این فایل حاوی پلان اتوکد نمونه طراحی سرای سالمندان می باشد که به صورت فرمت DWG در 3 شیت در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست شیت
پلان اتوکد نمونه طراحی سرای سالمندان (سری اول)
تصویر محیط برنامه
فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات:28
فهرست مطالب:
مصرفی واژه ها ۴
ترکیب بندی کلی فضاها ۵
مصرفی کلی مجموعه سرای گلشن و تیمچه پوستی ۷
حیاط ۱۰
نور در حیاط ۱۱
تناسبات حیاط ۱۳
محورهای حیاط ۱۴
نماهای حیاط ۱۴
حرکت در حیاط ۱۶
تأثیر آب و گیاهان در حیاط ۱۶
دالان ها ۱۸
نور در دالانها ۱۸
شکست و پرسپک+تیو در دالانها ۲۱
تغییر ارتفاعات در دالانها ۲۲
مقایسه حجره های بالا و پایین دالانها ۲۴
فرم سقف در دالانها ۲۵
فرم بازشوهای حجره‌های دالانها ۲۶
تیمچه پوستی ۲۷
سقف تیمچه ۲۸
نور در تیمچه
مصرفی واژه ها:
قبل از اینکه به مصرفی و بررسی بناهای مورد بحث بپردازیم، لازم است که تعدادی از کلمات به کار رفته در متن را مصرفی و معانی و مفاهیم و مورد امتهایی که از نظر ما به یا کلمات تعلق می گیرد را بیان کنیم.
سرا: به بنایی گفته می شود که حیاط در میانه دارد و دور تا دور حیاط را حجره هایی در یک یا دو طبقه فرا گرفته اند.
تیمچه: این فضا به عوض حیاط، فضایی مسقف دارد که دور تا دور آن حجره ها در یک یا دو طبقه قرار دارند. سقف اغلب تیچه ها پر کار است و نورگیرهایی دارد.
بازانداز: محلی که در آن اجناس تخلیه و بارگیری می شوند.
دالان: فضای ممتد مسقف که ارتباط بین بناهایی مثل سرا و تیمچه را با راستة بازار یا بقیه قسمتها فراهم می سازد.
بازشوی چوبی : در و پنجره ای که با چوب ساخته و تزئین شده است و می تواند با لولا جابه جا شود یا به کل برداشته شده، کنار گذاشته شود.
v در بررسی موارد خاص هر جا معانی و مفاهیم جدا از بحثهای معمارانه دریافت کردیم از علامت (*) در مصرفی آن استفاده کردیم، اغلب این دریافتها درونی بوده و بحثی دربارة آن صورت نگرفته و فقط در جهت بیان تأثیرات فضایی بر روح و روانمان بازگو شده است.
ترکیب بندی کلی فضاها:
به طور کلی می توان گفت سرا، با مطرح ترین واحد تشکیل دهنده و خود یعنی حیاط، هیت گرفته و در اطراف حیاط، واحدهای تجاری شروع به شکل گیری و فعالیت کرده اند. این واحدها از کوچکترین خود، یعنی حجره گرفته تا حیاطهای کوچکی که مصرفی شدند همه رو به مرکز مجموعه یعنی حیاط دارند.
این ارتباطیا کاملاً مستقیم است با مثل حجره های داخل حیا.
و یا غیر مستقیم؛ مثل حجره های دالانها و حیاط های کوچک که توسط دالانها به سم حیاط کشیده شده اند.
در هر صورت ترکیب بندی کل فضا به وحدت و یکپارچگی و از همه مهمتر ارتباط در مرکز سرا یعنی حیاط می انجامد.
با وجود این همه در ارتباط تیمچة پوستی گلشن استقلال هر کدام از واحدها، خصوصاً تیمچه به خوبی حفظ شده است. این ارتباط شدید در بطن هنجارهای بازار و تعاریف تیمچه و سرا نهفته باشد. اما آنچه از ظاهر پیداست دو واحد تجاری مستقل است که حتی در نگاه اول نمی توان فهمید تا چه حد از حیث معماری درهم فرو رفته اند.
