حسابداری و قوانین مرتبط با حقوق دستمزد - 55 صفحه - در قالب وورد
نمونه ای از متن مقاله :
-1 . اهمیت فراگیری مطالب مرتبط با حقوق دستمزد
کسانی که در رشتههای امور مالی مشغول تحصیل میباشند و اطلاعات حسابداری را فرا میگیرند یکی از انواع هزینههایی را که با آن آشنا میشوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی میباشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسهای کار میکند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه میتوان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهای حقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.
میدانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک مؤسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص میدهد و در واقع تأثیر قابل توجهای بر سود واحدهای تجاری خواهد داشت البته اهمیت هزینه حقوق و دستمزد در واحدهای مختلف متفاوت است ولی بطور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص میدهد. بنابراین پرواضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل میکنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند.
2-1 . سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد
اشاره کردیم که هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل ملاحظهای از هزینههای یک مؤسسه را به خود اختصاص میدهد پرواضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی میدانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند. و همچنین باید توجه داشت که محاسبات تعیین حقوق و مزایا پرحجم و گسترده است و در ضمن معمولاً قوانین کشورها، واحدهای اقتصادی را ملزم نمودهاند تا اطلاعاتی از تعداد کارکنان، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را همه ماهه به دستگاههای ذی ربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات ارسال دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یک سیستم منظم و دقیق برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است...
حسابداری و قوانین مرتبط با حقوق دستمزد