شناسنامه و آمار تفصیلی آبادیهای استان آذربایجان شرقی در سال 1390 شامل:
تقسیمات سیاسی و آدرس آماری روستاها
وضع طبیعی آبادی (دشتی، کوهپایه ای، جلگه ای، کوهستانی و ...)
نوع راه دسترسی آبادی
وضع آبادی از نظر سکونت
امکانات موجود در روستا (آموزشی، مذهبی، اداری، تاسیسات و تجهیزات، بهداشتی و درمانی، مخابرات و ارتباطات، بازرگانی و خدمات)
آمار جمعیت (به تفکیک مرد و زن) و تعداد خانوار
تعداد باسواد به تفکیک مرد و زن
تعداد دانش آموزان به تفکیک مرد و زن
شاغلین و بیکاران به تفکیک مرد و زن
تعداد واحد مسکونی به تفکیک مساحت زیربنا
و ...
فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات:125
مقدمه 1
بخش اول: اصول و مبانی 2
1-مبانی نظری2
2-رویکرد های بهبود 3
3-تعریف فرآیند4
4-نگرش وظیفه گرا و فرآیند گرا به سازمان 4
بخش دوم: اجرای دوره فشرده آموزشی کایزن 6
1-انتخاب فرآیند6
2-تشکیل کارگروه11
3-کارگاه آموزشی کایزن عملیاتی 16
بخش سوم: نظام آراستگی (S5) 17
1- مقدمه 17
2-تعریف هریک از مراحل 17
بخش چهارم: ابزارهای بهبود32
1-نمودار جریان فرایند 32
2-طوفان فکری62
3-روش گروه اسمی 70
4-نمودار پارتو76
5-نمودار علت و معلول ( استخوان ماهی) 84
6-طرح بهبود99
7-دستاوردهای اصلاح فرایند116
منابع 123
مقدمه
در این گزارش سعی شده است، از اقداماتی که توسط خود این گروهها انجام گرفته است، به رشته تحریر و هر جا که امکان آن وجود داشته به تصویر کشیده شود. گزارش پیوست مشتمل بر کلیه فعالیتها و دستاوردهای کایزن عملیاتی در دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی است که جهت آگاهی کارفرما و سایر کارشناسان و متخصصین تقدیم میگردد.
بخش اول: اصول و مبانی
1- مبانی نظری
دستاورد بالغ بر نیم قرن تجربه برنامهریزی در امر توسعه و مواجهه با شرایط خطیر کنونی اقتصاد ایران بویژه روند نزولی بازده سرمایهگذاری در بخشهای مولد اقتصاد، در کنار حجم عظیم منابع انسانی، فیزیکی و مالی موجود، در سطح کشور و بالاخره روند جهانی شدن اقتصاد هر یک به نوعی و با منطق خاص خود نشاندهنده این واقعیت است که راه منحصر به فرد برای رویارویی فعال و ثمربخش با چالشهای موجود، ساماندادن برنامههای کشور بر پایه اصول و موازین بهرهوری است. برنامههایی که در آن به جای اتخاذ رویکرد تزریق مستمر و فزاینده ارز و ریال، برکارآمدسازی نحوه استفاده از منابع تأکید میگردد.
بررسی مستندات و ادبیات توسعه در جهان حکایت از آن دارد که اساساً دو رویکرد اصلی برای افزایش تولید ناخالص ملی در یک کشور، بخش اقتصادی یا منطقه جغرافیایی وجود دارد:
- افزایش نهادههای تولید یا نیروی کار و سرمایه (Input-Driven Economies)
- افزایش بهرهوری کل عوامل تولید (TFP) یا عوامل کیفی تولید از طریق اصلاح و نوسازی ساختارها و مدیریتها (Productivity – Driven Economies)
ناگفته نماند که ترکیب این رهیافت نیز با هم منافاتی نداشته، اما افزایش بهرهوری کل عوامل تولید بدلیل تکیه کمتر بر عوامل تولید و تکیه بیشتر بر عوامل فکری و مدیریتی بیشتر مورد توجه قرارگرفته است. کشورهای صنعتی جهان و برخی از کشورهای در حال توسعه طی دو دهة گذشته تلاش کردهاند رشد اقتصادی خود را از افزایش بهرهوری کل عوامل (TFP) تأمین کنند. به عنوان مثال طی دو دهة گذشته تولید ناخالص داخلی کشور ژاپن به طور متوسط سالانه 3/5 درصد رشد داشته است که از این میزان، سهم نیروی کار و موجودی سرمایه به ترتیب 19 و 28 درصد و سهم بهرهوری کل عوامل 53 درصد بوده است. سهم رشد بهرهوری کل عوامل در تولید ناخالص داخلی در کشورهای هند، کره جنوبی، سنگاپور، تایوان، مالزی و تایلند در دو دهة فوق به ترتیب 7/24، 5/44، 8/34، 7/32، 24 و 21 درصد بوده است.