در ترکیب کلی تر، یعنی اتصال و ارتباط تیمچه و سرا با راستة اصلی بازار هم این دو واحد مانند شاخ و برگ درخت به تنه اصلی متصل هستند و از سژیان و جنبش راسته بازار تغذیه می کنند.
بنابراین سراها و تیمچه ها در کنار رشد ارگانیک راسته بازار، در هر فضا و مساحت مناسبی به این شاهرگ چسبیده اند، اما پس از این تولد با نظم و ترتیب خاص معماری خویش بزرگ شود شخصیت یافته اند.
آنچه که مسلم است با واحدهای نزدیکتر به تنه اصلی در این جنبش و تغذیه سهیم تر هستند. دالانهای قسمت غربی حجره های فعالتری نسبت به دو دالان دیگر سرا دارند. در خود این دالانها هم حجره های نزدیک به در ورودی فعالتر هستند. البته تغییر کاربری اغلب حجره های سرا از عمده فروشی به خرده فروشی مانند حجره های راسته بازار در این ارتباط موثر است.
با وجود اینکه از گذشته کارکرد این فضاها تصویر دقیقی نداریم، ولی به خوبی حس می شود که حجره های قسمت شرقی که از راسته بازار دورتر هستند، استعداد بیشتری برای تبدیل شدن به انبار را دارا می باشند. به طور کلی قسمت شرقی از سکون و یکنواختی بیشتری برخوردار است.
در بحث دالانها به این نکته اشاره می شود که دالانهای غربی به علت دارا بودن امتیاز ذکر شود از تزئینات بیشتری برخوردار هستند و کلاً با دو دالان شرقی متفاوت هستند. خوب بود این مطالب با تصویر همراه می شد.
کارآمد شدن دانشجویان در هر زمینه، چیزی فراتر از آموخته‌های نظری کلاس درس را می‌طلبد و نتایج مثبتی که از همپاشدن علم با عمل حاصل میشود بر هیچ‌کس پوشیده نیست. با بررسی‌های انجام شده توسط نویسندگان، به نظر می‌رسد که برای انجام یک کارورزی صحیح و موثر عواملی همچون مدیریت، برنامه‌ریزی صحیح، نوع کار ارائه شده به کارورز، میزان اعتبار دورة کارورزی، و حمایت‌های جانبی از کارورز دخیل هستند. اصل کلمه کاروزی به واژة کارورز برمی‌گردد که به فردی اطلاق میشود که بلافاصله بعد از پایان دوران تحصیل صرفاً با هدف کسب در مؤسسه‌ای مشغول به کار میشود. در ایران این واژه تا حدی منحصر به دانشجویان رشته پزشکی شده که به آنها «انترن» گفته میشود.
قابل ذکر است که در اکثر موارد مطالعه شده در این تحقیق، کارورزی برای افراد حالت اختیاری دارد. دوره کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی دانشجویان با محیط کار محسوب میشود که نه تنها باعث افزایش قابلیت‌های آنان برای اشتغال در آینده میشود، بلکه به دلیل اختیاری بودن آن، به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می‌دهد تا بتوانند بهتر به علاقه‌مندی‌ها و گرایش‌های خود در زمینه‌های مختلف پی ببرند و نقاط ضعف و قوت کار خود را ارزیابی کنند.
برنامة کارورزی در دانشگاه ایندیانا
پروژه کارورزی در این دانشگاه معمولاً برای یک ترم معادل با 16 هفته برنامه‌ریزی شده است. در عین حال به این نکته توجه میشود که کارورزی یک موقعیت حرفه‌ای نیمه وقت محسوب میشود که نباید از هفته‌ای 20 ساعت تجاوز کند. میانگین ساعات کار در هفته برای کارورز 8 تا 12 ساعت است. مصاحبه‌ای حدود یک ماه قبل از شروع کار با کارورز انجام می‌گیرد و رد یا قبول کارورز، با این مصاحبه مشخص میشود.
