یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

الگوی توسعه پیشنهادی منطقه شش شهرداری مشهد

اختصاصی از یارا فایل الگوی توسعه پیشنهادی منطقه شش شهرداری مشهد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

الگوی توسعه پیشنهادی منطقه شش شهرداری مشهد


الگوی توسعه پیشنهادی منطقه شش شهرداری مشهد

این فایل پاور در برگیرنده مطالعات مهندسین مشاور آرمان شهر می باشد در ابتدا الگوی توسعه پیشنهادی حوزه میانی شرقی مشهد را بررسی میکند سپس به بررسی کامل الگوی توسعه منطقه شش شهرداری می پردازد


دانلود با لینک مستقیم

کتاب سبز راهنمای شهرداری ها

اختصاصی از یارا فایل کتاب سبز راهنمای شهرداری ها دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

کتاب سبز راهنمای شهرداری ها


 

فهرست مطالب (به دلیل سهولت معرفی، زیر مجموعه مطالب در اینجا ذکر نشده است)

جلد 1: شهرسازی
جلد 2: کاربری زمین شهری
جلد 3: حمل و نقل شهری
جلد 4: نظام مراکز شهری و فضای مسکونی
جلد 5: طرح های شهری
جلد 6: ساخت و سازهای شهری
جلد 7: مواد زاید جامد شهری
جلد 8: تاسیسات خدمات شهری
جلد 9: فضای سبز شهری
جلد 10: فضاهای فرهنگی، ورزشی و تفریحی
جلد 11: مدیریت شهری
جلد 12: طراحی فضاها و مبلمان شهری


دانلود با لینک مستقیم

گزارش کارآموزی شهرداری

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارآموزی شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

گزارش کارآموزی شهرداری


گزارش  کارآموزی شهرداری

دانلود گزارش  کارآموزی  رشته مدیریت شهرداری بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 45

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

مقدمه:

