تحقیق پیاده سازی یک سازمان بر اساس IS

اختصاصی از یارا فایل تحقیق پیاده سازی یک سازمان بر اساس IS دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:31

فهرست مطالب:

پیش¬گفتار
معرفی سازمان
خلاصه¬ای از فرآیندهای سازمان
سیستم¬های اطلاعاتی در بخش¬های سازمان:
امکانات رایانه¬ای سازمان
ارتباطات تلفنی سازمان
فاز دو
کاربرد سیستم¬های اطلاعاتی در سازمان
بخش فروش
کارهای بخش فروش به طور خلاصه:
پیشنهادات:
بخش مهندسی
    کارهای بخش مهندسی به طور خلاصه:
بخش برنامه¬ریزی
بخش تولید
بخش کنترل کیفیت
بخش انبار
فاز سه
طرح¬ریزی سیستم اطلاعاتی سازمان
استراتژی¬های قوّت-فرصت:
استراتژی¬های قوّت-تهدید:
عناصر تعیین¬کننده¬ی پیروزی سازمان (CSFs ):
استراتژیهای بازبینی شده¬ی سازمان
استراتژی¬ و ماموریت سیستم اطلاعاتی
استراتژی¬های سازمان
استراتژی پیش¬برد سیستم اطلاعاتی
تحلیل نیازهای اطلاعاتی سازمانی
معماری اطلاعات
تعریف فرآیندهای اصلی سازمان
فاز چهار
برنامه¬ریزی پیاده¬سازی سیستم اطلاعاتی سازمان و مدیریت آن

پیش¬گفتار
شرکت کامکان یکی از تولیدکنندگان عمده¬ی پیچ و مهره در ایران است. بیشتر فعالیت¬های این شرکت به صنعت خودروی کشور ربط دارد. در صنعت خودرو کیفیت بالا و قیمت پایین دو عنصر بسیار اساسی برای ادامه¬ی فعالیت به شمار می¬آیند. و این شرکت نیز که تا بحال با توان ساخت بالا و کیفیت مطلوب به یک تولید کننده¬ی خوشنام پیچ و مهره تبدیل شده¬است. ناگزیر از بهبود این دو عنصر است تا بتواند حضور خود را در بازار ادامه دهد. در شرایطی که کشورهای شرق آسیا با قیمت بسیار پایین این محصول را تولید می¬کنند و کیفیت و توان تولیدشان در حال بهبود است و اقتصاد ایران  ممکن است در جهت گشودن مرزها پیش رود، اهمیت این موضوع بیشتر مشخّص می¬شود.
    شرکت کامکان در حالی به فعالیت خود ادامه می¬دهد که قیمت مواد اولیه (فولاد) در جهان روز به روز بیشتر می¬شود و توقّع مشتریان که پایین آوردن قیمت است بالا می¬رود؛ تنوّع محصولات شرکت با توجه به نوع کار بسیار زیاد است و کنترل آن بسیار مهم است؛ توقّع مشتریان در ارایه¬ی مدارک کیفیتی و مهندسی بالا رفته¬است؛ شرکت خود را ملزم به رعایت استاندارد کیفیتی ISO TS/16949 می¬داند؛ هزینه¬های سربار شرکت به خاطر تنوّع محصولات و کنترل کیفیت زیاد است.
    در چنین شرایطی، می¬بینیم که اطلاعات زیادی در این سازمان در جریان است و کنترل داده¬ها و جمع¬آوری اطلاعات چندان ساده نیست. هدف از انجام این مطالعه، ارایه¬ی راه حلی مبتنی بر فن¬آوری اطلاعات  برای مدیریت بهتر اطلاعات، کنترل بهتر بر فرآیندهای کاری در جهت رسیدن به اهداف سازمان و رسیدن به شاخص¬های مهم حضور قدرتمندانه¬تر در بازار است.
    این مطالعه در چهار فاز انجام شده¬است:
در فاز اول، به بررسی وضعیت فن¬آوری اطلاعات در سازمان می-پردازیم. امکانات رایانه¬ای، امکانات ارتباطی، و موارد استفاده از آنها در فرآیندهای کاری سازمان را مشخّص می¬کنیم. این امکانات می¬تواند از این موارد باشد: نرم¬افزارها ، سخت-افزارها ، شبکه¬ها ، سیستم عامل¬ها ، واسط¬های کاربر .
در فاز دوم، کاریرد فن¬¬آوری اطلاعات و انواع سیستم¬های اطلاعاتی  در سازمان را معرفی¬ می¬کنیم. در این فاز سیستم¬های اطلاعاتیی که امکان بهره¬گیری از آنها در هر بخش یا هر فرآیندی از سازمان وجود دارد، معرفی می¬شوند. انواع این سیستم¬ها عبارت¬اند از: OAS , ES , DSS , MIS , TPS , GSS , EIS  .
در فاز سوم، سیستم اطلاعاتی سازمان را طرح¬ریزی  می¬کنیم. به ترسیم موقعیت شرکت، اهداف  و راهبردهای  شرکت می¬پردازیم و بر اساس آن استراتژی سیستم اطلاعاتی و ماموریت  سیستم اطلاعاتی را تدوین می¬کنیم. برای این کار از روش SWOT نیز استفاده می¬کنیم. سپس جریان اطلاعاتی سازمان را با روش DFD  مشخّص می¬کنیم و با روش  BSP ، معماری اطلاعات سیستم اطلاعاتی را تعیین می¬کنیم.
در فاز چهارم، برنامه¬ریزی پیاده¬سازی سیستم اطلاعاتی انجام می¬شود. منابع و امکانات مورد نیاز سیستم اطلاعاتی تعیین می-شوند و چگونگی اجرای پروژه، زمان¬بندی آن و چگونگی مدیریت پروژه مشخّص می¬شوند. درباره¬ی هزینه¬ی پیاده¬سازی و  چگونگی مدیریت سیستم اطلاعاتی و نگهداری سیستم اطلاعاتی نیز مطالبی نوشته شده¬است.
این طرح می¬تواند زمینه¬ای باشد برای طراحی دقیقتر سیستم اطلاعاتی و می¬تواند برای برنامه¬نویسی یا خرید سیستمها مورد استفاده قرار گیرد.