در برنامة کارورزی دانشگاه ایندیانا غیر از شخص کارورز، سه گروه دیگر دخالت مستقیم دارند:
1ـ سرپرست یا ناظر : نظارت کلی جریان کارورزی و انتخاب نوع وظیفة ارائه شده به کارورز به عهدة ناظر است و گزارش‌های و ارزیابی‌های ارائه شده در آخر ترم را نیز بررسی می‌کند. ناظر معمولاً دارای مدرک بالای تخصصی است و تجارب موفق سال‌های قبل را به همراه خود دارد.
2ـ راهنما : راهنما معمولاً در جریان کارورزی قدم به قدم در پیشرفت کارها کارورز را همراهی می‌کند و کارورز در تمام مراحل از راهنمایی‌ها و انتقادات او استفاده می‌کند. در انتهای دوره نیز موظف به ارائة گزارش از امر کارورزی است.
3ـ هماهنگ کننده: معمولاً وظیفه او هماهنگ کردن برنامة کارورزی و تعیین ساعات مشخص برای کلی ة کارورزان است. میتوان گفت که هماهنگ‌کننده حلقة ارتباطی بین کارورز، راهنما و ناظر است. هماهنگ‌کننده اغلب در پایان هر دورة کارورزی تمام کارورزان را در یک محل جمع می‌کند تا ضمن جمعآوری گزارش‌ها، کارورزان تجارب دورة کارورزی را با هم مبادله کنند.
مزایای پذیرش کارورز در سازمان‌ها و مؤسسات
مهمترین مزیت پذیرش کارورز در یک سازمان، پایین آوردن هزینه‌های یک سازمان است؛ یعنی دسته‌ای از کارها درون سازمان انجام می‌شوند بدون این که هزینة زیادی برای سازمان در برداشته باشد. از دیگر مزایای مهم پذیرش کارورز این است که سازمان‌ها با ارزیابی کار کارورزان و شناسایی نیروهای بااستعداد و آماده به کار می‌توانند با گزینش آنها، نیروی مجرب و آزموده‌شده‌ای را برای آیندة سازمان خود فراهم کنند.
نتیجه‌گیری
هیچ جانشینی برای تجربة عملی وجود ندارد و کارورزی ابزاری است برای تبدیل زبان عمل به تجربه و تلاشی است برای ایجاد حلقه‌هایی بین محیط عملی و مراکز آموزشی. همانند دیگر پروژه‌ها، مدیریت اولین و مهمترین عامل در شکل‌گیری یک برنامة کارورزی مؤثر است . با برنامه‌ریزی صحیح میتوان اهداف یک کارورزی را با اهداف یک سازمان درهم آمیخت و کارورزی را به عنوان یک راهکار در کنار نیروهای دیگر، برای حل برخی از مسائل درون سازمان به کار برد. البته در این میان نباید از حمایت کارورزان چشم‌پوشی کرد. در نتیجه، برنامه‌ریزی و هدایت دانشجویان در امر کارورزی نه تنها تضمین‌کنندة آیندة آنها خواهد بود، بلکه نیروی کار مناسبی را برای جامعة فردا آماده خواهد کرد. آیا بهتر نیست به جای اتکا بر منابع طبیعی که روزی پایان می‌پذیرند، به نیروهای انسانی اعتماد و اتکا کنیم و به پرورش نیروهای مستعد و مشتاقی بپردازیم که به حقیقت، سرمایه‌های اصلی هر کشوری محسوب می‌شوند ؟
محل کارورزی اینجانب اداره پژوهش سرای باقر العلوم بوده است.وظیفه این شرکت ارائه سهام و سود آن به سهام گیران است.فعالیتم در این شرکت به طور عمده در زمینه نصب سیستم های جدید و شبکه بندی آنها بوده است. همچنین طراحی و پیاده سازی سایت این شرکت نیز بر عهده ام بوده که مراحل آن همچنان ادامه دارد. از آنجا که عمده فعالیتهایم در زمینه شبکه بوده موضوع گزارش را به شبکه ها وتجهیزات و نصب و امنیت آن ها اختصاص دادم.
آشنائی با عناصر یک شبکه محلی
با این که هر شبکه محلی دارای ویژگی ها و خصایص منحصربفرد مختص به خود می باشد که به نوعی آن را از سایر شبکه ها متمایز می نماید ، ولی در زمان پیاده سازی و اجرای یک شبکه محلی ، اکثر آنان از استانداردها و عناصر شبکه ای مشابه ای استفاده می نمایند . شبکه های WAN نیز دارای وضعیتی مشابه شبکه های محلی بوده و امروزه در این نوع شبکه ها از مجموعه ای گسترده از اتصالات (از Dial-up تا broadband ) استفاده می گردد که بر پهنای باند ، قیمت و تجهیزات مورد نیاز به منظور برپاسازی این نوع شبکه ها تاثیر می گذارد .
در ادامه به برخی از مهمترین ویژگی ها و عناصر شبکه ای استفاده شده در شبکه های محلی اشاره می گردد :
رسانه های انتقال داده در شبکه های کامپیوتری ، ستون فقرات یک شبکه را تشکیل می دهند . هر شبکه کامپیوتری می تواند با استفاده از رسانه های انتقال داده متفاوتی ایجاد گردد . وظیفه رسانه های انتقال داده ، حمل اطلاعات در یک شبکه محلی می باشد . شبکه های محلی بدون کابل از اتمسفر به عنوان رسانه انتقال داده استفاده می نمایند . رسانه های انتقال داده عناصر لایه یک و یا فیزیکی شبکه های محلی می باشند .
هر رسانه انتقال داده دارای مزایا و محدودیت های مختص به خود می باشد . طول کابل ، قیمت و نحوه نصب از مهمترین ویژگی های رسانه های انتقال داده می باشند .
آشنائی با عناصر یک شبکه محلی
مقدمه:
شرح محیط کارورزی:
امنیت تجهیزات شبکه ( 1 )
اهمیت امنیت تجهیزات به دو علت اهمیت ویژهای می‌یابد :
در این بخش اصول اولیه امنیت تجهیزات مورد بررسی اجمالی قرار می‌گیرد. عناوین برخی از این موضوعات به شرح زیر هستند :
موضوعات فوق در قالب دو جنبه اصلی امنیت تجهیزات مورد بررسی قرار میگیرند :
1-1- افزونگی در محل استقرار شبکه
1-2- توپولوژی شبکه
1-3- محل‌های امن برای تجهیزات
در مجموع میتوان اصول زیر را برای تضمین نسبی امنیت فیزیکی تجهیزات در نظر داشت :
1-4- انتخاب لایه کانال ارتباطی امن
1-5- منابع تغذیه
.6 به شبکه های WiFi باز وصل نشوید.
۷. به تجهیزات آدرس (IP) ایستا اختصاص دهید.
۸. قابلیت فایروال را روی تمام کامپیوترها و مسیریاب‌ها فعال کنید
۹. مسیریاب‌ها و نقاط دسترسی را در مکان‌های امن قرار دهید
امنیت:
صرفه جویی در مصرف برق:
محافظت در برابر اعوجاج سیگنال:
قابلیت اطمینان سخت افزار:
قابلیت اطمینان ارتباطات:
سهولت:
شامل 28 صفحه فایل word
به طور کلی می توان گفت سرا، با مطرح ترین واحد تشکیل دهنده و خود یعنی حیاط، هیت گرفته و در اطراف حیاط، واحدهای تجاری شروع به شکل گیری و فعالیت کرده اند. این واحدها از کوچکترین خود، یعنی حجره گرفته تا حیاطهای کوچکی که مصرفی شدند همه رو به مرکز مجموعه یعنی حیاط دارند.
