یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

تاثیر موسیقی در کاهش اضطراب

اختصاصی از یارا فایل تاثیر موسیقی در کاهش اضطراب دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تاثیر موسیقی در کاهش اضطراب


تاثیر موسیقی در کاهش اضطراب

بخشی از متن اصلی
مقدمه
مهمترین عاملی که بر اساس نظریه تحلیل روانی علت تمام بیماریهای روانی محسوب می شود اضطراب است که جهت کنترل این عارضه باید موارد و یا گزینه هایی را در زندگی وارد کنیم که در مکتب تحلیل روانی نقش برجسته ای دارد به نظر فروید اضطراب به عنوان یک تکانه من است یعنی به همان صورت که اگر بدن دچار زخم و التهاب و بیماری گردد اولین نشانه آن به صورت تب ظاهر می شود اگر فرد از نظر روانی دچار مسئله و مشکل شود اولین نشانه آن به صورت اضطراب جلوه گر می شود و اضطراب هم علت محسوب می شود و هم معلول یعنی علت بیماری از ناراحتیهای روانی اضطراب است ، همچنین هر گاه شخص با یک مسله و مشکل روانی مواجه گردد که موجب که موجب به هم خوردن تعادل روانی وی گردد احساس اضطراب می کند فروید اضطراب را به سه نوع تقسیم کرده است الف : اضطراب واقعی و هنگامی که تجربه می شود و اضطراب نوروتیک زمانی بروز می کند که تکانه های نهاد موجب تهدید فرد در برابر قطع کنترلهای من و ظهور رفتارهایی که منجر به تنبیه وی خواهد گردید می شوند و اضطراب اخلاقی وقتی ظاهر می شود که فرد عملی بر خلاف وجدان اخلاقی یا ارزشهای اخلاقی خویش انجام داده یا حتی در نظر دارد که انجام بدهد به همین دلیل احساس گناه می کند ساختمان شخصیت هر فرد دارای سه قسمت است که نهاد قسمتی از شخصیت است که      زیست شناسی فطری را شامل می شود و تابعه اصل لذت جویی است . نهاد همواره به دنبال کسب لذت است و بدون توجه به واقعیت می خواهد به حداکثر لذت برسد که توجه به ظاهر زندگی و تمایل به موسیقی و زیباییهای زندگی می تواند جزء همین اصل لذت جویی باشد که خود این مساله باعث کاهش اضطراب در افراد می شود در حالی که من تابع اصل واقعیت است و کوششهای آن در جهت رسیدن به لذت  توجه به واقعیت است به عبارت دیگر نهاد خواهان بی چون و چرای لذت هاست و ارضای فوری خواستها را بدون توجه به واقعیت جست و جو می کند وقتی که شخص با مسئله ای مواجه می شود در رابطه با من خویش آن را ادراک می کند درباره ان فکر می کند و نسبت به آن عمل می کند به عبارت دیگر من هر فرد داننده ، کوشنده ، تصمیم گیرنده ، مضطرب شونده و انجام دهنده اصلی رفتارهای فرد محسوب می شود . که اساس عملکردهای من پیش فرضهای است که فرد درباره خود و دنیای خود می سازد ( حسین آزاد – انتشارات بعثت ) .


بیان مساله
ممکن است اضطراب را نوعی درد داخلی دانست که سبب ایجاد هیجان و به هم ریختن تعادل موجود می شود و چون بشر دائماً به منظور برقراری تعادل کوشش می کند بنابراین می توان گفت ه اضطراب یک محرک بسیار قوی است امکان دارد این محرک مضر باشد و این خودبستگی به درجه شخصیت افراد که متوجه فرد است اضطراب متعادل یا نرمال آن است که به شدت عکس العمل متناسب باشد با مقدار خطر و این خود مفیداست زیرا شخص را وادار می سازد که با موفقیت ، خطرات را از خود دفع کند و بنابراین مقدار معتدل اضطراب برای رشد و تکامل صحیح شخصیت لازم است و در واقع هیچ فرد بشری نیست که مقداری اضطراب نداشته باشد که توجه به تفریحها و علائق آدمی باشد موسیقی و نقاشی گاهی اوقات می تواند تاثیر مثبت جهت کاهش عوامل روانی و مشکلات روحی در افراد باشد که در تحقیق حاضر به نوع علاقه به موسیقی پاپ و تاثیر آن در کاهش اضطراب به همین موضوع پرداخته و اگر با این عملکرد ها بتوان مقدار اضطراب را کاهش داده و فرد را به سلامت روانی سوق دهیم ( سید سعید محمدی – 1382 )
سوال مسئله
آیا موسیقی پاپ می تواند تاثیر مثبتی در کاهش اضطراب داشته باشد .
اهداف تحقیق
هدف از تحقیق حاضر این است که آیا تمایل به موسیقی و نواختن آن می تواند از اضطراب و دلهره کاهش بدهد یا مخصوصاً اگر موسیقی ، موسیقی پاپ باشد و نوع نواختن وسایل موسیقی مانندگیتار و ... در اضطراب نقش موثری دارد یا نه .
این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت  docx( wordقابل ویرایش) در اختیار شما قرار
می گیرد.
تعداد صفحات:75


