یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت سازمان های یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده


پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

این پاورپوینت جهت درس رفتار سازمانی تدوین شده است و مباحث زیر را در بر می گیرد:

تعریف یادگیری

تعریف سازمان یادگیرنده

منابع و متون یادگیری سازمانی

مقدمات و شرایط لازم جهت یادگیری سازمانی

اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیترسنگه

حلقه های یادگیری در سازمان های یادگیرنده

ویژگی های سازمان های یادگیرنده

یادگیری در سازمان

نقش سازمان یادگیرنده

موانع فرهنگی ایجاد سازمان یادگیرنده

منابع

 

مشخصات فایل دانلودی:

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 16

حجم فایل زیپ: 2.03 مگابایت


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت سازمان های یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده


پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

این پاورپوینت جهت درس رفتار سازمانی و دانشجویان رشته مدیریت مناسب می باشد. این پاورپوینت مباحث زیر را در برمی گیرد.

- تعریف سازمان یادگیرده

- انواع یادگیری سازمانی

- ویژگی های سازمان های یادگیرنده

- سیر تکاملی سازمان های یادگیرنده

- راهبردهایی برای خلق سازمان های یادگیرنده

- پنج فرمان

-رهیری در سازمان های یادگیرنده

- ریشه ناتوانی سازمان ها در یادگیری

- راهبردهای گسترش

- نتیجه گیری

 

مشخصات فایل دانلودی:

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: PPT

تعداد صفحات: 37

حجم فایل زیپ: 1.22 مگابایت

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

تحقیق سازمان های یادگیرنده

اختصاصی از یارا فایل تحقیق سازمان های یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق سازمان های یادگیرنده


تحقیق سازمان های یادگیرنده

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :7 

  امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و حکم دایناسورهایی را دارند که توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محکوم به فنا شدند. سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند. یکی از مهمترین این ابزارها، ایجاد سازمان یادگیرنده و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است.
از این رو آقای دکتر رضا نجــف بیگی مدیر گروه دکتری تخصصی مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، پیرامون این ابزار ارزنده برای مدیران و دانشجویان در دانشکده علوم انسانی واحدعلوم و تحقیقات سخنانی ایراد کرد
دکتر نجف بیگی، با یادآوری این مطلب که اولین بار «فردوسی» دانش را به عنوان قدرت معرفــی کرد گفت، این شاعر حماسه سرا در این باره سروده است، توانا بود، هر که دانا بود، ز دانش دل پیر برنا بود


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق سازمان های یادگیرنده