اقدامات تامینی در حقوق تطبیقی

اختصاصی از یارا فایل اقدامات تامینی در حقوق تطبیقی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بخشی از متن اصلی :

اقدامات تامینی در حقوق تطبیقی

انیان مکتب تحقیقی Positivstie جرم را یک نوع بیماری اجتماعی دانسته معتقدند همانطور که بدن انسانی در مقابل حملة میکروبهای بیماری از خود دفاع نموده واکنش نشان می دهد اجتماع نیز قبل از وقوع جرائم بایستی از خود دفاع نموده و عکس العمل نشان داده در مورد کسانی که حالت خطرناک دارند و در مظان ارتکاب جرم هستند اقدامات تأمینی بعمل آورد . چون قانونگذار نمی تواند انواع مختلف حالتهای خطرناک را پیش بینی نماید در نتیجه قاضی کیفری در انجام وظایف خود که تربیت و درمان بزهکار و پیشگیری از ارتکاب جرم به منظور دفاع اجتماع است نمی تواند محدود به مجازاتهای مندرج در قانون باشد بنا بر این بایستی قاعده قانونی بودن جرم و مجازات متروک یا تعدیل شود و قاضی کیفری پس از شناسائی شخصیت و تشخیص حالت خطرناک و ضد اجتماعی بزهکاران و افرادی که در مظان ارتکاب جرم هستند بایستی با اجرای روشهای درمانی یا تربیتی برای مدت نامعینی از وقوع یا تکرار جرم پیشگیری نماید در اواخر قرن نوزده و اوایل قرن بیستم به پیروی از عقاید مکتب تحققی اقدامات تأمینی در قلمرو حقوق جزا وارد شد .

حالت خطرناک

به عقیده پایه گذاران مکتب تحققی PISITIVISTE حالت خطرناک حالتی است که بر اثر افتراق عوامل جرم زا ( عوامل ذاتی یا عوامل عارضی یا عوامل اجتماعی و غیره ) و تأثیر آنها در شخص معین او را به ارتکاب جرم سوق می دهد برای پیشگیری از وقوع یا تکرار جرم بایستی فرد مظنون بحالت خطرناک را تحت ابسرواسیون ( تحقیق و پژوهش اجتماعی آزمایش پزشکی ـ روانپزشکی ـ آزمایش روانی ) قرار داد و پس از حصول اطمینان از وجود حالت خطرناک اقداماتی تأمینی به عمل آورد .

حالت خطرناک باقتضای زمان و مکان و آداب و رسوم کشورهای مختلف در قوانین مربوطه به عناوین متفاوت تعریف شده است طبق لایحه قانونی اقدامات تأمینی ایران « مجرمین خطرناک کسانی هستند که سوابق و خصوصیات روحی و اخلاقی آنان و کیفیت ارتکاب جرم ارتکابی آنان را در مظان ارتکاب جرم در آینده قرار دهد اعم از اینکه قانوناً « مسئول باشد یا غیر مسئول صدور حکم اقدام تأمینی از طرف دادگاه وقتی جایز است که کسی مرتکب جرم گردیده باشد » .

در ماده مذکور قانونگذار به پیروی از سیاست کیفری فرانسه و سویس و احترام به اصل قانونی بودن جرم و مجازات و آزادی فرد اجرای اقدامات تأمینی را موکول و به ارتکاب جرم کرده است .

در قوانین کیفری فرانسه حالت خطرناک در مورد بزرگسالان بالصراحه تعریف نشده فقط برای ولگردان و گدایان و کسانی که تکرار جرم دارند و همچنین معتادین به مواد مخدر والکل طبق قوانین خاصی اقدامات تأمینی تدوین گردیده است ، در مورد اطفال حالت خطرناک بطور وسیع پذیرفته شده بدین معنی که هر گاه سلامتی یا امنیت یا تربیت و اخلاق طفل کمتر از 21 سال در خطر باشد پلیس در اسرع وقت قبل از شروع تعقیب می تواند اقدامات تأمینی به عمل آورد .

در مورد اطفالی که حالت خطرناک دارند ولی جرمی مرتکب نشده اند قاضی اطفال می تواند حکم اقدامات تأمینی صادر نماید .

آمار احکام صادره در مورد اطفال کمتر از 21 سال در حالت خطرناک از دادگاههای اطفال بقرار ذیل است :

سال دختر پسر جمع کل

1968 25455 27238 52693

1969 27321 28771 56092

در قانون جزای سویس فقط به ذکر حالت خطرناک در مورد اطفال و نوجوانان اکتفا شده است .

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ، قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.

تعداد صفحات :22

شرحی بر قانون اقدامات تامینی

اختصاصی از یارا فایل شرحی بر قانون اقدامات تامینی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بخشی از متن اصلی :

کلیات

ماده 1- اقدامات تامینی عبارتند از : تدابیری که دادگاه برای جلوگیری از تکرار جرم (جنحه یا جنایت )در باره مجرمین خطرناک اتخاذ می کند .

توضیحاتی در ارتباط با متن قانون :

1ـ مجازات نبودن اقدامات تأمینی :

اقدامات تأمینی از نظر قانون مجازات ایران ، مجازات محسوب نمی شوند؛زیرا همانطور که از تعریف آن استفاده می شود ،دادگاه برای جلوگیری از تکرار جرم تدابیری را به کار می برد که مجرم مرتکب جرم نشود ؛ ثنویت مجازات و تدبیر تأمینی ، مورد قبول عموم واقع شده ، بنابر این لازم است که صفات مشخصه هر یک توضیح داده شوند .

دکتر عبدالحسین علی آبادی چنین بیان می کند :(1)

1ـ چون مجازات ، نتیجه نقض یکی از قوانین اخلاقی و سوء استفاده از آزادی است ، عنوان تنبیه را دارد و به واسطة تحمیل درد بر مجرم موجب رنج کشیدن او می شود ، در صورتی که هدف تدبیر تأمینی رنج دادن مجرم نیست .

2ـ مجازات از لحاظ کیفیت و شدت آن با قبح ظاهری جرم متناسب است و در واقع ناظر به گذشته است ،در صورتی که از لحاظ تدبیر تأمینی ، نقض فانون از طرف مجرم اماره و نشانة حالت خطرناک او است و خطرناکی حالت مجرم کیفیت و چگونگی عکس العمل اجتماعی را معین می کند به همین جهت ، تدبیر اجتماعی متوجه آینده می شود نه گذشته .

3ـ اعمال مجازات آمیخته با فضیحت و جرم حیثیت مجرم و یا لااقل ملامت او می باشد ، در صورتی که تدبیر تأمینی توهم چنین تصوری نیست و هدف آن صرفاً حمایت جامعه است که با احیای اخلاقی مجرم و یا طرد دایم و یا موقت او از جامعه تحقق می پذیرد .و اثر ثنویت بین مجازات و اقدامات تأمینی و تربیتی در مسائل بسیاری روشن است ؛ مانند : مجازات تعلیقی و تعدد جرم و مرور زمان و عفو خصوصی و عفو عمومی

و عدم عطف قانون جدید بماسبق …. بارز و روشن است .

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ، قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.

تعداد صفحات :10

بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو

اختصاصی از یارا فایل بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بخشی از متن اصلی :

فهرست مطالب

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

طرح مسأله

سئوالات تحقیق

اهمیت وضرورت تحقیق

انگیزه تحقیق

اهداف تحقیق

هدف اصلی

اهداف فرعی

نوع و روش تحقیق

پیشینه تحقیق

فصل دوم ادبیات تحقیق

اثربخشی 24

عناصر ضروری سازمان عبارتند از   24

مفهوم و تعرف اثر بخشی    25

اثر بخشی            25

تفاوت اثر بخشی با کارآیی   25

رابطه بهره وری با کارآیی و اثر بخشی          26

اثر بخشی از دیدگاه صاحب نظران      26

مشارکت و اثر بخشی          28

اثر بخشی موثر   29

موارد موثر بر اثر بخشی     29

اثر بخشی از دیدگاه لیکرت   31

نمودار رابطه متغیرها از دیدگاه لیکرت           32

اثر بخشی سازمانی 33

اثر بخشی سازمان  34

اهمیت اثر بخشی سازمان   36

معیارهای اثر بخشی            36

اثر بخشی کلی :    37

نقش مدیریت عالی سازمان در اثر بخشی سازمانی :           37

ویژگی های الگوی عمل متناقص را می توان به صورت بسیار ساده به شرح ذیل بیان نمود          40

تفاوت اثر بخشی مدیر و اثر بخشی سازمانی       41

رویکرد سنتی اثر بخشی سازمانی :      42

مدل های اثر بخشی سازمانی: 43

الف – مدل رویکرد نیل به هدف:        43

ب – مدل رویکرد سیستمی:  45

ج – مدل رویکرد عوامل استراتژیک   46

د – مدل رویکرد ارزش های رقابتی     47

مقایسه رویکرد چهارگانه اثر بخشی     49

تاریخچه پلیس در ایران        50

در این دوره ماموران انتظامی عبارت بودند از :           53

تعریف پلیس         56

تعاریف لغوی پلیس 56

تعاریف مفهومی پلیس          57

فرهنگ آریانپور پلیس را این گونه تعریف کرده است:       58

تعریف قانونی پلیس (تعریف پلیس بر اساس قانون)           58

تعریف کارکردی پلیس         60

تعدد و تنوع وظایف پلیسی (با تکیه بر وظایف نیروی انتظامی ج . ا . ا )        61

پیشگیری 63

دیدگاهها و نظریات درباره پیشگیری 64

تاریخچه پیشگیری از جرم در ایران   68

انواع پیشگیری      70

1-پیشگیری کیفر ی           71

2- پیشگیری غیر کیفری به دو شاخه اجتماعی و وضعی تقسیم می شود .   72

1-هدف پیشگیری وضعی    74

2-پیشگیری وضعی شامل اقدامات کاهنده موقعی می شود که      74

مراحل پیشگیری از جرائم در جرم شناسی       75

پیشگیری اولیه ( ابتدائی ، نخستین )  75

پیشگیری ثانویه ( دومین )  75

پیشگیری ثالث ( سومین )   76

فعالیتها و اقدامات پیشگیرانه 76

جرم شناسی پیشگیری :       76

پیشگیری از جرائم در قوانین           76

قانون اساسی        76

قوانین عادی :       78

پیشگیری از جرایم در سازمان و تشکیلات نیروی انتظامی          79

معاونت پیشگیری انتظامی ناجا         80

ماموریت و وظایف کلی پلیس پیشگیری انتظامی           81

پیشگیری از جرایم در کلانتری ها و پاسگا ههای انتظامی 84

ماموریت و وظایف کلانتری ها بر اساس سازمان جدید  84

پیشگیری رسمی از جرائم تخلفات     Error! Bookmark not defined.

پیشگیری رسمی سنتی از جرائم و تخلفات      Error! Bookmark not defined.

82        منابع

فصل سوم روش شناسی

مقدمه

تعریف نظری وعملیات متغیرها

روش تحقیق

روش وابزار جمع آوری اطلاعات

مصاحبه ساختار یافته

طراحی وتوزیع پرسشنامه

پرسشنامه

جامعه آماری

روایی

پایایی

بعد زمانی

روش های آماری وتجزیه وتحلیل داده ها

فصل چهارم

تجزیه وتحلیل داده ها

فصل پنجم

نتیجه گیری وپیشنهادات

منابع وماخذ

فهرست جداول

شماره     عنوان     صفحه

جدول (1-1)                   

جدول (1-2 )                  

جدول (2-2)                   

جدول (3-2)                   

جدول (4-2)                   

جدول (5-2)                   

جدول(1-3)                    

جدول(2-3)                    

جدول (1-4)                   

جدول(2-4 )                   

جدول (3-4)                   

جدول (4-4)                   

جدول (5-4)                   

جدول(6-4)                    

جدول (1-5)                  

جدول (2-5)       

فهرست نمودارها

شماره     عنوان     صفحه

نمودار (1-2 )                 

نمودار (2-2 )                 

نمودار (3-2)                  

نمودار (4-2)                  

نمودار(1-4)                   

نمودار(2-4)                   

نمودار(3-4)                   

نمودار(4-4)                   

نمودار(5-4)                   

نمودار(6-4)                   

نمودار(7-4)                   

نمودار(8-4)                   

نمودار(9-4)                   

نمودار(10-4)                 

نمودار(11-4)                 

نمودار(12-4)                 

نمودار(13-4)                 

نمودار(14-4)                 

نمودار(15-4)                 

نمودار(16-4)                 

نمودار(17-4)                 

نمودار(18-4)                 

نمودار(19-4)                 

نمودار(20-4)                 

نمودار(21-4)                 

نمودار(22-4)                 

نمودار(23-4)                 

نمودار(24-4)                 

نمودار(25-4)                 

نمودار(26-4)                 

نمودار(27-4)                 

نمودار(28-4)                 

1-1- مقدمه

انسانها معمولاً علاقه مند هستند تا کارهای خود را از ساده ترین،کوتاهترین،کم هزینه ترین و سریعترین راه انجام دهند،این اصل پایه بسیاری از رفتارهای شخصی واجتماعی انسان می باشد و توجه به آن در طول تاریخ زمینه ساز بسیاری از اختراعات،اکتشافات وپیشرفت های بشری بوده است.

بدیهی است یکی از جنبه هایی که تحت تأثیر این تفکر قرار می گیرد کسب درآمد است تمایل به درآمد بیشتر از ساده ترین وسریعترین راه در فکر هرکسی وجود دارد آیا می توان از هر راه وبه هروسیله ای وبه هر قیمتی به آن دست یافت اینجاست که وجود چاره جویی برای کنترل ومهار عقلانی این تمایل ضروری بنظر می رسد جوامع بشری به استناد دستورات دینی، قواعد اخلاقی،عرضی و...قوانین ومقرراتی را برای قانونمند کردن کسب در آمد وضع کرده اند وحکومت آنها را اجرا می کند تا از هرج ومرج وتضیع حقوق سایرین جلوگیری شود،امکانات و فرصت های مساوی در اختیار همکاران قرار می گیرد تا افراد جامعه در مقابل فعالیتهای قانونی از در آمد مشروع برخوردار شوند ودراین فرآیند آسیب وضروری متوجه دیگران نشود اما همواره افرادی وجود دارند که از حد و مرز قانون خارج می شوند آنها دوست دارند با پای گذاشتن به هر راهی به درآمدهای کلان دست یابند برای آنان،قانونی،شرعی یا اخلاقی بودن کار ونوع فعالیت ارزشی ندارد وبه این موضوع که ممکن است به بهای بدست آوردن ثروت چه صدمات مادی ومعنوی به دیگران وارد می شود فکر نمی کنند واهمیتی نمی دهند هدف آنان رسیدن به ثروت ومکنت از سهل ترین وسریعترین راه ممکن می باشد و دراین راه استفاده از هر وسیله ای توجیه پذیر است،وجود این گرایش همراه با ضعف اعتقادی بعضاً افراد را به سوی سرقت وربودن مال دیگران سوق می دهد ودست به عملی می زنند که زشتی وقبح آن برکسی پوشیده نیست در بررسی آماد سرقتها معمولاً سرقت وسایط نقلیه در صدر قرار دارد واز ویژگی های وسائط نقلیه نیست به سایر اموال که باعث می شود سارقین تمایل بیشتری به سرقت آن نشان دهند می توان به این مطلب اشاره نمود که وسائط نقلیه هنگام سرقت نه تنها باری بر دوش سارقین تحمیل نمی کنند بلکه زمینه فرار سریع و اختفاء آنان را نیز فراهم می نمایند وسارقین مضافاً نیز می توانند دیگر اموال مسروقه را با آن حمل وجابجا کنند قیمت بالای وسائط نقلیه وقرار داشتن آن بعضاً دربیرون از محل سکونت مالکان نیز باعث وسوسه سارقین می گردد وبرابر آمارهای موجود هر سال هزاران خودرو مورد سرقت قرار می گیرد که بعضاً مالکان آنان از قشرهای کم درآمد محسوب می شوند وچه بسا خودرو مسروقه وسیله امرار معاش آنان وخانواده هایشان می باشد که با مشقت فراوان وبا قرض و وام بصورت اقساط خریداری شده است ومالک پس از سرقت نه تنها خودرو و وسیله امرارمعاش خود را ازدست داده است بلکه باید اقساط طولانی آن را نیز پرداخت نماید.

این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت docx( wordقابل ویرایش) در اختیار شما قرار

می گیرد.

تعداد صفحات:178

تحقیق اقدامات در زمان آتش‌سوزی و پذیرایی و تشریفات

اختصاصی از یارا فایل تحقیق اقدامات در زمان آتش‌سوزی و پذیرایی و تشریفات دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:40

فهرست مطالب:

اقدامات در زمان آتش‌سوزی
حفظ یک محیط زیست ایمن
پذیرایی و سفارش مشروبات
ساماندهی عروسی
نوشیدنی‌های رژیمی ، کم کالری و کم الکلی باید در دسترس باشد البته اگر نیاز باشد.
روال و طرز عمل یک پذیرایی سلف سرویس عروسی
مجوز کامل (fallon)
محدودیت مجوز On
مجوز مسکن
مجوز آمیخته
مجوز و دفتر ثبت باشگاه
مجوز (off)
مجوز اوکازیون
اجازه‌های اوکازیون
سفارشات عمومی برای معافیت از مالیات
جواز ساعتهای
سفارش مخصوص برای معافیت از مالیات
وظایف (اقدامات) در هنگام بروز تصادف
اموال مشتریان و بدهی مشتریان
سلامتی امنیت و در امان بودن
تأمین سرویس‌ها
قیمت لیستها
موارد اصلی تهیه‌ی سفارشات هستند
سوریس پوشش و کاهش صورتحساب
شرح فروش کالاها و داد و ستد:
شبهای دیر و شادابی خانه

اقدامات در زمان آتش‌سوزی

به عنوان کارمند شما باید به هنگام استخدام تعلیمات مربوطه به آتش نشانی را فراگرفته باشید این مراحل باید به طور منظم و طی جلساتی مرتبط به هم و در آتش‌سوزی صحنه‌سازی شده به شما تعلیم داده شوند. این آموزش باید در بر گیرنده موارد زیر باشد.

• اقدامات مربوط به آتش‌سوزی در حیطه‌ی کاری خودتان
• هشدار برای آگاه ساختن از آتش‌سوزی هم به مشتریان و هم دیگر کارکنان
• مطلع کردن از اینکه نزدیک‌ترین آتش خاموش کن‌ها به شما کجا هستند
• یک آگاهی از اینکه تجهیزات آتش کجا واقع شده‌اند.
• یک سری معلومات برای اینکه بدانید و سایل الحاقی و کمکی مناسب در محیط و محدوده‌ی اطراف شما کجا هستند.
• آگاهی از اینکه متناسب با نوع آتش‌سوزی رخ داده کدام تجهیزات مناسب آتش‌نشانی را استفاده کنید
• یک گواهی بر قابلیت‌های خاص مسئولیت پذیری‌تان در هنگام بروز آتش

نکته: به هنگام به صدا در آمدن زنگ خطر آتش‌سوزی شما باید به نکات زیر توجه کنید.

• دستور العملی را که توسط سازمانتان به شما ارائه شده به اجرا در آورید.
• فوراً و بدون درنگ مقامی مشتریان (مسافران) و کارمندان را به خارج از محل راهنمایی کنید.
• توجه ویژه به اشخاصی داشته باشید که نیاز به کمکهای حرکت یدارند.
• سریعاً‌حرکت کنید ولی نروید. حالت اضطراری بودن را نشان دهید.
• خونسردی خودتان را حفظ کنید و هراسان نشوید و بر اعصاب خود مسلط باشید زیرا دیگران از شما تبعیت خواهند کرد.
• حتی الامکان برای گردآوری وسایل با نهایت سرعت عمل کنید.
• مطمئن باشید که شخصی برای مراقبت از غریبه‌ها و ناآشناها نگاشته‌اند.
• هرگز دوباره وارد محل در حال سوختن نشوید مگر پس از اتمام آتش‌سوزی
• هرگز زمان را برای جمع‌آوری وسایل شخصی هدر ندهید.
• هرگز از آسانسور استفاده نکنید و از مسیری که توسط موسسه یا سازمان برای خروج اضطراری آماده شده استفاده کنید.

به عنوان کارمند این مسئولیت شماست که در جلویگیری از اتش سوزی همکاری کنید و انرا تحت کنترل در آورده و مراقبت مسایل امنیتی باشید. بنابراین شما باید از موارد ذیر آگاه باشید.

• اطمینان حاصل کردن از اینکه لوازم آتش‌ن شانی مسدود نشده‌اند.
• آتش خاموش کنها خراب و یا ناقص نیستند.
• همواره مراقب اجرای قانون سیگار نکشید باشید
• حتی الامکان تجهیزات برقی و گازی را خاموش نگه دارید
• بسته نگاه داشتن درها و پنجره‌ها نه برای مقاصد شخصی
• هرگز درهای خروج اضطراری را با کلید قفل نکنید.
• اطمینان حاصل کنید از اینکه سطل‌های زباله به میزان کافی برای ته سیگارها و کبریتها در دسترس هستند.

حفظ یک محیط زیست ایمن

بر اساس ماهیت مؤسسه و یا سازمانی که در آن کار می‌کنید باید به مقیاسهای امنیتی که توسط آنها اعمال شده توجه کنید. به عنوان کارمند باید از مقیاسهای آن‌ها مطلع باشید، برای اینکه اینها به محیط کار شما ارتباط پیدا می‌کنند. شما باید به موارد ذیل توجه مبذول دارید؛

• پوشیدن برخی لباسهای نشان دار شناخته شده
• هوشیار بودن و گزارش موارد مشکوک و لوازم مشکوک مسافران
• بحث نکردن راجع به وظایف کاری خودتان با مشتریان (مسافران) در خارج از محل کار
• اجازه‌ی بازرسی به تمام کیفها و وسایل ورودی و خروجی دادن

پذیرایی و سفارش مشروبات

اگر نیاز باشد، وضعیت محیطی ما باید به طوری از در ورودی اصلی فاصله داشته باشد، پس برای اجتناب کردن از تسلوع و بنا محیط که میهمانها وارد می‌شودند و توسط سر مهماندار معرض می‌شوند باید این کار را کرد.