دانلود با لینک مستقیم

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

اختصاصی از یارا فایل بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران


بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

بخشی از متن اصلی:
در تحقیقی که در یکی از بانکهای دولتی (بانک ملت) انجام شده است تأثیر یک سری از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داده و نتایج حاصل از این تحقیق به شرح زیر است.
1- نوع استخدام (رسمی و قرار دادی) بعنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی بعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. تحلیل و واریانس داده‌ها نشان می‌دهد که بین دو گروه رسمی و قرار دادی از نظر میزان رضایت شغلی تفاوت معناداری وجود دارد و بطور کلی میانگین رضایت شغلی کارکنان رسمی از کارکنان غیر رسمی بیشتر است.
2-3) چکیده تحقیق دوم
در تحقیقی که توسط یکی از کارمندان کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران با مدرک کارشناسی ارشد صورت گرفته است.
عوامل موثر بر میزان رضایت شغلی کارکنان با توجه به متغیرهای مستقلی مانند امنیت شغلی و نحوه مدیریت افراد ملفوق بررسی گردید، و نتایج زیر اخذ گردیده است.
    امنیت شغلی که بعنوان یک متغیر مستقل و رضایت شغلی بعنوان یک متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که ضریب همبستگی بین آنها مثبت، مستقیم و معنی دار است بعبارتی کسانیکه احساس امنیت شغلی بیشتری اظهار میدارند. همزمان احساس رضایت شغلی بیشتری ابراز می‌دارند.
    یافته‌های تحقیق فوق نشان می‌دهد که کارمندانی که شیوه مدیریت را پدرانه درک می‌نمایند رضایت شغلی بیشتری دارند و میان مدیریت خود کامه و رضایت شغلی رابطه معکوس و همبستگی منفی وجود دارد.
2-4) چکیده تحقیق سوم
در تحقیقی به منظور مقایسه رضایت شغلی، تعهد سازمانی و همبستگی آنها با منحنی از ویژگیهای فردی در بانک صادرات منطقه شرق تهران نتایجی بدست آمده بشرح زیر است.
در این پژوهش به دو ضرورت اصلی عامل انسانی که امروزه از جمله مسائل اصلی مورد توجه صاحب نظران علوم رفتاری و مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود یعنی رضایت شغلی و تعهد سازمانی که بعنوان نگرشهای شغلی مطرح هستند پرداخته می‌شود. این متغیرها در سطح کارمندان حوزه ستادی منطقه شرق تهران صورت گرفته است.
سؤال اصلی این بوده است که: آیا تفاوت معناداری بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی افراد تحت سرپرستی وجود دارد؟
همچنین آیا تفاوت معناداری میان مؤلفه‌های رضایت شغلی و تعهد سازمانی افراد تحت سرپرستی وجود دارد؟
نتایج نشان داد که در کل نمونه تحت سرپرستی (کارکنان ستادی) ازنظر مقایسه میانگین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در سطح بالاتری بودند.
همچنین برای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق با استفاده از آزمون تحلیل واریانس نتایج زیر بدست آمد:
    بین تعهد سازمانی در نمونه تحت سرپرستی تفاوت معناداری وجود نداشت.
    بین خرده مقیاسهای تعهد سازمانی در نمونه‌های تحت سرپرستی تفاوت معناداری مشاهده نشد.
بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در نمونه‌های تحت
فهرست مطالب
    مقدمه و کلیه واژه
    ارائه مدل تحقیق
    پیشگفتار
    چکیده تحقیق
    رئوس مطالب
    نتیجه
    منابع – مآخذ و پیوست‌ها


این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع با فرمت  docx(قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات:45


دانلود با لینک مستقیم

مقاله منابع طبیعی منطقه 12 تهران و نقش آن در کاهش آلودگی ها

اختصاصی از یارا فایل مقاله منابع طبیعی منطقه 12 تهران و نقش آن در کاهش آلودگی ها دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله منابع طبیعی منطقه 12 تهران و نقش آن در کاهش آلودگی ها


مقاله منابع طبیعی منطقه 12 تهران و نقش آن در کاهش آلودگی ها

 

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:65

فهرست مطالب:

