دانلود گزارش کاراموزی شرکت سهامی ایران خلیج کو - گروه بهمن

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کاراموزی شرکت سهامی ایران خلیج کو - گروه بهمن دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:98

مقدمه:
شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .
در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .



تاریخچه تاسیس:
گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .                         
این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .  
در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت .

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :
1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی
 1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود
 2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت
 3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه
 4-1- شکار فرصت ها
 5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه
2- ایجاد یک قدرت اقتصادی
1-2- پیش تازی در فعالیت ها
  2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان
 3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری
 4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید
 5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی

3- کادر سازی
1-3-  نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی      
2-3-  تربیت مدیران شایسته
3-3- توسعه فعالیت های گروهی
4-3- توسعه شایسته سالاری

4- رشد شاخص کلان جامعه ایران
1-4- فعالیت مثبت اقتصادی   
2-4- تلاش برای اصلاح مقررات اقتصادی شرکت


5- مدیریت ریسک دارائیها  
1-5- تنوع دارائیها با توجه به اصل مزیت یا بلدیت
2-5- انجام سرمایه گذاری های مالی


گروه بهمن بطور کلی در سه سطح به شرح زیرTop chart طراحی گریده است:
 
 سطح اول :

راس کاربردی (راس هرم) می باشد که مدیران عالی و ارشد گروه شامل هئیت مدیره و مدیران عامل در این سطح قرار می گیرند .

سطح دوم :   
ستادهای تخصصی و عمومی ، شامل مدیران میانی گروه با عنوان های معاونت و مدیریت مستقل ، قسمت های مختلف ستاد گروه را تشکیل می دهند و عبارتند از : معاونت اقتصادی و برنامه ریزی ، معاونت اداری و منابع انسانی ، معاونت مالی و معاونت طرح و توسعه و مدیریت مستقل امور حقوقی و مدیریت مستقل حسابرسی داخلی و مدیریت مستقل فناوری اطلاعات

سطح سوم :
 شامل مرکز بهمن واحدهای کسب و کار استراتژیک در فضاهای مختلف فعالیت گروه ((SBU
استاندارد و همچنین شرکت های تابع و وابسته .

دانلود گزارش کاراموزی شرکت سهامی ایران خلیج کو - گروه بهمن

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کاراموزی شرکت سهامی ایران خلیج کو - گروه بهمن دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:98

مقدمه:
شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .
در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .



تاریخچه تاسیس:
گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .                         
این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .  
در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت .

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :
1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی
 1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود
 2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت
 3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه
 4-1- شکار فرصت ها
 5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه
2- ایجاد یک قدرت اقتصادی
1-2- پیش تازی در فعالیت ها
  2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان
 3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری
 4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید
 5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی

3- کادر سازی
1-3-  نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی      
2-3-  تربیت مدیران شایسته
3-3- توسعه فعالیت های گروهی
4-3- توسعه شایسته سالاری

4- رشد شاخص کلان جامعه ایران
1-4- فعالیت مثبت اقتصادی   
2-4- تلاش برای اصلاح مقررات اقتصادی شرکت


5- مدیریت ریسک دارائیها  
1-5- تنوع دارائیها با توجه به اصل مزیت یا بلدیت
2-5- انجام سرمایه گذاری های مالی


گروه بهمن بطور کلی در سه سطح به شرح زیرTop chart طراحی گریده است:
 
 سطح اول :

راس کاربردی (راس هرم) می باشد که مدیران عالی و ارشد گروه شامل هئیت مدیره و مدیران عامل در این سطح قرار می گیرند .

سطح دوم :   
ستادهای تخصصی و عمومی ، شامل مدیران میانی گروه با عنوان های معاونت و مدیریت مستقل ، قسمت های مختلف ستاد گروه را تشکیل می دهند و عبارتند از : معاونت اقتصادی و برنامه ریزی ، معاونت اداری و منابع انسانی ، معاونت مالی و معاونت طرح و توسعه و مدیریت مستقل امور حقوقی و مدیریت مستقل حسابرسی داخلی و مدیریت مستقل فناوری اطلاعات

سطح سوم :
 شامل مرکز بهمن واحدهای کسب و کار استراتژیک در فضاهای مختلف فعالیت گروه ((SBU
استاندارد و همچنین شرکت های تابع و وابسته .

