دانلود پروژه رشته محیط زیست وجه تسمیه پارک ساعی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 33
دانلود پروژه آماده
چکیده
مجموعه ای را که پیش رو دارید شامل یک سلسله اطلاعات واقعی در ارتباط با پارک ساعی تهران میباشد که در چندین بخش تقسیم گردیده است. از آنجاکه بررسی فضای سبز موجود در یک پارک از دیدگاه زیست محیطی در اولویت نگرش به آن قرار دارد در اولین مطالعات درون این پایان نامه به بررسی فضای سبز موجود در پارک پرداخته شده است. فضای سبز پارک مورد مطالعه در قالب درختان ، درختچه ها، گلها و گیاهان علفی جای گرفته است که بنا بر اهمیت بالاتر درختان و درختچه ها در مطالعات زیست محیطی به این دسته از گیاهان عنایت بیشتری شده است و انواع موجود، آمار و پراکندگی درختان و درختچه ها تعریف گردیده است. پس از آن گلها و گیاهان علفی ذکر شده است که در نهایت فضای سبز موجود در پارک را تشکیل داده است. بعد از این فعالیتها اجزای تشکیل دهنده پارک به لحاظ داشتن وسعت مطلب در دو گروه خدمات ضروری و خدمات رفاهی و تفریحی پارک تقسیم شده است و بررسی هرکدام از زیر مجموعه های این دو گروه بر حسب امکانات موجود و مطالعات صورت پذیرفته بخش عمده مطالعات را به خود اختصاص داده است .همان طور که میدانید بعد از هر کار صورت پذیرفته ای ، ارزیابی و چگونگی پیشرفت و یا رشد نزولی آن از عمده فعالیتهای لازم برای بررسی صحت عملکرد آن میباشد. در این پایان نامه نیز تا حدودی به این امر پرداخته شده است . ارزیابی پارک از جهات مختلف و نتیجه این مطالعات به همراهی بررسی تعارضات موجود در پارک از جمله فعالیتهای صورت گرفته است. با توجه به نتایج حاصله از ارزیابی و بررسی تعارضات موجود از دیدگاه زیست محیطی و طراحی منظر در نهایت به ارائه پیشنهادات اصلاحی در راه حل و یا بهبود تنگناها و مشکلات موجود در پارک پرداخته شده است. هدف عمده از ارائه این پیشنهادات بالا بردن کیفیت استفاده از پارک، آموزش بهینه استفاده کردن پارک برای مسئولان امر، رضایت خاطر بازدیدکنندگان و ساختن محیط زیستی سالم و سبز بوده است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
مقدمه 3
فصل اول : کلیات
1- 1- هدف از انجام تحقیق 5
1-2- پیشینه تحقیق 6
1-3- روش کار و تحقیق 7
فصل دوم : ضرورت پارکهای شهری ومعرفی پارک ساعی تهران 11
2-1- اهمیت پارکهای شهری 11
2-1-1-کاهش دما وافزایش رطوبت نسبی 12
2-1-2- تغییرمیکروکلیما 12
2-1-3- مقابله با جزایر گرما 12
2-1-4- کاهش میزان سرب در هوا 13
2-1-5- کاهش موثرآلودگی شیمیایی هوا 13
2-1-6- کاهش آلودگی صدا 13
2-1-7- تولیداکسیژن و جذب دیاکسیدکربن 14
2-1-8- کنترل تشعشعات وباز تاب نور 14
2-1-9 کنترل ترافیک 14
2-1-10-زیبایی آفرینی 14
2-1-11-معماری شهرها 15
2-1-12- جذب فون 15
2-1-13- کنترل باد 15
2-1-14- تفرجگاه 15
فهرست مطالب
عنوان صفحه
2-1-15- تاثیر روانی 15
2-1-16- ذخیره انرژی 16
2-1-17- برگاب 16
2-1-18- درختان و سیلاب 17
2-2- تاریخچه 18
2-3- فرازهایی از اندیشه مرحوم ساعی پرچمدار فضای سبز در ایران 19
2-4- ویژگیهای جغرافیایی 23