    منابع طبیعی منطقه 12 تهران 1
    چکیده 2
    مقدمه 3
    موقعیت جغرافیایی منطقه 12 7
    2-1 تاریخچه کلینیک گل و گیاه دکتر حسابی 8
    3-1 نوع فعالیت کلینیک گل و گیاه 8
    4-1 امکانات 9
    5-1 اهداف و برنامه های کلینیک گل و گیاه اداره فضای سبز شهرداری منطقه 12 9
    1-2 تعریف فضای سبز 12
    2-2 ضرورت فضای سبز شهری 12
    3-2 گیاهان مناسب برای ایجاد فضای سبز 13
    4-2 ضرورت و اهمیت درختان و گیاهان در فضای شهری 15
    5-2 باغ ها به عنوان محل تجمع درختان 16
    6-2 فضای سبز و محیط زیست شهری 17
    7-2 نقش گیاهان در سیلاب شهری 18
    8-2 درختان مناسب برای شهرها 21
    9-2 تأثیر فضای سبز بر آلاینده های هوای شهر تهران 22
    10-2 نحوه کاهش آلودگی صوتی در فضای سبز 23
    11-2 گیاهان چگونه در کاهش آلودگی صوتی مؤثر هستند: 24
    12-2 عوامل کاهش دهنده آلودگی صوتی در درختان 25
    ه) نحوه کاشت درختان: 26
    13-2 گیاهان و آلودگی صوتی در تهران 27
    15-2 درختان در فضای سبز شهری 32
    الف) معیار اول 33
    مثال هایی برای هر یک از خواسته ها 34
    16-2 نقش اقتصادی گونه های درختی در فضای سبز شهری 39
    1-3 تاریخچه گیاهان آپارتمانی 41
    3-3 عوامل مهم در رشد و پرورش گیاهان آپارتمانی 43
    4-3 کمبود مواد غذایی گیاه 46
    5-3 نیاز گیاه به تعویض گلدان 46
    6-3 شستشو و تمیز کردن برگها 47
    7-3 پرورش و نگهداری چند نمونه از گیاهان آپارتمانی 48
    8-3 تاریخچه سازمان پارکها و فضای سبز شهر تهران 52
    9-3 اهداف سازمان پارکها و فضای سبز شهر تهران: 53
    10-3 برخی از فعالیت های سازمان پارکها و فضای سبز شهر تهران در سال های اخیر: 53
    11-3 پارکهای مدرسه ای 54
    12-3 پارکهای موجود در شهر 55
    13-3 درختان و درختچه های مناسب برای شهر تهران 55
    14-3 خلاصه ای از طرح چگونگی خودکفایی اقتصادی پارکهای شهری و جنگلی 56
    نتیجه گیری: 63
    پیشنهادات: 64
    منابع 65

 

 

چکیده

با افزایش قیمت انرژی و تأثیر آن در مصرف و آلاینده‌های موجود در شهرها به خصوص شهر تهران و احتمال به وقوع پیوستن سیلابهای شهری راه کارهایی در جهت کاهش آلودگی‌ها و جلوگیری از سیلابها ارائه شده است .

گیاهان همواره به عنوان جزء بسیار عمده‌ای در شالوده شهرها محسوب می‌شوند . امروزه گسترش فضای سبز و تزئین شهر توسط گیاهان زینتی و گیاهان مقاوم در برابر آلودگی‌ها بسیار رایج است . به طوری که گیاهان نقش بسیار مهمی را در کاهش انواع آلاینده‌های شهری و کنترل سیلابها ، تعدیل میکروکلیما و نیز کاهش انرژی مصرفی ساختمان‌ها و کاهش سرعت باد ایفاء می‌کنند .

کاشت گیاهان در محل‌های مناسب تأثیر مهمی در کاهش سرعت و تغییر جهت و در نتیجه در کمیت تبادلات هوائی و کاهش انرژی مصرفی ساختمان‌ها برای گرمایش دارد . همچنین تأثیر سایه درختان و درختچه‌ها در اطراف منازل در کاهش انرژی مصرفی ثابت شده است .

در جهت استفاده بهینه از گیاهان باید سعی شود گیاهانی که در آپارتمان مورد استفاده قرار می‌گیرند در محیط مناسب باشند و مناسب آپارتمان باشند . باید درآپارتمانها از گونه‌های مقاوم در برابر محیط زیست منازل استفاده شود .

یکی از فضاهای سبز شهرها پارکها می‌باشد که باید در آن گونه‌های مناسب مثل سرو ، شمشاد ، سیاه‌آل ، بلوط ، ممرز کاشته شود تا در کاهش آلودگی‌های شهری مؤثر واقع شوند .

 

 

مقدمه

هزاران سال است که موجودات بر این کره خاکی زندگی می‌کنند . همه موجودات با تبعیت از قوانین و نظام طبیعت ، خود را با آن سازگار ساخته‌اند . تنها انسان است که از قوانین سر پیچی کرده با فکر اینکه سلطه‌ی بیشتری بر طبیعت داشته باشد موجب تحولاتی گاه عظیم در آن گشته است . این تغییرات همواره سودمند نبوده‌اند بلکه در بسیاری موارد باعث آلودگی‌های مختلف نیز شده است . حال باید به دنبال راه حلی برای کاهش این آلودگی‌ها و رفع مشکلات به وجود آمده باشیم .

یکی از سودمندترین راه حل‌ها گسترش فضای سبز و پرورش گیاهان مختلف می‌باشد که نتایج خوبی از آن دیده شده است .

در چند دهه‌ی اخیر به تدریج فضای سبز بسیاری از شهرهای کشورمان چهره‌ای تازه پیدا کردند که غالبأ چندان متناسب با فرهنگ و طبیعت و اقلیم منطقه نبودند . در توسعه فضای سبز شهرها چندان اثری از درختان سنتی که زمانی با صلابت و ابهت سایه‌های ژرف خود را بر سنگفرش‌های خیابانها گسترده بودند باقی نماند . این روند تغییر در سیمای فضای سبز شهرها به طور عمده متأثر از تفکر یک بعدی در ارزیابی درختان مناسب برای شهرها و ندانستن دیدگاههای هنری و زیست محیطی در برنامه‌ریزی فضای سبز شهرهای رو به توسعه در چند دهه‌ی اخیر بوده است .

اثرات انکار ناپذیر پوشش گیاهی در بهبود وضعیت زیست محیطی ، تعدیل شرایط اقلیمی و کاهش آلودگی‌های گوناگونی که گریبانگیر شهرهای بزرگ شده است ،بیش از پیش اهمیت توسعه هدف‌دار و برنامه‌ریزی شده فضای سبز را آشکار می‌سازد .

سازمان پارکها و فضای سبز شهر به همین منظور و به انگیزه تسریع در روند رشد و توسعه کمی و

کیفی فضای سبز همگام با برگزاری دوره‌های آموزش مستقیم ، به اجرای برنامه‌های آموزش از طریق

تألیف ، ترجمه و چاپ تازه‌ترین مقالات و مباحث تخصصی مبادرت نموده است .

از دیدگاه شهرسازی ، فضای سبز عبارت است از بخشی از سیمای شهر که از انواع پوشش گیاهی تشکیل شده است . از دیدگاه زیست محیطی فضای سبز شهری عبارت است از فضایی نسبتاً وسیع متشکل از پوشش‌های گیاهان ، با ساختی شبه جنگلی و برخوردار از بازدهی زیست محیطی ،با اکولوژیکی معین و درخور شرایط زیست محیطی حاکم بر شهر .

بدون شناخت شرایط زیست محیطی نمی‌توان به بحث درباره فضاهای سبز مبادرت ورزید . از جمله مطالعه اقلیم‌های شهری مختلف در این رابطه حائز اهمیت است .

به طور کلی عناصری مانند درختان ، بوته‌ها و گل‌ها علاوه بر زیبایی ، اثرات مثبت زیادی بر محیط زیست طبیعی دارند که اهم آنها عبارتند از :

- ایجاد سایه     

- حفاظ در مقابل باد و باران

- پناهگاه پرندگان و برخی حیوانات

- جذب انرژی و گرمای هوا و سرد نمودن آن توسط تبخیر

- تصفیه هوا و جذب گرد و غبار محیط زیست

- کمک به ثبات خاک و افزایش نفوذپذیری آب و هوا در آن

- تأثیر مثبت در مناظر و دیدگاهها

- حفاظت در مقابل سرو صدا

فضای سبز که بخشی از سیمای شهر را تشکیل می‌دهد ، به عنوان یکی از پدیده‌های واقعی از نخستین مسائلی‌که انسان همواره با آن در تماس بوده و خواهد بود .ضروریات زیست محیطی‌، اجتماعی و فرهنگی فضای سبز ایجاب می‌کند که در پاسخگوئی به نیازهای مبرم دست به مطالعه زده و در جستجوی راه‌حل‌های مناسب و امکان‌پذیر باشیم .

هدف از طراحی پارک در حقیقت جستجوی عوامل ضروری در ایجاد فضای سبز مناسب شهری از دیدگاههای زیست محیطی ، اوقات فراغت ، زیبا شناسی ، فرهنگی و غیره می‌باشد .

تا کنون در طراحی فضاهای سبز طراحی شده ، زیبا شناسی تنها دیدگاهی بوده که فارغ از تطابق‌های محیطی و ویژگیهای بومی مورد توجه قرار گرفته است . در حالی که فضای سبز بخشی از محیط زیست طبیعی و محیط زیست شهری و نقطه پیوند این دو می‌باشد و این امر باعث نزدیکی انسان و طبیعت می‌شود .

درختان و پوششش‌های گیاهی به خاطر شکل و ساختمان خود که در انواع مختلف وجود دارند، در شکل و فرم‌دادن به فضاهای شهری نقش عمده‌ای دارند. علاوه بر آن وجود درخت و فضای سبز در مقابل ابنیه تا حدود زیادی از یکنواختی و بی‌روحی شهر خواهد کاست. با توجه به فضای سبز در ایران در دهه‌های اخیر و همچنین کمبود آن در سطح شهرهای ما، در طراحی فضای سبز می‌بایست توجه اصولی به ویژگیهای خاص اجتماعی و زیست محیطی گردد. از آغاز قرن حاضر فضاهای سبز شهری صرفاً از دیدگاه زیباشناسی فضای شهری و محیط زیست مطرح گردید و جنبه نمایشی آن غالب بر وجوه دیگر شد.

 

  • موقعیت جغرافیایی منطقه 12

منطقه 12 در محدوده مرکزی شهر تهران و در بافت شهری قدیم واقع شده است. این منطقه در حال حاضر از جنوب به خیابان شوش و از شمال به خیابان انقلاب و از شرق به خیابان 17شهریور و از غرب به خیابان وحدت اسلامی محدود می‌گردد.

مساحت کل منطقه حدود 91, 16کیلومترمربع بوده که البته فضای سبز کل آن با احتساب بوستانها، لچکی‌ها، میادین، رفیوژها و معابر و اماکن خصوصی به 8/183 هکتار می‌رسد. سرانه فضای سبز 08/5( مترمربع/ نفر ) اعلام شده است.