دانلود گزارش کاراموزی شرکت همراه نرم افزار نوین(رشته کامپیوتر)

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کاراموزی شرکت همراه نرم افزار نوین(رشته کامپیوتر) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:120

    فهرست مطالب:

    مقدمه

    نصب نرم‌افزار در کوتاهترین مدت ممکن

    جاوا

    تاریخچة مختصر اینترنت وب

    تکامل جاوا

    ویژگی‌‌های زبان برنامه نویسی جاوا

    شروع برنامه نویسی با جاوا

    ایجاد یک اپلت جاوا

    تحلیل برنامه

    خلاصه

    برنامه نویسی شیئی گرا

    مفاهیم برنامه نویسی شیئء گرا

    ایجاد یک کلاس

    وراثت، واسط ها و بسته ها

    ایجاد سلسله مراتب کلاس

    وراثت چگونه عمل می کند؟

    وراثت منفرد و چند گانه

    واسط ها (InterfaCes)  و بسته ها PaCkages) )

    اصطلاح جدید

    ایجاد اشیاء جدید

    استفاده از new

    Newچه کاری انجام می دهد

    اصلاح جدید

    نکته ای دربارة مدیریت حافظه

    دسترسی به عمل کلاس ها و متغیرهای وهله و ست کردن آنها

    گرفتن مقدار متغیرها

    تغییر دادن مقدار متغیرها

    فراخوانی متدها

    متدهای کلاس

    تغییر نوع اشیاء و انواع اولیه

    اصلاح جدید

    تغییر انواع اولیه

    تغییر نوع اشیاء

    تغییر نوع انواع اولیه به اشیاء و بالعکس

    چند نکتة دیگر

    تعیین کلاس یک شیی

    کتابخانه کلاس جاوا

    ایجاد متدهایی با نام مشابه و آرگومانهای متفاوت

    متدهای سازنده

    سازنده های اصلی

    تحریف سازنده ها

    پنهان کردن متدها

    فراخوانی متد اولیه

    پنهان کردن سازنده ها

    متدهای پایان دهنده

    خلاصه

    تفاوت اپلت با برنامه

    ایجاد اپلت ها

    مهمترین اقدامات یک اپلت

    آماده سازی

    شروع

    توقف

    تخریب

    رنگ آمیزی

    قرار دادن اپلت در یک صفحه وب

    بازهم دربارة بر چسب APPLET

    ALIGN

    ارسال پارامتر به اپلت ها

    خلاصه

    کلاس GraphiCs

    سیستم مختصات گرافیکی

    ترسیم و پر کردن اشکال

    مستطیل

    چند ضلعی

    بیضی

    قوس

    کپی کردن و پاک کردن

    متن و فونت

    ایجاد شیء فونت

    رسم کاراکترها و رشته ها

    گرفتن اطلاعاتی در بارة یک فونت

    استفاده از شیئی COLOR

    تست کردن و ست کردن رنگ جاری سیستم

    یک مثال سادة رنگی

    انیمشین سازی در جاوا

    رنگ آمیزی و رنگ آمیزی مجدد

    شروع و توقف اجرای یک اپلت

    ریسمان ها: آنها چه هستند و چرا به آنها نیاز داریم

    مشکل اپلت ساعت دیجیتالی

    استفاده از ریسمان در اپلت ها

    اصلاح اپلت ساعت دیجیتالی

    کاهش چشمک زدن انیمیشن

    چشمک زدن و راه های اجتناب از آن

    نرم افزار نور الطریق

    نرم افزار فارسی ساز

    نرم افزار موذن همراه

    نرم افزار مناسک حج

    نرم افزار تقویم هجری شمسی

    نرم افزار کنکور(در دست تولید)

    نرم افزار همیاد

    نرمافزار بانک اطلاعاتی مشاغل (نرمافزار در دست تولید)

    نرم‌افزار مرجع اطلاعات حقوقی(در دست تولید)

    نرم‌افزار مرجع اطلاعات دارویی(در دست تولید)

    نرم‌افزار آموزش زبان بر اساس سیستم INTERCHANGE

    نرم‌افزار گردشکری همراه

    منابع وماخذ

مقدمه:
شرکت همراه نرم افزار نوین به عنوان اولین شرکت تولید کننده نرم‌افزار تلفن‌همراه  نزدیک به 3 سال است در این زمینه فعالیت خود را آغاز نموده که نتیجه آن فارسی‌ساز رابط کاربر تلفن‌های سری 60 نوکیا و همچنین تولید برنامه‌ای جهت مدیریت های شخصی بر اساس تاریخ شمسی بوده است.
با توجه به امکانات قابل توجه تلفن های همراه جدید به موازات موارد فوق این شرکت اقدام به تولید نرم افزار‌های دیگری نظیر قرآن،مفاتیح الجنان اذان،مناسک حج،بانک اطلاعات مشاغل و... نموده است به دلیل پیشرو بودن در این زمینه این شرکت بخش قابل توجهی از منابع خود را به امور تحقیقات و ارائه راهکارهای جدید برای استفاده بهتر از تلفن‌های همراه اختصاص داده است.




من به مدت 240 ساعت در شرکت همراه نرم افزار نوین مشغول به کار شدم. هدف از این کار :
بمنظور آشنایی با محیط کاری و اینکه آنچه راکه  در مدت کاردانی به صورت تئوری وتاحدودی عملی آموخته ام در جامعه کاری به صورت کاربردی از آن استفاده کنم و بکار گیرم.
 این شرکت مجموعاً به چند بخش عمده تقسیم بندی شده است که شامل:
1-    بخش تولید
2-    بخش اداری- پرسنلی
3-    بخش تبلیغات
4-    بخش فروش
5-    بخش خدمات پس از فروش
من در ابتدا مدتی در بخش فروش مشغول به کار شدم. نفرات متعددی در این بخش کار میکردند از جمله: مدیر بازاریابی و فروش – سرپرست فروش- سوپروایزر تهران و سوپروایزر شهرستانها. باشند
در این واحد نرم افزارهایی که توسط بخش تولید،تهیه و تأیید شده و بارکد خورده باشند به فروش می رسد. این شرکت کاملاً به صورت مکانیزه عمل می کند.
هر نرم افزار در سایت این شرکت به صورت رایگان دانلود میشود اما برای اجرای آن باید مبلغی را به حساب شرکت مذکور واریز  کنند، بعد از تایید واریز وجه کد فعال سازی به تعداد نرم افزار هایی که مشتری یا مشتریان خریداری می کنند در اختیار آنها قرار می گیرد و هر مشتری برای فعال سازی آن برنامه به صورت خودکار هنگامی که برنامه ها را فعال میکند اطلاعات او در سرور های شرکت ثبت و نگهداری می شود که البته قابل ذکر است که بخش(اتاق) سرور ها کاملاً ایزوله شده و هیچکس جز مسئول مربوطه اجازه دسترسی به آنها را ندارد.
سوپروایزر شهرستانها هم به امور نماینده ها در سراسر ایران نظارت میکند و به مشتری های شهرستانی شرکت خدمات می رساند.
بعد از آن مدتی در قسمت خدمات پس از فروش مشغول به کار شدم،این قسمت بسیار جالب بود چون تمام کاربران از اقسا نقات ایران و حتی خارج از ایران تماس گرفته و مشکلاتی که برای آنها از نسب برنامه گرفته تا مشکلاتی که هنگام نسب یا بعد از نسب نرم افزار پیش می آمد صحبت می کردند.
می توان گفت این قسمت یعنی همان بخش خدمات پس از فروش به نوعی قلب این شرکت میباشد و محبوبیت این شرکت در بین کاربران و حتی نمایندگان خود به دلیل خدمات نامحدود آن است و بدون اینکه وجهی دریافت کند تا مادامی که از آن نرم‌افزار استفاده می شود خدمات رایگان در اختیار آن کاربر گذاشته می شود.کاربران اغلب بصورت تماس تلفنی مشکلاتشان را مطرح کرده و مسئولین فنی و اپراتورها به آنها پاسخ میدهند تا مشکلات آنها را برطرف کنند و اگر مشکل آنها خیلی حاد بود به شرکت مراجعه میکنند ولی اکثراً با یک تماس مشکل برطرف میشود.در این بخش تمام خدمات به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار میگیرد.