    
معرفی سازمان
    سازمان مورد مطالعه، یک سازمان تولیدی است که دو پایگاه تولیدی در تهران و سیرجان دارد. پایگاه تهران تحت نام ".قالب¬سازی تکوین"  دومین سال فعالیت خود را سپری می-کند و پایگاه سیرجان نیز به نام "شرکت تعاونی پیچ و مهره سازی کامکان " از سال 1364 فعالیت می¬کند. محصول نهایی این سازمان پیچ، مهره و پین است. قالب پیچ و مهره نیز به عنوان یکی از لوازم تولید، در این دو شرکت ساخته می¬شود. هردو پایگاه تولیدی تجهیزات قالبسازی و تولید پیچ ومهره را دارند. مشتریان عمده¬ی سازمان به طور عمده شرکتهای خودروسازی داخلی و تامین کنندگان و قطعه¬سازان آنها هستند.
    تنوّع محصولات این سازمان به دلیل نوع سفارشات آنها زیاد است. حدود 600 نوع قطعه سفارشات این سازمان را تشکیل می-دهد.
حدود 300 نفر نیروی انسانی سازمان را تشکیل می¬دهد که 100 نفر از آنها در تهران و 200 نفر در سیرجان کار می¬کنند.
این سازمان به دلیل اینکه با صنایع خودروسازی کار می¬کند، موظف به رعایت استانداردهای کیفیت است و هم¬اکنون گواهی¬نامه-ی ISO TS دارد.

شناسایی و تحلیل ریسکهای سیستمهای یکپارچه سازمانی ERP بر اساس روش تصمیم گیری چند معیاره فازی

اختصاصی از یارا فایل شناسایی و تحلیل ریسکهای سیستمهای یکپارچه سازمانی ERP بر اساس روش تصمیم گیری چند معیاره فازی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

چکیده :

در دﻧﯿﺎی رﻗﺎﺑﺘﯽ ﮐﻨﻮﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سیستمهای یکپارچه ، ﯾﮑﯽ از ﻣﺴﺎﺋﻞ اﺳﺎﺳﯽ ﭘﯿﺶ روی ﺑﻨﮕﺎﻫﻬﺎی اﻗﺘﺼﺎدی اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻬﺎی ﺳﺎزﻣﺎن‫را ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻮﻟﯿﺪ و ارایه ﻣﺤﺼﻮﻻت و اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺗﺤﺖ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪ. از اﯾﻦ رو ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮﺻﺘﻬﺎ و ﺗﻬﺪﯾﺪات ﻣﻮﺟﻮد در ﻋﺮﺻﻪ ﺗﺠﺎرت ﺟﻬﺎﻧﯽ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﺗﻮان ﺳﺎزﻣﺎن در روﯾﺎروﯾﯽ ﺑﺎ رﯾﺴﮑﻬﺎی اﯾﻦ ﻋﺮﺻﻪ از اﻫﻤﯿﺖ اﻧﮑﺎر ﻧﺎﭘﺬﯾﺮی ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ در ‫مقوله استقرار ERP، وﻇﯿﻔﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ، ﺗﺤﻠﯿﻞ، اراﺋﻪ راﻫﮑﺎرﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ ﭘﺎﺳﺦ ﮔﻮﯾﯽ، ﮐﻨﺘﺮل و ﭘﺎﯾﺶ رﯾﺴﮑﻬﺎ در ﭼﺮﺧﻪ ﻫﺎی اﻗﺘﺼﺎدی و ‫ﺗﻮﻟﯿﺪی را ﺑﺮ ﻋﻬﺪه دارد. در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ اﻟﮕﻮرﯾﺘﻢ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﭼﻨﺪ ﻣﻌﯿﺎره ﻣﻌﺮﻓﯽ و ﺿﺮورت ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻓﺎزی در ﻣﺤﯿﻂ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ ﺑﯿﺎن ﻣﯽ ﮔﺮدد. در اداﻣﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ رﯾﺸﻪ ﻫﺎ و ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﺪم ﻗﻄﻌﯿﺖ و مسایل مختلف در رابطه با استقرار سیستمهای ERP  پرداخته  و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺟﺎﻣﻌﯽ از رﯾﺴﮑﻬﺎ و ‫ﻣﺨﺎﻃﺮات مرتبط با آن ﺗﻬﯿﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. در اﻧﺘﻬﺎ ﻣﺪل ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدی ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ارزﯾﺎﺑﯽ رﯾﺴﮑﻬﺎی استقرار سیستمهای ERP ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ‫ﻣﺮاﺗﺒﯽ ﻓﺎزی اراﺋﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺳﻌﯽ ﺑﺮ آن اﺳﺖ ﺗﺎ ﺟﺎﯾﮕﺎه و اﻫﻤﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ از ﯾﮏ ﺳﻮ و ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﭼﻨﺪ ﻣﻌﯿﺎره ﻓﺎزی از ﺳﻮی دﯾﮕﺮ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و استقرار سیستمهای یکپارچه سازمانی (ERP) ﻣﻮرد ﺗﻌﻤﻖ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد.

فهرست:

مقدمه

ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ

ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ

ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ

مدیریت انتظارات داخلی

پذیرش دوره یادگیری

ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﯿﻔﯽ رﯾﺴﮏ

ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﻤﯽ رﯾﺴﮏ

ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰی ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ ﺑﻪ رﯾﺴﮏ

ﮐﻨﺘﺮل و ﭘﺎﯾﺶ رﯾﺴﮏ

ﺗﺌﻮری ﻓﺎزی

ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ و ﺗﻌﺎرﯾﻒ اوﻟﯿﻪ

ﮐﺎرﺑﺮد ﻫﺎی ﺗﺌﻮری ﻓﺎزی در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ

ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﭼﻨﺪ ﻣﻌﯿﺎره ﻓﺎزی

ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ ﻓﺎزی

ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪل در‪Fuzzy AHP

ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ در ERP

ﻋﺪم ﻗﻄﻌﯿﺖ و رﯾﺴﮑﻬﺎ در سیستمهای یکپارچه سازمانی

استراتژی مبتنی بر کسب و کار

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 22 صفحه

پایان نامه محاسبه ارزش افزوده تولید تابلوهای برق بر اساس مدل زنجیره ارزش

اختصاصی از یارا فایل پایان نامه محاسبه ارزش افزوده تولید تابلوهای برق بر اساس مدل زنجیره ارزش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

چکیده :

بنگاهها بدنبال راهی هستند تا با ایجاد مزیت رقابتی و کاهش هزینه های تولید ،در بازار های هدف نسبت به رقبا سهم بیشتری داشته باشند.مدل زنجیره ارزش مایکل پورتر ابزار مناسبی بودکه درسال 1985 برای ارزیابی وتعیین حوزه های کسب و کارمعرفی شد.این مدل کمک می کند تا تحلیل دقیق تری از سازمانها و شرکتهایی که توان ایجاد ارزش و مزیت رقابتی را دارند داشت. زنجیره ارزش مجموعه‌ای از عملیاتهایی است که در یک صنعت به صورت زنجیرگونه انجام می پذیرد تا به خلق ارزش منجر شود.محصولات از میان حلقه های این زنجیره عبور می کنند و در هر حلقه ارزشی به محصول نهایی افزوده می گردد. معمولاً، هر حوزه کسب و کاری می بایست یک زنجیره ارزش داشته باشد، به این معنی که شرکت های متنوع (از لحاظ نوع کسب و کار)، چندین زنجیره ارزش دارند، که به طور افقی یا عمودی با هم ارتباط دارند یا اگر استراتژی تنوع، خطوط کسب و کاری مستقل از هم را ایجاد نماید، از این مدل می‌توان برای دسته‌بندی وشناسایی فعالیتها و محاسبه میزان افزایش ارزش افزوده هرفعالیت استفاده کرد.

فهرست :

فصل اول: طرح تحقیق

 مقدمه

 بیان مسئله

شناسایی فعالیتهای شرکت

 اهمیت و ضرورت تحقیق

 هدف کلی و اهداف جزئی تحقیق

 سوال یا فرضیه تحقیق

 چارچوب نظری و مدل تحلیلی تحقیق

 تعریف عملیاتی ونظری ٬ اصطلاحات

فعالیتهای اصلی

فعالیتهای حمایتی

 قلمرو زمانی ومکانی تحقیق

فصل دوم: ادبیات تحقیق

 مقدمه

 مدل زنجیره ارزش پورتر

ملاحظات مدل پورتر

ارزش افزوده چیست؟

 ایجاد مزیت در هزینه بر اساس زنجیره ارزش

  طراحی مدل زنجیرة ارزش در ابعاد کلی صنعت

 ده عامل پیشران در هزینه ها

 مدل مفهومی زنجیره ارزش تسهیم اطلاعات

 چه مواردی هزینة فعالیت های زنجیرة ارزشی را تعیین می نمایند ؟

محرکهای ساختاری هزینه

محرکهای اجرایی هزینه

رقابت هزینه ای

سه بخش در زنجیر ارزشی شرکت تفاوت هزینه بر حسب رقبا

تصحیح معایب هزینه ای مربوط به عرضه کننده ( فروشنده )

اصلاح معایب هزینه های داخلی

تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش

 زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل هزینه

 تعریف زنجیره ارزش به منظور تجزیه و تحلیل هزینه

رفتار هزینه ها

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحلیل زنجیره ارزش در خوشه مبلمان تهران

مقاله تاثیرات فناوری اطلاعات بر زنجیره ارزش سازمانی

 متغیرها

 ابزار جمع آوری اطلاعات

 روایی ابزار

 مراحل اجرا

 روش محاسباتی

 نحوه محاسبه ارزش افزوده

روش تفریقی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری

مقدمه

انواع تابلو ها از نظر سطح ولتاژ

 بررسی سوال فرعی اول تحقیق

مرحله اول تدارکات ورودیها

مرحله دوم: عملیات ساخت و تولید

مرحله سوم: تدارکات خروجی

مرحله چهارم: بازاریابی و فروش

مرحله پنجم :خدمات پس از فروش

  بررسی سوال دوم فرعی

مرحله اول : تدارک ورودیها

مرحله دوم: ساخت و تولید

 لیست هزینه های مراحل تولید درانواع محصولات

مرحله سوم: تدارکات خروجیها

مرحله چهارم: بازاریابی و فروش

مرحله پنجم: خدمات پس از فروش

 بررسی سوال سوم فرعی

سهم و میزان هر کدام از فعالیتهای ارزشی در ارزش افزوده کل

محاسبه در صد هزینه های هر فاز

درصد ارزش افزوده هر فعالیت در انواع محصول

درصد ارزش افزوده ایجاد شده در انواع محصولات

فصل پنجم: نتیجه گیری

 مقدمه

 مقایسه با دیگر تحقیقات

شرکت خزر برق ساحل

مبلمان خوشه تهران

شرکت خودرو سازی ایران

زنجیره ارزش صنایع منتخب استان اردبیل

بهبود مستمر زنجیره های ارزش – تأمین

تاثیرات فناوری اطلاعات بر زنجیره ارزش

نوآوری در زنجیره ارزش

زنجیره ارزش

راهنمایی برای تحلیل زنجیره ارزش

 محدودیتهای تحقیق

 محدودیتهای محقق

 پیشنهاد به شرکت خزر برق

 پیشنهاد به دیگر محققین

 نتیجه گیری

منابع

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 115 صفحه

پایان نامه اثربخشی درمان بر اساس رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر کاهش باورهای غیرمنطقی زنان متأهل

اختصاصی از یارا فایل پایان نامه اثربخشی درمان بر اساس رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر کاهش باورهای غیرمنطقی زنان متأهل دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تعداد  صفحات :  144  
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)  
 فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه    
بیان مسئله    
اهمیت و ضرورت تحقیق    
فرضیه یا سوالات تحقیق    
اهداف تحقیق    
تعریف مفاهیم و واژگان    
فصل دوم: پیشینه تحقیق
مقدمه    
نظریه عقلانی- عاطفی    
ریشه باورهای غیرمنطقی    
باورهای منطقی و غیرمنطقی    
ویژگی‌های باور منطقی    
ویژگی‌های باور غیرمنطقی    
انواع باورهای غیرمنطقی    
تحمل بالا ناکامی در مقابل تحمل پایین ناکامی    
انواع باورهای غیرمنطقی در نظریه الیس در آزمون جونز     
باورغیرمنطقی نیاز به تائید دیگران     
باور غیرمنطقی انتظار بیش از حد از خود    
باور غیر منطقی تمایل به سرزنش    
باور غیرمنطقی واکنش به ناکامی    
باور غیرمنطقی به مسئولیتی عاطفی    
باور غیرمنطقی نگرانی زیاد توام با اضطراب    
باور غیرمنطقی اجتناب از شکست     
باور غیرمنطقی وابستگی به دیگران    
باور غیرمنطقی درماندگی نسبت به تغییر    
باور غیرمنطقی کمال‌گرایی    
نظریه تحلیل رفتار متقابل    
نظریه شخصیت برن    
تحلیل کنشی حالات نفسانی    
کارکردهای حالت «کودک»    
کارکردهای مثبت و منفی «کودک طبیعی»    
کارکردهای حالت خود «والد»    
بخش‌های مثبت و منفی «والد کنترل کننده و مستبد»    
بخش‌های مثبت و منفی «والد مهربان و پرورش دهنده»    
هدف کلی تحلیل رفتار متقابل (TA)    
آسیب‌شناسی روانی    
آسیب‌شناسی ساختاری    
آسیب‌شناسی کارکردی    
انواع تبادل    
تشخیص حالات نفسانی    
مسدود کردن و پس‌راندن والد    
نمودار حالات نفسانی    
تئوری تماس اجتماعی    
نوازش‌های مثبت و منفی    
نمودار نوازش    
نوازش‌های شرطی    
نوازش در مقابل سرزنش    
سازمان‌دهی وقت    
کناره‌گیری    
مناسک «ادای تشریفات»    
سرگرمی‌ها    
فعالیت‌ها    
بازیها و باجگیری‌ها    
مثلث نمایشی کارپمن    
صمیمیت    
پیش‌نویس زندگی یا نمایشنامه و ریشه‌های آن    
پیش‌نویس زندگی برنده، بازنده و غیربرنده    
تحلیل نمایشنامه زندگی    
نمودار نمایشنامه‌ی زندگی    
نمایشنامه کوچک    
وضعیت‌های زندگی    
اهداف تغییر در تحلیل رفتار متقابل    
درمان باورهای غیرمنطقی مبتنی بر تحلیل رفتار متقابل    
دامنه کاربرد تحلیل رفتار متقابل    
تحقیقات داخلی و خارجی در رابطه با باورهای غیرمنطقی    
تحقیقات داخلی و خارجی در زمینه رویکرد تحلیل رفتار متقابل    
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
جامعه آماری    
نمونه و روش نمونه‌گیری    
روش گردآوری اطلاعات    
نوع روش تحقیق    
توصیف مقیاس    
پرسشنامه تفکرات غیرمنطقی جونز    
نمره‌گذاری پرسشنامه جونز    
پایایی و روایی پرسشنامه جونز     

مقدمه
عصر حاضر دوران روابط پیچیده انسانی است که در آن تمام پدیده‌های مربوط به کنش‌ها و واکنش‌ها در مسیر فشارزای خاص خود در جریان است. این روابط پرپیچ و خم و در هم آمیخته اگر در روندهای علمی خود قرار نگیرند مشکلات بسیاری بوجود می‌آورند که تنها این مشکلات اثرات مخربی بر خود شخص دارد بلکه اثرات مهلکی بر سازمان‌ها، نهادها، خانواده‌ها، مدارس و موسسات خواهد داشت (جونز و استوارت، ترجمه دادگستر، 1384).
تحلیل تبادلی نظریه‌ای است مربوط به شخصیت و اقدام اجتماعی، و روشی بالینی در زمینه روان‌درمانی است که مبتنی بر تحلیل همه‌ی تبادل‌های میان دو یا چند شخص بر اساس حالات به طور مشخص تعریف‌شدۀ ‌من در در تعداد محدود می‌باشد (ّرن، ترجمه قراچه‌داغی، 1370). تحلیل رفتار متقابل همچنین نظریه‌ای برای ارتباطات فراهم می‌آورد، که می‌تواند برای تجزیه و تحلیل سازمان‌ها و مدیریت نیز بکار رود (جونز و استوارت، ترجمه دادگستر، 1384).
پیشگامان تحلیل رفتار متقابل «ضبط شده‌های» مردم را تقسیم‌بندی کرده‌اند. با مشاهده‌ی طرز استفاده‌ها از این ضبط شده‌ها، زبان ساده و جدیدی برای توصیف آنها ابداع کرده‌اند. به نظر این متخصصان، شخصیت ما از سه بخش مجزا تشکیل شده است و این سه بخش کل رفتارهای ما را پوشش می‌دهند. این سه بخش یا سه حالت ایگویی، طبق اصطلاحات تحلیل رفتار متقابل، والد، بالغ کودک هستند (منینگر، ترجمه فیروزبخت، 1383).
اکثر ما رابطه‌های پرتشویش و ناراحت‌کننده‌ای با دیگران داریم در حالیکه می‌دانیم این روابط می‌تواند بهتر از اینها باشد، چیزی در درون ماست که واقعاً می‌خواهد با مردم و مشکلاتی که ما را آزرده می‌کند، آشتی کند. برای ایجاد روابط مثبت باید نخست به خودمان بپردازیم. عقاید، باورها و تجارب ما مستقیماً با افکاری که در ذهن‌مان داریم، بستگی دارد. در نتیجه برای آنکه روابطمان را بهبود بخشیم ابتدا باید از ویژگی‌ها، عقاید، تفکرات و باورهای خود آگاهی و شناخت پیدا کنیم (سیاسی، 1379).
هر گاه عقاید فرد، به بایدهای خشک و انعطاف‌ناپذیر تبدیل شوند، بطور قطع وی را به افسردگی شدید، تهدید خود و حالات شدید روان نژندانه دچار خواهند کرد. لذا باورهایی که به آنها اشاره کردیم، تا زمانی که با «اجبار» توأم نباشند به خودی خود بیماری‌زا نیستند و احساس اضطراب و نگرانی هم که در نتیجه داشتن آنها ایجاد می‌شود در واقع احساسات ناکامی و اضطراب، از نوع مثبت آن هستند (کوری، شفیع‌آبادی و حسینی، 1386).