2-4-1- موقعیت 23
2-4-2- توپوگرافی 23
2-4-3- وسعت 25
2-5- جمعیت استفاده کننده 25
فصل سوم: فضای سبز موجود در پارک 32
3-1- درختان و درختچه ها 44
3-1-1- سوزنی برگان 44
3-1-2- پهن برگان همیشه سبز 44
3-1-3 – پهن برگان خزان دار 44
3-1-3-1- پهن برگان درختچه ای خزان دار 45
3-1-3-2- پهن برگان درختی خزان دار 47
3-1-4- وضعیت گونه های درختی و درختچه ای موجود 47
3-1-4-1- توده های سوزنی برگ 47
3-1-4-2- تک کاشتهای سوزنی برگ 48
3-1-4-3- توده های برگ پهن همیشه سبز 48
فهرست مطالب
عنوان صفحه
3-1-4-4- تک کاشتهای برگ پهن همیشه سبز 48
3-1-4-5- توده های برگ پهن خزان دار 49
3-1-4-6- تک کاشتهای برگ پهن خزان دار 49
3-2- گلها و گیاهان علفی 49
3-2-1- توده های گلکاری شده 53
فصل چهارم: سایر اجزای تشکیل دهنده پارک
4-1- ورودیها و معابر 56
4-2- خدمات ضروری پارک 58
4-2-1- شبکه آبرسانی 58
4-2-2- شبکه روشنایی 58
4-2-3- سرویس های پذیرایی و بهداشتی 60
4-2-4- مبلمان و سایر ملزومات 61
4-2-5- شبکه گاز شهری 61
4-2-6- شبکه ایمنی 62
4-2-7- امور اجرایی 62
4-2-7-1- نیروی انسانی متخصص 62
4-2-7-2- نیروی انسانی فنی 63
4-2-7-3- نیروی انسانی حفاظتی 63
4-2-7-4- نیروی انسانی متغیر 63
4-3- خدمات رفاهی و تفریحی پارک 64
4-3-1- زمین بازی کودکان 64
4-3-2- باغ ژاپنی 64
فهرست مطالب
عنوان صفحه
4-3-3- تراسهای سرو شیراز،کاج تهران و چنار 65
4-3-4- تپه گل 65
4-3-5- قطعات جنگلکاری 66
4-3-6- عرصه های پیاده روی 66
4-3-7- امکانات ورزشی 66
4-3-8 – محوطه کناری فرهنگسرای سرو 66
4-3-9- ساختارهای آبی 66
4-3-9-1- آبنمای موزیکال 66
4-3-9-2- آبنمای سه طبقه 69
4-3-9-3- آبنمای گلابی شکل 69
4-3-9-4- آبنمای استوانه ای مقابل ورودی شرقی 71
4-3-9-5- حوض سنگی فرهنگسرا 71
4-3-9-6- حوضچه پشت کلینیک گل و گیاه 71
4-3-10- بخش حیات وحش 72
4-3-11- کلینیک گل و گیاه 76
4-3-12- گلخانه 76
4-3-13- محدوده آموزشی حروف الفبای فارسی 76
4-3-14- فرهنگسرای سرو 77
4-3-15- مجتمع تفریحی خانه کودک 79
4-3-16- اماکن اداری 79
4-4- روند دگرگونیهای کاربری اراضی در پارک 81
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1- ارزیابی وضعیت کلی پارک 90
5-1-1- ارزیابی از جهت کاربریهای موجود 90
5-1-2- ارزیابی از جهت امکانات موجود 90
5-1-2-1- ارزیابی از جهت نوع امکانات موجود 90
5-1-2-2- ارزیابی از جهت کیفیت امکانات بررسی شده 91
5-2- بررسی تعارضات و ضرورت بازنگری در طراحی 93
5-3- ضرورت باز نگری در استفاده بهینه 96
5-3-1- از دید زیست محیطی 96
5-3-2- از دید امنیتی 97
5-3-3- از دید اقتصادی 98
5-3-4- از دید هزینههای جاری نگهداری 99
5-4- چکیده آراء و نظرات مختلف شهروندان نسبت به استفاده از پارک 100
5-5- ارائه پیشنهادات اصلاحی 102
5-5-1- تکمیل و ارتقاء کیفی سرویس های خدماتی 102
5-5-2- ایجاد سرویس های بهداشتی جدید و برقراری دریافت وجه مختصر
برای سرویس دهی بهتر 102
5-5-3- پراکنش و تعدد سکوهای آبخوری 103
5-5-4- ایجاد امکانات استحمام 103
5-5-5- ایجاد نمازخانه و جایگاه نیایش 104
