فرمت:word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:230
عنوان:پایان نامه سنجش خلاقیت دانشجویان کارشناسی سه رشته علوم تربیتی، مشاوره و راهنمایی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی و بررسی نگرش آنان در مورد تأثیر دوره تحصیل دانشگاهی بر رشد خلاقیتشان
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته آموزش بزرگسالان
مقدمه :
خلاقیت به عنوان یک نیاز عالیه بشری در تمام ابعاد زندگی او مطرح است و عبارت است از ، تحولات دامنه دار و جهشی در فکر و اندیشه انسان ، به طوریکه حائز یک توانائی در ترکیب عوامل قبلی به طرق جدید باشد را شامل می شود . خلاقیت همچون عدالت ؛ دموکراسی و آزادی برای افراد مختلف دارای معانی مختلف می باشد ولی یک عامل مشترک در تمام خلاقیتها این است که خلاقیت همیشه عبارت است از : «پرداختن به عوامل جدیدی که عامل خلاقیت در آنها موجود بوده و بعنوان مجموع میراث فرهنگی عمل می کند ولی آنچه که تازه است ترکیب این عوامل در الگوی جدید است» (آقائی فیشانی، 1377ص ; 16).
تحقیق در مورد خلاقیت ، از زمان گالتون 1869شروع شد که در مورد نوابغ شروع به مطالعه نمود . و جنبه های منشی و وراثتی آنرا مد نظر قرار داد . ولی آغاز واقعی آن به پژوهشهای خلاقیت گیلفورد در سال 1950که او را پدر و بانی تحقیقات ، در زمینه خلاقیت شناخته اند، باید دانست که عوامل مختلف خلاقیت را از طریق تجزیه عوامل بررسی کرد. برای گیلفورد و همکارانش ، خلاقیت و حل مسئله در واقع پدیده های بسیار مشابهی می باشند که در هر دو مورد فرد مجبور است در رفتار خود کار یا عملی راکه حداقل برای خودش تازه است ، را انجام دهد . یعنی در مورد مسئله های جدید یا در مقابل موقعیتی جدید، پاسخی جدید بوجود آورد (آرلت ، 1359ص:2 ).
فهرست مطالب:
عنوان صفحه
فصل اول : طرح کلی پژوهش1
دعای هنرمند2
مقدمه3
بیان مسئله 6
ضرورت و اهمیت حرکت به سوی خلاقیت 8
اهداف تحقیق 10
فرضیات تحقیق 12
تعریف مفاهیم و واژه ها12
محدودیتهای تحقیق13
خلاصه فصل15
فصل دوم : سابقه موضوع تحقیق 16
مقدمه17
ساختار مغز و عملکرد آن18
تعاریف خلاقیت 25
1 . نگرشهای خاستگاهی 26
2 . نگرشهای فرایندی 27
رابطه هوش و خلاقیت 31
فرایند خلاقیت 36
مراحل والاس 37
مراحل اسبورن 39
مراحل تورنس 41
نظریه های خلاقیت 42
1. نظریه های جهان باستان42
2. نظریه های جدید فلسفی 44
3. نظریه های روان شناسی 45
4. روانکاوی جدید 46
خصوصیات افراد خلاق 49
نیازهای افراد خلاق 56
عوامل موثر در خلاقیت58
هوش 59
ویژگیهای شخصیتی61
خانواده63
مدرسه و دانشگاه و نقش آن در خلاقیت 65
نقش انگیزه های درونی و بیرونی در خلاقیت69
تاثیرات عوامل خاص بر خلاقیت 70
سن 70
جنس71
ارزشها و فشارهای اجتماعی 71
تحصیلات72
نقش کوشش در خلاقیت72
شرایط محیطی مطلوب برای خلاقیت 73
تکنیکهای خلاقیت و نو آوری74
یورش فکری75
مدل سینکتیکس 77
تکنیک دلفی ... 78
آموزش خلاقیت 87
الف : آموزش و پرورش عمومی خلاقیت87
آموزش خلاقیت در جهان 88
ب : آموزش خلاقیت در کودکان و دانش آموزان 89
نکات قابل توجه در آموزش خلاقیت به فراگیران93
آنچه مربی برای پرورش فکر خلاق باید انجام دهد 96
محتوای درسی فراگیر و ارتباط آن با خلاقیت 99
اصول اساسی در پرورش خلاقیت 107
عوامل موثر در پرورش خلاقیت 108
نقش امنیت و آزادی روانی در خلاقیت 113
خلاقیت و حل مسئله 115
خلاقیت و پیشرفت تحصیلی 117
خلاقیت و هنر 118
خلاقیت و توسعه اقتصادی 121
اثر محرک عاطفی در خلاقیت 122
شرایط لازم جهت استفاده حداکثر از قدرت تصور در خلاقیت 126
موانع خلاقیت 128
عامل شانس در کاوش در مسیر خلاقیت 127
با تصور خلاق می توان روابط شخصی را بهبود بخشید139
سوابق پژوهش در ایران 141
سوابق پژوهش در خارج 143
نتیجه گیری و جمع بندی فصل دوم147
فصل سوم : روش اجرای پژوهش150
روش تحقیق151
روش گرد آوری اطلاعات152
ابزار گردآوری اطلاعات 152
جامعه آماری152
تعداد و روش نمونه گیری 153
نمره گذاری آزمون 154
نحوه تبدیل نمره خام به نمره استاندارد 154
اعتبار آزمون155
روش استخراج مصاحبه کتبی 155
اساس تئوریکی پرسشنامه و مصاحبه کتبی 156
روشهای آماری156
خلاصه فصل158
--
فصل چهارم :یافته های پژوهش و تجزیه و تحلیل آنها 159
مقدمه160
تجزیه یافته های پژوهش 161
تحلیل یافته های پژوهش205
خلاصه فصل 208
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 209
نتیجه گیری210
پیشنهادات212
منابع 214
پیوستها 221
به همراه جداول و نمودارها
فرمت:word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:203
روش تحقیق این پروژه با توجه به شکل ذیل عبارتست از:
۱- مطالعه اسناد: به صورت موردی برخی از پروژه ها و اسناد در این زمینه بررسی شده است؛ که منابع آنها مجلات، اینترنت، اسناد کتابخانه ای، پروژه های انجام شده در این زمینه و … می باشد.
۲- Benchmarking: الگوبرداری (Benchmarking) روشی سیستماتیک است که سازمانها بوسیله آن میتوانند فعالیتهای خود را بر اساس بهترین صنعت یا سازمان اندازهگیری و اصلاح کنند ؛ این روش با فراهمسازی چارچوبی برای سازمانها که بوسیله آن فعالیتهای بهترین سازمان مشخص گردیده است و تشخیص وجوه تمایز سازمان موجود با بهترین سازمان ، نشان میدهد که چگونه میتوان شکافهای موجود را پر کرد .
۳- دریافت مشاوره: با راهنمایی های استاد راهنما و برخی اساتید دیگر در این زمینه، مسیر پروژه تعیین شد.
۴- استخراج نتایج: در این مرحله پس از بررسی اسناد جمع آوری شده و همچنین راهنمایی های اساتید ارجمند نتایجی در این مرحله استخراج شده است.
۵- ارائه مدلها: با تجزیه و تحلیل نتایج مدلهایی در جهت رسیدن به آمادگی الکترونیکی دسته بندی و ارائه شد.
۶- ارائه معیارها: برای رسیدن به آمادگی الکترونیکی نیازمند معیارهایی می باشد، تا منطبق با آنها در راستای مدل مربوطه بتوان به آمادگی الکترونیکی در جامعه رسید.
۷- مدل بهینه: با بررسی مدلها و معیارهای بدست آمده در حوزه های مختلف( سازمانهای دولتی، بنگاههای اقتصادی و …) مدل بهینه در هر حوزه تعیین شد.
۱- مقدمه
آمادگی الکترونیکی توانایی پذیرش و به کارگیری فناوری اطلاعات در جوامع بوده و دارای چهار مؤلفهء بنگاههای اقتصادی، شهروندان، زیرساختها و دولتها است. اهمیت ارزیابی الکترونیکی در تبیین تفاوت کشورهای مختلف در میزان بهرهگیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد شکاف دیجیتالی است. اهداف اقتصادی همچون حفظ توان رقابت دیجیتالی، ایجاد زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات، گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه توان اقتصادی و گسترش سرمایهگذاری خارجی و اهداف اجتماعی همچون کاهش شکاف دیجیتالی، بهرهمندی افراد و سازمانها از اطلاعات کیفی و ایجاد اعتماد در مشتریان از جمله دستاوردهای آمادگی الکترونیکی به شمار میروند.][۱][
برای ارزیابی آمادگی الکترونیکی مدلهای متفاوتی از جمله: MOSAIC، APEC، CID، CSPP، EIU ، ITU و… وجود دارند که هر کدام شاخصها و روشهای متفاوتی را برای سنجش آمادگی الکترونیکی ارائه میدهند.
چکیده:
منظور از آمادگی الکترونیکی (E – Readiness) توانایی پذیرش، استفاده و بهکارگیری فناوری اطلاعات و کاربردهای مرتبط با آن در جوامع میباشد. عوامل متعددی بر چگونگی استفاده از فناوری اطلاعات و سطح آمادگی الکترونیکی جوامع تأثیرگذار است. مطالعهء چگونگی بهکارگیری این فناوری در کلیه زمینههای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی جوامع حائز اهمیت است. در این راستا ارزیابی آمادگی الکترونیکی جوامع و سازمانها برای استفاده مؤثر از این فناوری مقدمهء برنامهریزی بهینه به منظور نیل به اهداف سازمانی است.
فهرست مطالب:
۱- مقدمه. ۱
۱ -۱- چکیده ۲
۱-۲- روش تحقیق.. ۳
۱ -۳- مفهوم آمادگی الکترونیکی.. ۶
۱ -۴- تعاریف آمادگی الکترونیکی.. ۸
۱ -۵- اهداف آمادگی الکترونیکی.. ۱۰
۱ -۶- فرایند توسعه آمادگی الکترونیکی در یک کشور ۱۳
۱-۷- ضرورتها و روشهای ارزیابی آمادگی الکترونیکی.. ۱۵
۱-۸- اهمیت ارزیابی آمادگی الکترونیکی.. ۱۶
۱-۹- ضرورتهای آمادگی الکترونیکی.. ۱۸
۱ -۱۰- مؤلفههای آمادگی الکترونیکی.. ۱۹
۱ -۱۱- عناصر مؤثر در آمادگی الکترونیکی.. ۲۲
۱ -۱۲- مزایای آمادگی الکترونیکی.. ۲۵
۱-۱۳- موانع تحقق آمادگی الکترونیکی.. ۲۷
۱-۱۴- گزارش اجلاس جهانی اقتصاد. ۲۹
۱-۱۵- رتبه بندی اکونومیست اینتلیجنس…. ۳۰
۱ -۱۶- جامعه اطلاعاتی.. ۳۲
۱-۱۷- فناوری مولد ) جامعه صنعتی( ۴۴
۲- ساختار کلی یا چهار چوب ارزیابی آمادگی الکترونیکی.. ۴۵
۲ -۱- قابلیت های دسترسی به زیر ساخت… ۴۶
۲ -۲- ظرفیت های بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات… ۵۱
۲ -۳- فرصت های ارزش زا ۵۲
۳- شناسایی مدلهای آمادگی الکترونیکی و استخراج معیارهای آن.. ۵۶
۳-۱- معیار های کلان سنجش آمادگی الکترونیکی.. ۵۷
۳ -۲- بررسی کلی مدلهای ارزیابی آمادگی الکترونیکی.. ۵۹
۳ -۳- مدل CSPP.. 61
3 -4- مدل McConnel International 66
3 -5- مدل CID 68
3 -6- مدل APEC 74
3-7- مدل EIU… 77
3 -8- مدل Mosaic. 82
3 -9- مدلITU… 85
3-10- مدل CIDCM…. 87
3-11- مدل هیکس…. ۹۰
۳-۱۲- مدل MIT.. 91
3-13- متدولوژی های مورد استفاده مدلها ۹۴
۳-۱۴- دسته بندی مدلها در جامعه و اقتصاد الکترونیک…. ۹۵
۴ – بررسی آمادگی الکترونیکی به تفکیک حوزه ها ۱۰۲
۴-۱- آمادگی الکترونیکی در بنگاههای کوچک و متوسط… ۱۰۲
۴-۲- آمادگی الکترونیکی در تجارت الکترونیک…. ۱۰۷
۴-۳- بررسی مدل های آمادگی الکترونیکی در تجارت الکترونیک…. ۱۳۱
۴-۴- آمادگی الکترونیکی در سطح سازمانها ۱۳۸
۴-۵- معیار های ارزیابی آمادگی الکترونیک ساز مان ها در ایران.. ۱۴۸
۴ -۶- مقایسه وضعیت آمادگی الکترونیکی در ۲۰۰۷ و ۲۰۰۸٫ ۱۵۰
۴-۷- مقایسه وضعیت آمادگی الکترونیکی در ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹٫ ۱۵۴
۵- ارائه معیارهای بهینه برای کشور به تفکیک حوزه ها ۱۵۵
۵-۱- سازمان های دولتی.. ۱۵۶
۵-۲- سازمانهای تجاری.. ۱۵۸
۵-۳- بنگاههای اقتصادی.. ۱۶۱
۵-۴- جامعه اطلاعاتی.. ۱۶۶
۶- جمع بندی نهایی.. ۱۷۱
۷- منابع.. ۱۷۷
پرسشنامه
فرمت:word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:179
فهرست
فصل اول : کلیات پژوهش
مقدمه
طرح مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
تعریف رضایت از دیدگاه صاحبنظران جامعه شناسی
پیشینه تحقیق
بیشینه پژوهش های داخلی
نقد و بررسی پیشینه های داخلی
پیشینیه پژوهش های خارجی:
نقد وبررسی پیشینههای خارجی
مبانی نظری تحقیق
نظریه تسری(spill over theory)
نظریه هدف گذاری «ادوین لاک» E.A.lock
نظریه مبادله
نظریه نیازها
چهارچوب نظری تحقیق
مدل تئوریکی تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
پرسش آغازی
مطالعات مقدماتی و اکتشافی
طرح نظری مسئله تحقیق
ساخت و ارائه مدل تئوریک
تبدل نظریه ها به فرضیه ها
تعریف عملیاتی متغیرها و یافتن معرفهای مناسب برای سنجش آنه:
تهیه پرسشنامه برای سنجش متغیرها
آزمون مقدماتی
جامعه آماری
حجم نمونه
فصل چهارم : یافتههای پژوهش
*تحلیل جداول توزیع فراوانی
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب جنس
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب مقطع تحصیلی
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب وضعیت شغلی
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب وضعیت تاهل
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب شهر محل سکونت
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب تحصیلات مادر
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب شغل مادر
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب تحصیلات پدر
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب شغل پدر
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب نوع مالکیت منزل
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب سن
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب معدل
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب ترم
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب تعداد اعضای خانواده
جدول و نمودار : توزیع پاسخگویان برحسب درآمد خانواده
*تحلیل جداول توزیع فراوانی و نمودار میانگین برای متغیر وابسته و متغیرهای مستقل مربوطه
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص تسلط به درس
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص مسئولیت پذیری
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص ایجاد انگیزه
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص مقررات آموزشی
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص رضایت از تحصیل
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص امیداوری به آینده شغلی
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص احترام به دانشجو
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص عدالت در سطح دانشگاه
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص رسیدن به هدف
جدول و نمودار : مقایسه میانگین های معرف های شاخص رضایت از زندگی
*تحلیل رابطه متغییر وابسته «رضایت از تحصیل» با متغییرهای مستقل مربوطه
جدول وابستگی بین دو متغیر رضایت از تحصیل و امیدواری به آینده شغلی
جدول وابستگی بین دو متغیر رضایت از تحصیل و احترام به دانشجو
جدول وابستگی بین دو متغیر رضایت از تحصیل و عدالت در سطح دانشگاه
جدول وابستگی بین دو متغیر رضایت از تحصیل و رسیدن به هدف
جدول وابستگی بین دو متغیر رضایت از تحصیل و رضایت از زندگی
*تحلیل رابطه متغیر وابسته « رضایت از تحصیل » با متغیرهای زمینهای دو مقولهای
جدول تحلیل واریانس یک طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و جنس
جدول تحلیل واریانس یک طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و مقطع تحصیلی
جدول تحلیل واریانس یک طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و وضعیت شغلی
جدول تحلیل واریانس یک طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و شهر محل سکونت
تحلیل رابطه متغییر وابسته «رضایت از تحصیل» با متغییرهای زمینهای چند مقولهای
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و رشته تحصیلی
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و وضعیت تاهل
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و تحصیلات مادر
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و شغل مادر
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و تحصیلات پدر
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و شغل پدر
جدول تحلیل واریانس دو طرفه بین دو متغیر رضایت از تحصیل و نوع مالکیت منزل
فصل پنجم : خلاصه و نتیجه گیری
منابع و ماخذ
پرسشنامه
چکیده
دانشگاه به عنوان یک نهاد اجتماعی- فرهنگی یکی از ارزشمندترین منابعی است که جامعه برای پیشرفت و توسعه در اختیار دارد، این نهاد به جهت نقش تعیین کنندهای که در تولید دانش (پژوهش)و انتقال دانش (آموزش) دارد به عنوان یکی از شاخص های تعیین میزان توسعه کشورها مد نظر قرار گرفته است.
همانطور که میدانیم جوانان در مقطع پیش دانشگاهی تلاش زیادی برای ورود به دانشگاه میکنند و شاید بتوان گفت که یکی از آمال و آرزوهای جوانان امروزی ورود به دانشگاه میباشد با ورود جوانانی که با امید و آرزو به دانشگاه راه یافتهاند اگر تلاش کنیم که رضایتمندی این دانشجویان تازه وارد را بطور نسبی فراهم کنیم میتوان انتظار داشت که این دانشجویان بعد از فراغت از تحصیل تعهد داشته بیشتری نسبت به شغل ، زندگی، دیگران درآینده داشته باشند زیرا زمانیکه افراد تعهد داشته باشند دیگر رشوه خواری، ریاکاری، دروغگویی برای رسیدن به اهداف خوب یا بد، فقر فرهنگی ، بی سوادی جوانان تحصیل کرده، … وجود نخواهد داشت . بر اساس نظریه تسری Spill-over Theory رضایت از یک بخش از زندگی بروی رضایت از بخشهای دیگر زندگی مؤثر است.