نام محصول: پاورپوینت تجزیه و تحلیل محیط بازاریابی
فرمت : PPT
تعداد اسلاید: 30
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
محیط بازاریابی
محیط بازاریابی یک شرکت متشکل از عناصر و نیروهای خارج از بازاریابی است که بر توانایی مدیریت بازاریابی در ایجاد روابط موفقیت آمیز با مشتریان مورد هدف و حفظ آن تاثیر می گذارند.
* روشهای جمع آوری اطلاعات بازاریابی از محیط خارجی:
بخش های محیط بازاریابی
1-محیط خرد:
از نیروهای نزدیک به شرکت تشکیل یافته است که در توانایی شرکت در ارائه خدمت به مشتریان اثر می گذارند. مانند:
1-دیگر واحد های شرکت2-تامین کنندگان مواد اولیه3-واسطه های بازاریابی4-رقبا
2-محیط کلان:
نیروهای بزرگتر اجتماعی هستند که می توانند برکل محیط خود اثر بگذارند. مثل:
1-عامل جمعیت شناختی 2-اقتصادی 3- طبیعی 4-فناوری5-سیاسی6-فرهنگی
نام محصول: پاورپوینت فصل 2 کتاب اصول بازاریابی کاتلر و آرمسترانگ
فرمت : PPT
تعداد اسلاید: 25
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
برنامه ریزی استراتژیک در سطح کل شرکت
فرآیندی که بدان وسیله بین اهداف و توانمندیهای شرکت از یک سو و فرصتهای بازاریابی در حال تغییر از سوی دیگر نوعی سازگاری استراتژیک ایجاد و حفظ نماید.
شرکتها معمولا برنامهی سالیانه و بلند مدت و استراتژیک تهیه میکنند. این برنامهها با فعالیتهای تجاری فعلی شرکت و چگونگی فعال نگه داشتن آنها سروکار دارد. ولی برعکس برنامه استراتژیک مستلزم سازگاری شرکت با محیط در حال تغییر و بهره بردن از فرصتهایی است که در این شرایط ایجاد میشود.
ماموریت:
فلسفه وجودی هر شرکتی را ماموریت آن شرکت میگویند.
بیانیه ماموریت:
گزارهای است که هدف شرکت را بیان میکند.
بیانیه ماموریت بازار محور:
برخی بیانیه ها ماموریت بر حسب محصول یا فنآوری میباشند، این در حالی است که محصولات و فنآوریها نهایتاً منسوخ میگردند ولی نیازهای اساسی بازار ممکن است برای همیشه پابرجا باشند لذا بهتر است که بیانیه ماموریت بصورت بازار محور باشد.
نام محصول: پاورپوینت مدیریت اطلاعات بازاریابی به منظور درک مشتری
فرمت : PPT
تعداد اسلاید: 19
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
اهداف فصل:
1 – تشریح اهمیت اطلاعات در کسب شناخت از بازار و مشتریان.
2 – تعریف سیستم اطلاعات بازاریابی.
3 – مشخص کردن مراحل فرآیند تحقیقات بازاریابی.
4 – تشریح نحوه تجزیه و تحلیل و بکارگیری اطلاعات توسط شرکت ها.
5 – خط مشی عمومی و اخلاقیات.
اطلاعات بازاریابی و شناخت مشتری
شرکت ها برای دستیابی به برنامه های بازاریابی و محصولات خوب نیازبه کسب اطلاعات کافی در مورد مشتری،رقبا،خرده فروش ها،ودیگرعوامل و نیروهای حاضر در بازاردارند.
بازاریاب ها بایستی ازاین اطلاعات جهت کسب دانش قوی نسبت به بازار و ایجاد بینش های تازه و ژرف در مورد آنچه مشتری ها نیاز دارند استفاده کند.
شرکتها باید سیستم های اطلاعات بازاریابی اثربخشی را طراحی کنند که اطلاعات درست را به شکل مناسب و در زمان مناسب در اختیار مدیران قرار دهد و به آنهاکمک کند از این اطلاعات به منظور ارزش زایی برای مشتری و ایجاد روابط قوی تر با او استفاده کنند.