خدماتی که این بخش در اختیار یوزرهای خود میگذارد شامل :
1-    نسب نرم‌افزار در کوتاهترین مدت ممکن
نکته:البته قابل ذکر است که تمام نرم افزارها به صورت پکیج به بازار عرضه شده که هرکدام از پکیج ها شامل: دفترچه راهنمای نسب و کد فعال سازی میباشد که با خواندن آن دفترچه به راحتی مراحل نسب انجام میشود. در این صورت حتی اگر کاربر نتواند این کار را انجام دهد مسئولین این بخش باکمال رضایت این خدمات را در اختیار کاربران
می گذارند.
2-    چک کردن سرورها که حتی برای یک ثانیه هم متوقف نشوند.چون اگر چنین مسئله ای پیش بیاید در سراسر ایران فروشندگان و نمایندگان وعاملین فروش و موبایل فروشی ها کارشان مختل میگردد.
3-    پاسخ گویی به مشتریانی که تماس تلفنی گرفته و میخواهند به صورت شنیداری و به کمک راهنمایی های اپراتور مشکلات خود را در زمینه ی نصب کردن برطرف نمایند.
4-    حفاظت از سرورها کار کاملاً خطیری است که به این بخش محول شده و باید از نظر Security کاملاً واقب باشند که به هیچ یک از کدهای داخل سرور کوچکترین خدشه ای وارد نشود و تغییر و جابجایی در آنها صورت نگیرد.
5-    نمایندگان  استانها و شهرستانها که تماس میگیرند تا ببینند چه تعداد از کدهای آنها مصرف شده و چه تعداد از کدها باقی مانده است.مثلاً اگر کسی از مقررات سرپیچی کرده باشد(یعنی قانون کپی رایت را نادیده گرفته باشد)سریعاً باگزارشی که به این بخش میشود جلوی آن کد را گرفته و کد مذبور بلاک میشود تا فرد متخلف نتواند از آن برنامه استفاده کند بدین صورت که کد آنرا میسوزانند و اگر کاربر خطا کار بخواهد از آن استفاده کند پیغام :
" این کد فاقد اعتبار است" را نشان میدهد که این کار یکی از شاخص های شرکت است که هیچ یک از شرکتهای ایرانی تولید کننده نرم‌افزار به این مسئله توجه نکردند و بعد از مدت کوتاهی تمام نرم‌افزارهایی که آنها زحمات فراوانی برای تولید آن می کشند سریعاً هک میشود ولی تاکنون با گذشت پنج سال از تولیدات نرم‌افزارهای این شرکت هنوز هیچکس نتوانسته حتی یک نسخه را هم هک کند.  
بخش بعدی مربوط به بخش تولید است که در آنجا دوگروه مشغول به فعالیت میباشند:
گروه اولProgramer ها هستند که استراکچرها و برنامه ها را مینویسند وبا برنامه های متعددی کار میکنند از جمله: C++ و java که در قسمت های بعدی به توضیح جامع و کاملتری از نرم‌افزار جاوا میپردازم.
گروه دوم Data intry ها هستند یعنی،افرادی که با نرم‌افزارها و ابزارهایی که توسط برنامه نویسان طراحی و ساخته شده است کار میکنند
که اطلاعات را وارد کرده و ایراد یابی میکنند تا در نهایت تایید شده و به مرحله بهره برداری برسد باید در نظر داشت که حتی کوچکترین خطا و اشتباه منجر به مشکلات بزرگی خواهد شد. این بخش نقش کلیدی و حیاتی را در تهیه برنامه ایفا میکند.