این ارتباطیا کاملاً مستقیم است با مثل حجره های داخل حیا.
و یا غیر مستقیم؛ مثل حجره های دالانها و حیاط های کوچک که توسط دالانها به سم حیاط کشیده شده اند.
در هر صورت ترکیب بندی کل فضا به وحدت و یکپارچگی و از همه مهمتر ارتباط در مرکز سرا یعنی حیاط می انجامد.
با وجود این همه در ارتباط تیمچة پوستی گلشن استقلال هر کدام از واحدها، خصوصاً تیمچه به خوبی حفظ شده است. این ارتباط شدید در بطن هنجارهای بازار و تعاریف تیمچه و سرا نهفته باشد. اما آنچه از ظاهر پیداست دو واحد تجاری مستقل است که حتی در نگاه اول نمی توان فهمید تا چه حد از حیث معماری درهم فرو رفته اند.
در ترکیب کلی تر، یعنی اتصال و ارتباط تیمچه و سرا با راستة اصلی بازار هم این دو واحد مانند شاخ و برگ درخت به تنه اصلی متصل هستند و از سژیان و جنبش راسته بازار تغذیه می کنند.
بنابراین سراها و تیمچه ها در کنار رشد ارگانیک راسته بازار، در هر فضا و مساحت مناسبی به این شاهرگ چسبیده اند، اما پس از این تولد با نظم و ترتیب خاص معماری خویش بزرگ شود شخصیت یافته اند.
آنچه که مسلم است با واحدهای نزدیکتر به تنه اصلی در این جنبش و تغذیه سهیم تر هستند. دالانهای قسمت غربی حجره های فعالتری نسبت به دو دالان دیگر سرا دارند. در خود این دالانها هم حجره های نزدیک به در ورودی فعالتر هستند. البته تغییر کاربری اغلب حجره های سرا از عمده فروشی به خرده فروشی مانند حجره های راسته بازار در این ارتباط موثر است.
ترکیب بندی کلی فضاها:
مصرفی کلی مجموعه سرای گلشن و تیمچه پوستی:
حیاط :
نور در حیاط:
تناسبات حیاط:
محورهای حیاط:
محورها:
نماهای حیاط:
نماها:
حرکت در حیاط:
حرکت در حیاط:
تأثیر آب و گیاهان در حیاط:
تأثیر آب و گیاهان
دالان ها:
نور در دالانها:
شامل 28 صفحه فایل word
گزارش کار آموزی: تحقیقاتی راجع به زورخانه و سرای محله
85 صفحه در قالب word
فهرست مطالب
عنوان صفحه
بخش اول زورخانه
آشنایی با مکان کار آموزی.................................. 1
چارت سازمانی................................................................. 2
زورخانه میراث فرهنگی................................................... 3
مقدمه................................................................... 3
تاریخچه زورخانه در ایران ................................................. 5
- آداب و رسوم زورخانه ................................... 9
آداب ورود به زورخانه............................................ 11
مراسم ورزش زورخانه‌ای............................................. 11
آیین پهلوانی ، ورزش باستانی ......................................... 13
جایگاه رزم در ورزش زورخانه....................................... 17
چگونگی شکل گیری زوخانه......................................... 18
ویژگی های زورخانه............................................. 19
آ ) ساختمان زورخانه................................................ 19
ب)ورودی زورخانه.......................................................... 20
پ ) گود زورخانه ..................................................... 20
ت)سقف زورخانه................................................. 22
ث) سَر دَم................................................................... 23
ج ) زنگ سَر دَم ................................................................. 24
چ) چراغ سرد ............................................................... 25
ح) تُنبک زورخانه................................................... 26
پوشش ورزشکاران................................................... 28
آ ) کمربند کُشتی...................................................... 28
