Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework
Singh, S., Darwish, T. K., Costa, A. C., & Anderson, N. (2012). Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework. Management Decision, 50(4), 651-667.
ترجمه مقاله: اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
مقاله از سایت امرالد
سال 2012
بسیار با کیفیت
فایل اصلی مقاله: 18 صفحه پی دی اف
فایل ترجمه فارسی: 14 صفحه در فرمت ورد
قابل ویرایش
مناسب جهت ارائه تحقیق و پروژه دانشگاهی
مناسب جهت استفاده در پایان نامه
ترجمه مقاله: اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب