هدف: بررسی نگرش افراد در زمینه گروه های کاری در سازمان
ابعاد: دارای 3 بعد می باشد. انعطاف پذیری و فرآیند یادگیری ـ رویه های کاری ـ رویه های اجتماعی
گویه: دارای 28 گویه می باشد.
تعداد صفحات: 3 صفحه
منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان
پرسشنامه شماره 129 نگرش افراد در زمینه گروه های کاری