بار باید پوشیده شده باشد از کاورهایی که حدود cm5/1 از سطح زمین باشند و سلف سرویس نیز باشند در پشتی بار را باید بازگذاشت چون ممکن است برای انبار کردن اندوخته‌ها و موجودی‌های اضافی، نوشیدنی‌ها، لیوان ها و هر وسیله‌ی دیگر مثل کوزه‌های لیوانی شکل، سودا، سیفون‌ها و یخ‌های اضافی و ... مورد استفاده قرار بگیرند. همیشه قسمت پشتی بار را باید بگذارند که محیطی وسیع و جا دار وجود داشته باشد. latterها باید کلاً بالاتر از سطح زمین و حالت عادی قرار بگیرند که از فیدها به طور متوسط بلند‌تر باشند و اگر قفسه‌ای در دسترس نباشد برای اینکه انبار داشته باشند حتی اگر هم قسمت زیرزمینی بار، باید میزهای کوچکتر به طور به هم پیوسته برای کارهای ویژه تشکیل دهند. آنجا باید همیشه از لحاظ شرایط نوشیدنی اماده باشد که کلاً اگر فروشنده‌ها خریداری می‌شود و می‌توان گفت که به طور تخمینی حدود 45 دقیقه قبل از اینکه پذیرایی شروع شود باید این شرایط محیا شود و هر وقت که نوشیدنی‌ها آماده بود باید آنجا پیشرفتی باشد که انجام وظیفه کند. کار کرد فروش نوشیدنی‌ها بستگی دارد یعنی یا ممکن است پس از میکرو کردن حساب کنند یا اینکه به حساب قبلی بزنند و هر کدام وقتی که سرویس کامل است باید توسط مشتری یک بازنگری شده باشد. تا جایی که ممکن است و ضروری نباید فراموش کنیم که لیست قیمتها را در دسترسی داشته باشیم تا اطلاعات مربوط به مقیاس‌ها و کارها رسماً ثبت شود. (در صورت نیاز) زمانی که نوشیدنی‌ها در حال سرد شدن روی فیبری که قیمت نوشیدنی‌ها را حساب می‌کنند سرو می‌شود این می‌تواند گاهی اوقات فرایند یک عملکرد طولانی مدت باشد که به کارها سرعت بخشد و برای سرعت بخشیدن به آن باید یک پیشرفت در حال وظیفه نزدیک به میز چیدمان شده که در محیط پذیرایی با هم دیگر ارتباط داشته باشند. آنها باید داشته باشند: 1- لیست مشروبات، چک کردن مبل و صندلی‌ها، محیط ولوکیشن‌ها و منو و اسم پیشرفت مربوط به مشروبات و چیدمان میزها. یادداشتها: موضوع در این مورد است که سفارش‌ها را حتی الامکان بگیری برای مشروب حالا که با مواد مخصوص به خود که از پیش تعیین شده باشد برای شروع سرویس دهی نوشیدنی‌های با مواد مخصوص سفارشات باید نوشته و ثبت شوند همراه با نام میهمانها که در بالای دفترچه نوشته شود برای اینکه به آنها در تشخیص سفارشات مشتریان کمک کند درونی فیرها. که یک کسی از این یادداشتها باید به دست فروشنده یا پیخدمت مربوط به نوشیدنی‌ها برد و او نیز آنها را ثبت کند وقتی که سفارش‌ها آماده شد فروشنده یا پیشرفت مربوط به نوشیدنی‌ها برگه‌ها را مقایسه می‌کند و سپس سفارش‌ها را به مشتریان می‌رساند.

کادر و پوشش روی گاهآمیزها را باز نکنید تا وقتی که خودشان به سرمیزها می‌آیند: مشروب قرمز مخصوص‌های اتاق‌ها و منیهمانان داخل آن اتاق و مشروب سفید که خنک می‌کند را خود مشتریان به هنگام پذیرایی و پس از رسیدن سر میز می‌بینند. در میز پرداخت صورتحساب پیشپرداخت مشروب است همیشه حالت آمادگی را دارند بنابراین همیشه دستان اماده برای دریافت هر سفارشی در میز غذا دارند برای سرویسدهی برای سرویس غذا میزهای بالا همیشه اول سرو می‌شوند همراه با نوشیدنی و نان تست و به همراه نوشیدن با جملات به سلامتی و به افتخار ... شروع می‌کنند و بعد قهوه سرد می‌شود. باتوجه به این قضیه پیشخدمتان مشروب باید بتوانند همه‌ی سفارشات مایعات را بپذیرند، آنها را سرد کنند و همه‌ی پول‌های بیرون از محوطه‌ای که سرد می‌شود بپذیرند، زمانیکه در حال غذا خوردن صحبتی می‌شود پیشخدمتان باید بیرون از اتاق منتظر بمانند. پیشخدمتان مشروب اگر الزامی است باید ماشین حساب نیز به همراه داشته باشند، به هنگام خاتمه دادن به کارها وقتی که غذاها و نوشیدنی‌ها سرد شد هر ظرف و ظورف و یا هر وسیله اضافی را جمع آوری کنند و بعد از سروسیدهی لباس‌ها و ژاکت‌ها هر وسیله‌ی دیگری که به پیشخدمتها دارده شده بود به باربرگردانند و برگشته و مانده‌های غذاها را جمع کنند.