5-5-6- ایجاد غرفه های فروش مواد خوراکی متناسب با وسعت پارک 104
فهرست مطالب
عنوان صفحه
5-5-7- ایجاد غرفه های کوچک در جهت رفع نیازمندیهای عمومی 105
5-5-8- ایجاد ایستگاههای مطبوعاتی 105
5-5-9- نصب باجه های تلفن و صندوق پستی 106
5-5-10- ایجاد بازارهای هنری و ورزشی 106
5-5-11- ایجاد امکانات تفریحی متناسب با شرایط اجتماعی و اقتصادی 107
5-5-12- ضرورت ایجاد پایگاههای ارشادی 107
منابع و مآخذ 110
فهرست اشکال
عنوان صفحه
شکل شماره 1- مرحوم مهندس کریم ساعی 22
شکل شماره 2- حاشیه غربی باغ ژاپنی 30
شکل شماره 3- تپه گل با گلهای فصلی متفاوت 31
شکل شماره 4- درختچه ابریشم مصری 38
شکل شماره 5- درختان ژینکگوبیلوبا و ماگنولیا همیشه سبز 43
شکل شماره 6- درخت کاتالپا(جوالدوزک) 43
شکل شماره 7- درختچه انار گل 46
شکل شماره 8- درختچه یاس شیروانی 46
شکل شماره 9- گل کوکب 52
شکل شماره10- گل سلوی (مریم گلی) 52
شکل شماره 11- گل میمون 54
شکل شماره12- آبنمای سه طبقه 70
شکل شماره13- آبنمای گلابی شکل 70
شکل شماره14- قرقاول 75
شکل شماره15- برکه اردکها 75
شکل شماره16- سنجاب 75
شکل شماره17- طاووس 75
شکل شماره18- فرهنگسرای سرو 78
شکل شماره19- آمفی تئاتر فرهنگسرای سرو 78
شکل شماره 20- مجتمع فرهنگی – تفریحی خانه کودک 80
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول شماره 1- زمانبندی انجام پروژه (C.P.M) 9
جدول شماره2- بخشهای گسترده موجود در پارک 25
جدول شماره3- فهرست گونه های درختی موجود 33
جدول شماره4- فهرست گونه های درختچه ای موجود 36
جدول شماره5- آمار تعداد و درصد درختان و درختچه های موجود در پارک 39
جدول شماره 6-فهرست گلها و گیاهان علفی موجود 50
جدول شماره7- سیستم روشنایی مورد استفاده در پارک 60
جدول شماره8- ارزیابی امکانات بررسی شده 92
جدول شماره9- ارزیابی کیفیت فضای سبز 92
فهرست نقشه ها
عنوان صفحه
نقشه شماره 1- نقاط ارتفاعی موجود در پارک 24
نقشه شماره 2- پارک ساعی تهران در سال 1364 84
نقشه شماره 3- عکس هوایی پارک ساعی تهران در سال 1358 85
نقشه شماره4- عکس هوایی پارک ساعی تهران در سال 1374 86
نقشه شماره5- وضعیت موجود فضای سبز پارک ساعی تهران پیوست
دانلود مقاله رشته مدیریت معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت Excellence Model با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 175
دانلود مقاله آماده
مقدمه
رهبری و مدیریت سازمانها در کشورمان با چالتهای فراوانی روبروست شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است پیوستی که چندان نیز از روی اختیار نیست. چشمهای خبرگان صنعت و اقتصاد این خاک نگران آثار این پیوستن است. آیا سازمانهای صنعتی ما توان رقابت در این فضا را دارند؟ در چه معیارهایی ضعیف هستیم؟ سازمان ما چگونه باید باشد تا در رقابت پیروز میدان باشیم؟ تفاوت سازمان ما با یک سازمان سرآمد درمقیاس جهانی چیست؟
این ها همان سوالهایی است که در کشورهای صنعتی و پیشرفته امروز، سالها قبل و در دوران رکود اقتصاد جهانی مطرح شد. کشورهایی نظیر: ژاپن،آمریکا کشورهای اروپایی این سوالات را طرح کردند و کوشیدند که الگویی از یک سازمان موفق و سرآمد ارایه کنند. سازمانی که نیازهای اصلی جامعه را به بهترین نحو برآورده میکند و در این راه سرآمد دیگر سازمانهاست. به الگوهایی که از این سازمان ها ارایه گردید مدلهای سرآمدی کسب و کار میگویند که به ادعای بسیاری از صاحب نظران نقش اساسی در جهت گیری صحیح سازمانهای تجاری در این کشورها داشته است( گر چه حوزه عمل بعضی از این مدل ها وسیع تر از حوزه تجارت است و مثلاً در حوزههای آموزش و بهداشت نیز استفاده میشود.) این مدلها الگویی از یک سازمان ارایه میکنند که در ایده و عمل سرآمد سازمانهای دیگر است و نشان میدهد برای رشد و سرآمدی چه تغییراتی در اجزاء سازمان باید انجام شود.
فهرست
عنوان صفحه
مقدمه 1
فصل اول: پیشینه تاریخی
تاریخچه مدلها 5
تکامل تدریجی مدلها 9
مزایای به کارگیری مدلها 12
مبانی جایزه ها 14
مدل ادوارد دمینگ 17
مدل مالکولم بالدریج 19
مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ((EFQM 21
ساختار و چارچوب معیارهای مدل سرآمدی EFQM 24
مقایسه سه مدل 25
مقایسه مدلهای تعالی سازمانی با ISO9000 27
مدل ملی 29
فصل دوم : مفاهیم بنیادین سرآمدی
تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM 33
معرفی مفاهیم 34
سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدلEFQM 44
فصل سوم: معیارها و زیر معیارها
ساختار مدل EFQM 48
ارتباط میان مفاهیم بنیادین سرآمدی و مدل سرآمدی 86
فصل چهارم: خود ارزیابی
خودارزیابی در مدل EFQM 88
فرایند عمومیخود ارزیابی 89
رهیافتهای خود ارزیابی در مدل EFQM 92
رهیافت پرسشنامه 92
مزایای رهیافت پرسشنامه 92
معایب رهیافت پرسشنامه 93
رهیافت نمودار ماتریسی 93
مزایای رهیافت نمودار ماتریسی 95
معایب رهیافت نمودار ماتریسی 96
رهیافت کارگاه 96
ملاحظاتی در مورد مراحل خودارزیابی ( با استفاده از رهیافت کارگاه)
برای هر کدام از 32 زیر معیار مدل EFQM 99
مزایای رهیافت کارگاه 99
معایب رهیافت کارگاه 100
رهیافت پروفرما 101
مزایای رهیافت پروفرما 102
معایب رهیافت پروفرما 103
رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه 103
مزایای رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه 107
معایب رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه 107
مقایسه بین رهیافتهای مختلف و انتخاب مناسب ترین رهیافتها 108
تعیین نقاط قوت و حوزههای نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی 111
خلاصه فرایند امتیازدهی 114
پیشنهادهایی برای انجام خود ارزیابی در سازمانهای ایرانی 116
فصل پنجم: سطوح سرآمدی
سطوح سرآمدی در مدل EFQM و فرایند دریافت جایزه 119
فصل ششم : ارکان
ساختار 124
شورای سیاستگذاری 125
کمیته راهبردی 127
کمیته علمی 131
کمیته داوری 133
مجری طرح 135
پیوستها
پیوست شماره 1: نحوه امتیاز دهی در ارزیابی 138
پیوست شماره 2: پرسشنامه خود ارزیابی برای مدل EFQM 141
پیوست شماره 3: فرم شماره 1 – درخواست گواهینامه 171
پیوست شماره 4: فرم شماره 2- درخواست تقدیرنامه 175
پیوست شماره 5: فرم شماره 3- درخواست تندیس 179
منابع و مأخذ 183
دانلود پروژه رشته مدیریت استانداردهای ISO با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 98
دانلود پروژه آماده
مقدمه
در جهان امروز هر لحظه با تحولات و تغییرات شگرف و برق آسایی مواجهیم. حرکت کیفیت گرایی در جهان تجارت، حرکتی تکاملی، مثبت و در عین حال توفنده و پر تلاش است که در دهه اخیر آغاز شده و به سرعت سراسر گیتی را فرا گرفته است.استانداردهای ایزو 9000 در حقیقت یک الگوی عملی و موفق برای پاسخگویی به این حرکت توفنده است. الگویی که عنوان زیان مشترک جهانی را به خود اختصاص داده و هم اکنون بیش از 450000 واحد تولیدی و خدماتی در سراسر دنیا موفق به دریافت گواهینامه ایزو 9000 شدهاند.اگر چه برخی از مدیران و کارشناسان در اولین برخوردها، با تردید به آن مینگریستند، اما به مرور و با ایجاد فرهنگ و بینش لازم و اثبات عملی بودن آن در تمامی واحدهای تولیدی و خدماتی که علاقمند به ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات خود هستند، به تدریج شکها تبدیل به یقین شد و مدیران به صورت روز افزون به استفاده از این استانداردها علاقه و تمایل نشان دادند. (کاوش، 1380، الف) خوشبختانه شناخت اهمیت و آغاز فعالیت در زمینه استانداردهای ایزو 9000 در صنایع تولیدی و خدماتی کشور دائماً در حال گسترش است. دریافت اخباری همچون افزایش تعداد سازمانهایی که موفق به دریافت گواهینامه انطباق شدهاند یا شروع فعالیت در کارخانجاتی که حتی در نقاط محروم قرار داشته و با همت دولت و تلاش مدیران، کارشناسان و کارگران ایثارگر تأسیس و به فعالیت اشتغال دارند یا آغاز فعالیت در سازمان های خدماتی، فنی و مهندسی و حتی آموزشی و همچنین استمرار فعالیت در بسیاری از سازمانها و نزدیک شدن یا آماده بودن تعدادی از سازمانها برای انجام ممیزی نهایی، همگی و همگی نویدی است امید بخش در ایجاد یا گسترش فرهنگ ارزش نهادن بر کیفیت در صنایع کشور؛ فرهنگی که عامل بقاء، عامل موفقیت و عامل استمرار موفقیت برای هر سازمان تولیدی یا خدماتی چه در بازارهای داخلی و چه در بازارهای منطقهای و بینالمللی است. (پورشمس، 1382، ص 1)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه
1- اطلاعاتی درباره سازمان بینالمللی استاندارد (ISO)
1-1- فراتر از ISO 9000 و ISO 14000
1-2- نام ISO
1-3- غیر دولتی
1-4- اختیاری
1-5- اتفاق نظر
1-6- وظیفه ISO
1-7- رعایت استانداردها
1-8- گواهینامه ISO 9000 و ISO 14000
1-9- برچسب محصول نیست
1-10- علامت ISO
2- سازمان ISO و استانداردهای مدیریت کیفیت
2-1- تاریخچه استانداردهای مدیریت کیفیت
2-2- ISO 9000 – 1994
2-3- ISO 9000 – 2000
2-4- ISO 14000
2-5- QS 9000/ISO TS 16949
3- مبانی مدیریت کیفیت
3-1- تغییر در مفهوم کیفیت
3-2- مفهوم کیفیت
3-3- کیفیت از دیدگاه ISO 9000
3-4- واژههای عمومی
3-5- مفاهیم مربوط به کیفیت
3-6- اصطلاحات مربوط به ابزارها و فنون
4- نیازمندیهای نظام مدیریت کیفیت
4-1- نیازمندیهای 1994 – ISO 9000
4-2- نیازمندیهای ISO 9000 – 2000
4-3- نیازمندی های QS 9000/ISO TS TS 16949
