110 قالب وردپرسی را با قیمتی باور نکردنی در اختیار شما گذاشته ایم!
برای خرید هریک از قالب ها به صورت جداگانه شما باید حدود 50 هزار تومان هزینه کنید
اما ما همه 110 قالب را تنها با هزینه 150 هزار تومان در اختیار شما گذاشته ایم
فروش این محصول محدود میباشد
دانلود کتاب واژه پرداز فارسی و لاتین پیام نور
علی بیرانوند- اعظم موسی چمنی
رشته : کتابداری و اطلاع رسانی
شامل :
فصل اول : آشنایی با واژه پرداز Microsoft Word 2007
فصل دوم : قالب بندی یک مدرک
فصل سوم : صفحه کلید فارسی و لاتین
فصل چهلرم : ویرایش مدرک
فصل پنجم : جداول
فصل ششم : تصویر ها ونمادها
فصل هفتم : ابزار های پیشرفته
فصل هشتم : چاپ مدرک
فایل : pdf
تعداد صفحات : 197
سیگنال خرید سهام ویژه هفته 1395/07/24
نظارت بر عملکرد مدیران
تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرای استراتژی های کسب و کار.
شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی کـه بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی یک سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست.
عوامل مختلفی وجود دارد که می تواند اثربخشـی یک سیستم مدیریت عملکرد را تحت الشعاع قرار دهد که در مطالعات تجربی متعدد، بسیاری از این عوامل مورد بررسی قرار گرفته است. مثلاً تحقیقات قابل ملاحظه ای نشان می دهدکه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزیابی هایی مبتنی بر رفتار صورت بگیرد و ممیزین آموزش دیده به کار گرفته شوند، اثربخشی مدیریت عملکرد، ارتقا می یابد.
در عین حال شواهد موجود نشان می دهد که اگر سیستمهای مدیریت عملکرد به درستی اجرا نشـوند، پیامدهای منفی قابل ملاحظه ای به دنبال خواهند داشت.
واژه شناسی هیدرولیک رسوب مناسب برای مهندسین عمران و منابع طبیعی