقی
تکالیف اشخاص حقوقی
معافیت مالیاتی
مالیات بر درآمد مشاغل
جرائم مالیاتی
مالیات بر املاک
مالیات اجاره
مالیات بر نقل و انتقال املاک و سرقفلی
مالیات نقل و انتقال
تکالیف مودیان
مالیات بر ارث
نرخ مالیات بر ارث نسبت به سهم الارث
گواهینامه تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارث
روش محاسبات مالیات بر ارث
مراجع حل اختلاف
قانون مالیاتهای مستقیم
مالیات بر حقوق
مالیات تکلیفی