ب ) تُنُکه................................................................... 28
پ ) بازوبند پهلوانی........................................ 29
ت) نماد لنگ.............................................................. 29
ث)سابقه لنگ بستن..................................................... 31
ج) نماد تنبان............................................................ 32
چ)نماد تفأل با تنکه............................................................ 34
ح)نماد بازوبند.......................................................... 34
خ) نماد کمربند............................................................... 35
حرکات زورخانه ای................................................... 37
پا زدن ........................................................................ 37
چرخ زدن................................................................ 38
میل گرفتن ............................................................. 39
کباده کشیدن......................................................... 42
شنا رفتن.............................................................. 43
سنگ گرفتن ........................................................... 44
جایگاه و مقامهای زورخانه................................................ 47
اصطلاحات زورخانه ................................................... 51
نتیجه ................................................................ 61
بخش دوم: سرای محله
زیرساخت‌های اجتماعی و فرهنگی محله.................................................................... 66
مقدمه............................................................................. 67
تعاریف............................................................................. 69
4-1) بخش فرهنگی (خانه فرهنگ)....................................... 71
4-2) بخش فن‌آوری اطلاعات.................................................. 71
4-3) بخش سلامت و تندرستی (خانه سلامت)......................... 72
4-4) بخش آموزش‌های شهروندی........................................ 72
ملاحظات........................................................................... 74
منابع............................................................................... 77
آشنایی با مکان کار آموزی:
شرکتی که برای کار آموزی انتخاب شده شرکت بانیان آبادی همسو نام دارد که در سال 1384 تاسیس شده و دارای آدرس زیر می باشد:
شهران-خیابان طالقانی-کوچه مهستان-پلاک 8.این شرکت،شرکتی تاسیساتی و ساختمانی بوده و انجام کارهای ساختمانی درون شهری و برون شهری را بر عهده دارد.از جمله پروژه هایی که این شرکت در دست اقدام دارد میتوان موارد زیر را نام برد: احداث 170 واحد ساختمانی در شهرستان سقز استان کردستان با مشارکت تعاونی مسکن مهر،احداث شاختمان زورخانه در جنوب شهر تهران،احداث جداول کنار خیابانهای محله های تهران در مناطق سعادت آباد،خیابان ستار خان و خیابان های جنوب تهران.
تشکیلات داخلی و پرسنل این شرکت نیمه خصوصی عبارت است از: اتاق مدیریت، دفتر فنی،جسابداری،و اتاق منشی؛ که به ترتیب هر کدام از پرسنل این قسمتها مسئول اجرای مسئولیتهای موجود در بخش خود هستند. دفتر فنی متشکل از 4 نفر کارشناس ،2 نفر تکنسین میباشد و قسمت حسابداری دارای یک نفر حسابدار و یک نفر کمک حسابدار میباشد.اعضای هیئت مدیره را 4 نفر کارشناس تشکیل میدهند.
وظیفه اینجانب در آن شرکت به عنوان کار آموز معماری بوده و در بخش دفتر فنی آن شرکت مشغول آموزش بوده ام و طبق گفته ی کارشناسان این دفتر در صورت نیاز از پروژه های در سطح تهران بازدید خواهم کرد.
