دانلود پاورپوینت دستگاه گردش خون- 60 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت دستگاه گردش خون- 60 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

علائم بیماریهای قلبی

1-  درد قفسه سینه (Chest pain)

2- تنگی نفس

Øکوششی

Øاورتوپنه

Øحمله ای شبانه

Øشین استوک

3- خستگی

4- تاکیکاردی

5- سنکوپ

6- ادم

¢خونریزی یعنی خارج شدن خون از درون عروق خونی که درنتیجه ی جراحت و بریدگی اتفاق می افتد.

 انواع خونریزیها بر اساس رگ آسیب دیده

Øخونریزی مویرگی

Øخونریزی وریدی

Øخونریزی شریانی

¢

شوک با شرایط زیر ایجاد می شود:

1- قلب نتواند عمل پمپاژ را به خوبی انجام دهد. (شوک کاردیوژنیک)

2- حجم خون از دست برود. (هموراژی وهیپوولمیک)

3- عروق خونی متسع شود.

الف- شوک ناشی از غش یا سنکوپ

ب- شوک آنافیلاکتیک وعفونی

ج- نخاعی

¢

¢تعریف

¢انواع کاردیومیوپاتی

.1اولیه(ایدیوپاتیک)

.2ثانویه(الکل-عفونت-حاملگی- هیپرتانسیون-بیماریهای اتوایمون و...)

¢تقسیم بندی کاردیومیوپاتی ها از نظر فیزیوپاتولوژیکی

.1کاردیومیوپاتی احتقانی            Congestive Cardiomyopathy

.2کاردیومیوپاتی هیپرتروفیک Hypertrophic Cardiomyopathy

        الف) انسدادی         ب) غیرانسدادی

. 3 کاردیومیوپاتی رستریکتیو        Restrictive Cardiomyopathy

●

دانلود پاورپوینت بیومتریک- 44 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت بیومتریک- 44 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش‌های تشخیص هویت بیومتریک

 (Biometric Methods)

اشاره

   یکی از مباحث مهم در جامعه امروزی که دغدغه بسیاری از کارشناسان و همچنین کاربران می‌باشد بحث امنیت و تشخیص و تایید هویت است.

   امروزه در امور مربوط به امنیت اماکنی مانند دانشگاه ها، فرودگاه ها، وزارتخانه ها و حتی شبکه‌های کامپیوتری استفاده از روش های بیومتریک در تشخیص هویت یا تایید هویت افراد بسیار متداول شده  است.
سیستم‌های پیشرفته حضور و غیاب ادارات، سیستم‌های محافظتی ورود خروج اماکن خاص، نوت‌بوک‌های مجهز به Finger Print و ... از روش‌‌های مختلف تشخیص هویت بیومتریک استفاده می‌کنند.    
در این مقاله سعی می‌کنیم به صورت مختصر، مروری بر روش های مختلف بیومتریک داشته  باشیم.

کلمه Biometric از ترکیب دو کلمه یونانی bios (زندگی) و metrikos (تخمین) شکل گرفته  است.
بیومتریک عبارت است از، تشخیص هویت افراد با استفاده از ویژگی های فیزیولوژی و رفتاری آنها.
این یک تعریف کلی از واژه بیومتریک است. با استناد به این تعریف می‌توان گفت که همه افراد در زندگی روزمره خود، ناخودآگاه از بیومتریک استفاده می‌کنند.به عنوان مثال هویت افرادی که با آنها سرو کار داریم را می‌توان از روی صدا، چهره و حتی طرز راه رفتن‌شان تشخیص دهیم بنابراین می‌توان تاریخچه استفاده از بیومتریک را به قدمت تاریخ بشر دانست.

سیستم های بیومتریک

سیستم‌های بیومتریک باید با درصد قابل توجهی قابل اعتماد باشند تا سیستم در تشخیص افراد و اجازه دسترسی آنها اشتباه نکند.
در مقایسه با روش های سنتی تشخیص هویت مانند رمز عبور و کارت شناسایی می توان به این مزایای بیومتریک اشاره کرد:
• قرض داده نمی شوند.
• دزدیده نمی شوند.
• گم و یا فراموش نمی شوند
• خراب نمی شوند.

معمولا یک سیستم بیومتری به کمک الگوریتم های تشخیص الگو    (  Pattern Recognition)  
سعی در استخراج ویژگی هایی(features) از رفتار یا ساختار فیزیولوژی فرد می کند و سپس این ویژگی ها را در دیتابیسی ( برای  تشخیص و تایید هویت) ذخیره می ‌کند. سیستم هایی که بر اساس علائم فیزیولوژی عمل می کنند بسیار مطمئن‌تر از سیستم های رفتاری هستند.

دانلود پاورپوینت فصل ششم : منابع انسانی - 11 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت فصل ششم : منابع انسانی - 11 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظریه مسیر ـ هدف : این نظریه بر اساس نظریه فرایندی انگیزشی شکل گرفته است .

چهار سبک رهبری رابرت هاوس :

1) رهبری دستوری : در این سبک دستورات روشن از رهبر به زیردستان ابلاغ می‌شود .

2) رهبری حمایتی : در این سبک رهبر ارتباط دوستانه‌ای با کارکنان دارد .

