این نمونه سوالات استخدامی در مرداد ماه سال 94تنظیم و بروز رسانی شده است
۴۷۰ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه
۵۲۰ نمونه سوال ریاضی و آمار مقدماتی + پاسخنامه
۴۳۰ نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات + پاسخنامه
۴۸۰ نمونه سوال معارف اسلامی + پاسخنامه
۶۲۰ نمونه سوال اطلاعات سیاسی و اجتماعی + پاسخنامه
۴۶۴ نمونه سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
با مطالعه این فایل ها، گام بلندی به سوی استخدام شدن برمی دارید و می توانید به راحتی در آزمونهای استخدامی موفق شوید.
در صورتیکه قصد دارید در آزمون های استخدامی شرکت نمایید، می توانید با پرداخت آنلاین و دانلود فایل، مطالعه این سوالات را آغاز کنید و آمادگی خود را برای قبولی در این آزمون افزایش دهید.
پس از پرداخت وجه لینک دانلود مستقیم را دانلود کرده و مستقیم دانلود کنید!
قیمت در سایت اصلی 2500تومان میباشد!
حجم فایل
81,900 KB
این مجموعه شامل کل سوالات آزمون ورودی دانشکده افسری ارتش میباشد.همراه با پاسخ میباشد
این مجموعه شامل سوالات زیر می باشد
345 سوال زبان و ادبیات فارسی (به همراه پاسخنامه)
325 سوال احکام و معارف اسلامی
285 سوال زبان انگلیسی (به همراه پاسخنامه)
315 سوال کامپیوتر (به همراه پاسخنامه)
325 سوال اجتماعی سیاسی و مبانی حقوقی (به همراه پاسخنامه)
265 سوال هوش و استعداد تحصیلی (به همراه پاسخنامه)
450 سوال آمار و ریاضی (به همراه پاسخنامه)
ضمنا جزوه کامل مصاحبه و گزینش در آزمون های استخدامی با پاسخ به صورت اشانتیون پیوست می باشد
پکیج نمونه سوالات آزمون استخدامی نیرو هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
بخش اول: عمومی
محتویات بسته سوالات عمومی استخدامی بشرح زیر است :
زبان و ادبیات فارسی
سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون جامع استخدامی
یک فایل پی دی اف حاوی 270 نمونه سوال به همراه پاسخنامه
الهیات و معارف اسلامی
یک فایل پی دی اف در 52 صفحه از نکات کلید مرتبط با الهیات و معارف اسلامی به صورت ساده و خلاصه که مختص آزمون های استخدامی گرداوری شده است،
دانش قانونی، اجتماعی، سیاسی، تاریخی
نمونه سوالات علوم سیاسی و اجتماعی آزمونهای استخدامی نمونه سوالات اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی آزمونهای استخدامی
نمونه سوالات ICDL آزمونهای استخدامی
نمونه سوالات مهارت های هفتگانه آزمونهای استخدامی نمونه سوالات استخدامی کامپیوتر یک فایل پی دی اف حاوی 200 نمونه سوال به همراه پاسخنامه
هوش و استعداد سنجی
نمونه سوالات هوش و استعداد تحصیلی آزمون های استخدامی یک فایل شامل 340 سوال به همراه پاسخنامه
زبان انگلیسی
سوالات زبان انگلیسی آزمون جامع استخدامی یک فایل شامل 264 سوال به همراه پاسخنامه سوالات آزمون استخدامی زبان انگلیسی یک فایل شامل 200 سوال به همراه پاسخنامه
دانش کامپیوتر
نمونه سوالات استخدامی کامپیوتر سوالات چهارگزینه ای دانش کامپیوتر ویژه آزمونهای استخدامی
آمار
سوالات چهار گزینه ای آمار ویژه آزمونهای استخدامی سوالات ریاضی و آمار آزمون استخدامی سوالات ریاضیات و آمار ویژه آزمونهای استخدامی
یک بسته سوال استخدامی پر اهمیت :
تمامی سوالات دارای پاسخنامه میباشد مجموعه ی زیر شامل سوالات زیر است :
200 سوال زبان و ادبیات فارسی 200سوال احکام و معارف اسلامی 200 سوال زبان انگلیسی 200 سوال کامپیوتر 200 سوال هوش و استعداد تحصیلی 298 سوال آمار و ریاضی
بخش دوم
دفترچه سوالات آزمون استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران
نیروی هوایی ارتش ،نیروی زمینی ارتش،نیروی دریایی ارتش
مجموعه نمونه سوالات استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران گردآوری گردید ، امید است مورد رضایت شما کارجویان عزیز قرار بگبرد و با نظرات ارزشمند خود ما را در این مهم یاری فرمایید .یک بسته سوالات آزمون استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران سال 93 بشرح زیر :
دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته ریاضی فیزیک، سال 93 ریاضی: 35 سوال فیزیک: 35 سوال شیمی:
30 سوال دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته علوم تجربی، سال 93 ریاضی: 35 سوال فیزیک: 35 سوال شیمی: 35 سوال
دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته علوم انسانی، سال 93 ریاضی: 20 سوال تاریخ و جغرافیا: 20سوال علوم اجتماعی: 20سوال روانشانسی: 20سوال اقتصاد: 15سوال
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:43
فهرست مطالب:
عنوان
فصل اول :
مقدمه ............................................................................................8
اهمیت موضوع مورد مطالعه ....................................................11
فرضیه ها ...................................................................................12
بیان مسأله مورد تحقیق ...........................................................13
هدف از انجام تحقیق ................................................................14
فصل دوم :
مطالعه منابع ..............................................................................16
فصل سوم :
جامعه مورد تحقیق ..................................................................18
نمونه وروشهای نمونه گیری ................................................ 18
تعاریف عملیاتی متغیرها ........................................................18
تعیین روشهای جمع آوری اطلاعات ....................................20
فصل چهارم :
وضعیت روحی کارکنان .......................................................23
عوامل مؤثر در روحیه ..........................................................25
موارد تقویت روحیه ..............................................................34
فصل پنجم :
نتیجه ......................................................................................38
پیشنهادات ........................................................................40.
