یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

اختصاصی از یارا فایل بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌


بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت

تعداد صفحه:43

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

 

ضرورت‌ برنامه‌ریزی‌

برنامه‌ فناوری‌ اطلاعات‌

مراحل‌ اجرایی‌

معیارها و ضوابط انتخاب‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌

مدل‌ ارزیابی‌ روشها

برنامه ریزی و ویژگی های آن

مفهوم برنامه ریزی از نظر مدیر

فایده برنامه ریزی

انواع برنامه ریزی

فرآیند برنامه ریزی

سرآغاز فرآیند برنامه ریزی

پیش بینی در برنامه ریزی

مدیریت زمان

منابع و مراجع

در سالهای‌ اخیر در سراسر دنیا هزینه‌های‌ فناوری‌ اطلاعات‌ (IT) در سازمانها، اعم‌ از کوچک‌ یا بزرگ‌، خدماتی‌ یاتولیدی‌، انتفاعی‌ یا غیر انتفاعی‌، افزایش‌ یافته‌ است‌. هزینه‌های‌ خودکارـ سازی‌ دفتری‌ و خودکارـ سازی‌ تولید که‌ شامل‌کامپیوترها، بسته‌های‌ کاربردی‌، توسعه‌ نرم‌افزارهای‌ مطابق‌ با نیاز، ارتباطات‌، شبکه‌های‌ کامپیوتری‌ و اینترنت‌ است‌سرمایه‌گذاری‌ محسوب‌ می‌شود و معمولا به‌ منظور توسعه‌ اثربخشی‌، افزایش‌ بازدهی‌، نگهداری‌ و ارتقای‌ جایگاه‌ رقابتی‌سازمان‌ صورت‌ می‌گیرند.

متاسفانه‌ همه‌ سرمایه‌گذاریها و فناوری‌ اطلاعات‌ نتایج‌ مورد انتظار را به‌ بار نمی‌آورند. این‌ واقعیت‌ به‌ همراه‌ گامهای‌سریع‌ تغییر در منسوخ‌ شدن‌ فناوری‌ اطلاعات‌ در ابعاد سخت‌افزار و سکوهای‌ نرم‌افزاری‌، مدیران‌ سازمانها را وامی‌دارد که‌برنامه‌ریزی‌ بلند مدت‌ در سرمایه‌گذاری‌ فناوری‌ اطلاعات‌ را مورد توجه‌ قرار دهند.

این‌ مقاله‌ یک‌ مدل‌ ورودی‌ـ خروجی‌ را برای‌ توسعه‌ برنامه‌ اصلی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ ارائه‌ می‌دهد و در آن‌چندین‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌ از جمله‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ سیستمهای‌ کسب‌ و کار (BSP) و رویکرد مهندسی‌ اطلاعات‌ برای‌تولید چنین‌ برنامه‌ای‌ مورد مقایسه‌ قرار می‌گیرد.

مقدمه‌

مدیران‌، شرکتها و سازمانها، اعم‌ از خصوصی‌ ودولتی‌، هر ساله‌ هزینه‌های‌ بسیار زیادی‌ را در زمینه‌فناوری‌ اطلاعات‌ (نرم‌افزار، سخت‌افزار، شبکه‌،آموزش‌، استخدام‌ نیروی‌ انسانی‌، تحول‌ در سازمان‌و ...) صرف‌ می‌کنند. متاسفانه‌ در بسیاری‌ مواردبازدهی‌ و اثربخشی‌ فناوریهای‌ به‌کار گرفته‌ شده‌نسبت‌ به‌ هزینه‌های‌ مصرف‌ شده‌ پایین‌ است‌ که‌قابل‌ تامل‌ و بررسی‌ است‌.

بقا و رشد سازمانها در گرو تغییر نگرش‌ به‌اطلاعات‌ به‌ عنوان‌ یکی‌ از منابع‌ اصلی‌ هر سازمان‌است‌ و بر این‌ اساس‌، ضرورت‌ برخورد مناسب‌،منسجم‌ و برنامه‌ریزی‌ شده‌ مدیران‌ با این‌ منبع‌اولویت‌ بسیار بالایی‌ پیدا خواهد کرد. اهداف‌ وره‌آوردهای‌ مقاله‌ متعدد هستند و در ادامه‌ به‌ آنهااشاره‌ می‌رود، اما هدف‌ اصلی‌ تحقیق‌ انجام‌ شده‌این‌است‌ که‌ یک‌ مدیر چگونه‌ روی‌ فناوری‌اطلاعات‌ سرمایه‌گذاری‌ کند.

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌


دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

دانلود مقاله رشته مدیریت با موضوع بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ که شامل 44 صفحه و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : Word

مقدمه و چکیده : مدیران‌، شرکتها و سازمانها، اعم‌ از خصوصی‌ ودولتی‌، هر ساله‌ هزینه‌های‌ بسیار زیادی‌ را در زمینه‌فناوری‌ اطلاعات‌ (نرم‌افزار، سخت‌افزار، شبکه‌،آموزش‌، استخدام‌ نیروی‌ انسانی‌، تحول‌ در سازمان‌و ...) صرف‌ می‌کنند. متاسفانه‌ در بسیاری‌ مواردبازدهی‌ و اثربخشی‌ فناوریهای‌ به‌کار گرفته‌ شده‌نسبت‌ به‌ هزینه‌های‌ مصرف‌ شده‌ پایین‌ است‌ که‌قابل‌ تامل‌ و بررسی‌ است‌.

بقا و رشد سازمانها در گرو تغییر نگرش‌ به‌اطلاعات‌ به‌ عنوان‌ یکی‌ از منابع‌ اصلی‌ هر سازمان‌است‌ و بر این‌ اساس‌، ضرورت‌ برخورد مناسب‌،منسجم‌ و برنامه‌ریزی‌ شده‌ مدیران‌ با این‌ منبع‌اولویت‌ بسیار بالایی‌ پیدا خواهد کرد. اهداف‌ وره‌آوردهای‌ مقاله‌ متعدد هستند و در ادامه‌ به‌ آنهااشاره‌ می‌رود، اما هدف‌ اصلی‌ تحقیق‌ انجام‌ شده‌این‌است‌ که‌ یک‌ مدیر چگونه‌ روی‌ فناوری‌اطلاعات‌ سرمایه‌گذاری‌ کند.

مفهوم‌ سرمایه‌گذاری‌ در سیستمهای‌اطلاعات‌ مدیریت‌، که‌ در این‌ گزارش‌ از آن‌ بسیاراستفاده‌ خواهد شد شامل‌ تمامی‌سرمایه‌گذاریهایی‌ است‌ که‌ در زمینه‌ سیستمهای‌پردازش‌ تراکنش‌، سیستمهای‌ گزارش‌ مدیریت‌،سیستمهای‌ پشتیبانی‌ تصمیم‌گیری‌، سیستمهای‌پشتیبانی‌ مدیریت‌ ارشد، سیستمهای‌ مدیریت‌دانش‌ و خودکارـ سازی‌ اداری‌ و مجموعه‌نیازمندیهای‌ آنها اعم‌ از سخت‌افزار، نرم‌افزار وشبکه‌ خواهد بود.

روشهایی‌ که‌ در این‌ مقاله‌ مورد بررسی‌ قرارگرفته‌اند عبارت‌اند از:

  1. تبدیل‌ مجموعه‌ راهبرد (KING)
  2. برنامه‌ریزی‌ سیستم‌ کسب‌ و کار (IBM)
  3. عوامل‌ حیاتی‌ موفقیت‌ (ROCKART)
  4. تحلیل‌ اطلاعات‌ کسب‌ و کار و تکنیکهای‌یکپارچه‌سازی‌

(BURNSTINE)5. تحلیـل‌ محصـــــول‌-مناســــبات‌(DICSON & WETHERBE)

  1. بازگشت‌ سرمایه‌
  2. اعلام‌ هزینه‌
  3. بودجه‌ بر مبنای‌ صفر (PYHER)
  4. برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ اطلاعات‌ (MARTIN)

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پروژه سیستم‌های‌ برنامه‌ریزی‌ منابع‌ موسسه‌(ERP)

اختصاصی از یارا فایل دانلود پروژه سیستم‌های‌ برنامه‌ریزی‌ منابع‌ موسسه‌(ERP) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پروژه سیستم‌های‌ برنامه‌ریزی‌ منابع‌ موسسه‌(ERP)


دانلود پروژه سیستم‌های‌ برنامه‌ریزی‌ منابع‌ موسسه‌(ERP)

 

 

 

 

 

 



فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:99

فهرست مطالب:
چکیده    1
فصل اول( سیستمERP و کاربرد آن در برنامه ریزی تولید)    3
مقدمه    4
(1_1)تعریف ERP    6
(1_2)تاریخچه و سیر تکاملی سیستمهای ERP    7
(1-3)آشنایی کامل با ERP    14
(1-4) منافع حاصل ازپیاده سازی ERP    16
(1-5)دلایل‌ به ‌کارگیری(‌ERP)    18
(1-6)  ERP و رضایت کاربران    19
(1-7)روشهای پیاده سازی ERP    20
(1-8) اجزای نرم افزار ERP    22
(1-9)مراحل پیاده سازی ERP    29
(1-10)ارزیابی فروشندگان نرم افزارهای ERP    30
(1-11)آشنائی با ارائه کننده گان ERP درجهان    33
(1-12) آشنایی با ارائه کنندگان ERP  درایران    34
فصل دوم (معرفی شرکت ماشین سازی اراک و گروه تولیدی ساخت و تجهیزات این شرکت)    36
(2-1)معرفی شرکت ماشین سازی اراک :    37
(2-2)گروه تولیدی ساخت و تجهزات    38
مقدمه    41
ارتباطات برنامه ریزی تولید با واحدهای دیگر :    42
(3-1)ارتباط برنامه ریزی تولید با مهندسی فروش :    43
(3-2)ارتباط برنامه ریزی تولید و طراحی :    43
(3-3) ارتباط برنامه ریزی تولید با مهندسی ساخت ( متد ) :    46
(3-4) ارتباطات بین واحد برنامه ریزی تولید و کنترل موجودی :    48
(3-5) ارتباط واحد برنامه ریزی تولید با گروه تولیدی متالورژی :    49
(3-6) ارتباط برنامه ریزی تولید با مدیر پروژه :    50
(3-7) ارتباط برنامه ریزی تولید با واحد کنترل کیفیت (Q C) :    50
(3-8) ارتباط برنامه ریزی تولید با کارگاه  :    51
(3-9) ارتباط بین برنامه ریزی تولید و کارگاه تنش گیری :    52
(3-10) ارتباط بین برنامه ریزی تولید و اطمینان مرغوبیت  :    53
(3-11) ارتباط مدیران و برنامه ریزی تولید  :    53
(3-12) ارتباط برنامه ریزی تولید با واحد سند پلاست و رنگ  :    54
(3-13) ارتباط بین برنامه ریزی تولید و انبار محصولات  :    54
فصل چهارم (برنامه ریزی تولید دیگ بخار)    56
مقدمه    57
(4-1)معرفی دیگ بخار در کارخانه ماشین سازی اراک :    57
(4-2)معرفی کارگاه های مرتبط :    58
(4-3) دستگاه های مرتبط با تولید دیگ بخار    59
(4-4)پیش بینی تولید دیگ بخار به صورت سالیانه :    62
(4-5)دستور ساخت صادره جهت تولید دیگ بخار :    63
(4-6)برنامه پیش بینی تحویل به انبار ماهیانه به صورت وزنی و ریالی :    63
(4-7)تهیه و تنظیم برنامه ماهیانه کارگاه های دیگ بخار 45% و55%؛    64
(4-8)اعلام نیاز مدارک لازم به مهندسی ساخت :    64
(4-9)کنترل مدارک برگشتی از مهندسی :    65
(4-10)تهیه لیست اولویت خرید :    65
(4-11)صدور مجوز سفارش گذاری ساخت خارج از شرکت :    66
(4-12)تهیه لیست مونتاژی های دیگ بخار :    66
(4-13)دریافت پکینگ لیست محصول و ارسال به واحدهای مربوطه :    66
منابع مورد استفاده    67
ضمائم......................................................................................................68           

 

 

 

چکیده

‌در این پروژه ، سیستم‌های‌ برنامه‌ریزی‌ منابع‌ موسسه‌(ERP) مورد بررسی‌ قرار می گیرد. پس‌ از ارائه‌ تعریفی‌ ازERP ، روند تاریخی‌ توسعه‌ سیستم‌های‌ گوناگون‌ اطلاعاتی‌ در سازمانهای‌ تولیدی‌ مورد مطالعه‌ قرار می گیرد‌ و جایگاه‌ سیستم‌های‌ERP در میان‌ آنها روشن‌ می گیرد. به‌این‌ ترتیب، نقش‌ حساس‌ و واسط‌ERP میان‌ زنجیره‌ تامین‌ و سیستم‌های‌ کف‌ کارخانه‌ مشخص‌ می شود.
‌به‌منظور شفاف‌ترشدن‌ گستردگی‌ سیستم‌های‌ERP ، کارکردها یا مسئولیتهای‌ اصلی‌ آنها در سازمان‌ نیز بررسی‌ می شود. یک‌ سیستم‌ERP به‌دلیل‌ ویژگی‌ اساسی‌ خود، یکپارچگی، تمامی‌ جنبه‌های‌ یک‌ سازمان‌ را از جمله‌ توزیع‌ و فروش، برنامه‌ریزی‌ تولید، تهیه‌ و تدارک‌ مواد، مدیریت‌ سازمان‌ و منابع انسانی‌ و برنامه‌ریزی‌ و کنترل‌ تجاری‌ - در قالبی‌ ساخت‌یافته‌ در برمی‌گیرد؛ به‌این‌ ترتیب‌ چنانچه‌ به‌درستی‌ اجرا شود، می‌تواند منافع‌ بسیاری‌ را برای‌ سازمان‌ به‌ارمغان‌ بیاورد که‌ برخی‌ از مهمترین‌ آنها در این‌ فصل ارائه‌ شده اند.‌باوجود اینکه‌ سیستم‌های‌ERP در سازمانهای‌ تولیدی‌ پا به‌ عرصه‌ وجود گذاشته‌اند، امروزه‌ شرکتهای‌ خدماتی‌ زیادی‌ - مثلاً‌ در بازار تکنولوژی‌ اطلاعات‌ و ارتباطات‌ - نیز از آن‌ بهره‌ می‌جویند. به‌علاوه، این‌ سیستم‌ها به‌تازگی‌ در کشور ما مورد توجه‌ قرار گرفته‌اند.
 از این‌رو پرداختن‌ به‌ چگونگی‌ پیاده‌سازی‌ آنها، از اهمیت‌ بسزایی‌ برخوردار است؛ به‌ویژه‌ از آن‌ جهت‌ که‌ امروزه‌ در کشورمان‌ تلاشهای‌ ارزنده‌ای‌ برای‌ توسعه‌ سیستم‌های‌ اطلاعاتی‌ فراگیر در حال‌ انجام‌ است. در هرحال، تارسیدن‌ به‌ سطح‌ استاندارد سیستم‌های‌ERP و پوشش‌دادن‌ نیازهای‌ روزافزون‌ صنعت‌ و خدمات، هنوز راه‌ درازی‌ در پیش‌ است.
در فصل دوم به معرفی شرکت ماشین سازی اراک و محصولات تولیدی و همچنین معرفی یکی از گروههای تولیدی این شرکت به نام گروه تولیدی ساخت و تجهیزات می پردازیم.
 در فصل سوم برنامه ریزی تولید گروه ساخت و تجهیزات این شرکت و روابط آن با سایر قسمت ها را مورد بررسی قرار داده  و در فصل چهارم به برنامه ریزی انجام شده جهت ساخت دیگ بخار و آشنایی با کارگاههای سازنده این محصول پرداخته و در قسمت ضمائم با نمونه فرمهای موجود در واحد برنامه ریزی تولید دیگ بخار آشنا می گردیم.
 
فصل اول

سیستمERP و کاربرد آن در برنامه ریزی تولید  
مقدمه
سازمانهای امروزی در جهت جهانی شدن رقابت می کنند که این رقابت به سطوح بی سابقه ای منجر شده است. بازارهای رقابت جهانی ، سازمانها به یافتن راه حلهای کاری بهتر با ساختارهای انعطاف پذیر و قابل اطمینانی نیاز دارند. بسیاری از زیرساختارهای سازمانی و تشکیلاتی توسط سیستم های اطلاعاتی (که فرایندهای کاری را بطور مستقیم و یا غیر مستقیم در جهت رشد و ابقاء سازمان پشتیبانی می کنند) توانمندتر شده اند. با اداره مؤثرتر این فرایندها مزایای رقابتی می توانند از طریق کاهش هزینه ، افزایش تولید و بهبود سرویس دهی مشتریان حاصل شوند. در دو دهه گذشته گرایش خاصی به راه حلی متمرکز که فرایندهای کاری را بهبود می دهند ایجاد شده است. این راه حل عبارت است از :

برنامه ریزی منابع سازمان  Enterprise Resource Planning (ERP)



ERP  یک راه حل براتوماسیون فرایندکاری ، انتقال داده ها و تقسیم اطلاعات در میان سازمان تمرکز دارند.


سیستمهای ERP حول تفکر برنامه های کاربردی پیش ساخته تکامل یافته اند. فروشندگان ، برنامه های کاربردی را برای هر بخش خاصی از صنایع تولید می کنند. سازمانها ، برنامه ها ی کاربردی را مطابق با نیازهایشان خریداری می کنند. در این برنامه های کاربردی مدلهای گردش کار جاسازی شده اند. همچنین برنامه های کاربردی آماده بمنظور برخی انعطاف پذیری ها در پیکر بندی و شکل دهی فرایندهای کاری ، پارامتری شده اند. هر یک از برنامه های کاربردی در بردارنده داده ها و اطلاعاتی می باشندکه بواسطه این اطلاعات  فرایندهای  سازمانی را کنترل می نمایند. بمنظور بایگانی بهتر یا بعبارتی متناسب با سازمانهای اجرایی
غالباً برنامه های کاربردی نیاز دارند تا بواسطه تنظیم و بکار گذاری هزاران پارامتر ، در خور سازمانهای مورد نظر باشند.
در سیستمهای  ERPمعمولاً مدل گردش کار در نرم افزار برنامه کاربردی جاسازی می شود. به منظور شکل‌دهی فرایند گردش کار ، بیشتر پارامترهایی که ERP دارد به طرق مختلفی انعطاف پذیر است.[1]
مثلا جریان یک تغییر نیازمندی از طرف مشتری در یک سازمان را در نظر بگیرید که از مرحله اعلام درخواست تا رسیدگی به درخواست وی توسط یک نرم افزار کنترل می شود.
یعنی ابتدا مشتری درخواست خود را نماینده خود دریافت نموده سپس تغییرات نیازمندی خود را در برنامه کاربردی مربوطه ثبت می‌کند. سپس با اعمال نظر مدیر اعتباری و مدیر تولید و مدیر فروش تغییرات مورد نظر اعمال می‌شود.
سیستمهای ERP جهت خودکارکردن وظایف کاری پدیدآمده اند و راه حل داده ای (اطلاعاتی) یکپارچه ای در سرتاسر زیرساختار سازمانی ارائه می دهند. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ، سیستم های اطلاعاتی پیکره بندی شده ای می باشند که اطلاعات و فرایندها مبتنی بر اطلاعات را در داخل و در میان نواحی وظیفه‌مند درسازمان یکپارچه می‌کنند.
بطور متداول شرکتها به جهت برآوردن نیازهای هر یک از سیستم های وظیفه‌مند نظیر حسابداری ، خرید ، برنامه ریزی و موجودی ، برنامه های کاربردی کامپیوتری مجزایی ایجاد می‌کنند. چنین سیستم هایی درون جزایر متناقض اطلاعاتی رشد می کنند؛ بنابرین تحکیم و اتحادشان ممکن نمی‌باشد.
 در نتیجه راه حل سیستمهای ERP توانایی اداره کردن را فراهم کرده و اطلاعات و سرویسهای دپارتمانهای سرتاسر یک سازمان یکدست را یکپارچه می نمایند. این راه حل به سازمانها اجازه می‌دهد که تمام منابع‌شان را بهتر اداره کنند و بدینوسیله آنها بواسطه یکپارچگی تمام اطلاعات در میان فرایندهای کاری مختلف هزینه ها را کاهش داده و کارایی را افزایش می‌دهند.[4]
(1_1)تعریف ERP
ERP یا Enterprise Resource Planning یک بسته نرم افزاری است که تمامی فرایندهای اصلی تجاری در تمام صنایع را پوشش میدهد.و آخرین راهکار تکنولوژی اطلاعات جهت تامین نیازهای انفورماتیکی سازمانها وموسسات وبرنامه ریزی بهینه منابع آنها با نگرش توام درون وبرون سازمانی می باشد.
نرم افزار برنامه ریزی منابع شرکت یا همان ERPدر واقع آن چیزی که از نامش بر می آید نیست.  برنامه ریزی را فراموش کنید - چون این کار را  انجام نمی دهد-  منابع را نیز که واژه ای مستعمل است به کنار می گذاریم. هدف دگرگون ساختن روش کاری شرکت است.  ماموریت اصلی ERP این است که  تمام زیر مجموعه ها و توابع یک سازمان را در یک سیستم کامپیوتری که می تواند به تمام نیازهای آنهاپاسخ دهد گردآوری کند.
طراحی نرم افزاری که همزمان نیازهای افراد در امور مالی ،منابع انسانی و انبارداری را جوابگو باشد به هیچ وجه آسان نیست.هرکدام از این اجزا ، معمولا سیستم کامپیوتری مخصوص به خود دارند،که هر یک با روش بخصوصی که آن بخش نیاز دارد سازگار است ؛ ولی ERP همه آنها را ترکیب می کند: برنامه نرم افزاری یکپارچه، که پایگاه داده های یگانه ای ایجاد می کند که توسط آن قسمتهای مختلف می توانند به سهولت اطلاعات را با هم به اشتراک بگذارند و با یکدیگرارتباط بر قرار کنند. این رویکرد مجتمع می تواند نتایج فوق العاده ای در پی داشته باشد ؛ لازمه این امر پیاده سازی صحیح برنامه توسط شرکتها است.برای مثال سفارش یک  مشتری را در نظر بگیرید.  معمولأ هنگامی که مشتری سفارش خود را  ارائه می دهد  سفری طولانی که بیشتر روی  کاغذ است آغاز می شود ، از این قسمت به آن قسمت فرستاده می شود ودر طی راه بارها در سیستم های کامپیوتری بخشهای مختلف  ثبت  و  مجددأ  ارسال می گردد. این امر سبب تاخیر یا گم شدن سفارشها می شود .همچنین در سیستم کامپیوتری هر بخش احتمال رخ دادن اشتباه در ثبت وجود دارد . در این فاصله هیچ یک از کارکنان شرکت بدرستی از وضعیت سفارش در یک مرحله بخصوص  اطلاع ندارد.
 برای مثال بخش مالی سازمان نمی تواند به سیستم کامپیوتر انبار راه یابد تا بررسی کند که آیا کالای مورد نظر ارسال شده یا نه؟ « باید با انبار تماس بگیرید » ترجیع بند معروفی است که در جواب مشتری منتظر بکار برده می شود.[2]
ERP دارای ماژول های از پیش ساخته شده ای است که برخی از بهترین فرآیندهای اجرایی در دنیا برای هر فعالیتی را ترکیب و پیشنهاد می کند. مثلاً بخش مالی، منابع انسانی، تولید و انبار ماژولهای جداگانه خود را دارند که وظایفشان را با استفاده از آنها انجام می دهند. در عین حال این قسمت ها با یکدیگر در ارتباط هستند و می توانند از اطلاعات یکدیگر استفاده کنند. به عنوان مثال یک کارمند امور مالی می تواند به درون سیستم انبار دسترسی یابد و وضعیت ارسال یا فعالیتهای مربوط به یک سفارش خاص را مشاهده کند. اغلب عرضه کنندگان سیستم های ERP ماژولهای مختلف را مستقل از یکدیگر و بدون نیاز به خرید و نصب کل سیستم ارائه می کنند. در این صورت تهیه بقیه ماژولها را می توان به آینده موکول کرد[2]

 


دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌


دانلود مقاله بررسی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌

 

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:43

چکیده:

در سالهای‌ اخیر در سراسر دنیا هزینه‌های‌ فناوری‌ اطلاعات‌ (IT) در سازمانها، اعم‌ از کوچک‌ یا بزرگ‌، خدماتی‌ یاتولیدی‌، انتفاعی‌ یا غیر انتفاعی‌، افزایش‌ یافته‌ است‌. هزینه‌های‌ خودکارـ سازی‌ دفتری‌ و خودکارـ سازی‌ تولید که‌ شامل‌کامپیوترها، بسته‌های‌ کاربردی‌، توسعه‌ نرم‌افزارهای‌ مطابق‌ با نیاز، ارتباطات‌، شبکه‌های‌ کامپیوتری‌ و اینترنت‌ است‌سرمایه‌گذاری‌ محسوب‌ می‌شود و معمولا به‌ منظور توسعه‌ اثربخشی‌، افزایش‌ بازدهی‌، نگهداری‌ و ارتقای‌ جایگاه‌ رقابتی‌سازمان‌ صورت‌ می‌گیرند.
متاسفانه‌ همه‌ سرمایه‌گذاریها و فناوری‌ اطلاعات‌ نتایج‌ مورد انتظار را به‌ بار نمی‌آورند. این‌ واقعیت‌ به‌ همراه‌ گامهای‌سریع‌ تغییر در منسوخ‌ شدن‌ فناوری‌ اطلاعات‌ در ابعاد سخت‌افزار و سکوهای‌ نرم‌افزاری‌، مدیران‌ سازمانها را وامی‌دارد که‌برنامه‌ریزی‌ بلند مدت‌ در سرمایه‌گذاری‌ فناوری‌ اطلاعات‌ را مورد توجه‌ قرار دهند.
این‌ مقاله‌ یک‌ مدل‌ ورودی‌ـ خروجی‌ را برای‌ توسعه‌ برنامه‌ اصلی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ ارائه‌ می‌دهد و در آن‌چندین‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌ از جمله‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ سیستمهای‌ کسب‌ و کار (BSP) و رویکرد مهندسی‌ اطلاعات‌ برای‌تولید چنین‌ برنامه‌ای‌ مورد مقایسه‌ قرار می‌گیرد.
علاوه‌ بر این‌، در این‌ مقاله‌ یک‌ روش‌ جدید برای‌ برنامه‌ریزی‌ فناوری‌ اطلاعات‌ که‌ در آن‌ سعی‌ شده‌ است‌ ضمن‌برطرف‌ کردن‌ نقاط ضعف‌ روشهای‌ موجود، بر نقاط قوت‌ آنها تاکید شود ارائه‌ شده‌ است‌. در پایان‌ مجموعه‌ای‌ از عوامل‌ارزیابی‌ روشهای‌ برنامه‌ریزی‌ فناوری‌ اطلاعات‌ ارائه‌ شده‌ که‌ اهمیت‌ نسبی‌ هر یک‌ از آنها از طریق‌ مصاحبه‌ روش‌مند بامتخصصان‌ ایرانی‌ گزارش‌ شده‌ است‌.
کلید واژه‌ها: فناوری‌ اطلاعات‌، برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌، معیار گزینش‌، ضرورت‌ برنامه‌ریزی‌، مدل‌ ورودی‌ـ خروجی‌، اولویت‌سیستمها، سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌، فرایند کسب‌ و کار، عوامل‌ حیاتی‌ موفقیت‌
 

مقدمه‌
مدیران‌، شرکتها و سازمانها، اعم‌ از خصوصی‌ ودولتی‌، هر ساله‌ هزینه‌های‌ بسیار زیادی‌ را در زمینه‌فناوری‌ اطلاعات‌ (نرم‌افزار، سخت‌افزار، شبکه‌،آموزش‌، استخدام‌ نیروی‌ انسانی‌، تحول‌ در سازمان‌و ...) صرف‌ می‌کنند. متاسفانه‌ در بسیاری‌ مواردبازدهی‌ و اثربخشی‌ فناوریهای‌ به‌کار گرفته‌ شده‌نسبت‌ به‌ هزینه‌های‌ مصرف‌ شده‌ پایین‌ است‌ که‌قابل‌ تامل‌ و بررسی‌ است‌.
بقا و رشد سازمانها در گرو تغییر نگرش‌ به‌اطلاعات‌ به‌ عنوان‌ یکی‌ از منابع‌ اصلی‌ هر سازمان‌است‌ و بر این‌ اساس‌، ضرورت‌ برخورد مناسب‌،منسجم‌ و برنامه‌ریزی‌ شده‌ مدیران‌ با این‌ منبع‌اولویت‌ بسیار بالایی‌ پیدا خواهد کرد. اهداف‌ وره‌آوردهای‌ مقاله‌ متعدد هستند و در ادامه‌ به‌ آنهااشاره‌ می‌رود، اما هدف‌ اصلی‌ تحقیق‌ انجام‌ شده‌این‌است‌ که‌ یک‌ مدیر چگونه‌ روی‌ فناوری‌اطلاعات‌ سرمایه‌گذاری‌ کند.
مفهوم‌ سرمایه‌گذاری‌ در سیستمهای‌اطلاعات‌ مدیریت‌، که‌ در این‌ گزارش‌ از آن‌ بسیاراستفاده‌ خواهد شد شامل‌ تمامی‌سرمایه‌گذاریهایی‌ است‌ که‌ در زمینه‌ سیستمهای‌پردازش‌ تراکنش‌، سیستمهای‌ گزارش‌ مدیریت‌،سیستمهای‌ پشتیبانی‌ تصمیم‌گیری‌، سیستمهای‌پشتیبانی‌ مدیریت‌ ارشد، سیستمهای‌ مدیریت‌دانش‌ و خودکارـ سازی‌ اداری‌ و مجموعه‌نیازمندیهای‌ آنها اعم‌ از سخت‌افزار، نرم‌افزار وشبکه‌ خواهد بود.
برای‌ آنکه‌ موضوع‌ از همین‌ ابتدا روشن‌شود سؤالهایی‌ را که‌ سعی‌ شده‌ است‌ در این‌ مقاله‌به‌ آنها پاسخ‌ داده‌ شود در اینجا مطرح‌ می‌کنیم‌.
1. چرا برنامه‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌مدیریت‌ برای‌ بنگاه‌ ضروری‌ است‌؟
2. ویژگیها و محتوی‌ یک‌ برنامه‌ راهبردی‌سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ چیست‌؟
3. آیا می‌توان‌ فرایند برنامه‌ریزی‌ را در قالب‌ یک‌مدل‌ تدوین‌ و ارائه‌ کرد؟
4. نقاط قوت‌ و ضعف‌ روشهای‌ فراگیر کدام‌اند؟ وآیا می‌توان‌ روشی‌ را معرفی‌ کرد که‌ نقاط ضعف‌کمتری‌ داشته‌ باشد؟
5. یک‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌ مناسب‌ چگونه‌ انتخاب‌می‌شود؟
6. معیارهای‌ گزینش‌ روش‌ مناسب‌ کدام‌اند؟

ضرورت‌ برنامه‌ریزی‌
تحولات‌ انجام‌ شده‌ در چند دهه‌ اخیر جای‌هیچگونه‌ شک‌ و تردیدی‌ را نسبت‌ به‌ ضرورت‌برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌مدیریت‌ باقی‌ نمی‌گذارد، زیرا:
- اقتصاد جهانی‌ و بر اثر آن‌ رقابت‌ نیز بسیارفشرده‌تر شده‌ است‌ و عملیات‌ هر بنگاه‌ باید به‌شکل‌ جهانی‌ انجام‌ شود.
- اقتصاد در صنایع‌ مختلف‌ تغییر پیدا کرده‌ و بردانش‌ و اطلاعات‌ بنیان‌گذاری‌ شده‌ است‌.
- ساختارهای‌ سازمانی‌ و خطمشهای‌ مدیریتی‌کاملا متحول‌ شده‌اند.
- فناوری‌ اطلاعات‌ کاملا دگرگون‌ شده‌ است‌ و به‌لحاظ کمی‌ (توسعه‌ در کل‌ جهان‌) و کیفی‌ (تنوع‌و سرعت‌ اطلاعات‌) با قبل‌ قابل‌ مقایسه‌ نیست‌.
- از اطلاعات‌ به‌ عنوان‌  منبع‌ راهبردی‌ نامبرده‌می‌شود.
آنچه‌ از دیدگاه‌ مدیریت‌ هر بنگاه‌ پراهمیت‌ به‌ نظرمی‌رسد نحوه‌ سرمایه‌گذاری‌ در فناوری‌ اطلاعات‌است‌، زیرا:
- اجرای‌ برنامه‌ مستلزم‌ سرمایه‌گذاری‌ بسیارسسنگین‌ است‌.
-نتایج‌ حاصل‌ از اجرای‌ برنامه‌ باید پاسخگوی‌نیازهای‌ واقعی‌ سازمان‌ باشد.
- اجرای‌ برنامه‌ نیاز به‌ ایجاد فرهنگ‌ جدید دارد.
- اجرای‌ برنامه‌ مستلزم‌ جذب‌ و تربیت‌ نیروی‌انسانی‌ است‌.
- اجرای‌ برنامه‌ تاثیر بسیار گسترده‌ و عمیقی‌ درسازمان‌ ایجاد می‌کند.
- طبیعت‌ اجرای‌ برنامه‌ بلند مدت‌ است‌.
- و نهایتا با توجه‌ به‌ تغییرات‌ سریع‌ در فناوری‌اطلاعات‌ انتخاب‌ روند مناسب‌ باعث‌ خواهدشد که‌ از سرمایه‌گذاری‌ مجدد جلوگیری‌ به‌عمل‌آید.
محتوی‌ برنامه‌ راهبردی‌ سیستمهای‌اطلاعات‌ مدیریت‌
روشهای‌ مختلفی‌ وجود دارد که‌ مدعی‌ هستندمی‌توانند برنامه‌ فناوری‌ اطلاعات‌ را برای‌ سازمانهاو بنگاهها ایجاد کنند و بر ادعای‌ خود نیز اصراردارند، اما سؤالهای‌ اصلی‌ که‌ در انتخاب‌ روش‌ نقش‌مؤثری‌ دارند عبارت‌اند از.
محتوی‌ برنامه‌ فناوری‌ اطلاعات‌ چیست‌؟
چگونه‌ می‌توان‌ به‌ روش‌ مناسب‌ دست‌ یافت‌؟
پارکر و ترینر بر مدلهای‌ جاری‌ و آینده‌فرایندهای‌ کسب‌ و کار در سطح‌ کلی‌ و جزئی‌ وطراحی‌ معماری‌ داده‌ها با هدف‌ یکپارچه‌ و برنامه‌راهنما از سیستمها و اطلاعات‌ جاری‌ برای‌ ساخت‌معماری‌ هدف‌ تاکید دارند [8].
آقا و خانم‌ لادن‌ برنامه‌ را شامل‌ عباراتی‌ ازاهداف‌ بنگاه‌ می‌دانند که‌ چگونه‌ پشتیبانی‌ ودستیابی‌ به‌ آن‌ اهداف‌ را توسط فناوری‌ اطلاعات‌بیان‌ می‌کند و بر سازمان‌ بنگاه‌ و طراحی‌ فرایندهاتاکید دارند [1].
آلتر برنامه‌ فناوری‌ اطلاعات‌ را جزئی‌ ازبرنامه‌ کسب‌ و کار می‌داند که‌ باید برنامه‌ کسب‌ وکار را پشتیبانی‌ کند [2].
وی‌سوکی‌ دمیشل‌ برنامه‌ریزی‌ سیستمهای‌اطلاعاتی‌ یکپارچه‌ و برنامه‌ راهبردی‌ بنگاه‌ وواحدهای‌ کسب‌ و کار را که‌ با همکاری‌ مدیران‌ذیربط و مدیران‌ سیستمهای‌ اطلاعاتی‌ به‌وجودآمده‌ است‌ به‌ عنوان‌ مبنای‌ برنامه‌ریزی‌ سیستمهای‌اطلاعاتی‌ مدیریت‌ قرار می‌دهد [7].
در سابقه‌ این‌ موضوع‌ دو ابهام‌ عمده‌ دیده‌می‌شود که‌ یکی‌ از آنها نوع‌ ارتباط بین‌ فرایندهای‌برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ کسب‌ و کار، و برنامه‌ریزی‌راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ است‌ ودیگر اینکه‌ علی‌رغم‌ سطح‌ مشترکی‌ که‌ بین‌ محتوی‌برنامه‌های‌ راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌وجود دارد اما چارچوب‌ شفافی‌ را از برنامه‌ ومحتوای‌ آن‌ مطرح‌ نمی‌کند و به‌ همین‌ دلیل‌ سعی‌شده‌ است‌ که‌ محتوی‌ شفافی‌ از یک‌ برنامه‌ فناوری‌اطلاعات‌ به‌ شرح‌ زیر ارائه‌ شود. این‌ محتوی‌ فارغ‌و مستقل‌ از روشهای‌ مختلف‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌ ارائه‌ شده‌ است‌.
برنامه‌ فناوری‌ اطلاعات‌
اهداف‌، راهبردها و سیاستهای‌ برنامه‌ راهبردی‌سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌
محیط عملیاتی‌
ابزارهای‌ توسعه‌ نرم‌افزار
نحوه‌ توسعه‌ نرم‌افزار و به‌کارگیری‌ آن‌
سیاستهای‌ اداری‌ و سازمانی‌
مجموعه‌ سیستمها
فرایندها
سیستمهای‌ اطلاعاتی‌
رابطه‌ فرایندها و سیستمهای‌ اطلاعاتی‌  
نیازهای‌ اطلاعاتی‌ سازمان‌
موجودیتها
رابطه‌ موجودیتها و سیستمها
درجه‌بندی‌ و اولویت‌ سیستمها
برنامه‌ چند ساله‌ اجرایی‌
وی‌سوکی‌ دمیشل‌ رابطه‌ بین‌ فرایندهای‌ دوبرنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ کسب‌ و کار و برنامه‌ریزی‌راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ را در چهار شکل‌مستقل‌، انفعالی‌، مرتبط و یکپارچه‌ مطرح‌ می‌کند.از طرف‌ دیگر ساز و کارهای‌ دیگری‌ ارائه‌ شده‌است‌ که‌ به‌ موضوع‌ چگونگی‌ دستیابی‌ به‌همراستایی‌ دو برنامه‌ریزی‌ اشاره‌ دارند و هدف‌ آنهااین‌است‌ که‌ بین‌ دو فرایند یکپارچگی‌ ایجاد کنند.این‌ نوع‌ ساز و کارهای‌ مستقل‌ از روشها به‌ عواملی‌پرداخته‌اند که‌ نحوه‌ به‌کارگیری‌ روشها را در سازمان‌تحت‌ تاثیر قرار می‌دهند و در ماهیت‌ روش‌ مؤثرنیستند.
روشهای‌ مختلف‌ برنامه‌ریزی‌ که‌ برنامه‌فناوری‌ اطلاعات‌ محصول‌ فرایند برنامه‌ریزی‌آنهاست‌، علاوه‌ بر اطلاعاتی‌ که‌ در طول‌ فرایند به‌آنها دستیابی‌ پیدا می‌کنند، نیازمند اطلاعات‌ وورودیهای‌ خاصی‌ هستند.
همان‌طور که‌ دیده‌ می‌شود این‌ روشها ازیک‌ طرف‌ متناسب‌ با نوع‌ رابطه‌ای‌ که‌ با فرایندبرنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ کسب‌ و کار دارند از برنامه‌راهبردی‌ کسب‌ و کار اطلاعات‌ لازم‌ را دریافت‌می‌کنند و از طرف‌ دیگر از آنجا که‌ اثر بخشی‌اجرای‌ برنامه‌ در تایید، پشتیبانی‌ و هم‌افزایی‌ تحقق‌برنامه‌ راهبردی‌ بنگاه‌ دیده‌ می‌شود، یکپارچگی‌بین‌ دو فرایند برنامه‌ریزی‌ امری‌ اجتناب‌ناپذیراست‌.
مدل‌ ورودی‌-خروجی‌ برنامه‌ریزی‌راهبردی‌ سیستمهای‌ اطلاعات‌ مدیریت‌
در این‌ مرحله‌ به‌ طرح‌ مدلی‌ شفاف‌ و جامع‌ به‌ نام‌مدل‌ ورودی‌-خروجی‌ پرداخته‌ می‌شود که‌ به‌عنوان‌ مبنا و معیاری‌ جهت‌ ارزیابی‌ روشهای‌مختلف‌ برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ سیستمهای‌اطلاعات‌ مدیریت‌ می‌تواند مورد استفاده‌ واقع‌شود. کلیات‌ مدل‌ در شکل‌ 1 و مدل‌ تفصیلی‌ درشکل‌ 2 آمده‌ است‌.
اثر ورودیها بر خروجیها در جدول‌ 1 آمده‌ است‌.
بررسی‌ روشهای‌ موجود برنامه‌ریزی‌
روشهایی‌ که‌ در این‌ مقاله‌ مورد بررسی‌ قرارگرفته‌اند عبارت‌اند از:
1. تبدیل‌ مجموعه‌ راهبرد (KING)
2. برنامه‌ریزی‌ سیستم‌ کسب‌ و کار (IBM)
3. عوامل‌ حیاتی‌ موفقیت‌ (ROCKART)
4. تحلیل‌ اطلاعات‌ کسب‌ و کار و تکنیکهای‌یکپارچه‌سازی‌
(BURNSTINE)5. تحلیـل‌ محصـــــول‌-مناســــبات‌(DICSON & WETHERBE)
6. بازگشت‌ سرمایه‌
7. اعلام‌ هزینه‌
8. بودجه‌ بر مبنای‌ صفر (PYHER)
9. برنامه‌ریزی‌ راهبردی‌ اطلاعات‌ (MARTIN)
این‌ روشها با مدل‌ ورودی‌ـ خروجی‌ مورد ارزیابی‌واقع‌ شدند و این‌ ارزیابی‌ در سه‌ محور به‌ شرح‌ زیرانجام‌ پذیرفته‌ است‌.
الف‌) آیا ورودیهایی‌ که‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌ از آن‌استفاده‌ می‌کند، زیرمجموعه‌ای‌ از ورودیهایی‌ مدل‌هستند؟
ب‌) آیا خروجیهایی‌ که‌ روش‌ برنامه‌ریزی‌تولید می‌کند (برنامه‌) زیرمجموعه‌ای‌ ازخروجیهای‌ مدل‌ هستند؟
ج‌) آیا روش‌ به‌ کل‌ ورودیهای‌ مدل‌ نیاز دارد وتمامی‌ خروجیهای‌ مدل‌ را تامین‌ می‌کند؟
پاسخ‌ هر یک‌ از روشها به‌ سؤالهای‌ فوق‌ در جدول‌2 آمده‌ است‌.


دانلود با لینک مستقیم