دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابرس (تخصصی)

اختصاصی از یارا فایل دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابرس (تخصصی) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

موضوع :

دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابرس (تخصصی)

نکته :

این فایل حاوی چهل(40) سوال تخصصی  در رشته شغلی حسابرس می باشد که شامل بیست سوال (20) حسابداری و مالی ، پانزده (15) سوال حسابرسی و پنج (5) سوال تیوریهای حسابداری می باشد

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در جلسه روز 25 اسفند ماه سال 93 خود جهت تحقق بندهای (۲) و (۳) سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) مبنی بر«عدالت‌محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقاء منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای»،«دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری‌ها»را در 33ماده و 24 تبصره و 4 پیوست تصویب نمود. با ابلاغ این دستورالعمل، از این پس جذب و استخدام افراد در شهرداری‌ها به صورت پیمانی و از محل مجوزهای استخدامی، صرفاً بر اساس این دستورالعمل صورت می‌پذیرد. رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری‌های کشور اظهارکرد: این دستورالعمل با هدف استقرار نظام سنجش دانش شغلی و ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان برای شغل مورد نظر در شهرداری تهیه شده است.

دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابدار 2 (تخصصی)

اختصاصی از یارا فایل دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابدار 2 (تخصصی) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

موضوع :

دانلود سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابدار 2 (تخصصی)

نکته :

این فایل حاوی 40 سوال خصصی رشته شغلی حسابدار 2 می باشد که شامل ده (10) سوال ریاضی و آمار ،ده(10) سوال حسابرسی ، ده (10) سوال حسابداری مالی و ده(10) سوال  اصول تنظیم و مفررات بودجه می باشد

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در جلسه روز 25 اسفند ماه سال 93 خود جهت تحقق بندهای (۲) و (۳) سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) مبنی بر«عدالت‌محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقاء منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای»،«دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری‌ها»را در 33 ماده و 24 تبصره و 4 پیوست تصویب نمود: با ابلاغ این دستورالعمل، از این پس جذب و استخدام افراد در شهرداری‌ها به صورت پیمانی و از محل مجوزهای استخدامی، صرفاً بر اساس این دستورالعمل صورت می‌پذیرد. رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری‌های کشور اظهارکرد: این دستورالعمل با هدف استقرار نظام سنجش دانش شغلی و ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان برای شغل مورد نظر در شهرداری تهیه شده است.