پرسشنامه کارت امتیازی متوازن bsc

اختصاصی از یارا فایل پرسشنامه کارت امتیازی متوازن bsc دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 52 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 3

دو پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت متوازن و یک پرسشنامه برای نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن

محتوای این فایل شاخص های ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن‌، پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن و  پرسشنامه نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن که این پرسشنامه دارای تفسیر نتایج نیز می باشد.

گنجینه ی مقالات فارسی با موضوع کارت امتیازی متوازن ( BSC)

اختصاصی از یارا فایل گنجینه ی مقالات فارسی با موضوع کارت امتیازی متوازن ( BSC) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

گنجینه ی مقالات فارسی با موضوع کارت امتیازی متوازن ( BSC)

با توجه به این که مبحث کارت امتیازی متوازن یکی از مباحث بسیار کاربردی و پر طرفدار در انجام پایان نامه های دانشجویان می باشد ، گنجینه ای شامل 50 مقاله فارسی در این رابطه را برای شما عزیزان آماده کرده ایم . 

بعد از پرداخت مبلغ محصول، لینک دانلود بلافاصله برای شما فعال می شود.

در صورتی که پرداخت با موفقیت همراه نبود مجددا تلاش نمایید . 

در صورت بروز هرگونه مشکلی با ایمیل زیر در ارتباط باشید.

[e-mail]

مقایسه نظری دو مدل کارت های امتیازی متوازن و مدل کیفیت اروپایی

اختصاصی از یارا فایل مقایسه نظری دو مدل کارت های امتیازی متوازن و مدل کیفیت اروپایی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

اندیشمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمانهای موفق و پیشرو، همواره در پی یافتن راه حل هایی جهت بهبود وضعیت و حرکت به سمت تعالی بوده‌اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها، منجر به پیدایش تکنیکهای مدیریتی متنوع و مدل های تعالی سازمانی شد. در همین راستا مدل تعالی سازمانی [1]EFQM در پاسخ به نیاز بهبود رقابت‌پذیری سازمان های اروپایی، بعد از مدل دمینگ و مالکوم بالدریج مطرح شد. در فاصله یکسال بعد از مدل اروپایی کیفیت، موسسه نولان نورتون مطالعه‌ای را تحت اندازه‌گیری عملکرد سازمانهای آینده آغاز کرد که نتایج این مطالعه در یک سال بعد مفهومی به نام کارتهای امتیازی متوازن را به وجود آورد که در آن ماموریت ها و اهداف استراتژیک، به مجموعه‌ای از سنجش عملکرد ترجمه شدند. این مطالعه به مقایسه نظری بین دو مدل کارت های امتیازی متوازن و مدل کیفیت اروپایی پرداخته است. در انجام مطالعه تطبیقی برای مقایسه‌ی این دو مدل از چارچوب کانجی برای مقایسه‌ی مدل های تعالی سازمان و چارچوب اوتلی جهت بررسی سیستم های کنترل مدیریت، استفاده شده است.