تئوری مدیریت پیشرفته
استعاره های جدید
43اسلاید
نظریه استعاره های سازمان از دیدگاه مورگان
استعاره از طریق مطرح کردن نوعی همانندی بین دو پدیده ای
که شما نمی توانید به طورطبیعی آنها را معادل فرض کنید،شما را
به کشف نقاط مشترک بین پدیده مورد بررسی و پدیده ای که بهتر آن
را می شناسید تشویق میکند.
نکته که گونه های مختلف سازمان ها با محیط های مختلف سازگار
میشوند،به ایجاد تفکر اقتضایی در میان نظریه پردازان کمک
کرد.بدین ترتیب،تنها یک«بهترین شیوه سازماندهی»وجودندارد که
برای همه سازمان ها بخوبی و به طور مساوی به کارآید.
محدودیت های درک استعاره ای
یکی ازمهمترین محدودیت های استعاره نادیده گرفتن تفاوت های بین
دو پدیده است.برای مثال:
و نادیده گرفتن جنبه های انسانی سازماندهی نظیر احساس
ونمادگرایی است.
هیچ کدام از آنها به تنهایی درک مکفی فراهم نمی کنند که دانش
سازمانی بر آن بنا شود.با وجود این هر کدام از استعاره ها درکی القا
کرده اند که در نظریه سازمان حاضر نقش داشته است.
پاورپوینت درباره استعاره های جدید درس تئوری مدیریت پیشرفته