این منطقه دارای 8 میدان و 38 بوستان بزرگ و کوچک است که بوستانهای تحت نظر شهرداری مساحتی بالغ بر 65 هکتار و نیز مساحت میادین، رفیوژها و درختکاری حاشیه معابر 9/62 هکتار می‌باشد.

از میادین و پارکهای شاخص این منطقه می‌توان میدانهای امام،‌ 15خرداد، محمدیه، بهارستان و شوش و نیز پارکهای شهر، شوش، حقانی، خواجوی کرمانی، هرندی، آتش‌نشان، کوثر، ری،‌ زیبا و گل‌محمدی را نام برد.

2-1 تاریخچه کلینیک گل و گیاه دکتر حسابی

این بنا در سال 1/12/82 توسط شهرداری منطقه 12 بازسازی و افتتاح گردید این مکان سابقاً منزل پدری مرحوم دکتر حسابی بوده است.

3-1 نوع فعالیت کلینیک گل و گیاه

برگزاری دوره‌های گوناگون آموزشی همچون کلاسهای پرورش و نگهداری گیاهان آپارتمانی،

سبزیکاری (تئوری و عملی)، تواریوم (پرورش گل در شیشه)، شناسایی آفات و بیماریهای گیاهی و برگزاری تورهای تفرجی بازدید از پارکها و گلخانه‌های سطح منطقه مشاوره تلفنی و حضوری در رابطه با مشکلات آفات و بیماریهای گیاهی شهروندان، همکاری با آموزش و پرورش، و مساجد و خانه‌ سالمندان، خانه‌های فرهنگ، خانه‌های محله و کتابخانه‌‌های سطح منطقه

4-1 امکانات

مساحت کلینیک 2000 متر می‌باشد و تعداد کارمندان این مرکز 6 نفر است و 3 نفر به عنوان کارگر در این کلینیک به فعالیت مشغول هستند و کلاس آموزشی آن با ظرفیت 25 نفر است. کلینیک گل و گیاه دارای یک آزمایشگاه، کتابخانه و گلخانه نیز می‌باشد که فعالیتهای مفیدی در آن صورت می‌پذیرد.

5-1 اهداف و برنامه‌های کلینیک گل و گیاه اداره فضای سبز شهرداری منطقه 12

  • ارتقاء سطح آگاهی و اطلاعات عمومی شهروندان نسبت به فضای سبز و جلب مشارکتهای مردمی.
  • ایجاد زمینه‌های مناسب برای پذیرش دانشجویان کارآموز در رشته‌های کشاورزی و محیط زیست و علوم گیاهی و برقراری ارتباط با مراکز دانشگاهی و علمی تحقیقاتی.
  • کاهش هزینه‌ها بخصوص در طرحهای توسعه فضای سبز از طریق دقت در کاشت گونه‌ها و بهره‌گیری از گونه‌های اقتصادی.
  • برگزاری بازدیدهای علمی، فرهنگی به مناسبتهای ویژه.
  • برگزاری مراسم روز درختکاری _ روز هوای پاک و روزهای مرتبط با محیط زیست و مسائل

شهرنشینی

  • برگزاری نمایشگاههای گل و گیاه به مناسبتهای مختلف.
  • ترویج فضای سبز و حفظ محیط زیست در سطوح مختلف اجتماعی.
  • ایجاد ارتباط با مراکز علمی و دانشگاهی و مؤسسات تحقیقات جهاد دانشگاهی به منظور کسب اطلاعات علمی مورد نیاز در رفع نیازهای فضای سبز شهری.
  • برگزاری مسابقه جشن سبزه‌ها به مناسبت فرارسیدن سال نو.
  • جلب مشارکت مردمی جهت حفظ فضای سبز عمومی و خصوصی
  • برگزاری کلاسهای عمومی رایگان در زمینه فضای سبز و محیط زیست.
  • برگزاری دوره‌های آموزش رایگان با عناوین پرورش و نگهداری گیاهان آپارتمانی، پرورش قارچ خوراکی ، گیاهان داروئی، سبزیکاری، گلهای فصلی، گیاهان پوششی، شناسایی آفت و بیماریهای گیاهی.

 

 


دانلود با لینک مستقیم

مقاله کاهش اثر زمین لغزش بر محیط طبیعی

اختصاصی از یارا فایل مقاله کاهش اثر زمین لغزش بر محیط طبیعی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله کاهش اثر زمین لغزش بر محیط طبیعی


مقاله کاهش اثر زمین لغزش بر محیط طبیعی

 

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:65


    فهرست مطالب :              