5- اجرای استانداردهای مدیریت کیفیت در سازمان
5-1- تصمیم و مأموریت
5-2- خط مشی کیفیت
5-3- انتخاب محدوده
5-4- طرحریزی پروژه
5-5- تجزیه و تحلیل شرکت و فرایندهای آن
5-6- ارزیابی مقدماتی
5-7- طراحی نظام مدیریت کیفیت و ساختار مستندات
5-8- انتخاب و آموزش ممیزین داخلی
5-9- مستندسازی نظام مدیریت کیفیت
5-10- ایجاد ارتباط و انتخاب ممیز
5-11- استقرار نظام مدیریت کیفیت
5-12- ممیزی خارجی (ممیزی گواهینامه)
5-13- بازاریابی
فهرست منابع و مآخذ
دانلود مقاله رشته اقتصاد بررسی پایانی و روانی عملکرد نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی از دیدگاه کارشناسان ستاد گمرک با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 149
دانلود مقاله آماده
بیان مسأله:
سازمانها برای هدایت فعالیتهای خود در مسیر نیل به اهداف تعیین شده، به برنامه ریزی می پردازند در این مسیر همواره ممکن است موانع و محدودیتهائی بروز کند و سیستم سازمانی را منحرف سازد هر یک از این موانع ممکن است عاملی برای انحراف یا متوقف ساختن حرکت سازمان گردد. بنابراین همواره باید از یک ساز و کار اصلاح کننده یا خرده سیستم کنترل، برای حفظ عملکرد سازمان در جریان دستیابی به اهداف تعیین شده استفاده شود. کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی مؤثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی میشود. هنگامی که برنامه ریزان به پیش بینی وضعیت آینده می پردازند باید ساز و کارهایی را برای تصحیح خطاهای احتمالی برنامه در نظر بگیرند مفاهیم «برنامه ریزی» و «کنترل» معمولاً در کنار هم مطرح می شوند زیرا مدیران در فراگرد کنترل، وضع موجود (عملکرد) را با وضع مطلوب (برنامه) مقایسه می کنند و بر اساس این مقایسه، به برنامه ریزی مجدد (تصحیح) مبادرت می کنند یعنی با تشخیص «فاصله وضع موجود با وضع مطلوب» یا تطبیق «عملکردها با اهداف» به تصحیح انحرافها می پردازند به همین دلیل گفته می شود که «کنترل با همه وظایف مدیریت ارتباط دارد ولی ارتباط آن با فراگرد برنامه ریزی از اهمیت ویژهای برخوردار است» (رضائیان، 1380، ص 495). یکی از موضوعاتی که امروزه به کرات مورد استفاده قرار می گیرد اصطلاح مدیریت بحران میباشد که نگرشی سنتی به مدیریت بحران منفی بوده و با این تعبیر که مدیر بحران در انتظار خراب شدن کارها می نشیند و پس از بروز تخریب سعی می کند تا ضرر ناشی از خرابیها را محدود کند همراه بود ولی تعریف دیگری بتازگی از این مفهوم شده است که عبارت است از: مجموعه ای از طرحها و برنامه های عملی برای برخورد با تحولات احتمالی آینده در داخل سازمانها تنظیم شود و مدیران باید درباره اتفاقات احتمالی آینده بیندیشند و آمادگی برخورد با رخدادهای غیر مترقبه را کسب کنند بنابراین مدیریت بحران بر ضرورت پیش بینی منظم و کسب آمادگی برای برخورد با آن دسته از مسائل داخلی و خارجی که به طور جدی شهرت، سودآوری یا حیات سازمان را تهدید میکند، تأکید دارد. مدیریت بحران به منزله یک رشته علمی، بطور کلی در حوزة مدیریت استراتژیک قرار می گیرد و به طور خاص به مباحث کنترل استراتژیک مرتبط می شود.