همانطور که می دانیم در دنیای امروز نمی شود با کاتب و مورخ و یک وزیر اعظم و چند مشاور٬ مملکتی را چرخاند.جهان امروز برای رسیدن به آنچه که می خواهد نیازمند علم و فن آوری است٬ آن هم بگونه ای سیستماتیک. دیگر نمی توان حجم اطلاعات رادردفاترو برگه ها گنجاند٬ آن هم بدون ارائه راهکار و برنامه منظم. دنیای مابه دنبال کوچکترین جایی است که بتواند مقادیر زیادی اطلاعات و داده را به طرز باورنکردنی در خود ذخیره کند در واقع دنیای ما به دنبال این است که از نبودها٬ هستی بسازد و باور نکردنی ها رابه یقین تبدیل سازد. بزرگترین واحد و موسسه و تشکیلات امروزه دولتها هستند. دولتها مجموعه ای بزرگ هستند که دارای زیر مجموعه های بسیار هستند که اگربخواهیم سرشاخه انشعاب آنها راگرفته و پیش برویم٬ کار بسیاردشواری می باشد . حتی این مجموعه هم خود زیر مجموعه های دارد.وهمچنین زیر مجموعه هاو زیرمجموعه های آنها همگی باهم مرتبط هستند اینها از طرفی با یکدیگر ارتباط دارند و از سوی دیگر با مردم که تحت عنوان ارباب رجوع از آنها یاد می شود            فصل اول : آشنایی کلی با سیستم کاری شهرداری       شهرداری: یکی از سازمانهای مذکور سازمانی  شهرداری نام دارد. قبل از اینکه سراین بحث را بشکافیم یاد آوری نکته ای لازم می باشد.3نوع شرکت از لحاظ نوع و ماهیت وجود دارد: 1)    شرکتهای خدماتی:که باارائه خدمات به مشتریان خود ادامه حیات می دهند. 2)    شرکتهای بازرگانی:کالای تولید شده و آماده را به فروش می رساند. 3)    شرکتهای تولیدی:که از مواداولیه وخام٬ کالای ساخته شده را به تولید وبه بازار عرضه می کند. شهرداری بر خلاف سازمانی مانند استاندارد که ماهیتی کاملا دولتی دارد موسسه ای نیمه دولتی محسوب می گردد(هم دولتی وهم خدماتی). این سازمان بخشی از بودجه خود را از طریق ارائه خدمات به ارباب رجوع تامین می نماید مجری اکثر پروژه های در حال احداث یا احداث شده در سطح شهرها ٬ شهرداری است که این سازمان با نظارت مستقیم خود اجرای این طرحها را به پیمانکاران خصوصی واگذار می کند. همانطور که می دانیم هرموسسه ای صاحب یا مدیرمسئولی دارد که اهداف کلی و خط مشی های اساسی آن سازمان را تعیین می کنند. مدیر شهرداری هم شخصی است که شهردار نامیده می شود. در گذشته شهرداری از سوی رئیس اداره استانداری یعنی استاندار تعیین می شد ولی چند سالی است که شهرداران در هر شهر توسط اعضای (شورای اسلامی شهر) تعیین می گردندکه افرادنامبرده هم با رای مردم انتخاب می شوند.این افرادپس ازبرسی های لازم وتعیین صلا حیت های آنها در زمینه های مختلف (علمی٬عقیدتی٬شهامت و پشتکار و اتکا به نفس)مبادرت به تعیین شهردار می ورزند.که وظیفه ای بس دشوار است وحتی فراتر از مدیر یک موسسه بودن می باشد.چون جدا از اینکه وظایف یک مدیر آشنایی به کار٬ رسیدگی به امور مالی واداری و امور پرسنل آن موسسه می باشد٬ رسیدگی به وضع شهر نیز از دیگر وظایف شهردار و سازمان شهرداری است.پاکسازی خیابانها و کوچه ها و معابر از زباله٬ برف روبی شهر در زمستانها٬ تامین فضای سبز مورد نیاز برای شهر و آسایش شهروندان-ایجادمعابر مناسب جهت ترددخودروها و شهروندان-رسیدگی به ظاهر شهر که آراسته و زیبا به نظر آید-ایجاد امکانات تفریحی و رفاهی مناسب جهت استفاده شهروندان و بازدیدکنندگان خارجی(شامل جهانگردان و توریستهای داخلی)-آسفالت خیابانها -جدول کشی-نظارت بر کارساختمان سازی و معماری شهرکه از حالت هنجار وخوشایندروبه ناهنجاری و بی نظمی نرود و بسیاری وظایف دیگر که ازحوصله بحث خارج است.  مراحل واگذاری یک پروژه به پیمانکار: مراحل که برای در اختیار گرفتن یک پروژه توسط پیمانکار صورت می گیرد به شرح زیر است: که شهرداری از طریق آگهی در روزنامه های کثیرالانتشار٬ اعلام در تلویزیون یا درج و پخش اعلامیه٬ اعلام می دارد که شهرداری در نظرداردیک طرح٬ پروژه یافعالیت در سطح شهر از طریق مناقصه به پیمانکار بخش خصوصی  واگذار کند که از پیمانکاران واجد شرایط دعوت بعمل می آید تا در مناقصه مزبور شرکت نمایند که از بین افراد شرکت کننده یکی از آنها (حقیقی یا حقوقی) مناقصه را می برد ودر این زمینه قرارداد لازم را با کارفرما که شهرداری می باشد٬ می بنددوتنظیم می کندوسپس شروع به کارمی نماید.واین امور مربوط به پیمانکار می شود  که در فصل های بعدی به آن مفصلا خواهیم پرداخت .درواقع شهرداری فقط ناظر بر پروژه ها و فعالیت ها می باشد و خود عملا مجری طرح نمی باشد ٬ شاید این کار برای شهرداری صرف بیشتری دارد. به خدمت گرفتن کارگر و صرف هزینه بالا و زمان از دلایل واگذاری این امور به پیمانکار خصوصی است.  نحوه نظارت مرکز بر مناطق: شهرداری مرکز اول هر سالی از هر واحد خود گزارشی را مبنی بر ارائه صورت و آماری از درآمدها و هزینه هایی که در سال گذشته کسب کرده اند ٬ طلب می کند وقتی این گزارشات به مرکز می رسددر مرکز کمیته ای تشکیل می شودتحت عنوان کمیته بودجه که درواقع مسئولیت تعیین بودجه برای کل سیستم شهرداری و تقسیم آن در بین مناطق شهرداری از وظایف این کمیته می باشد. با رسیدن گزارشات به مرکز و بدست کمیته٬ بودجه درآمدها و هزینه ها مقایسه می شوند.هزینه های جاری و عمرانی با هم مقایسه می گرند و برنامه ای که شهرداری برای سال جاری دارد مورد بررسی قرار می گیرد. نهایتا بودجه ای در نظر گرفته شده و درآن اقلامی را که ذکر شده٬ تفکیک می شودو این بودجه به مناطق شهرداری با تشریفات قانونی و اداری ابلاغ می گردد.مناطق هم موظفند طبق بودجه پیش بینی شده عمل نمایند.به طور مثال در یکسال ممکن است بودجه ای که پیش بینی شده شامل این باشد که 60%بودجه ای صرف هزینه های عمرانی و بقیه صرف هزینه های جاری گردد.یادر سال دیگر ممکن است عکس این واقع اتفاق بیفتد.این بستگی به خط مشی هایی دارد که شهرداری در سال مالی جاری پیش رو دارد.


