مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

اختصاصی از یارا فایل مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:16

فهرست مطالب:

بومی سازی آئین نامه نظام پیشنهادات در گروه مکانیک.. ۲

طرح هدف : ۲

حدود کاربرد : ۲

نظام پیشنهادها : ۳

۱-کمیتة عالی راهبری بهره وری. ۳

۲-کمیتة راهبری نظام پیشنهادها : ۳

۳-کمیته های اجرائی نظام پیشنهادها : ۳

۴-تیم های مشارکت : ۴

۵-لیست شناسنامه مسائل واحدها : ۴

مسئولیت ها ۵

تقسیم بندی مسئولیت ها در کمیته های اجرایی دانشجویی : ۶

دبیر کمیته ۷

وظایف گروهی کمیتة اجرایی : ۷

تقسیم بندی مسئولیت در کمیتة اداری : ۸

تقسیم بندی مسئولیت در کمیتة اساتید : ۸

نحوة انتخاب اعضاء کمیته های اجرایی دانشجویی : ۸

پیشنهادات : ۹

شرایط پیشنهاد : ۹

مکانیزم تشویق : ۱۰

بومی سازی آئین نامه نظام پیشنهادات در گروه مکانیک

طرح هدف :

این آئین نامه تلاش دارد با استفاده از این ابزار و ترویج آن مشارکت دانشجویان و اعضای گروه مکانیک را در راستای

1-توسعة فرهنگ مشارکت و استفاده از تجارب و افکار اعضای گروه مکانیک

2-توسعة فرهنگ کار گروهی

3-افزایش کیفیت آموزشی

4-ارتقاء سطح علمی گروه مکانیک

5-بهبود رفاه دانشجویی

6-توسعة امکانات گروه مکانیک

7-ایجاد محیط شاداب آموزشی

8-اهتمام به امور فرهنگی

فراهم آورد .

حدود کاربرد :

پیشنهاد : عبارت است از یک راهکار ، ایده ، یا طرح اجرایی در راستای اهداف تعریف شده که توسط یکی از دانشجویان یا اعضاء گروه مکانیک ارائه گردد .

نظام پیشنهادها :

سیستمی به منظور جمع آوری و بررسی پیشنهادهای اعضاء گروه مکانیک ، تعیین پاداش ، پیگیری اجرای آنها در راستای طرح هدف .