       چکیده

       1- مقدمه

       2- اثرات بر پیکرشناسی سطح زمین

       2-1- زمینلغزش های مناطق خشکی

       2-1-1- اثرات پیکرشناختی زمینلغزش های بزرگ در خشکی

       2-1-2- نرخ پسروی شیب در اثر عملکرد زمینلغزش

       2-1-3- اتلاف منابع خاک

       2-1-4- عقب نشینی صخره های ساحلی

       2-2- زمینلغزش های زیردریایی

       2-3- پیکرشناسی دره

       2-3-1- اثرات انسداد زمینلغزشی

       2-3-2- اثرات رسوبات ناشی از زمینلغزش بر آبراهه ها

       3-2- تخریب علفزارها

       3-3- تخریب گیاهان دریازی

       3-4- احیاء جنگلها و علفزارها

       4- اثرات بر ماهی ها و حیات وحش

       4-2- اثرات بر جمعیت های حیوانات وحشی

       5- اثرات بر لایه های فسیلی، یک آشفتگی در منابع طبیعی

       6- محافظت بیوتکنیکی شیب – مقدمه ای بر ابزارهای کاهش اثرات زمینلغزش – ابزارهای معیارهای کاهش

       7- نتیجه

       مراجع:


 

کاهش اثر زمینلغزش برمحیط طبیعی
اثر زمینلغزش ها و ابزارهای ابتکاری کاهش آثار زمینلغزش بر محیط طبیعی
چکیده:
زمینلغزش ها بر محیط طبیعی زمین تاثیر می گذارند که از آن جمله اثرات آن بر 1- پیکرشناسی سطح خشکی و بستر دریا 2- جنگل ها و علفزارها و 3- سکونتگاه های جوامع بومی گیاهی و جانوری است. اثرات پیکرشناختی خود بخشی از فرایند کلی افت ارتفاع سطح زمین در اثر عملکرد فرسایش و حرکت توده ای مواد به شمار می آیند. اثرات زمینلغزش بر پوشش گیاهی و حیات وحش بسیار منفی است و در برخی موارد وضعیتی فاجعه بار ایجاد می کند. با این وجود پیامدهای ناگوار زمینلغزش بر جوامع گیاهی و جانوری در طبیعت محلی بوده و به گونه ها امکان می دهد در طول زمان به حیات خود ادامه دهند. ممکن است در بلند مدت زمینلغزش ها حتی اثرات مثبتی بر زیستگاه های گیاهی و جانوری داشته باشند.

   رهیافت بیوتکنیکی در کاهش زمینلغزش اثرات بسیار کمتری بر محیط نسبت به سازه های محافظ بتونی و اسکلت فلزی مرسوم دارند. محفاظت شیب بنابر رهیافت بیوتکنیکی، از عناصر مکانیکی (سازه ها) در ترکیب با عناصر زیست شناختی (گیاهان) استفاده می کند تا با کمترین تاثیر بر محیط زیست از گسیختگی دامنه و فرسایش جلوگیری نموده و آن را اصلاح کند
کلمات کلیدی

   زمینلغزش، محیط زیست، پیکرشناسی، مهندسی زیستی، کاهش خطر

 1- مقدمه

درباره تاثیرات زمینلغزش ها بر کل محیط از جمله اثرات بر مردم، خانه ها و دارایی های آنها، کشاورزی و دامداری، تاسیسات صنعتی و دیگر سازه ها و شریان های حیاتی بسیار نوشته شده است. با این وجود نویسندگان کمی اثر زمینلغزش ها بر محیط طبیعی را بررسی کرده اند. برای مثال 1- پیکرشناسی سطح زمین به ویژه کوهستان ها و سامانه های رودخانه ای چه در خشکی و چه در زیر دریا، 2- جنگلها و علفزارها که بیشتر سطح قاره ها را می پوشانند و 3- حیات وحش بومی که در سطح زمین و رودخانه ها، دریاچه ها و دریاها وجود دارد. این مقاله به بررسی این اثرات می پردازد. به علاوه رهیافت های کنونی جهت کاهش اثرات زمینلغزش بر محیط طبیعی مورد استفاده قرار گرفته است.

ما از واژه شناسی زمینلغزش براساس نظر Varnes (1978) و Cruden and Varnes (1996) استفاده نموده ایم. همانطور که بیان شده است واژه زمینلغزش همه انواع حرکات توده ای متاثر از نیروی گرانش را دربر می گیرد که دامنه آن مشتمل بر سنگ افت ها (rock fall)، لغزش ها (slides)، حرکت دورانی (slump)، بهمن ها (avalanches) و روانه ها (flow) بوده و همه انواع خشکی و زیردریایی حرکات توده ای را که بوسیله بارندگی (شامل بارش برف)، فعالیت لرزه ای و فوران آتشفشان رخ می دهند را تحت سیطره قرار می دهد. برای ساده سازی واژه روانه در واریزه (debris flow) روانه گلی، لاهار و debris   torrent را شامل می شود.

