یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

پاورپوینت جامع و کامل درباره نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت جامع و کامل درباره نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت جامع و کامل درباره نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها


پاورپوینت جامع و کامل درباره نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 56 اسلاید

 

 

 

 

 

اجزاء یک سیستم کنترل

uوسیله  اندازه‌گیری (Detector or Sensor)  برای اندازه‌گیری آنچه اتفاق می‌افتد
uوسیله ای برای ارزیابی (Assessor) برای ارزیابی آنچه اتفاق می افتد در مقایسه با برنامه یا نرم‌ها یا آنچه باید اتفاق افتد.
uوسیله‌‌ای برای تغییردادن رفتار( Effectors) وسیله ای برای انتقال اطلاعات ( Communication network )
uتبادل اطلاعات بین وسائل مزبور

مجموعه اجزاء فوق را سیستم کنترل می‌نامند.

تعاریف و مفاهیم کلیدی
uکارکردهای کنترل
uسطوح کنترل(براساس پیشنهاد کانسینسکی)
uفرد
uکارکردهای وظیفه ای و واحدها
uسطح کسب و کار
uسطح شبکه
uبین سازمانی
uفرا سازمانی
uسطح بنگاه
 

متغیرهای کنترل

براساس دیدگاه جرالد:

شایستگی

اقتضائات

براساس دیدگاه توکلی و پرکس

اهداف راهبردی

قابلیت های راهبردی

عوامل کلیدی موفقیت صنعت

مفروضات برنامه ریزی

مزیت رقابتی


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت جامع و کامل درباره نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها

دانلود مقاله آماده درباره تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت word-ورد 14صفحه

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله آماده درباره تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت word-ورد 14صفحه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود مقاله آماده درباره تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت word-ورد 14صفحه


دانلود مقاله آماده درباره تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت word-ورد 14صفحه

تفکر استراتژیک مدیر را قادر می‌سازد تا بفهمد چه عواملی در دستیابی به اهداف موردنظر موثر است و چگونه این عوامل موثر برای مشتری ارزش می‌آفریند؟ تفکراستراتژیک رامی توان به نوعی قدرت درونی وذهنی درمدیر تعبیرنمود که بابهره گری ازآن ضمن درنظرداشتن شرایط محیط وتحولات محیط ناپایدار جهانی اقدام به اخذ تصمیم وبرنامه ریزی نموده واستراتژی های سازمان خود را درمحیط کسب وکار ناپایدار ومتحول امروز طراحی می نماید .تفکر استراتژیک دردنیای کسب وکار امروز ازاهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا بدون این تفکر، تلاشهای سازمان برای دستیابی به استراتژی‌های تدوین شده اثربخش نخواهد بود.

فهرست :

مقدمه

چکیده

تعاریف تفکر استراتژیک

مفهوم تفکر استراتژیک

منابع و عناصر تفکر استراتژیک

داشتن چشم

کارکردهای تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک برای مدیران

تفکر استراتژیک – برنامه ریزی استراتژیک

سه فرمان برای تفکر استراتژی در ایجاد مزیت رقابتی

چالشها و موانع تفکر استراتژیک

عدم استفاده از مدیریت مشارکتی

عدم دسترسی به اطلاعات صحیح و بهنگام

موانع رفتاری و درونی مدیران

کمبود و فقدان مدیران کلیدی

مشکل در همسو کردن اعضاء سازمان

عدم فرهنگ سازمانی مشوق

نتیجه گیری


دانلود با لینک مستقیم

تحقیق/مقاله آماده تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت ورد(word)

اختصاصی از یارا فایل تحقیق/مقاله آماده تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تحقیق/مقاله آماده تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت ورد(word)


تحقیق/مقاله آماده تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها با فرمت ورد(word)

 تفکر استراتژیک مدیر را قادر می‌سازد تا بفهمد چه عواملی در دستیابی به اهداف موردنظر موثر است و چگونه این عوامل موثر برای مشتری ارزش می‌آفریند؟ تفکراستراتژیک رامی توان به نوعی قدرت درونی وذهنی درمدیر تعبیرنمود که بابهره گری ازآن ضمن درنظرداشتن شرایط محیط وتحولات محیط ناپایدار جهانی اقدام به اخذ تصمیم وبرنامه ریزی نموده واستراتژی های سازمان خود را درمحیط کسب وکار ناپایدار ومتحول امروز طراحی می نماید .تفکر استراتژیک دردنیای کسب وکار امروز ازاهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا بدون این تفکر، تلاشهای سازمان برای دستیابی به استراتژی‌های تدوین شده اثربخش نخواهد بود.

فهرست :

مقدمه

چکیده

تعاریف تفکر استراتژیک

مفهوم تفکر استراتژیک

منابع و عناصر تفکر استراتژیک

داشتن چشم

کارکردهای تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک برای مدیران

تفکر استراتژیک – برنامه ریزی استراتژیک

سه فرمان برای تفکر استراتژی در ایجاد مزیت رقابتی

چالشها و موانع تفکر استراتژیک

عدم استفاده از مدیریت مشارکتی

عدم دسترسی به اطلاعات صحیح و بهنگام

موانع رفتاری و درونی مدیران

کمبود و فقدان مدیران کلیدی

مشکل در همسو کردن اعضاء سازمان

عدم فرهنگ سازمانی مشوق

نتیجه گیری


دانلود با لینک مستقیم