اولین و ساده ترین تعریفی که از برنامه ریزی منابع انسانی شده است
که گفته اند برنامه ریزی منابع انسانی، عرضه و تقاضای آتی کارکنان را بطور نظام یافته در سازمان‌ها پیش بینی می کند.
تعریف نسبتا جامع و شناخته شده تر از آن دسنزو را بنیز است که می گوید «برنامه ریزی منابع انسانی فرایندی است که یک سازمان را از داشتن تعداد و انواع درست منابع انسانی که در جای درست و زمان درست قرار گرفته و بتوانند بطور اثر بخش و کارا وظائف خود را انجام دهند و به اهداف کلی سازمان دست یابند مطمئن می سازد».
برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند با چه تخصص و مهارتهایی برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد.
- برنامه ریزی به منظور تامین نیازهای مهارتی
برنامه ریزی به منظور تامین نیاز سازمان به انواع مهارت ها جهت انجام مشاغل ،دلیلی است که اغلب اوقات توسط کارفرمایان اقامه می گردد . بسیاری از مدیران به بهره دهی زیاد کارکنان به منظور کسب اهداف و اطمینان در نیل به اهداف حساسیت نشان می دهند .
دانلود پاورپوینت نظام برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی- 29 اسلاید