 2- اثرات بر پیکرشناسی سطح زمین
 سطح زمین چه بر روی خشکی و چه در زیر اقیانوس به طور پیوسته با نیروهای داخلی و به ویژه نیروی گرانش که زمینلغزش را بوجود می آورند، تغییر می کند. اثر مستقیم پیکرشناختی زمینلغزش، کاهش زاویه شیب به گونه ای است که به پایداری بلند مدت دست یابد. " فرایندهای موثر به طور چشمگیری تغییر می کنند، حرکات بسیار بزرگ و سریع تا جابجایی های ناچیز و آهسته. نتیجه حاصل برهنه سازی منطقه منشاء، فرسایش متناوب مسیر انتقال و سپس رسوبگذاری است که درجه ماندگاری آنها متغیر است" (Small and Clark, 1982, p. 27). ما هیچ تلاشی جهت کمّی سازی اهمیت پیکرشناختی زمینلغزش در مقیاس جهانی یا حتی ناحیه ای (برای مثال نرخ فروکنی downcutting) انجام نداده ایم، مقداری که تعیین آن برای مناطق وسیع بسیار مشکل است. با این وجود ما مواردی از بزرگترین زمینلغزش های جهان را ارائه داده ایم که اطلاعات مفیدی درباره بیشترین تاثیر یک یا چند زمینلغزش ناحیه ای در اختیار قرار داده و همچنین اطلاعات محلی از نرخ پسروی شیب و صخره ها فراهم کرده است
2-1- زمینلغزش های مناطق خشکی
   2-1-1- اثرات پیکرشناختی زمینلغزش های بزرگ درخشکی
   بزرگترین زمینلغزش های جهان پیش از تاریخ رخ داده اند ولی بقایای آنها به صورت عارضه های پیکرشناختی مهمی بر سطح زمین مشاهده می شوند. اغلب زمینلغزش های بسیار بزرگ در اثر زمینلرزه یا فوران آتشفشانی رخ داده اند. در یک مطالعه از 40 زمینلرزه تاریخی اصلی، Keefer (1984) نشان داد که زمینلغزش ها می توانند در منطقه ای به وسعت 500000 کیلومتر مربع و در اثر یک زمینلرزه M=9.2 رخ دهند
(شکل 1).

 

 


دانلود با لینک مستقیم

مقاله اثر بخشی مشاورة شغلی و حرفه ای در کاهش آسیب های زندان

اختصاصی از یارا فایل مقاله اثر بخشی مشاورة شغلی و حرفه ای در کاهش آسیب های زندان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله اثر بخشی مشاورة شغلی و حرفه ای در کاهش آسیب های زندان


مقاله اثر بخشی مشاورة شغلی و حرفه ای در کاهش آسیب های زندان

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:25

فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
تعاریف
تاریخچه مشاوره شغلی در جهان
فرضیه های درمورد سیر تکاملی وانتخاب شغل:
روش های راهنمایی ومشاوره شغلی وحرفه ای:
وسایل آموزشی اطلاعات شغلی وحرفه ای عبارتند از:
وب نظری، عملی و روانشناختی مشاوره شغلی:
کاربرد روش عوامل اجتماعی
به اعتقاد کینزبرک و همکارانش چهار عامل در انتخاب شغل مناسب دخالت دارند:
 به نظر سوپر عوامل زیر مستقیماً در مسیر تکاملی انتخاب شغل و حرفه دخالت دارند.
عوامل تأثیرگذار برانتخاب شغل
کاربرد نظریه هالند
نظریه هالند کاربردهای زیر را نیز داراست:
نظریه روان شناسی فردی
نظریه تیدمن و اوهارا در مورد انتخاب شغل
اشتغال از دیدگاه روانکاوی
کاربرد نظریه روانکاوی
زندگی شغلی و رشد شناختی
ضرورت مشاوره شغلی در زندان
کاربرد طیقه بندی و خلاصه مشاغل و بروشور های شغلی در زندان
نتیجه گیری
پیشنهادات و ارائه راهکارهای عملیاتی
منابع:

 

 

چکیده

بر خلاف تصورات عامه مردم، زندان محل نگهداری و مکانی برای مجازات نیست، بلکه امروزه مکانی برای آموزش، پرورش، مشاوره، تعالی بخشیدن به جسم و روان انسان هایی که به نوعی از همة آزادی ها محروم شده اند، می باشد. انسان ها بزرگترین سرمایه یک جامعه اند.

حفظ، پرورش، نگهداری، هدایت آنان به سمت و سوی یک انسان مولد و فعال جامعه در زندان ها بر عهده جامعه است. زندان مجموعه ای است از یک شهر کوچک با تمام خدمات، از ریزترین فعالیت تا بزرگترین آن که ارائه خدمات انسانی (مشاوره ای) که یکی از هزراران نوع خدمات است.

غیر از زندگی خانوادگی، زندگی شغلی بستر مهمی برای رشد اجتماعی در اوایل بزرگسالی است. بعد از این که جوانان شغلی را انتخاب می کنند، باید یاد بگیرند چگونه تکالیف آن را انجام دهند، با همکاران همکاری نمایند، به درخواستهای کارفرمایان پاسخ دهند، و تمایلات خودشان را حفظ کنند. در صورتی که تجارب شغلی خوب پیش بروند، کارکنان شایستگی تازه ای بروز می دهند و احساس موفقیت می کنند، دوستان جدیدی پیدا می کنند، و از لحاظ مالی مستقل و ایمن می شوند.

هدف کلی این مقاله این است که، چگونه می توان برنامه ریزی راهبردی و مدیریت اشتغال مددجویان (گزینش، آموزش، اشتغال) را به گونه ای طراحی کرد که بتواند مستقیماً بر کاهش رفتارهای پرخطر جمعیت زندان، اثر گذار باشد.