تحقیق اقدامات نظامی و شبه نظامی ایالات متحده علیه نیکاراگوا

اختصاصی از یارا فایل تحقیق اقدامات نظامی و شبه نظامی ایالات متحده علیه نیکاراگوا دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:63

فهرست مطالب:

مقدمه
ادعاها و احتجاجات طرفین اختلاف
ادعاها دولت نیکاراگوا:
در جریان رسیدگی کتبی دولت نیکاراگوا اظهار د اشت:
ادعاهای دولت آمریکا:
تغییر و اصلاح اعلامیه پذیرش صلاحیت اجباری دیوان توسط آمریکا
پذیرش صلاحیت اجباری دیوان و رابطه قراردادی
معاهده مودت، بازرگانی و کشتیرانی بعنوان مبنای صلاحیت دیوان
نتیجه گیری

تحلیل محتوای رای دیوان بین المللی دادگستری

در قضیه اقدامات نظامی وشبه نظامی ایالات متحده علیه نیکاراگوا
 
مقدمه:
دیوان بین المللی دادگستری اصلی ترین رکن قضایی سازمان ملل متحد است. خود این سازمان در واقع یک سیستم است که برای تضمین امنیت و رسیدن به صلح دائمی ایجاد شد.
در جامعه داخلی به واسطه قدمت و وجود حافظه تاریخی و اشتراکات متعدد ، مجموعه ای آرمان و ارزشهای جمعی وجود دارد و قدرت برخواسته و ناشی از این ارزش و آرمانها و آمالهاست. این اشتراکات و باورها و علائق جمعی را community یا گماین  شافت می گویند. و نهادها و سیستمهایی که برای دفاع و حفظ و ارتقاء ارزشها بوجود آمده اند را گزل شافت گویند که همان society می باشد. در نظام داخلی از آرمان قدرت بوجود می آید ولی در نظام بین المللی قدرتها سعی می کنند آرمان را پدید آورند. در جامعه بین المللی اول International society بوجود آمد و بعد سعی کردند International community را بوجود آورند International community همان ارزشها و همان نرمهای بنیادین و عمومی هستند. سازمان ملل متحد به عنوان یک سیستم ایجاد شد که امنیت را  تضمین کند و بعد به سوی تأمین همیشگی صلح گام بردارد. دولتها در قالب سازمان ملل و سازمانهای بین المللی دیگر شروع کردند به مطرح کردن یک سری ارزشهای بنیادین. و به تدریج این ارزشها از اعتبار و ضمانت اجرا برخوردار شدند و خود  دولتها و اراده آنها را متأثر ساختند. جامعه بین المللی در ابتدا متشکل از اجتماع دولتها بود که این د ولتها به عنوان صاحبان قدرت بر آن حاکم بودند و در این جامعه بین المللی همه چیز منوط به اراده این دولتها بود و تمام منابع حقوق بین الملل نیز از اراده دولتها ناشی می شد. اما بتدریج و با گذشت زمان خود همین دولتها به عنوان قدرتهای موجود در جامعه بین المللی تحت تاثیر تحولات سیاسی و اجتماعی در درون کشورها یشان و در کل جامعهء بین المللی شروع  نمودندبه صدور قطعنامه و اعلامیه هایی که متضمن دسته ای از ارزشها بود نظیر میثاقین حقوق بشر و اعلامیه جهانی حقوق بشر، اعلامیه 1970؛ اعلامیه هزاره .... با صدور این قطعنامه ها و تلاش برای آموزش و ترویج و اجرای ارزشهای نهفته در آنها، بتدریج در جامعه بین المللی یک توافقی کلی بر روی پاره ای از ارزشها صورت گرفت. هسته اصلی تمام این ارزشها دو نرم بینادین صلح و بشریت است. با پیدایش و قوام یافتن این ارزشها، در جامعه بین المللی یک فضای تنفسی جدیدی ایجاد شد که دولتها در این فضا می بایستی فعالیت نمایند و با هم تعامل داشته باشند. فضایی که بر مبنای احترام به دو نرم بنیادین صلح و بشریت قرار داشت. در این جامعه بین المللی اراده مطلق دولتها به نرمها و ارزشهای بنیادین برخورد کرد و متوقف شد و از اینجا بود که بر اراده دولتها حد ایجاد شد. در واقع نهادهای بین المللی به عنوان International society موجد ارزشهای بین اللملی International community  شدند. دیوان بین المللی دادگستری نیز بخشی از سیستم سازمان ملل است و آن نیز باید به عنوان یک بازیگر بین المللی به تحولات روی داده در ساختار سیاسی اجتماعی جامعه بین المللی و برتری یافتن برخی از ارزشها بر اراده  دولتها توجه داشته باشد. چون ارزش است که حکم می کند چگونه رفتار کنیم. در ارزشهای آزادی ، برابری، همبستگی، مداراو احترام به طبیعت وجود مردم و ملت است که موج می زند نه قدرت دولت. برای نهادین شدن ارزشها نیازمند ابزار و آیین هستیم و دیوان خودش یکی از این ابزارها است. کار دیوان است که بگوید محتوای نرم افزایش پیدا کرده است دیوان آزمون ارزش افزوده را در مورد ارزشها و فرمها انجام می دهد.

 Test added values  
 ارزش   نرم  قاعده.
زمان گرچه قابل اثبات نیست اما اصل است، همیشه وجود دارد. زمان هم در تدوین قاعده موثر است و هم در تحول آن؛ پس قاعده تابع زمان یاtime است و قاضی باید به آن توجه نماید.
در تحلیل آرای دیوان نمی توانیم از خودمان چیزی اضافه کنیم بلکه باید دید دیوان چگونه به عنصر زمان توجه داشته و چگونه با بسط یافتن ارزشها برخورد کرده است. توجه دیوان به عنصر زمان و تحول و گسترش ارزشها منجر به پاره ای ساختارشکنی ها توسط دیوان می شود و هنراصلی تحلیل آرا منعکس ساختن و روشن ساختن همین ساختار شکنی ها می باشد. تلاش می شود تحلیل رای دیوان در قضیه اقدامات نظامی و شبه نظامی ایالات متحده آمریکا علیه کوبا در چارچوب چنین پنداری صورت گیرد.

ادعاها و احتجاجات طرفین اختلاف

د ر9 آوریل 1984 ، نیکاراگوا که بعد از چند بار مراجعه به شورای امنیت برای جلوگیری از اقدامات نظامی و شبه نظامی ایالات متحده در آن کشور به علت برخورداری آمریکا از حق وتو نتیجه چندانی بدست نیاورده بود، دعوای خود را برعلیه این کشور در دیوان مطرح نمود، مرجعی که برخلاف شورای امنیت که در آن ایالات متحده بعنوان عضو دائم با داشتن حق وتو می تواند منافع خود را حفظ نماید، تنها ارگان ملل متحد است که در اختلافات میان کشورها می تواند تصمیمات لازم اجرا اتخاذ کند ودر آن مساوات طرفهای دعوی و حاکمیت ملاحظات حقوقی نقشی بنیادین در تعیین دعوی بازی می کند.
یکی از مبانی که نیکاراگوابرای صلاحیت دیوان ،بدان استناد کرد،اعلامیه های طرفین بود.که بوسیله آنها صلاحیت اجباری دیوان را بر طبق ماده 36 اساسنامه دیوان پذیرفته بودند.دولت آمریکا در نامه ءسیزدهم آوریل خود به دیوان ودر جریان مذاکرات شفائی راجع به اقدامات موقت د رخواست شده توسط نیکاراگوا اعلام داشت ،دیوان فاقد صلاحیت است و دولت آمریکا خواستار خارج کردن این دعوی از لیست دیوان شد.
دیوان با صدور قرار  14 می یک مهلت زمانی مشخص را برای تحویل دادن یادداشت نیکاراگوا و یادداشت متقابل آمریکا تعیین کرد و این یادداشت ها در ظرف آن مهلت تحویل دیوان شدند.
ادعاها دولت نیکاراگوا:
در یادداشت دولت نیکاراگوا آمده بود که دیوان علاوه بر آنچه در دادخواست گفته شده بر مبنای یک معاهده مودت، بازرگانی و دریانوردی که بین دو دولت آمریکا و نیکاراگوا منعقد شده است دارای صلاحیت می باشد. و این معاهده یک مبنای صلاحیتی مستقلی به موجب پاراگراف یک ماده 136 اساسنامه دیوان می باشد.
در جریان رسیدگی کتبی دولت نیکاراگوا اظهار د اشت:
الف- دیوان برای رسیدگی به این دادخواست بر مبنای مندرجات اعلامیه نیکاراگوا در مورخه 24 سپتامبر 1929 بر طبق پاراگراف  5 ماده 36 اساسنامه دیوان و اعلامیه 14 اگوست 1946 دولت آمریکا بر طبق پاراگراف 2 ماده 36 اساسنامه دیوان بین المللی دادگستری دارای صلاحیت می باشد.