مقاله با عنوان نظارت بر عملکرد مدیران در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
نظارت بر عملکرد مدیران
ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی
مبانی مدیریت عملکرد
الگوی تکاملی کارکنان
سازمان و فرهنگ مشارکتی
ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان
فرایند سلسله مراتبی
مروری بر ادبیات و تاریخچه
صاحبنظران مدیریت، اندازه گیری عملکرد در بخشهای دولتی را چنین تعریف کرده اند:
درصورت اجرای صحیح نظام ارزیابی عملکرد بخصوص در بخشهای دولتی، نتایج و دستاوردهای متعددی به شرح ذیل برای دولت و یا سازمان موضوع ارزیابی حاصل خواهد شد:
ارتباط آموزش با بهبود عملکرد
عملکرد سازمانی
مقاله با عنوان جهانی شدن و چالشهای پیش روی مدیران در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
چالشهای مدیران در قرن 21
تاثیر جهانی شدن بر سازمانها
دیگر مسائلی که مدیریت سازمان با آن مواجه است عبارتند از:
چالشهای سازمانی در دهه های آینده
چالشهای ناشی از تغییر پارادایم
چالشهای ناشی از جهانی شدن
چالشهای تغییر فناوری
فشارهای محیطی و اکولوژیکی
چالشهای عصر دانش
تلاطم اجتماعی
چالشهای تغییر محیط کار
ویلیام جانسون دریک مطالعه چهار کاربرد عمده جابجایی نیروی کار با فرهنگهای متنوع را مطرح می کند:
نتیجه گیری
منابع
مقاله با عنوان اهمیت اخلاق و مسئولیتهای اجتماعی مدیران در فرمت ورد در 42 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* چکیده
* اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
* تاریخچه
* مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعی
* رابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران
* دیدگاه های گوناگون نسبت به اخلاق مدیریت
* عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران
* محیط زیست
* اجتماع
* اخلاق
* حقوق بشر
* بازار
* نگرش و ارزش ها
* نیروی کار
* افراد معلول
* مکاتب فکری
* مکتب کلاسیک
* مکتب نئوکلاسیک
* مکتب تئوری ذینفعان
* مسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار
* چگونه می توان مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران را اندازه گیری کرد.
* کد اخلاق
* البته برای تدوین کد اخلاق مراحل زیر را باید طی کرد.
* کد رفتار
* در تدوین کدهای رفتار از دستورالعمل های زیر پیروی کنید.
* خط مشی ها و رویه ها
* اکنون برای تدوین خط مشی ها و رویه های کارآمد و مفید به دستورالعمل ها و راهنمایی های زیر توجه کنید.
* پنج اصل اخلاقی ویژه مدیران
* راهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند
* راهبران اخلاق مدار، خدمتگذار دیگرانند
* راهبران اخلاق مدار، عادل هستند
* راهبران اخلاق مدار، صادق هستند
* رهبران اخلاق مدار، اجتماع گرا هستند
* اهم دلایل موافقت نسبت به اخلاق و مسئولیت اجتماعی
* اهم دلایل مخالفت با انجام اخلاق و مسئولیت های اجتماعی
* نتیجه گیر ی
* منابع
در این مقاله رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت توصیف می کند:
مقاله با عنوان نظارت بر عملکرد مدیران در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* مقدمه
* ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی
* مبانی مدیریت عملکرد
* الگوی تکاملی کارکنان
* سازمان و فرهنگ مشارکتی
* ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان
* فرایند سلسله مراتبی
* مروری بر ادبیات و تاریخچه
* صاحبنظران مدیریت، اندازه گیری عملکرد در بخشهای دولتی را چنین تعریف کرده اند:
* درصورت اجرای صحیح نظام ارزیابی عملکرد بخصوص در بخشهای دولتی، نتایج و دستاوردهای متعددی به شرح ذیل برای دولت و یا سازمان موضوع ارزیابی حاصل خواهد شد:
* ارتباط آموزش با بهبود عملکرد
* عملکرد سازمانی