مقدمه:
زورخانه جایی است که مردان در آن ورزش میکنند و بیشتر در کوچه پس کوچه های شهر ساخته شده است. بام آن به شکل گنبدی و کف آن گودتر از کف کوچه است. دَرِ آن کوتاه و هر که بخواهد از آن بگذرد و داخل زورخانه بشود باید خم شود. میگویند در زورخانه را از این رو کوتاه میگیرند که ورزشکاران و کسانی که برای تماشا به آنجا میروند به احترام ورزش و ورزشکاران و آن مکان خم شوند. این در به یک راهروی باریک با سقف کوتاه باز میشود و آن راهرو به «سَردَمِ» زورخانه میرود
درباره‌ی تاریخ ورزش زورخانه‌ای و زمان و چگونگی پیدایش آن نظرات گوناگونی وجود دارد. برخی پیدایش این ورزش را به دوران اشغال ایران بدست اعراب نسبت می دهند و ورزشکاران زورخانه را از زیر شاخه های نظامی عیاران می دانند. برخی نیز زمان پیدایش این ورزش را دوره‌ی مغول می‌دانند و معتقدند از آنجا که در یاسای چنگیز ورزش و فعالیت نظامی برای ملل مغلوب ممنوع بوده، ایرانیان مبارز به‌طور زیرزمینی و با ابزاری که از آلات جنگی اقتباس شده بوده به ورزش و آمادگی نظامی مشغول می‌شدند. مطمئنأ نظریات بالا هر کدام در جای خود قابل بحث و بررسی است؛ ولی جامع ترین تحقیقی که درباره‌ی تاریخ ورزش زورخانه ای انجام شده، قدمت این ورزش را به دوران قبل از اسلام، و حتی به دوران مادها می‌رساند. تاریخ کشور ما, تاریخ پهلوانیها و دلاوریها و افتخارات پرشکوه انسانی است. در کنار تمدن چند هزار ساله سرزمین ما، آیین و ویژگیهای یک ملت بزرگ و زنده جهانی میدرخشد، علاقهمندی فطری ایرانیان به پهلوانی و نیرومندی و پیروی از آیین جوانمردی و فداکاری و نوعدوستی و راستی و امانت که نشانه خصال ابدی یک ملت جاویدان است، موجب دوام یکی از آثار درخشان باستانی ایران یعنی زورخانه و ورزش باستانی شده است. بهطوری که در تواریخ نقل است زورخانه در هفتصد سال پیش به وسیله پوریای ولی (محمود بن ولیالدین خوارزمی) به صورت امروزی تجدید سازمان یافته و بدون شک آنچه پیش از آن بوده میتوانسته تاریخی بسیار کهن داشته باشد. زورخانه ها در قدیم نه تنها محل ورزش، بلکه جایگاه پهلوانی بوده است واجرای برنامه‍هایی نظیر گل ریزان(جمعآوری صدقه و... برای مستحقین ونیازمندان) ارزش ویژهای به این مکان بخشیده است وتمام این زورخانه ها کم وزیاد برگی از دفتر خاطرات دلاوری ها هستند، چون زورخانه محله خانی‍آباد که ان را "زورخانه گردان" گویند، که همان جایی است که تختی در آن رسم پهلوانی آموخت. ورزش و انجام حرکات پهلوانی جز فعالیتهای اصلی روزمره ایرانیان در دوران باستان بوده‌است. جامعه آن زمان ارزش خاصی برای ورزشکارانی قائل می‌شد که برای قدرت بدنی و شجاعت روحی که دراختیار داشتند، شکرگزار بوده‌اند.بر پایهٔ تاریخ، زورخانه در حدود هفتصد سال پیش (قرن ۷ خورشیدی) بوسیلهٔ محمود معروف به پوریای ولی که ظاهراً از مردم خوارزم بوده و گویا در سال ۷۷۲ ه.ق. درگذشته‌است به صورت امروزی بازسازماندهی شد. با این حال بر پایهٔ رفتار و منش تاریخی و اسطوره‌های ایران زورخانه می‌تواند حداقل در ایران تاریخی بسیار کهن‌تر داشته باشد. چرا که مردم ایران که از ابتدای تاریخ خود به پهلوانی و کشتی گیری و آمادگی جسمانی نیاز مبرم داشته‌اند تا بدستور زرتشت پیغمبر باستانی‌اش خود را برای یاری اهورا مزدا در چالش با اهریمن نیرومند سازند. به همین روست که هماره ضعف و زبونی را مذموم شمرده‌اند، در اوستا، نامه مینوی آئین زرتشت چنین آمده‌است:
ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است
متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید
چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است