این در حالیست که براساس بررسی بعمل آمده، بهرهوری کل عوامل طی سه دهة گذشته نه تنها در رشد تولید ناخالص داخلی ایران نقشی نداشته است بلکه به عنوان عامل بازدارنده عمل کرده و موجب شده تا رشد نیروی کار و موجودی سرمایه ثابت نتواند به طور واقعی موجب افزایش تولید ناخالص داخلی شود.
افزایش سهم بهرهوری در رشد اقتصادی در هر بخش و زیر بخش مربوطه، مستلزم افزایش شاخصهای بهرهوری کار، سرمایه و کل عوامل تولید(TFP) میباشد.
در ایران که بیش از 60 درصد اقتصاد آن دولتی است، نقش دولت در بهرهوری ملی بیبدیل است. از طرف دیگر در ادبیات بهرهوری بر این نکته تأکید شده است که پیش از آنکه سازمانهای اقتصادی در جهت ارتقاء بهرهوری برنامهریزی و اقدام نمایند، لازم است که سیستمها و نظامهای اجتماعی که دولت و سازمانهای دولتی بخشی از نظام اجتماعی کشور میباشند، بر روی روشها و راهکارهای ارتقاء بهرهوری برنامه ریزی و اقدام نمایند.
در تعریف بهرهوری لازم است این نکته مورد تأکید قرار گیرد که مفهوم بهرهوری یک مفهوم استاتیک نیست، بلکه مفهومی دینامیک است که در هر مقطع زمان و مکان و برای هر سازمان خاصی، مفهوم مناسب خود را داراست. بنابراین ارتقاء فرایندهای کاری در سازمانهای دولتی به مفهوم ارتقاء بهرهوری است.
اگر چه این راهکار ممکن است تأثیر مستقیمی بر روی ایجاد و یا افزایش ارزش افزوده نداشته باشد. ولی غیر مستقیم در جهت تسهیل امور سرمایه گذاری، تولیدی، ارائه خدمات دولتی به مردم و... تأثیر خواهد گذاشت. برای همین است که کشورهای دیگر( مثل کشورهای شرق آسیا) به مدت چندین سال بر روی همین راهکار تأکید کرده و سعی وافری در گسترش آن به کار برده و میبرند.
2- رویکرد های بهبود
برای ارتقاء بهرهوری رویکرد های مختلفی وجود دارد که دو رویکرد عمده آن عبارتند از:
رویکرد بهبود جهشی
رویکرد بهبود مستمر
رویکرد بهبود جهشی معمولاً مبتنی بر نوآوری، خلاقیت، بهبود تکنولوژی و سایر تکنیکهای مرتبط میباشد و معمولاً بهبود حاصل بصورت جهشی خواهد بود. رویکرد بهبود مستمر مبتنی بر بهبودهای کوچک ولی مستمر میباشد. کایزن عملیاتی یکی از روشهای بهبود مستمر میباشد.
این فایل شامل تمام مدارس موجود در سطح استان آذربایجان شرقی همراه با پایگاه داده قوی به صورت شیپ فایل بوده و قابل فراخوانی در محیط نرم افزار ARC GIS می باشد
دانلود پاورپوینت مطالعات اقلیمی استان آذربایجان غربی 147 اسلاید
فهرست مطالب:
1-موقعیت جغرافیایی شهر و اطراف
2-ویژگی های اقلیمی
3-ویژگی های زمین شناسی