محدودیتها ................................................................42
منابع .......................................................................43..
خلاصه تحقیق :
روحیه حالتی است در فرد که باعث میشود در انجام وظائف خود کوشا بود ه و کارهایی که مربوط به سازمان نامبرده می باشد را به نحو احسن انجام دهد. که مستلزم داشتن شرایط ویژه می باشد لذا به منظور کارایی بیشتر کارکنان بایستی این حالت در سازمان و افراد به وجود آورد و آن را تقویت نموده این تحقیق به بیان گذشته های از تقویت روحیه و تضعیف روحیه در ارتش جمهوری اسلامی ایران پرداخته است .با توجه به اینکه روحیه رابطه مستقیم در کارآیی فرد در سازمان دارد عوامل مؤثر در روحیه که شامل بی کفایتی و نا شایستگی فرماند ، ناراحتی خیال برای معیشت خانواده ، عدم توجه به شخصیت کارکنان ، فشارهای زیاد و بی مورد تنبیه و تشویق بی مورد ، وجود شایعات ناراحت کننده و عدم توجه به استعدادهای شخصی می باشد ر ا بررسی نموده و در پایان راههای کار و نحوۀ تقویت روحیه در کارکنان تشریح گردیده است . خلاصه هدف محقق در این تحقیق بررسی روحیه و عوامل مؤثر درآن و راههای تقویت ایجاد انگیزه در کارکنان بوده است .
فصل اول
مقدمه :
رشد و شکوفایی در جامعه بستگی به شرایط موجود درآن جامعه دارد . به عبارت دیگر هر قدر زمینه پرورش استعدادها بیشتر مهیا باشد را ه رسیدن به قله های پیشرفت را هموارتر وآسانتر و سریع تر می نماید برای رسید ن به این نتیجه دو گیاه را انتخاب کنید یکی را در شرایط فوق العاده خوب پرورش دهید و کارهای مربوط به نگهداری آن را به موقع انجام دهید و دیگری را در شرایط نامطلوب رسیدگی نمائید و در نگهداری و پرورش آن دقت نمایید مسلماً نتیجه ای که خواهید گرفت درمی یابید گیاهی که در اثر شرایط خوب پرورش یافته سالم ، شاداب و باطراوت ، می باشد و ثمرۀ بهتری دارد . کارکنان ما به مثابه گلها و گیاهانند ، هرچه قد بیشتر به آنها توجه کنیم و شرایط روحی و رفاهی بهتری داشته باشند در زندگی دغدغه کمتری و کارآیی بهتری خواهند داشت . امروزه ما کارهایی را براساس عوامل زیر انجام می دهیم اولاً یا مسلمان هستیم و یا پایبند به دینی هستیم که براساس آن دین کار خود را انجام می دهیم ثانیاًٌ اگر به دین پایبند نباشیم در جامعه ای زندگی می کنیم که درآن قانون وجود دارد و بر اساس احترام به قانون کار خود را بطور صحیح انجام می دهیم . ثالثاً فکر کنیم که پایبند به هیچ دینی نیستیم و در جامعه قانون هم وجود ندارد و آن صورت حسی در همه انسانها وجود دارد که به آن وجدان می گویند که براساس آن کار خود را انجام می دهیم و پایبند به آن هستیم خوشبختانه در جامعه ما سازمان وجود ما همۀ این عوامل موجود می باشد . چرا که کار ما و شغل ما هدف نهاییش از لحاظ دینی بالاترین و والاترین هدف ها را داراست که رسیدن به این هدف روحیه شهادت طلبی را در وجود ما زنده می کند و خصوصیتی که امروز ارتش ما را نسبت به سایر ارزشهای دنیا مسثنی کرده همین ولایی بودن و اسلامی بودن و شهادت طلبی بودن کارکنان آن به پیروی از آقا و سرورمان حضرت ابا عبداله الحسین ( ع ) می باشد. مورد دوّم که قانون بود خوشبختانه در جامعه ما قانونی که براساس دستورات و تعالیم اسلامی بوده مدون گردیده که پایه و اساس ارتش هم بر قانون استوار بود . و امّا عامل سوم در وجود هر انسانی وجود دارد بخصوص در وجود ما ایرانیان که دارای حس نوع دوستی و انسان دوستی وطن دوستی هستیم در کنار این عوامل و سایر عوامل نظامی که در موفقیت یگان مؤثر می باشد روحیه که تأثیر مستقیم در موفقیت فرد دارد و تأثیر مثبت فردی آن موفقیت جمع و درنهایت پیشرفت سازمان را به دنبال خواهد داشت . در این تحقیق به مبحث روحیه و عوامل مؤثر درآن خواهیم پرداخت چرا که به قول معروف قوا روحیه می باشد ، می پردازیم .
اهمیت موضوع مورد مطالعه :
با توجه به اینکه موضوع فوق به مشکلات جامعه نمونه که کارکنان ارتش جمهوری اسلامی می باشد پرداخته و تأثیر آن را بر کارآیی کارکنان سازمان مورد بررسی قرار می دهد لذا از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد.