دانلود روش تحقیق بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران

اختصاصی از یارا فایل دانلود روش تحقیق بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود روش تحقیق بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات  22

بیان مساله : (Research problem  )

امروزه زنان جهان در روند تحرکات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشکلات کم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ، عدم تناسب در توزیع در آمدها ، نابرابری در حقوق مدنی و مشارکت سیاسی و … با مردان رنج می برند و همچنین افزایش مشارکت زنان در کمیت ، همپای ارتقای آنها در کیفیت و دست یابی به پایگاههای مدیریتی نبوده و نابرابری و تبعیض در فرصت های شغلی همچنان باقی است . (فرزین نیا، 1374 ، ص 667 ) . آمار نشان می دهد که با وجود دارا بودن تحصیلات عالی ، زنان در پست های بالای اداری کمتر حضور دارند از کل زنان تحصیلکرده شاغل فقط 30 درصد به پست های بالای اداری رسیده اند که از این تعداد 0003/0 درصد زنان جامعه دارای پست های کلان مدیریتی هستند حدود 85 درصد از زنان مورد تحقیق هرگز از جانب دانشگاه خود برای فرصت های مطالعاتی و یا دوره آموزشی به خارج از کشور اعزام نشده و بورس تحصیلی دریافت نداشته اند و نزدیک به 90 درصد از آنها هرگز به عنوان نماینده رسمی دانشگاه خود به مرکزی معرفی نشده اند بیش از 70 درصد زنان در طول خدمت هرگز در پست های اجرایی اشتغال نداشته اند . (مرکز امور مشارکت زنان ، شماره 6 ،‌1379 ، ص 22 ) در چهارمین کنفرانس جهانی سال 1994 در سند پکن آمده است که تبعیض در آموزش پرورش ،‌استخدام ،‌مزد ، ترفیع و رویه های تحرک شغلی ،‌شرایط انعطاف ناپذیر کار ، عدم دسترسی به منابع تولید و مشارکت نابرابر در مسئولیت های خانواده ،‌فرصت های اشتغال و فرصتهای اقتصادی و تخصصی ، تحرک شغلی را برای زنان کماکان محدودنموده است نسبت نازل زنان در میان تصمیم گیرندگان اقتصادی و سیاسی در تمامی سطوح محلی ، ملی و بین المللی بازتاب موانع ساختاری و نگرشی است که باید از طریق اقدامات مثبت به مقابله با آنها پرداخت.
توجه به موقعیت زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی جامعه از اهمیت ویژه ای برخوردار است معمولا زنان علیرغم موقعیت نامناسب اجتماعی ،‌نقش قابل توجهی در جامعه ایفا می کنند گرچه رشد شاخص های مربوط به مشارکت زنان در چهار سال اخیر قابل توجه است لکن در مقایسه با توانمندیهای زنان هم چنان فاصله قابل توجهی وجود دارد زیرا حضور آنها در بخش وسیعی از فعالیت های اجتماعی از جمله مدیریت و تصمیم گیری با تنگناهایی همراه بوده است . معضلی که طی سالهای گذشته در ایران همواره مطرح بوده ، حضور نداشتن موثر زنان در مشارکت های مدیریتی و سطوح تصمیم گیری است یعنی قاعده کلی که در همه جای دنیا کم و بیش وجود دارد .«آنجا که قدرت هست زنان نیستند »(حقیقت جو ،‌1380 ، ص 10 )

صرفنظر از عواملی چون فرهنگ بازدارندة اجتماعی ،‌کمبود مدیران و فرصت برای شکوفایی ،‌تجربه ومهارت شغلی و مدیریتی ،‌احتمالا عوامل دیگری در بروز پدیدة عدم حضور زنان در مشارکت مدیریتی استان مازندران نقش دارند ،و گره های ناگشوده در خصوص مسایل زنان که از مسایل کلان ملی و استراتژیک فرهنگی است ،وجود دارد. حال با عنایت به آنچه که در بیان مساله بدان پرداخته شد ،مسئله پژوهش این است که چرابه طور حقیقی از توانایی های نیمی از جمعیت بهره گرفته نمی شود؟
چرا استعدادهای بالقوه زنان شکوفا نمی شود؟چرا در مشارکت مدیریتی در تربیت بدنی استان بیشتر مردان حضور دارند و چه دلایلی برای حضورکم زنان در مشارکت مدیریتی وجود دارد؟ و ازبین عو امل روانی ،خانوادگی ،سازمانی وفرهنگی ـ اجتماعی کدامیک باعث بیشترین مانع این حضور می شود؟ پاسخ به این سوالات وسوالات مشابه دیگر مسئله این پژوهش را تشکیل می دهد.

ترجمه مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری و فناوری اطلاعات

اختصاصی از یارا فایل ترجمه مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری و فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

سیستم پشتیبانی تصمیم گیری و فناوری اطلاعات

چکیده

استفاده از سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) فرایند تصمیم گیری را به تاخیر می اندازد و کاربر را ملزم به پرداخت هزینه ی بکارگیری سیستم می نماید. پیکربندی های موجود سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری، سودآوری سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) را ضمانت نمی کنند. اگر DSS پیام هایی را بوجود می اورد که تصمیم گیرنده می تواند پیش بینی را انجام دهند، ‌ازاینرو هزینه و زمان انتظار به سبب بکارگیری DSS موجه نخواهد بود. این مقاله یک سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مجهز به یک مدل مبتنی بر دانش را مطرح می سازد که به تصمیم گیرنده قبل از بکارگیری DSS می گوید که آیا بکارگیری DSS مقرون به صرفه است یا خیر؛ اگر بکارگیری DSS سودآور نباشد،‌ درنتیجه تصمیم گیرنده بایستی تصمیم گیری را بر مبنای قضاوت ذهنی مدیریت محض قرار دهد. مقاله حاضر از یک نمونه عددی برای توضیح کارکرد DSS پیشنهادی استفاده کرده است.

دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

امروزه زنان جهان در روند تحرکات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشکلات کم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ، عدم تناسب در توزیع در آمدها ، نابرابری در حقوق مدنی و مشارکت سیاسی و … با مردان رنج می برند و همچنین افزایش مشارکت زنان در کمیت ، همپای ارتقای آنها در کیفیت و دست یابی به پایگاههای مدیریتی نبوده و نابرابری و تبعیض در فرصت های شغلی همچنان باقی است . (فرزین نیا، 1374 ، ص 667 ) . آمار نشان می دهد که با وجود دارا بودن تحصیلات عالی ، زنان در پست های بالای اداری کمتر حضور دارند از کل زنان تحصیلکرده شاغل فقط 30 درصد به پست های بالای اداری رسیده اند که از این تعداد 0003/0 درصد زنان جامعه دارای پست های کلان مدیریتی هستند حدود 85 درصد از زنان مورد تحقیق هرگز از جانب دانشگاه خود برای فرصت های مطالعاتی و یا دوره آموزشی به خارج از کشور اعزام نشده و بورس تحصیلی دریافت نداشته اند و نزدیک به 90 درصد از آنها هرگز به عنوان نماینده رسمی دانشگاه خود به مرکزی معرفی نشده اند بیش از 70 درصد زنان در طول خدمت هرگز در پست های اجرایی اشتغال نداشته اند . (مرکز امور مشارکت زنان ، شماره 6 ،‌1379 ، ص 22 ) در چهارمین کنفرانس جهانی سال 1994 در سند پکن آمده است که تبعیض در آموزش پرورش ،‌استخدام ،‌مزد ، ترفیع و رویه های تحرک شغلی ،‌شرایط انعطاف ناپذیر کار ، عدم دسترسی به منابع تولید و مشارکت نابرابر در مسئولیت های خانواده ،‌فرصت های اشتغال و فرصتهای اقتصادی و تخصصی ، تحرک شغلی را برای زنان کماکان محدودنموده است نسبت نازل زنان در میان تصمیم گیرندگان اقتصادی و سیاسی در تمامی سطوح محلی ، ملی و بین المللی بازتاب موانع ساختاری و نگرشی است که باید از طریق اقدامات مثبت به مقابله با آنها پرداخت.

بیان مساله     3
اهمیت و ضرورت تحقیق : (the importance of resarch)    6
اهداف تحقیق:    9
فرضیات تحقیق:    9
تحقیقات انجام شده در ایران و خارج از کشور :    13
ابزارگرد آوری اطلاعات :    15
روش های تجزیه و تحلیل آماری:    16
فهرست منابع و ماخذ:    19

شامل 20 صفحه فایل word

فیلم آموزشی تصمیم گیری در شطرنج Decision making in chess

اختصاصی از یارا فایل فیلم آموزشی تصمیم گیری در شطرنج Decision making in chess دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

Decision making in chess

by  Adrian Mikhalchishin

تصمیم گیری در شطرنج 

توسط آدریان میخائیل چیشین

سطح: بازیکنان مسابقات، حرفه ای

زمان آموزش: 3 ساعت 26 دقیقه

محصول چیس بیس

 3-86681-044-0:ISBN

تئوری لحظه بحرانی در بازی شطرنج توسط استاد بزرگ لوسیف دورفمن توضیح داده شد، وی پیشنهاد کرد که هر بازی دارای 5 یا 6 "چنگال" در تصمیمات بزرگ ساخته شده است. بر این اساس، تمام تصمیم های مهم در پایان نامه اشتباه ساخته شده است که چندین بار به عنوان گزینه های ممکن وجود دارد. میخائیل چیشین توصیف زمان های مختلف مهم، که در جزئیات چگونه واکنش نشان می دهند را به درستی توضیح میدهد. درک بازی درچنین لحظه ای بحرانی به نتایج و بهبود درک عمومی از کلید های شطرنج است. تعویض مهره ها، محاسبه واریانت های طولانی،  راه حل پوزیسیونی ویا جابجایی به آخر بازی را استاد بزرگ در این فیلم به شما آموزش میدهد.

The theory of the critical moment in the chess game was explained once by GM Iosif Dorfman, who suggested that every game has 5 or 6 “forks” at which the important decisions are made. Accordingly, all major erroneous decisions are made at these moments when there are multiple possible choices. Mikhalchishin describes different critical moments in detail and explains how to react correctly. Understanding the play at such a critical moment is the key to improving one’s results and general understanding of chess. Critical moments are characterized by the presence of between 2 and 4 different possibilities – the exchange of pieces, the calculation of a long variation, a positional solution or transposition into an endgame. Mikhalchishin shows how to perform correctly in the above situations. Video playing time: 3 h 26 min.

این فیلم آموزشی را به راحتی میتوانید با نرم افزار های( chessbase ,12,13 وfritz) چس بیس یا فریتز و چس بیس ریدر نگاه کنید

بهبود تصمیم گیری مشارکتی در پروژه های توسعه محصول جدید PPT

اختصاصی از یارا فایل بهبود تصمیم گیری مشارکتی در پروژه های توسعه محصول جدید PPT دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

نام محصول: پاورپوینت بهبود تصمیم گیری مشارکتی در پروژه های توسعه محصول جدید با استفاده از الگوریتم های خوشه بندی 

فرمت : PPT

تعداد اسلاید: 33

زبان : فارسی

سال گردآوری : 94

چکیده:

•بخش اول: تصمیم گیری های متعددی برای ساخت در ابتدای طراحی فرایندها وجود دارد. اغلب اوقات آنها اکتورهای زیادی را درگیر می کنند،  با سختی بین گروه های مشترک و موازی متعددی، برای هماهنگی و میتینگ دلایل برنامه ریزی به اشتراک میگذارند.

• هدف مقاله آسان کردن فرایندهای ساخت تصمیم گیری مشترک به وسیله گروه بندی اکتورها با توجه به  ارتباطات آنها (که ناشی از واگذاریشان به تصمیم گیری) است.

•خوشه های اکتورهای ارائه شده به منظور فراهم کردن تصمیم گیرندگان با یک سازمان طراحی موقت و مکمل، برای ایجاد تصمیمات مشترک همزمان بطور مفید می باشد. این روش برطبق داده واقعی(ACTUAL DATA) در یک پروژه توسعه محصول جدید در صنعت خودرو سازی شرح داده شده است.

 

I. مقدمه:

•اهمیت تصمیمات مراحل اولیه طراحی برای سال های زیادی مشخص شده است.

•ماهیت دومین از این فرایندها به مشارکت یک طیف گسترده ای از اکتورها مثل مدیر پروژه، مهندس سیستم، مهندسان فنی، خریداران،مهندسان معمار، برنامه ریزی محصول، مدیران برنامه ریزی تامین و مهندسان کیفیت نیاز دارد.

• در طول مراحل اولیه طراحی سیستم پیچیده صاحبان تصمیم نیاز به مدیریت فرایند      تصمیم گیری و ایجاد آیتمهای موقت و شناسایی کارشناسان مربوط در پروژه دارند.

•در موارد بسیاری این آیتم های به درستی ایجاد نمی شوند؛ از این رو بیشتر اکتورها در تعداد زیادی از جلسات اما بی تاثیر شرکت میکند. این ممکن است شامل کارایی کمتر و خطرات اضافی در ارتباط و هماهنگی بین اکتورها شود.

•هدف بدین معنی است که حمایت مدیریت از پروژه های توسعه محصول جدید (NPD) با ارائه منطقی تر و مشارکت کمتر گروه ها، برای ایجاد فرایند سازگارتر و مخاطره آمیز کمتر می باشد و او اجازه به افزایش ارتباط و هماهنگی در طرح های پیچیده را میدهد.

•با افزایش در برابر خوشه، اکتورها میتوانند بهتر اثرات تصمیمات و اداره نتایج طراحی را پیگیری کنند.

•بخش دوم: معرفی میکند که چگونه داده ها با استفاده از روش Matrix based جمع آوری شده اند.

•بخش سوم: استراتژی خوشه ای را توصیف میکند.

• بخش چهارم: نتایج اساس تجزیه و تحلیل بر روی پروژه طراحی سیستم پیچیده واقعی در صنعت خودروسازی را نشان میدهد و بحث در مورد مفاهیم مدیریتی معرفی شده اند.

• در بخش پنجم: نتیجه گیری و چشم اندازه ها

II. مدل سازی روابط بین اکتورها :

•A: مدل سازی Matrix-based

•روش مدل سازی وابستگی و ساختار ثابت کرده که یک ابزار برای نشان دادن، روابط تجزیه وتحلیل و وابستگی بین مولفه های سیستم می باشد.

•این روش توسط stward، eppinger و brouing ایجاد و توسعه داده شده است.

•یک ماتریس DSM یک ماتریس مربعی، به نمایندگی تعامل بین عناصرش است و دارای ترتیب است در جایی که عناصر خارج از قطر روابط بین عناصر را نشان می دهد.