(رضائیان، 1380، ص 517).
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی در رشته مشاوره موضوع : مقایسه میزان افسردگی جانبازان خفیف و شدید
در این پژوهش محقق بر آن است که مطالعه ای بین مقایسه میزان افسرد گی ضعیف و شدید داشته باشد . با توجه به اینکه جانبازان یکی از گرو هها ی با ارزش و قابل احترام جامعه می باشند محقق بر آن است که دایره شمول نتایجش را بطور اخص به گروه نمونه و بطور اعم سایر جانبازان تعمیم دهد و اقدامات مشابهی از طریق این پژوهش در اختیار همگان قرار گیرد تا نحوة بر خورد با آنان اصلاح گردد ، مسئله شناخت رو حیات آنان مورد توجه قرار گیرد و اینکه به مشاورة جانبازان اهمیت داده شود در زمینةاختلالات روانی و خلقی و به ویژة افسر دگی آنها تحقیقات جامعی صورت گیرد واقدامات مقتضی در رابطه با درمان و پیش گیری اختلالات روانی جانبازان صورت گیرد .
اصولاً مسائل مربوط به روان انسان از دیر باز مورد توجه بوده و انسان را به تفکر وا می داشته است . دقت در خصوصیات خلقی و منش شخصیت و بطورکلی خصو صیات روانی مسئله ای نیست که برای بشریت بی سابقه بوده و در سد ه های اخیر بو جود آمده باشد ،اما باید توجه داشت که مسائل و تعاریف مربو ط به خصوصیات روانی در نزد افراد غیر متخصص با آنچه در نزد دانشمندان علوم روانپزشکی و روان شناسی مطرح می شود تفاوت عمد ه ای در روانشنا سی و رو انپزشکی اصطلاح افسردگی و به طور کلی اختلالات روانی بسیار وسیع تر از تعارف آن در نزد افراد غیر متخصص می باشد . روانشناسان و روان پزشکان افسردگی را به عنوان یک بیماری هم از جهت رو انی و هم از جهت بدنی مورد مطالعه قرار داده وبا توجه به فر ضیات مختلفی که در مورد افسردگی مطرح شده ،طبقه بندی های متعددی از افسردگی ارائه داده اند .
با توجه به توضیحات فوق و عنوان پژوهش که (بررسی رابطه بین افسردگی و میزان معلولیت در جانبازان شهر ستان ایوان غرب ) نام دارد در حقیقت می خواهیم بدانیم آبا رابطه ای بین میزان و معلو لیت جانبازان و اقسردگی وجود دارد یا نه ؟
و اگر رابطه ای وجود دارد صر فاً بخا طر میزان معلو لیت می باشد یا بخاطر دلایل دیگری از قبیل نوع شغل ، سن ، میزان تحصیلات و ...... می باشد ؟
این پژوهش در 5 فصل با عناوین زیر:
فصل اول:بیان مسئله
فصل دوم: روش تحقیق ( ادبیات و پیشینه تحقیق ) ،نظریه علل افسردگی
فصل سوم:جامعه آماری مورد
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل آماری
فصل پنجم:تجزیه و تحلیل
این فایل با فرمت word و در 78 ص تنظیم گشته است.