فرد ایده‌آل و باثبات کسی است که بر حسب شرایط خاص به راحتی از یک حالت خود به حالت دیگر آن جابه جا شود. آدم با ثبات از نظر بالغ، آدمی واقع‌بین، منطقی و مسئول است و از بازی‌هایی که برای انداختن مسئولیت و مشکلات زندگی به دوش دیگری ترتیب یافته‌اند، پرهیز می‌کند. فرد باثبات از نظر والد، فردی دلسوز و با فرهنگ است که سنت‌های با ارزش گذشته را حفظ می‌کند. فرد باثبات از نظر کودک، خودانگیخته، شاد و شوخ‌طبع است (پروچیکا، ترجمه سیدمحمدی، 1386).
هر کس می‌تواند فنون تحلیل رفتار متقابل را بیاموزد و از آنها استفاده کند. مردم با آموختن این فنون‌، گویی بینش جادویی پیدا می‌کنند. آنها به قلب مشکلات می‌زنند و با یکی دو عبارت ساده مشکلات پیچیده خود را حل می‌کنند (منینگر، ترجمه فیروزبخت، 1383). هدف نهایی تحلیل رفتار متقابل رسیدن به خود مختاری از طرح آگاهی، سلامت فکر و خودانگیختگی می‌باشد (آرین، 1372).
- بیان مسئله
نظام باورها، نقش اساسی در احساس و رفتار آدمی دارند. باورهای منطقی، منجر به رضایت از زندگی و سلامت روان می‌شوند. باورهای غیرمنطقی اختلال روان و نارضایتی از زندگی را در پی دارند. نظریه عقلایی، هیجانی، افسردگی را ناشی از نظام باورهای غیرمنطقی افراد می‌دارد و از اصطلاح باورهای غیرمنطقی به عنوان شیوه انتخابی برای مقابله با افسردگی یاد می‌کند (بک، 1976، ترجمه قراچه‌داغی، 1369).
انسان موجودی است عقلانی و در عین حال غیرعقلانی. تفکر غیرمنطقی انسان از یادگیری‌های غیر منطقی اولیه‌اش ریشه می‌گیرد، زیرا از لحاظ بیولوژیکی آمادگی پذیرش آن را دارد و این طرز تفکر به طور خاص از پدر و مادر، مربیان و جامعه به او منتقل می‌شود. اضطراب و اختلالات عاطفی انسان نیز ناشی از این طرز تفکر یا باورهای غیرمنطقی است. بنابراین تا هنگامی که تفکرات غیرمنطقی وجود دارد، هیجانات شدید و رفتارهای غیرمنطقی نیز وجود خواهد داشت ورهایی از اضطراب و اختلالات، مستلزم آگاهی انسان از خصوصیات فکری یا باورهای غیرمنطقی و منطقی است (شفیع‌آبادی، 1380).

برنامه ایجاد WBS اتوماتیک در اکسل بر اساس فایل برنامه

اختصاصی از یارا فایل برنامه ایجاد WBS اتوماتیک در اکسل بر اساس فایل برنامه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

برای تهیه WBS وزن دار    Weighted WBS لازم است فعالیتها در نرم افزار اکسل انتقال داده شده و محاسبات وزنی در آنجا انجام گیرد . کارشناسان  کنترل پروژه اطلاع دارند که سطح بندی فعالیتها در محیط اکسل کاری طاقت فرسا میباشد. ماکرو outliner میتواند مستقیما از هر فایل برنامه در MSP یک WBS اماده در اکسل ایجاد نماید.