مبانی نظری باعنوان:مدل¬سازی تأثیر مؤلفه¬های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری باعنوان:مدل¬سازی تأثیر مؤلفه¬های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری باعنوان:مدل­سازی تأثیر مؤلفه­های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی

به صورت ورد ودر43صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه 1

2-2- ادبیات نظری موضوع تحقیق1

2-2-1- تعاریف اولیه عناصر اصلی مورد مطالعه 3

2-2-1-1- بخش فناوری اطلاعات4

2-2-1-1-1- عنصر جمع آوری اطلاعات5

2-2-1-1-2- عنصرخلاصه­ سازی 5

2-2-1-1-3. عنصر پردازشگری5

2-2-1-1-4- عنصر تفکرشبکه­ای5

2-2-1-1-5- عنصر یکپارچه­سازی6

2-2-1-1-6- عنصر پژوهش­نگری6

2-2-1-1-7- تحلیل­گری6

2-2-1-1-8- روش سازی7

2-2-1-1-9- عنصر انتقال اطلاعات7

2-2-1-1-10- عنصر ذخیره سازی8

 2-2-1-2- مدیریت منابع­انسانی8

2-2-1-2-1- عنصر نظارت بر استخدام6

2-2-1-2-2- عنصر تجزیه وتحلیل مشاغل9

2-2-1-2-3- عنصر برنامه­ریزی برای تأمین نیروی­انسانی مورد نیاز سازمان7

2-2-1-2-4- عنصر کارمند یابی9

2-2-1-2-5- عنصر انتخاب واستخدام کردن10

2-2-1-2-7- عنصر آموزش کارکنان وتربیت مدیران10

2-2-1-2-8- عنصرارزیابی عملکرد کارکنان11

2-2-1-2-9- عنصر طراحی سیستم پاداش12

2-2-1-2-10- عنصر سیستم حقوق و دستمزد13

22-1-2-11- عنصر طراحی سیستم محیط کار13

2-2-1-2-12- عنصر تجزیه وتحلیل و طراحی شغل13

2-2-1-2-13- عنصر حفظ و نگهداری کارکنان14

2-2-1-2-14- عنصر انضباط15

2-2-1-3- بخش کانال­های انتقال16

2-2-1-3-1- دقت در انجام عملکرد17

2-2-1-3-2- سرعت در انجام عملکرد18

2-2-1-3-3- شفافیت در سیستم18

2-2-1-3-4-جامعیت در طراحی سیستم18

2-2-1-3-5- اطلاع رسانی گسترده و به موقع با استفاده از شبکه­های اینترنت و اینترانت19

2-2-1-3-6- ارزیابی دقیق و سریع20

2-2-1-3-7- اعلام بازخور به موقع 20

2-2-1-3-8- انجام امور تکرار پذیر توسط سیستم­های سخت­افزاری22

2-2-1-3-9- کنترل و ارزیابی نامحسوس23

2-2-1-3-10- برقراری عدالت24

2-2-1-3-11- برقراری نظم بیشتر24

2-2-2- تحلیل­های نظری موجود در خصوص ارتباط بین فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی26

2-2-2-1- بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکت­های خودرو ساز و قطعه­سازی تهران28

2-2-2-2- بررسی موانع توسعه فناوری اصلاعات در فرایند یاددهی-یادگیری از دیدگاه مدیران و دبیران28

2-2-2-3- استراتژیک منابع انسانی 30

2-2-2-4- مدل این تحقیق30

2-2-2-3- چهار چوب نهایی نظری تحلیل ­بحث37

2-3- سوابق تجربی موضوع32

2-3-1- داخلی32

2-3-2- پیشینه خارجی33

2-4- جمع­بندی فصل 33

3-1- مقدمه34

فهرست منابع  فارسی36

فهرست گرفته شده از سایت38

فهرست منابع  لاتین

مبانی نظری بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی

بصورت ورد ودر 50صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

48

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش  بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬

بصورت ورد ودر69صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه

 

2-2- منابع تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-1- منابع اصلی تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-1-1- اعتبار تجاری

 

2-2-1-2- وام بانکی

 

2-2-1-3- وام های فصلی

 

2-2-1-4- تأمین مالی مقدماتی

 

2-2-1-5- نرخ بهره وام های بانکی

 

2-2-2- اسناد تجاری

 

2-2-3- هزینه تأمین مالی

 

2-2-4- عمل نوسانی (چرخشی)

 

2-2-5- عمل تسویه حساب

 

2-2-6- اهداف تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-7- منابع بی بهره

 

2-2-8- منابع سود دار بدون وثیقه

 

2-2-9- منابع  کوتاه مدت بی وثیقه بانکی

 

2-2-10 مؤسسات سرمایه دار

 

2-2-11- تضمین تأمین مالی با صورت حسابهای قابل وصول

 

2-3- تأمین مالی میان مدت

 

2-3-1- قرارداد اعتباری مدور

 

2-3-2- وام دوره ای

 

2-3-3- اجاره

 

2-3-4- وام های بانک تجاری

 

2-3-5- وام های شرکتهای بیمه

 

2-3-6- وام های شرکتهای مالی و سازندگان تجهیزات

 

2-3-7- وام دهی نقدینگی جاری در برابر بهای موجودی

 

2-4- ابزارهای ویژه تأمین مالی بلند مدت

 

2-4-2- سهام ممتاز

 

2-4-3- اوراق قرضه

 

2-4-4- اوراق مشارکت

 

2-4-5- اوراق بهادار قابل تبدیل به اوراق مشارکت یا اوراق قرضه

 

2-5- روش های قرضی استقراضی

 

2-5-2- روش های غیر قرضی (سرمایه گذاری)

 

2-5-2-1- سرمایه گذاری مستقیم خارجی

 

2-5-2-2- سرمایه گذاری غیرمستقیم خارجی

 

2-5-2-3- معاملات جبرانی

 

2-5-2-4- صکوک

 

2-5-2-5- ویژگی های صکوک، تفاوتها و شباهت های آن با اوراق قرضه

 

2-6- تئوری سلسله مراتبی روشهای تأمین مالی

 

2-7- حسابداری مخارج تأمین مالی

 

2-8- پیشینه ی تحقیقات انجام شده

 

2-8-1- تحقیقات داخلی

 

2-8-2- پیشینه ی خارجی

 

منابع و مآخذ

 

منابع فارسی

 

منابع لاتین

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی ارزش از دیدگاه مشتریان شرکت ایرانسل

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی ارزش از دیدگاه مشتریان شرکت ایرانسل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش  بررسی ارزش از دیدگاه مشتریان شرکت ایرانسل

بصورت ورد ودر43صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه 1

بخش اول: ارزش از دید مشتریان

2-1-1- معنی لغوی و تعریف اصطلاحی ارزش3

2-1-2- بررسی ابعاد ارزش از برخی دیدگاه‌های دانش بشری4

2-1-3- نتایج تحقیقات «تریسی و یرسما» در مورد ارزش8

2-1-4- سنجش و ارزیابی ارزش 11

2-1-5- ارزش از دیدگاه مشتری 12

2-1-6- گروه‌های ارزش 12

2-1-7- مدل‌های ارزش از دید مشتری 13

2-1-8- مفهوم مدیریت مبتنی بر ارزش 16

بخش دوم: سازه‌های تاثیرگذار

بر ارزش از دید مشتریان اپراتور تلفن همراه

2-2-1- کیفیت 19

2-2-2- تعریف کیفیت در استاندارد 20

2-2-3- پنج ویژگی در کیفیت 20

2-2-4- کیفیت از دیدگاه مشتری 22

2-2-5- کیفیت از دیدگاه تامین کننده 23

2-2-6- ارتباط کیفیت خدمات با ارزش از دیدگاه مشتریان اپراتور تلفن همراه23

2-2-7- تعریف تنوع و انواع استراتژی‌های تنوع24   

2-2-8- ارتباط تنوع خدمات با ارزش مشتریان اپراتور تلفن همراه26

2-2-9- تصویر ذهنی برند 27

2-2-10- تعریف برند 27

2-2-11- ارزش ویژه برند و ابعاد تشکیل دهنده آن28

2-2-12- تصویر برند 29   

2-2-13- ارتباط تصویر ذهنی شبکه با ارزش از دیدگاه مشتریان اپراتور تلفن همراه30

2-2-14- تعریف قیمت با نرخ 31   

2-2-15- عوامل موثر بر قیمت گذاری 32   

2-2-16- مراحل قیمت گذاری 32   

2-2-17- ارتباط قیمت شبکه و نرخ تماس با ارزش از دیدگاه مشتریان اپراتور تلفن همراه 33

بخش سوم: پیشینه تحقیق

2-3- پیشینه تحقیق 35   

2-3-1- تحقیقات داخلی 35   

2-3-2- تحقیقاتی خارجی 37   

2-3-3- مدل مفهومی تحقیق40

                منابع41

اشتراک بگذارید:

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر عملکرد وظیفه ای مدیران ارشد

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر عملکرد وظیفه ای مدیران ارشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر عملکرد وظیفه ای مدیران ارشد

بصورت ورد ودر47صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه 1

2-2- بخش اول ادبیات نظری تحقیق 3

2-2-1- تفکر  استراتژیک 5

2-2-1-1- ماهیت تفکر استراتژیک 8

2-2-1-2- کارکرد  تفکر استراتژیک 11

2-2-1-3- خصوصیات یک متفکر استراتژیک 15

2-2-1-4- راههای تقویت تفکر استراتژیک 18

2-2-1-5- مفهوم و ماهیت شکل گیری تفکر استراتژیک 21

2-2-1-6- فرآیند شکل گیری تفکر استراتژیک 23

2-2-1-7- ویژگیهای مدیران دارای تفکر استراتژیک 24

2-2-1-8- عناصر تفکر استراتژیک 28

2-2-2- عملکرد وظیفه ای  33

2-3- بخش دوم ادبیات تجربی تحقیق 36

2-3-1- تحقیقات داخل کشور 36

2-3-3- تحقیقات خارج از کشور 42

فهرست منابع  44