کلید واژه ها

اثربخشی، مشاوره شغلی، کار، حرفه، شغل، کاهش آسیب های درون زندان.

 

مقدمه

در سال های اخیر نظریه های متفاوتی در خصوص تحولات جامعه از حالت ایستا به حالت پویا به عبارتی از سنتی به صنعتی، مسائل و مشکلات فراوانی را خصوصاً در زمینه اشتغال موجب گردیده است و این وضعیت بیانگر آن است که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل ایستایی به پویایی تأثیر انکارناپذیری دارد.

شفیع آبادی (1375) معتقداست که، هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر تأمین نیازهای مادی از نظر روانی، نیز او را ارضاء نماید. بدین لحاظ برای نیل به این هدف یعنی گماردن افراد در مشاغل مناسب، مطالعه فردی و بررسی خصوصیات آنها ضروری و لازم است. در غیر این صورت با سپردن مشاغل به افرادی که یا علاقه ای به انجام شغل مورد نظر ندارند و یا فاقد تونایی و استعداد لازم برای انجام آن هستند علاوه بر آنکه فردی عاطل و باطل بر سر گمارده می شود، موجب از بین رفتن سرمایه مملکت نیز می گردد.

اشتغال مناسب و کارآمد افراد جامعه که زندانیان نیز سهمی در آن دارند، هدف غایی مشاوره شغلی است- برای رشد و توسعه جامعه بشری لازم است. جوامعی پیشرفت می کنند که افراد آن جامعه در اشتغال کارآمدتر باشند.

همواره یکی از چالش های سازمان به ویژه در حوزه خدمات اجتماعی و رفاهی درک و دریافت نگرش و اثرات خدمات خود بر دریافت کنندگان یا مشتریان خود است. در حقیقت ایجاد آگاهی از عملکرد شغلی و حرفه ای سازمان ها یکی از اهداف بزرگ پژوهشگران سازمانی است. نکته مهم تر این است که اشتغال مردان به عنوان سرپرست خانوار و اثرگذار در بنیان و تحکیم خانواده همواره در محور بحث ها و تحلیل های علاقمند ان و محققان بوده است. در هر زندان شناخت همه جانبه وضعیت شغلی مددجویان درون زندانها و پس از آزادی در هدفمند کردن و همراهی آنها در ساخت بهتر جامعه انسانی می تواند مفید باشد.

یکی از دلایل ارتکاب جرم و جنایت در سرتاسر جهان، از جمله ایران، بیکاری، فقر مالی، نداشتن شغل مناسب است و این که نوعاً تعدادی از مجرمان، افراد فاقد شغل هستند. اشتغال زندانیان در حال تحمل کیفر و پس از آزادی یکی از موضوعات مهم، اساسی و از اولویتهای سازمان زندانها در سال های اخیر می باشد، که هم می تواند در کاهش آسیب های درون و بیرون زندان و در کاهش جمعیت کیفری نقش مؤثری داشته باشد، لذا هدف آن است که دیدگاه های نظری، عملی و روانشناختی مشاوره شغلی، و همچنین اثرات و نقش آن در کاهش آسب درون زندانها مورد برسی قرار گیرد.

اندیشه اداره کنندگان زندان ها نیز در راستای اعطای مشاوره شغلی و استقلال حرفه ای، مالی زندانیان این است که می توان با ارائه خدمات مشاوره شغلی زمینه ارتباط فرد را با جامعه جهت ایجاد فرصت های شغلی فراهم نمود. لذا خدمات مشاوره ای در زمینه های مختلف، خصوصاً مشاوره شغلی در زندانها می تواند به عنوان یک اصل قلمداد، و اثرات آن را در حین تحمل کیفر مددجویان و پس از آزادی آنان، مشاهده نمود.

 

تعاریف

(اثربخشی= افراد موثر + برنامه های موثر+ سازمان موثر).کارخوف و برنسون، 1976، ص 176.

مشاوره شغلی: فعالیت است پویا و تخصصی، حضوری بین مراجع (کسی که مشکل شغلی دارد)، و مشاور (کسی که در شناخت وحل مشکلات شغلی تخصص و مهارت دارد).

کار یا پیشه: فعالیت دائمی است که به تولید کالا و یا خدمات منجر می شود.

حرفه: معمولاً به یک رشته از کارهایی اطلاق می شود که فرد در سرتاسر عمر، بدان اشتغال می ورزد. حرفه زمانی است که شغل فرد با توانایی ها، رغبتها و امکانات او کاملاً هماهنگ و همسو باشد و فرد از انجام دادن آن لذت ببرد و به هیچ وجه مایل به ترک و رهاسازی آن نباشد (شفیع آبادی، 1381، ص 136).

شغل: عبارت است از گروهی از موقعیت های شبیه به هم در یک موسسه، اداره یا کارگاه.

طرح ریزی حرفه ای: طرح ریزی حرفه ای فعالیتی اشتراکی است که مراجع و مشاور تواماً و با حسن تفاهم کامل به انجام آن می پردازند.


دانلود با لینک مستقیم