دانلود گزارش کاراموزی حسابداری شرکت سود خانه استقلال ( سهامی خاص )

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کاراموزی حسابداری شرکت سود خانه استقلال ( سهامی خاص ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:21

چکیده:

شرکت سود خانه استقلال ( سهامی خاص )

یادداشت های همراه صورتهای مالی

برای سال ماهی منتهی به 30 اسفند ماه سال 1383

1-تاریخچه فعالیت شرکت :

شرکا فریکوریفیک ( سهامی خاص ) در تاریخ 12/3/1356 تحت شمارة 28726 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است. نام شرکت در تاریخ 21/6/1361 به شرکت سردخانه استقلال (سهامی خاص) و آدرس قانونی آن نیز به موجب صورتجلسة مورخ 6/4/1366 هئیت مدیره به محل سردخانه واقع در جاده قدیم کرج، کیلومتر یک جاده شهریار تغییر یافته است.

فعالیت اصلی شرکت بر اساس ماده 2 اساسنامه عبارت از است از نگهداری مواد غذایی و میوه جات در سالنهای سردخانه میباشد. ظرفیت اسمی سردخانه مجموعاً 16 هزار تن(شامیل 5/14 هزار تن زیر صفر و 5/1 هزار تن بالای صفر) بوده که بهره برداری از سردخانه زیر صفر 5/14 هزار تن عملاً ازسال 1359 آغاز گردیده است.

شرکت برا ساس نامة شمارة 12738 مورخ 11/6/1359 سازمان صنایع ملی ایران و به استناد نامة شمارة 322/515 حوزة مالیاتی 322 مشمول بند (ج) تبصره 4 قانونی حفاظت و توسعة صنایع ملی ایران اعلام گردید و متعاقباً در تاریخ 20/11/1366 بر اساس نامة شماره 58532 سازمان صنایع ملی ایران و به استناد مصوبة شماره 90/هـ مورخ 18/7/1360 هیئت پنج نفری 22/43% در صدر سهام شرکت مشمول بند(ب) قانون مذکور گردیده است. از تاریخ 25/6/1359 هئیت مدیره منتخب شرکت سهامی گسترش خدمات بازرگانی ادارة امور شرکت را بعهده گرفته بود لیکن درسال 1368 طبق رای هئیت پنج نفری شرکت از شمول بند(ج) خارج شد.

از آذر ماه سال 1368 شرکت توسط سهامداران متشکل از بانک صنعت و معدن شرکت فریکو اسکاندیا و شرکت سهامی گسترش خدمات بازرگانی اداره شد تا اینکه سهام بانک صنعت و معدن در اسفند ماه سال 1369 و سهام شرکت فریک اسکاندیا در آذر ماه سال 1370 به ستاد نیروی زمینی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی فروخته شد و در سال 1380 طبق رای دیوان عدالت اداری تعداد 4980 سهم از سهام سازمان گسترش خدمات بازرگانی به آقای فرجام و خانواده ایشان مسترد گردید. بدنبال نقل و انتقلات مذکور اداره امور شرکت در تاریخ ترازنامه بعهده ستاد نیروی زمینی سپاه پاسداران با 65/56 درصد سهام و شرکت کسترش خدمات بازرگانی باب 51/21 درصد سهام و آقای عبدالحمید فرجام و خاننواده ایشان با 57/21 درصد سهام وشرکت با دو انبار با 44% درصد سهام بوده است.

شرکت سردخانه استقلال

(سهامی خاص)

صورتهای مالی مربوط به عملکرد

سال1383

شرکت سردخانه استقلال (سهامی خاص)

یادداشت های همراه صورتهای مالی

برای سال مالی منتهی به 30 اسفند ماه سال 1383

                  سال مالی منتهی به سال مالی منتهی به

30/12/1383   29/12/1382

    ریال      ریال

 

               یادداشت ­­ـ

حق الحافظ و تخلیه و بارگیری   16           008،713،988،8   7،503،826،7

 

کسر میگیردد هزینه های عملیاتی 18     (994،173،951،5) (981،156،814،4

                          14، 539، 037، 3  990،346،012،3

اضافه / کسر میگیردد:

هزینه های مالی        6-18       (450،204،102) (882،473،129)

درآمدهای متفرفه       19     396،611،103  882،473،123

خالص سایر هزینه ‌ها ودرآمد        946،406،1  (879،791،5)

سودیا زیان قبل از کسرمالیات           960،945،038،3 111،555،006،3

مالیات            11     (490،736،759) (778،638،751)

سود خالص                  470،209،279،2 333،916،254،2

سودیا زیان انباشته در ابتدای سال مالی    301،767،048،4 474،774،916،1

اصلاح اشتباهات دروه های قبل       (609،848،136)  653،658،4

پرداخت سود سهام               (206،452،441،3)    (159،582،127)

اندوخته سال 1383              (178،452)         ـــــــ

                      778،223،749،2  301،767،048،4

دانلود گزارش کاراموزی کامل برنامه نویسی تحت وب با PHP

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کاراموزی کامل برنامه نویسی تحت وب با PHP دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:86

فهرست مطالب:
عنوان        صفحه
فصل اول:    آشنایی با محل کارآموزی    1
فصل دوم:     آشنایی با زبان PHP    6
1-2:    مقدمه    7
2-2:     برتریها و نقاط قوت PHP    9
3-2:     شما به چه چیزی احتیاج دارید؟    11
4-2:     PHP و فرم های  HTML    13
5-2:     ساختار های کنترلی    18
6-2:     ایجاد توابع    26
7-2:     پایگاه های داده    33
8-2:     ایجاد برنامه های کاربردی وب    48
فصل سوم:     آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات    64
1-3:     برنامه تغییر سایز عکس    65
2-3:     برنامه ثبت نام کاربر    67
3-3:     برنامه login و logout    76
4-3:     برنامه چک کردن و عوض کردن رمز عبور    79
    فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی    82
    گزارش پیشرفت کارآموزی شماره یک    83
    گزارش پیشرفت کارآموزی شماره دو    84
    گزارش پیشرفت کارآموزی شماره سه    85
    فرم پایان دوره کارآموزی    86

چکیده:

PHP که در ابتدا در سال 1994 توسط Rasmus Lerdorf ایجاد شد، مخفف واژگان  Personal Home Pages به حساب می‌آمد.

با گسترش قابلیها و موارد استفاده این زبان، PHP در معنای Hypertext Preprocessor به‌کارگرفته‌شد.(عبارت‌پیش‌پردازشگر(preprocessor) بدین معنی‌است‌کهPHP ، اطلاعات را قبل ازتبدیل به زبان HTML،پردازش می‌کند.)

مطابق مطالب سایت وب رسمی PHP، که در آدرس www.PHP.net  (تصویر (i-1 PHP یک زبان اسکریپتی سمت سرویس دهنده HTML , platform-independent (Server-side) embedded می‌باشد

سمت سرویس دهنده بودن PHP، بدین معناست که تمام پردازشهای این زبان بر روی سرویس دهنده (Server) انجام می‌گیرد. یک سرویس دهنده، در حقیقت یک کامپیوتر مخصوص می‌باشد که صفحات وب در انجا نگهداری می‌شوند و از آنجا به مرورگر کاربران منتقل  می‌شوند.

منظور از platform-independent   بودن این زبان، این است که بر روی هر سیستم و با هر سیستم عاملی از قبیلMacintosh, Windows NT , Unix اجرا می‌شود. توجه کنید که منظور از این سیستم عاملها، سیستم عاملهایی می‌باشند که بر روی سرویس دهنده‌نصب می‌شوند برعکس  Asp فقط روی سرویس‌دهنده‌های  Microsoft اجرا می‌شوند.PHP  نه تنها قابلیت اجرا بر روی هر سیستم عاملی  را دارا می‌باشد، بلکه برای منتقل کردن برنامه‌های آن از یک سیستم عامل به سیستم عامل دیگر، احتیاج به تغییرات اندکی خواهید داشت و حتی در بعضی از موارد، بدون احتیاج به هیچ تغییری می‌توانید، یک برنامه به زبان PHP را از یک سیستم عامل به سیستم عامل دیگر منتقل کنید.

منظور از HTML embedded  بودن PHP این است که دستورات این زبان در بین کدهای HTML قرار می‌گیرند. بنابراین برنامه نویسی به زبان PHP کمی پیچیده تر از برنامه نویسی به زیان HTML، به حساب می‌آید.

این گزارش کارآموزی بصورت کامل و جامع همراه با فهرست بندی،جلد،و متن اصلی میباشد و با فرمت ورد و قابل ویرایش آماده دانلود میباشد