پروپوزال کارشناسی ارشد رابطه بین مسئولیت پذیری با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت شهر میاندوآب

اختصاصی از یارا فایل پروپوزال کارشناسی ارشد رابطه بین مسئولیت پذیری با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت شهر میاندوآب دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بیان مساله:

مسئولیت پذیری یا با وجدان بودن یا وظیفه شناسی یکی از ابعاد اصلی شخصیت می باشد که در کنار چهار عامل اصلی دیگر صفات شخصیتی (الگوهای پایدار یا ادراک، شیوه های ارتباط، طرز تفکر فرد نسبت به خود و محیط اطرافش) در بالاترین مرتبه و قابل تجزیه به اجزا یا صفات رده پائین تر است از طرفی مسئولیت، پاسخگو بودن در برابر نتیجه کار و مورد سئوال و بازخواست قرار گرفتن در مورد اختیاراتی است که به فرد واگذار شده است و جنبه های مختلفی دارد که عبارت است از: مسئولیت کاری، مسئولیت اخلاقی، مسئولیت اجتماعی. مسئولیت کاری عبارت است از، مورد سوال و بازخواست قرار گرفتن در مورد کاری که فرد بر عهده دارد. مسئولیت پذیری کارکنان ،حس وظیفه شناسی آنها نیز افزایش یافته و وظایف محوله را به نحو مطلوب انجام داده و رفتار تکلیف محور پیدا می کند .افراد مسئول قبل از هرگونه عمل تفکر می کنند و تمام جوانب کار را سنجیده و سپس به انجام کاری اقدام می کنند . و با اقدام به موقع و اولویت بندی وظایف خود و رعایت نظم و ترتیب در کارها،شایستگی و توانایی خود را در انجام وظایف محوله آشکار می نمایند.

جنبه نوآوری تحقیق:

با توجه به اینکه یکی از مباحثی که اخیراً در کانون توجه صاحب نظران سازمان و مدیریت قرار گرفته و در این زمینه مطالعات و تحقیقات مستمری صورت گرفته است ، مسئولیت پذیری می باشد ، لذا انجام تحقیق در این رابطه بخصوص درباره رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری در قلمرو مکانی انجام تحقیق از جنبه نو و بکری برخوردار است.