ارزیابی نیازهای اطلاعات بازاریابی
1- در انجام طراحی یک سیستم اطلاعاتی، شرکت باید نیازهای همه کاربران خود را در نظر بگیرد.
2-یک سیستم خوب اطلاعات بازاریابی بین اطلاعاتی که کاربران دوست دارند داشته باشند وآنچه واقعا به آن نیاز دارند و در عمل قابل ارائه است تعادل برقرار کند.
3-هزینه کسب،تحلیل،ذخیره سازی و ارائه اطلاعات می تواند به سرعت افزایش یابد ،لذا شرکت باید تصمیم بگیرد که آیا بینش کسب شده از اطلاعات اضافی ارزش هزینه کردن آنها را دارد یا خیر؟
اطلاعات به خودی خود هیچ ارزشی ندارند بلکه ارزش آنها در استفاده ای است که از آنها می شود.
ایجاد اطلاعات مورد نیاز:بازاریاب ها میتواننداطلاعات مورد نیاز خود را از یکی از راههای زیر فراهم کنند.
1- داده های داخلی:بسیاری از شرکتها پایگاه داده های داخلی گسترده که مجموعه هایی الکترونیکی از اطلاعات مربوط به مصرف کننده و بازار هستند به وجود می آورند که بر گرفته از منابع داده های درون شبکه شرکت است.
2-گردآوری اطلاعات بازاریابی:گردآوری وتحلیل سیستماتیک اطلاعات مربوط به مصرف کنندگان،رقبا و رخدادهای بازار که در دسترس همگان است را گردآوری اطلاعات بازاریابی میگویند.
3-تحقیقات بازاریابی:به طراحی ،گردآوری ،تجزیه و تحلیل و ارائه گزارش سیستماتیک داده های مرتبط با شرایط خاص بازاریابی که سازمان با آن روبروست تحقیقات بازاریابی میگویند.فرآیند تحقیقات بازاریابی 4مرحله دارد
نام محصول: پاورپوینت تحلیل عوامل موثر تجارت بین المللی جمهوری اسلواکی
فرمت : PPT
تعداد اسلاید: 22
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
چکیده:
نام محصول: پاورپوینت راهبری شرکتی
فرمت : PPT
تعداد اسلاید: 103
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
اول ) چهارچوب نظری
دوم ) مدلها و معیارهای سنجش
سوم ) مروری بر تحقیقات تجربی ایران
اول ) چهارچوب نظری
مبانی اولیه حاکمیت شرکتی با تهیه گزارش کادبری در انگلیس، در کانادا و مقررات هیأت مدیره در جنرال موتورز آمریکا شکل گرفت که بیشتر بر موضوع راهبردی شرکت ها و حقوق سهامداران متمرکز بود . بعد از آن به دلیل بحرانهای بوجود آمده در بورسهای جهان و به ویژه سپتامبر سیاه 1997 و سپس حادثه یازدهم سپتامبر 2000 و افشای ماجرای ورلدکام ، انرون و ... منجر به تصویب یک قانون در سال 2002 به نام قانون ساربینز اکسلی در آمریکا گردید که با تصویب این قانون و توجه جدی به حقوق تمام ذی نفعان و اجتماع تکامل یافت. ( رهنمای رودپشتی،فریدون و صالحی ، اله کرم ،1390 )
اصطلاح Governance"" از ریشه واژه لاتین "Gubernare" برگفته شده است که به معنای هدایت کردن است و قبل از آن برای هدایت کردن کشتی به کار می رفته است. برگردان واژه "Corporate Governance" به فارسی معادل هایی نظیر حاکمیت شرکتی، حاکمیت سهامی، اداره سازمانی و راهبری شرکتی داشته است که ما از واژه اخیر یعنی "راهبری شرکتی" استفاده می شود . تعاریف ارائه شده برای راهبری شرکتی متنوع است. عمده ترین عامل متمایز کننده این تعاریف را می توان پهنه یا گستره شمول راهبری شرکتی دانست. ازیک منظر می توان این نظام را رابطه "مدیران "با "سهامداران" دانست . در آن سوی این طیف و درنگرشی وسیع، راهبری شرکتی رابطه شرکت با تمام ذینفعان خود را بر می گیرد .)حساس یگانه، 1385)
تعاریف راهبری شرکتی
تعاریفی که ذیلاً ارائه میشود گزیده ای از نگرشهای مختلف به حاکمیت شرکتی را نشان میدهد. (حساس یگانه، 1385)
راهبری شرکتی، شیوه های به کار گرفته شده توسط مدیران شرکت با هدف تعیین استراتژیهایی است که موجب دستیابی شرکت به اهداف تعیین شده، کنترل ریسک و مصرف بهینه منابع می شود. ( فدراسیون بین المللی حسابداران، 2004 )
راهبری شرکتی سیستمی است که شرکت ها را هدایت و کنترل می کند. تمرکز اصلی بر ایفای وظیفه مدیران ارشد سازمانی در رعایت اصول شفافیت، درستکاری و پاسخگویی است. ( گزارش کادبری 1992 )
راهبری شرکتی، فرآیند نظارت و کنترل عملکرد مدیران شرکت است به گونه ای که متضمن منافع سهامداران باشد." ( پارکینسون، 1994 )
"راهبری شرکتی به دنبال ارتقاء انصاف، شفافیت و پاسخگویی در شرکت های عام است." ( گرین اسپن رئیس پیشین فدرال رزو آمریکا، 2002 )
"هدف بنیادی در راهبری شرکتی افزایش ثروت سهامداران در بلند مدت است، به گونه ای که منافع سایر ذینفعان نیز رعایت گردد." ( بورس اوراق بهادار هندوستان، 2000 )
"راهبری شرکتی برای برقراری تعادل بین اهداف اقتصادی و اجتماعی ونیز اهداف فردی و عمومی است. حاکمیت شرکتی موجبات استفاده موثر ازمنابع و الزام به پاسخگویی را فراهم میسازد. هدف اصلی آن است که منافع شرکت، افراد (ذینفع) و جامعه تا حد ممکن به هم نزدیک شوند." ( بانک جهانی، 2001 )
"راهبری شرکتی شامل مجموعه روابط بین مدیران اجرائی ، اعضای هیات مدیره، سهامداران و سایر ذینفعان شرکت است. همچنین ساختاری برای تدوین اهداف شرکت و راه های دستیابی به اهداف و نیز چگونگی ارزیابی و نظارت بر عملکرد را شامل می شود." ( سازمان همکاری و توسعه اقتصادی ، 2004 )
"راهبری شرکتی، رابطه بین سهامداران و شرکت است و سیستمی است که سهامداران به کمک آن، مدیران را به بهترین عملکرد تشویق می کنند." ( کتابچه راهبری شرکتی بریتانیا، 1996 )
"راهبری شرکتی در تعریف محدود، رابطه شرکت با سهامدارانش و در تعریف گسترده رابطه شرکت با اجتماع است." ( فاینانشال تایمز، 1999 )
بررسی تعاریف متعدد از حاکمیت شرکتی نشان می دهد که مسؤولیت پاسخگویی جوهره وجودی حاکمیت شرکتی بوده، هدف نهایی آن دستیابی به چهار ویژگی مسؤولیت پاسخگویی، شفافیت، عدالت (انصاف ) و رعایت حقوق ذی نفعان است . در حقیقت، می توان گفت که مسؤولیت پاسخگویی، شاه بیت هد فهای حاکمیت شرکتی است .(حساس یگانه 1385 ).
حاکمیت شرکتی مجموعه سازوکارهای کنترلی داخلی و خارجی شرکتی است که تعیین می کند شرکت چگونه و توسط چه کسانی اداره شود. )قالیباف و رضایی 1386 )
تعاریف دیگر از راهبری شرکتی
تعاریف دیگری از مفهوم حاکمیت شرکتی: