گزارش کارآموزی وزارت نیرو ماهشهر

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارآموزی وزارت نیرو ماهشهر دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

 مقدمه

در برهه کنونی و دهه های آینده بی تردید مسئله انرژی و آب از مهمترین چالشهای فراروی بشر و بحث برانگیزترین زمینه تفکر نظریه پردازان بزرگ دنیا به شمار می آید.تحقیق در زمینه کشف و چگونگی دسترسی به منابع انرژی قابل اعتماد و بویژه تجدیدپذیر جهت جایگزینی سوختهای فسیلی و تولید و توزیع انرژی در شرایطی که سلامت محیط در معرض تهدید قرار دارد جایگاه مهمی در عرصه علوم بشری پیدا کرده است.

آب نیز به واسطه رشد روزافزون جمعیت، کمبود منابع و بالا رفتن هزینه های استحصال، در آینده نزدیک جایگاه مهمتری در امر کنترل تنش ها و تعاملات بین المللی خواهد یافت. این مسئله نیز برای کشور ما که در منطقه کم اب و نسبتاً خشک خاورمیانه قرار دارد از اهمیت بالایی برخوردار است.

فهرست مطالب

فصل اول : وزارت نیرو

 وزارت نیرو بعد از انقلاب

معرفی وزارت نیرو

اهم وظایف وزارت نیرو

بخش آب و فاظلاب شهری روستایی

مراحل تشکیل شرکت های آب و فاظلاب

بخش آب

اقدامات وزارت نیرو

فصل دوم : سازمان آبفای بندر ماهشهر

تاریخچه سازمان آبفا

بخش های سازمان آبفا

امور کیفی

مسئول شبکه آب و فاضلاب

مسئول تجهیزات و تعمیرات

مسئول شبکه و انشعاب

حسابداری حقوق و دستمزد

رسیدگی به ممیزی اسناد

حسابداری بودجه

مسئول حسابداری

وظایف دایره تشخیص

واحد تشخیص به مأمورین قرائت

قسمت های تشکیل دهنده قبوض آب

بررسی و اصلاح قبوض

مسئول درآمد و پیگیری مطالبات

بایگانی

متصدی امور مشترکین

کاربر رایانه

فرم ها

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 42

مقاله صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی

اختصاصی از یارا فایل مقاله صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:19

فهرست مطالب:

قدرت و اختیار
مفاهیم صف و ستاد
انواع ستاد
ستاد عمومی
ستاد فنی (ستاد تخصصی)
ستاد هماهنگی کننده و یاری دهنده
مزایای ستاد
روابط بین صف و ستاد:
بهبود روابط صف و ستاد
اهداف اساسی دانشگاه ها
منابع و مراجع:

چکیده:

صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی
قبل از پرداختن به مفاهیم «صف» و «ستاد» و تشریح موقعیت سازمانی هر یک لازم است که مفاهیم «قدرت» و «اختیار» تعریف شوند تا ضمن پی بردن به وجوه تمایز بین این دو مفهوم، انواع قدرت نیز شناخته شوند.
قدرت و اختیار
قدرت را می‎توان توانایی اشخاص یا گروهها در اثر نهادن بر عقاید و ارزشهای فکری اشخاص یا گروههای دیگر، یا وادار کردن آنها به انجام اعمال خاص و یا بازداشتن آنها از انجام کاری تعریف کرد.
اختیار، بشتر اثر سازمانی دارد و به قدرت و صلاحیت شغلی افراد مربوط می‎شود. به این ترتیب اختیار را می‎توان قدرتی شغلی تعریف کرد که با استفاده از آن، شاغل (البته تا زمانی که در آن شغل انجام وظیفه می‌کند)، می‎تواند از طریق اعمال نظر در تصمیم گیریها، در سرنوشت دیگران اثر بگذارد. بنابراین اختیار نیز نوعی قدرت است اما قدرتی که پایگاه سازمانی دارد یعنی قدرتی است که از شغل و موقع و مقام سازانی سرچشمه می‎گیرد.
مفاهیم صف و ستاد
با وجود اهمیتی که روابط صف و ستاد در زندگی سازمان دارد هنوز برخی از مدیران استنباط روشنی از مفاهیم صف و ستاد ندارند و گاهی این دو را با هم اشتباه می‌کنند بنابراین لازم است که این دو مفهوم دقیقاً تعریف و شناخته شوند. بنا بر نظریه ای که به طور وسیعی در مدیریت پذیرفته شده است «صف» به واحدها یا نقش هایی اطلاق می‎شود که مستقیماً برای تأمین هدفهای موسسه فعالیت می‌کنند و در این زمینه مسئولیت مستقیم دارد. در حالی که «ستاد» به واحدها یا نقش هایی دلالت دارد که مستقیماً در جهت تأمین هدفهای موسسه فعالیت ندارند، لکن به واحدهای صفی کمک می‌کنند تا بتوانند به نحو موثری انجام وظیفه کنند و از عهده تأمین هدفهای موسسه برآیند.
از مطالب فوق معلوم می‎شود که ساده ترین طریق تشخیص فعالیت های صفی و ستادی در هر سازمان، توجه به «مستقیم» یا «غیرمستقیم» بودن کمکی است که این فعالیت ها در تأمین هدفهای کلی موسسه دارند.
به عبارت دیگر، فعالیت های صفی شامل فعالیت هایی هستند که مستقیماً به تأمین هدفهای کلی سازمانی کمک می‌کنند و فعالیت های ستادی آن گونه فعالیت هایی هستند که به طور غیرمستقیم به تأمین هدفهای کلی سازمانی کمک می‌کنند.

دانلودپاورپوینت اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی

اختصاصی از یارا فایل دانلودپاورپوینت اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پاورپوینت اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است

1- وزارت امور اقتصادی ودارائی ، به موجب قانون ، به منظور تنظیم سیاستهای اقتصادی و مالی کشور و ایجاد هماهنگی در امور مالی و اجرای سیاستهای مالی        وتنظیم و اجرای برنامه همکاری های اقتصادی و سرمایه گذاری مشترک با کشورهای خارجی تشکیل شده است (ماده 1قانون تشکیل وزارت امور اقتصادی و دارائی )در اجرای این وظایف ، این وزارت از طریق واحدها و سازمانهای تا بعه دو گروه فعالیت ستادی ، سیاستگذاری کلان و فرابخشی "و عملیات اجرایی "را انجام  می دهد

2-1- تامین و تنظیم منابع برای فعالیتهای اقتصادی ،ازسه مسیر "بودجه عمومی دولت "اعتبارات و تسهیلات بانکی " و جذب منابع و سرمایه های خارجی"انجام می شود

1-2- تنظیم این سه جریان ورودی به اقتصاد از طریق خزانه داری کل کشور ، شورای پول و اعتبار ، مجمع عمومی بانکها ، و سازمان جلب و حمایب سرمایه خارجی بر عهده وزارت امور اقتصادی و دارائی می باشد

   2-2- فعالیت اقتصادی در سازمانها و موسسات مختلف، از طریق چند ابزار و سازکار اقتصادی ، توسط دولت هدایت ، تنظیم و جهت داده می شود ، عمده ترین این ابزار و سازکار ، شامل نظام مالیات و عوارض ، بیمه ، نرخ سود سپرده و تسهیلات بانکی ، بورس سهام و کالا ، حسابرسی ، اعمال تعرفه های تجاری ، تنظیم وجمع آوری و استفاده از پس مانده های اقتصاد را بر عهده دارد

   3-2- این سازمانها نیز ، بنا به خصلت وزارت متبوع ، دردو حیطه "ستادی و طراحی نظام " و انجام عملیات اجرایی " مسئولیت دارند و این خصلت ویژه ، کار آنها را به طور مضاعف دشوار و حساس می نماید 

.....

نکته: فایلی که دریافت می‌کنید جدیدترین و کامل‌ترین نسخه موجود از پاورپوینت می باشد.

 (فایل قابل ویرایش است )

فرمت  PowerPoint 

تعداد صفحات :9 اسلاید

سوالات استخدامی وزارت بهداشت،سوالات استخدامی پرستاری،سوالات استخدامی پزشکی، سوالات استخدامی بهیاری

اختصاصی از یارا فایل سوالات استخدامی وزارت بهداشت،سوالات استخدامی پرستاری،سوالات استخدامی پزشکی، سوالات استخدامی بهیاری دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

سوالات استخدامی وزارت بهداشت،سوالات استخدامی پرستاری،سوالات استخدامی پزشکی، سوالات استخدامی بهیاری

 

 

 استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی تهران

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بیرجند

 استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی دزفول

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اراک

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی هرمزگان

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جیرفت

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی سبزوار

  استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان

 در آزمون استخدامی وزارت بهداشت از رشته های مختلفی پذیرش می شود، سوالات این آزمون نیز مانند سایر آزمون ها از دو بخش عمومی و تخصصی تشکیل شده است که معمولا بیش از هفتاد درصد سولات را سوالات عمومی که شامل الهیات، ادبیات، هوش، علوم کامپیوتر، آمار، مسائل روز سیاسیی، مسائل عقیدتی، تشکیل میدهد و عامل اصلی موفقیت شما نیر پاسخ گویی به سوالات عمومی می باشد .

پاورپوینت اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی 9 اسلاید

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی 9 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

1- وزارت امور اقتصادی ودارائی ، به موجب قانون ، به منظور تنظیم سیاستهای اقتصادی و مالی کشور و ایجاد هماهنگی در امور مالی و اجرای سیاستهای مالی       وتنظیم و اجرای برنامه همکاری های اقتصادی و سرمایه گذاری مشترک با کشورهای خارجی تشکیل شده است (ماده 1قانون تشکیل وزارت امور اقتصادی و دارائی )در اجرای این وظایف ، این وزارت از طریق واحدها و سازمانهای تا بعه دو گروه فعالیت ستادی ، سیاستگذاری کلان و فرابخشی "و عملیات اجرایی "را انجام می دهد

2-1- تامین و تنظیم منابع برای فعالیتهای اقتصادی ،ازسه مسیر "بودجه عمومی دولت "اعتبارات و تسهیلات بانکی " و جذب منابع و سرمایه های خارجی"انجام می شود

1-2- تنظیم این سه جریان ورودی به اقتصاد از طریق خزانه داری کل کشور ، شورای پول و اعتبار ، مجمع عمومی بانکها ، و سازمان جلب و حمایب سرمایه خارجی بر عهده وزارت امور اقتصادی و دارائی می باشد