تحقیق رابطه بین هوش هیجانی و کارآفرینی

اختصاصی از یارا فایل تحقیق رابطه بین هوش هیجانی و کارآفرینی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:43

فهرست مطالب:

    هوش هیجانی
    مفهوم هوش هیجانی از دیدگاه بار- آن
    عامل اول) هوشی درون فردی به توانایی تشخیص و درک احساسات شخصی
    عامل دوم) هوش بیان فرد
    عامل سوم) قابلیت انطباق
    عامل چهارم) کنترل استرس
    عامل پنجم) خلق عمومی
    خرده مقیاس ها
    خود آگاهی هیجانی
    قاطعیت
    حرمت نفس
    خودشکوفایی
    استقلال
    همدلی
    روابط بین فردی
    مسئولیت پذیری اجتماعی
    حل مساله
    واقعیت سنجی
    انعطاف پذیری
    تحمل فشار روانی
    کنترل تکانه
    خرسندی
    کارآفرینی
    هیجان‌ ها و نقش آنها در محل کار
    هوش هیجانی
    شرکت کنندگان
    مباحثه
    مولفه های هوش هیجانی
    خود آگاهی هیجانی
    جرات ورزی
    عزت نفس
    خودشکوفایی توانایی
    استقلال
    همدلی
    روابط میان فردی
    مسئولیت پذیری اجتماعی
    واقعیت سنجی
    حل مساله
    تحمل تنش
    کنترل تکانه
    خوش بینی
    تحقیقات انجام شده
    کارآفرین کیست ؟کارآفرینی چیست؟
    اهمیت کارآفرینی
    کارآفرینی نوش داروی لحظات دشواری
    کارآفرینی مسیر خودشکوفایی
    شناخت افراد مستعد کارآفرینی
    توسعه و تشویق بینش کارآفرینی
    ساخت و تهیه آزمونهای روان شناختی معتبر در زمینه کار آفرینی
    مشاوره کارآفرینی
    وظایف کار‏آفرین
    مدلی از رشد توسعه کارآفرین
    موانع کارآفرینی
    هوش هیجانی داستانی نگفته درپس پدیده کارآفرینی
    کار‏آفرینی منبع تضاد هیجانی است
    یکی از ویژگی های کار‏آفرینی توانایی ریسک پذیری است
    بیشتر انگیزه های کارآفرینان هیجانی است
    خلاقیت
    یکی از ویژگی های کارآفرینی مدیریت و رهبری است
    شهود
    امیدوار بودن
    خوش بینی
    غرقه شدن درکار
    خود انگیزی
    توانایی
    قاطعیت درکار
    انگیزه پیشرفت
    خودآگاهی
    منابع

هوش هیجانی
با توجه به پیشرفت روز افزون دانش و فن آوری، و همچنین اهمیت فراوان یادگیری و توانایی حل مسائل و مشکلات پیچیده عصر فن آوری، شناخت همه جانبه توانمندی های روان شناختی، اهمیت ویژه ای یافته است. دراین میان عواملی که درموفقیت فردی در ابعاد تحصیلی، شغلی، زناشوئی دخیل هستند بیش از پیش مورد توجه ومطالعه قرار گرفتند. نکته شایان ذکر است که هوش بهریا IQ به تنهایی درموفقیت افراد درابعاد ذکر شده نقش چندانی ایفا نمی کند.
درکشورهای پیشرفته بحث بهره هیجانی و هوش هیجان مطرح شده است. این مفهوم در مؤسسات، سازمانها و مراکز صنعتی و به خصوص درمصاحبه های استخدامی کابرد فراوان دارد. زیرا هوش هیجانی بالا درموفقیت افراد تأثیر فراوان دارد. البته مشروط بر آن که فرد از یک بهره هوشی نرمال برخوردار باشد.
تعریف هوش هیجانی (EQ)
اصطلاح هوش هیجانی درسال 1995 توسط دانیل گلمن مطرح شد. گلمن هوش هیجانی را چنین تعریف می کند: هوش هیجانی یعنی توانایی مهارتمایلات عاطفی و هیجانی خود، درک خصوصی ترین احساسات دیگران، رفتار آرام سنجیده درروابط انسانی، به عبارت دیگر، فردی که از هوش هیجانی بالایی برخوردار است، به خوبی می تواند احساسات خود را مهار کند و آنها را به شکل مناسب بیان کند.
 
مفهوم هوش هیجانی از دیدگاه بار- آن
بار- هوش هیجانی را عامل مهمی درشکوفایی توانایی افراد برای کسب موفقیت درزندگی تلقی می کند و آنرا با سلامت عاطفی و درمجموع، سلامت روانی مرتبط می‌داند.
گلمن بامطرح ساختن پژوهش های خارق العاده ای که درزمینه مغز و رفتار انجام شده است. نشان می دهد که عوامل دیگری دست اندرکارند که موجب می شوند افرادی که هوشبهر بالایی دارند درزندگی موفقیت های چندانی به دست نیاورند، اما کسانی که هوش متوسطی دارند، درمسیر موفقیت قرار بگیرند این عامل جنبه دیگری از هوشمندی را شامل می شوند که گلمن آن را هوش هیجانی می خواند.
این ویژگی ها، مشخصه افرادی است که درزندگی واقعی، موفق و کارآمدند. و درمحیط کارخود، نظر همه را به خود جلب می کنند.
هوش بین فردی توانایی درک افراد دیگر است: یعنی اینکه چه چیزی موجب برانگیختن آنان می شود. چگونه کار می کنند و چگونه می توان با آنان کاری مشترک انجام داد.
بازاریاب های موفق، ساستمداران، معلمان، پزشکان و رهبران مذهبی احتمالاً درزمره افرادی هستند که از درجات بالایی از هوش میان فردی برخوردارند.
تعریف قابلیت هیجانی از دیدگاه « کارولین سازی»
صلاحیت یا قابلیت هیجان عبارت است از تجلی کفایت خود، درمبادلات اجتماعی که هیجانها را برمی انگیزد. کفایت خود یعنی فرد عقیده دارد وی دارای ظرفیت و مهارت برای رسیدن به نتیجه مطلوب می  باشد. هوش هیجانی شامل کنترل احساسات و هیجانهای خود شخص و دیگران می  گردد.