دانلود با لینک مستقیم

نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران

اختصاصی از یارا فایل نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران


نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران

نقشه کامل منطقه ۸   شهرداری تهران به همراه نقشه های کامل ناحیه های ۱ تا ۳ منطقه ۸شهرداری تهران به صورت یک مجموعه کامل در اختیار شما قرار می گیرد.


دانلود با لینک مستقیم

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word


دانلود گزارش کارآموزی آماده  رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word
 
عنوان پروژه :  گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در شهرداری

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :

با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند  که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده می‌شود. با این وجود  شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می‌باشند.  با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام می‌گرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی می‌گرفت  با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام می‌گیرد. و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی می‌باشد. علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام می‌رسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است.  علاوه بر این سازمان های می‌توانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند . یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم  کرده است. که هم در وقت صرفه جویی می‌شود و هم کارکنان راضی تر هستند.

قبل از طراحی سایت کارکنان  اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند می‌بایست به مرکز سایت  شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام می‌کردند تا کارشناسان  بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد. در روش قدیمی نظم  در کارها وجود نداشت  و وقت زیادی از کارمندان  گرفته می‌شد  و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند.  در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.

اهداف پروژه : در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.

•              رفت و آمد به مرکز سایت شهرداری کم تر  می‌شود .

•              صرفه جویی در وقت که از چند ساعت به چند کلیک تغییر یافت.

•              رضایت کارمندان  و کارشناسان

فهرست مطالب

1-پیشگفتار. 3

1-1- مقدمه. 4

1-2- اهداف پروژه. 4

2- معرفی محل کار آموزی. 6

2-1- شهرداری منطقه 19 تهران. 6

2-2- تاریخچه مختصر منطقه. 6

2-3- فعالیت های سازمان. 6

2-4- چارت سازمانی محل کارآموزی.. 6

2-5- فعالیت های کامپیوتری سازمان. 7

2-6- نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده. 8

3- فعالیت های انجام شده 9

3-1- شرح فعالیت ها و آموخته ها 9

3-1-1- تاریخچه وب.. 10

3-1-2-معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web) 11

3-1-3- اینترنت.. 11

3-1-4-محدودیت های صفحات وب.. 12

3-2- زبان برنامه نویسی. 16

3-2-1-کد های html چیست ؟. 16

3-2-2- css چیست؟. 17

3-2-3- asp چیست؟. 18

3-2-4- java script چیست؟. 19

3-2-5- vb script چیست؟. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 20

4-1- نمودار سطح صفر. 21

4-2- نمودار سطح یک. 22

5-پایگاه داده 23

5-1- sqlچیست؟. 23

5-2- مراحل ساخت DATA BASE. 24

5-3- جداول. 26

6- نرم افزار های مورد استفاده 27

6-1- Dream waver. 27

6-2- Photoshop. 30

7- طراحی وب سایت. 31

7-1-طرح وب سایت.. 32

7-2- مراحل طراحی سایت.. 33

8-صفحات سایت. 39

8-1-صفحه نخست.. 39

8-2-صفحه آموزش... 40

8-3- صفحه دانلود. 41

8-3-1-دانلود عکس... 41

8-3-2- دانلود موزیک. 43

8-3-3- دانلود کتاب.. 43

8-4- نقشه منطقه. 45

8-5- اعلام مشکلات.. 47

8-5-1-کد فرم با html 47

8-5-2-کد asp. 48

8-5-3-اتصال asp به sql 49

8-5-4-کد باز کردن رکورد در بانک... 49

8-5-5- ریختن اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر. 50

8-5-6-اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert) 50

8-5-7-بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی. 50

8-6- حل مشکل. 51

8-6-1- کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select) 51

8-7- ثبت حل مشکل توسط کارشناس... 53

8-8- ورود مدیر. 55

8-8-1- عملکرد کارشناس... 56

8-8-2- بررسی مشکلات حل نشده. 57

8-8-3-ثبت کارشناس جدید. 58

کد insert 58

9-آموخته ها 59

10- نتیجه گیری و پیشنهاد 60

11- منابع. 61

12-پیوست ها 62

12-1-پیوست 1(کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور ) 62

12-2- پیوست 2(کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ ) 64

فهرست شکل ها

1-پیشگفتار. 7

2- معرفی محل کار آموزی. 9

شکل 2-1-چارت سازمانی شهرداری منطقه 19. 11

3- فعالیت های انجام شده 13

شکل 3-1- مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش client-side. 17

شکل 3-2- مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش هایserver-side. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 24

شکل 4-1- نمودار سطح صفر. 25

شکل 4-2- نمودار سطح یک. 26

5-پایگاه داده 27

شکل 5-1- ساخت پایگاه داده. 28

شکل 5-2- انتخاب نام پایگاه داده. 29

شکل 5-3- ساخت جدول. 29

شکل 5-4- دیاگرام جداول. 30

6- نرم افزار های مورد استفاده 31

شکل6-1- صفحه نخست نرم افزار. 31

شکل6-2- طراحی در قسمت کد نویسی. 32

شکل6-3- طراحی در قسمت split 32

شکل6-4- طراحی در قسمت design. 33

شکل6-5- منوی properties 33

7- طراحی وب سایت. 35

شکل 7-1- نمای کلی قالب سایت.. 37

شکل7-2- header سایت.. 38

سکل7-3- منوی سایت.. 38

شکل7-4- بدنه اصلی سایت(body) 39

شکل 7-5- بخشright سایت.. 40

شکل7-6- footer سایت.. 42

8-صفحات سایت. 43

شکل8-1- صفحه نخست.. 43

شکل8-2- صفحه آموزش... 44

شکل8-3- صفحه دانلود. 45

شکل8-4- دانلود عکس... 45

شکل8-5- بازدید عکس... 46

شکل8-6- عکس ها در سایز بزرگ تر. 46

شکل8-7- دانلود موزیک. 47

شکل8-8- دانلود کتاب.. 47

شکل8-9- انتخاب زبان کتاب.. 48

شکل8-10- انتخاب کتاب.. 48

شکل8-11- نقشه منطقه 19. 49

شکل8-12-نقشه ناحیه 3. 50

شکل8-13- اعلام مشکلات.. 51

شکل8-14- ورود کارشناس... 55

شکل8-15- ورود نام کارشناس... 56

شکل8-16- مشکلات ارجاع داده شده. 56

شکل8-17-ثبت حل مشکل. 57

شکل8-18- تایید ثبت حل مشکل. 58

شکل8-19- ورود مدیر. 59

شکل8-20-فعالیت های مدیر. 59

شکل8-21- ورود نام کارشناس ،جهت بررسی عملکرد او. 60

شکل8-22-نمونه عملکرد کارشناسان. 60

شکل8-23- بررسی مشکلات حل نشده. 61

شکل8-24- ثبت کارشناس جدید. 62

 

 


دانلود با لینک مستقیم