رابطه جو گروهی با نوآوری در کمیته های کاری اداره کل بنادر ودریانوردی استان گیلان شهرستان بندر انزلی

اختصاصی از یارا فایل رابطه جو گروهی با نوآوری در کمیته های کاری اداره کل بنادر ودریانوردی استان گیلان شهرستان بندر انزلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  14

چکیده
این تحقیق به بررسی رابطه جو گروهی با نوآوری کارکنان در کمیته های کاری اداره بنادر ودریانوردی استان گیلان
شهرستان بندر انزلی می پردازد. روش تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی وهد آن کاربردی اس و روش جم
آوری داده ها میدانی، و ابزار گردآوری دادهها نیزپرسشنامه اس ،در تحقیق اارر جام ه آماری اداره کد بنادر و
دریانوردی استان گیلان )شهرستان بندرانزلی( با ت داد 023 نفر اس . اجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 571 نفر
ت یین گردید که ت داد 213 پرسشنامه بااستفاده از روش نمونه گیری تدادتی توزی شد و در نهای ت داد 220
پرسشنامه تکمید شده از کارکنان جم آوری و داده هااز طریق نر اتزار SPSS51 وبا استفاده از آزم ون رری
همبستگی و رگرسیون مورد تجزیه وتحلید قرار گرتتند. نتایج این تحقیق نشان داد که شدت همبستگی بین دو متییر
77 + درصد اس که این بیان گر رابطه منب وم نی داری بین دو متییر / جوگروهی و نوآوری در سط 5
72 + درصد وشدت همبستگی بین / اس .همچنین شدت همبستگی بین دومتییر جو سازمانی ونوآوری در سط 1
51 + درصد وشدت همبستگی بین متییرهای جه گیری بازار و / متییرهای رتتار شهروندی گروهی با نوآوری 2
55 + درصد اس که همگی بیانگر رابطه مستقیم وم نی دار بین متییرها اس . / نوآوری 1
واژگان کلیدی : جو سازمانی، نوآوری ، جه گیری بازار، ، رتتار شهروندی گروهی، اداره بنادر و دریانوردی