3) رهبری مشارکتی : در این سبک رهبر از زیردستان نظر و پیشنهاد دریافت می‌کند ولی تصمیم‌گیری نهایی با خود رهبر است .

4) رهبری توفیق‌مدار : رهبر با ایجاد اهداف چالشی سعی دارد اعتماد به نفس در کارکنان را افزایش دهد .

سبک رهبری اثربخش در شرایط تغییر و تحول :

با توجه به شرایط تغییر و تحول چهار سبک اقتضایی ، متناسب با چهار دسته از کارکنان توصیه می‌شود :

1) افرادی که در شرایط تغییر و تحول دچار نگرانی افراطی می‌شوند یا به عبارتی خود را می‌بازند ¬ سبک رهبری با این افراد باید دل‌جویانه باشد .

2) افرادی که درشرایط تغییر و تحول به رفتار قبل خود شدیداً تکیه می‌کنند ¬ سبک رهبری با این افراد باید مربی‌مابانه باشد .

3) افرادی که در شرایط تغییر و تحول ظاهراً خود را با جریان تغییر هماهنگ نشان می‌دهند ¬ سبک رهبری هدایت کردن و آگاهی دادن است .

4) افرادی که به تغییر پاسخ مثبت می‌دهند ¬ سبک رهبری کمک به آن‌ها و حرکت به جلو است .

دانلود پاورپوینت نظریه های جدید روانشناسی شخصیت- 24 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت نظریه های جدید روانشناسی شخصیت- 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

        تعاریف مختلفی از شخصیت ارائه شده است.شخصیت (Personality) از ریشه لاتین (Persona) که به معنی «نقاب و ماسک» است گرفته شده است و اشاره به ماسک ونقابی دارد که بازیگران یونان و روم قدیم بر چهره می‌گذاشتند واین تعبیر تلویحا به این موضوع اشاره دارد که »شخصیت هر فرد ماسکی است که او بر چهره خود می‌زند تا وجه تمایز (تفاوت) او از دیگران باشد«.
n شخصیت یک «مفهوم انتزاعی» است، یعنی آن چیزی مثل انرژی در فیزیک است که قابل مشاهده نیست، بلکه آن از طریق ترکیب رفتار (Behavior) ، افکار (Thoughts) ،انگیزش (Motivation) ، هیجان (Emotion) و … استنباط می‌شود. شخصیت باعث تفاوت (Difference) کل افراد (انسانها) از همدیگر می‌شود. اما این تفاوتها فقط در بعضی «ویژگیها و خصوصیات» است.

nنظریات فروید و یونگ و ماری جزو دسته اول و نظریه آسپرت متعلق به دسته دوم است. نظریه‌هایی هستند که اهمیت فراوان به تاریخ زندگی و به دوران کودکی می‌دهند و هر کس را بنده و اسیر گذشته خود می‌پندارند و نظریه‌های دیگر آدمی را از قید گذشته آزاد ساخته، حال و آینده و گرایش به سوی غایت و غرض را در رفتار او موثر می‌دانند، یا این که چگونگی هر عمل راوابسته به محیط خارجی و میدانی می‌پندارند که شخص در موقع اجرای آن عمل در آن محیط یا میدان قرار گرفته است.

دانلود پاورپوینت ردیابی از طریق امواج رادیویی (RFID)- 40 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت ردیابی از طریق امواج رادیویی (RFID)- 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امروزه ضرورت شناسایی خودکار عناصر و جمع آوری داده مرتبط با آنان بدون نیاز به دخالت انسان جهت ورود اطلاعات در بسیاری از عرصه های صنعتی، علمی، خدماتی و اجتماعی احساس می شود.

بطور کلى شناسایى خودکار و نگهدارى داده ها روشى است که طى آن تجهیزات خواه سخت افزارى یا نرم افزارى قادر به خواندن و تشخیص داده ها بدون کمک گرفتن از یک فرد هستند.

بارکد عبارت است از انتقال داده ها از طریق امواج نورى. آنها مجموعه اى از خطوط میله اى موازى با عرضهاى گوناگون (پهن و نازک)هستندکه اندازه هر خط معنا و مفهوم خاصى براى دستگاه بارکدخوان دارد.

تاریخچه RFID

تصور بسیاری از افراد این است که آر اف آی دی یک فناوری نوظهور و نوپا است. علت این تصور نادرست این است که فناوری آر اف آی دی به تازگی توسعه داده شده است. آر اف آی دی از دهه ۷۰ میلادی وجود تجاری داشته اما به دلیل هزینه بالایش در پیاده‌سازی تاکنون گسترش چندانی پیدا نکرده است.

این فن آوری یک سیستم شناسایی خودکار به کمک امواج رادیویی است که قادر به تبادل اطلاعات به کمک همین امواج است ،این کار با به کارگیری یک برچسب و خواننده است که اطلاعات مورد نظر برای شناسایی روی برچسب ها ذخیره می شوند و توسط خواننده ها اطلاعت دریافت می شوند که توسط سیستم های مدیریت اطلاعات ،داده های به دست آمده پردازش شده می شود تا صحت آنها یا نادرست بودنشان تعیین گردد.اجزای آر اف آی دی با توجه به شرایط فیزیکی محیط دارای اشکال متفاوتی است.