کارآموزی مرتبط با دوایر امور مالی و ذیحسابی

اختصاصی از یارا فایل کارآموزی مرتبط با دوایر امور مالی و ذیحسابی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فصل اول :

آشنایی کلی با مکان کارآموزی

مقدمه

مکان کارآموزی و ساختار تشکیلاتی

مساحت و مکان جغرافیایی کارآموزی

تعداد پرسنل

وظایف و فعالیتها

چارت سازمانی

وضعیت موجود منابع طبیعی

موقعیت جغرافیایی

نمودار مقایسه ای

اثرات منابع طبیعی

فصل دوم :

ارزیابی بخشهای مرتبط با فعالیت کارآموزی

کلیات

بودجه ریزی

ذیحساب

- وظایف ذیحساب

چارت دوایر امور مالی

شرح خلاصه ای از وظایف دوایر امور مالی

دایره اعتبارات

دایره حقوق و دستمزد

دایره اعتبارات

دایره حسابداری و صدور چک

ثبتها و آرتیکلهای حسابداری

کارپردازی

واحد اموال

ضمائم

فصل سوم :

نتیجه گیری

نکته : فایلی که دریافت می‌کنید جدیدترین و کامل‌ترین نسخه از گزارش کارآموزی می باشد.

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت

( power point ) در اختیار شما قرار می گیرد

دانلود مقاله مسئولیت جزایی در امور پزشکی در حقوق کیفری ایران

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله مسئولیت جزایی در امور پزشکی در حقوق کیفری ایران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:40

فهرست مطالب:

مقدمه

بخش اول    تعیین اصطلاحات

مبحث اول   تعیین مسئولیت جزایی

بند اول    معنای لغوی

بند دوم    معنای اصطلاحی

مبحث دوم   شرایط تحقق مسئولیت جزایی

بند اول    وجود عنوان مجرمانی ق برای فعل و ترک فعل

بند دوم    ارتکاب فعل یا ترک فعل مجرمانه

بند سوم    قابلیت روانی تحمل مسئولیت کیفری

بند چهارم  فقدان سوانح تحقق مسئولیت کیفری

بخش دوم    بررسی تحلیل مبانی مسئولیت جزایی در امور پزشکی درج کیفری ایران (از ص 69 تا 86)

بخش سوم    بررسی تحلیلی مبانی توجیه اقدامات متصدیان امور پزشکی در ح ک ایران (از ص 98 تا 113)

بخش چهارم موارد و شرایط توجیه اقدامات متصدیان امور پزشکی در ح ک ایران

مبحث اول   موارد توجیه اقدامات متصدیان امور پزشکی در قانون مجازات اسلامی 137 (201 – 189)

مبحث دوم   شرایط حاکم بر توجیه اقدامات متصدیان امور پزشکی در قانون مجازات اسلامی (222-210)

بخش پنجم   جرایم متصدیان امور پزشکی و تعیین حدود مسئولیت جزایی

مبحث اول   جرایم ناقص تمامیت حسی و روانی اشخاص (از 118 تا 137)

نتیجه

مقدمه:

دیر زمانی است که توجه قانونگذاران و محاکم ممالک مختلف به بررسی جوانب گوناگون مسئولیت پزشکان و شاغلین به حرف پزشکی معطوف گردیده است. به شهادت تاریخ حتی در میان باستانی ترین اقوام شناخته شده نیز حرفه طبابت از چنان ارزش و احترامی برخوردار بوده که برای استعمال شایسته آن قوانین و نظافتی وضع کرده بودند. با مطالعه مجموعه های قانونی بجا مانده از آن دوران معلوم می شود که قسمتی از آنها به تنظیم امور طلبی و فعالیت اطباء و نیز تعیین میزان مسئولیت و مجازات پزشکان خطا کار اختصاص داشته است.

این روند در طول تاریخ و با رشد فرهنگ و تمدن جوامع انسانی متحول شده و تکامل یافته است. به حدی که امروز در اکثر کشورها قوانین و مقررات نسبتا دقیقی راجع به جرائم، مسئولیت جزایی و همچنین توجیه اقدامات متصدیان امور پزشکی وضع و تدوین شده است. زیرا این گروه از افراد جامعه عهده دار انجام یکی از مشکلترین و در عین حال سودمندترین مشاغل اجتماعی بوده است و همین اهمیت و حساسیت شغلی، خصوصا با توجه به اینکه بیماران و مراجعین به انها اعتماد و اطمینان زائد الوصفی جسم و جان و اسارر نهان خویش را در معرض معالجه و نظر ایشان قرار می دهند، تهیه و تدوین ضوابط و مقرارتی را در این مورد ایجاب می نماید. بنابراین در عنصر حاضر سعی دولتها بر این است تا با وضع قوانینی به شرح وظایف و اختیارات این افراد پرداخته و به اقتضای مورد مسئولیت شغلی، مدنی و کیفری ایشان را پیش بینی نمایند تا در صورت وقوع خطا، تخلف یا بزهی از سوی آنان، جامعه، زیاندیده و یا مبنی علیه بتواند به تعقیب و مجازات ایشان مبادرت نماید.

در کشور ما ایران نیز این سخن مصداق داشته و از بدو تأسیس مجالس قانونگذاری تا به اکنون، قوانین و مقررات عدیده ای راجع به این امر تصویب و منتشر شده است. اما چون در امور پزشکی و به تبع آن مقررات مربوط به آن از تنوع و گستردگی خاصی برخوردار می باشد و حتی امکان دارد که در یکی از این موارد قوانین ناهمگون و یا معارضی نیز وضع شده باشد، لذا به دلیل ضرورت استخراج قواعد و احکام معتبر و تشخیص قوانین معتبر از منسوخ با افراد آگاهی بر حقوق حاکم بر مسئولیت جزایی متصدیان امور پزشکی در نظام کیفری ایران و همچنین به علت موضوع و نیز فقدان و یا نقصان منابع و تحقیقات مربوطه، تصمیم گرفته شد تا مسئولیت جزایی این افراد مورد بررسی و دقت نظر قرار گرفته و از لابه لای تمامی قوانین و مصوبات مواردی به عنوان اصول، قواعد و مقررات حاکم بر این موضوع، شناسایی و تعیین گردد. ضمنا انگیزه دستیابی به چنین هدفی با توجه به اینکه اقدامات پزشکی تخصصی بوده و اثبات وقوع جرم و حدوث کیفری در هر مورد منوط به بررسی دقیق و گاها نظر خواهی از کارشناسان امر است، تقویت گردید.

پس از آگاهی از اهمیت موضوع و اهداف تدوین این رساله، شایسته است تا به نحوه تقسیم بندی و بیان مطالب اشاره ای مختصه گردد.

بخش اول: تبیین اصطلاحات

مبحث اول: تبیین مسئولیت جزایی

بند اول: معنای لغوی

برای دستیابی به معنای لغوی اصطلاح، مسئولیت جزایی باید دو کلمه تشکیل دهنده این عبارات را بطور جداگانه مورد توجه قرار دهیم. در لغت نامه دهخدا در تعریف واژه «مسئولیت» چنین آمده است: «مصدر جعلی از مسئول، ضمانت، ضمان، تعهد، مواخذه، مسئول بودن، موظف بودن به انجام امری متعهد بودن».[1]

در فرهنگ معین نیز کلمه مذکور بدینگونه تعریف شده است « مصدر جعلی، مسئول بودن، موظف بودن به انجام امری[2]». و در مورد واژه «جزایی» نیز در فرهنگهای موجود تعاریفی ارائه شده که به بعضی از آنها اشاره می کنیم. مولف لغتنامه دهخدا در فرهنگهای موجود تعاریفی ارائه شده که به بعضی از آنها اشاره می کنیم. مولف لغتنامه دهخدا در مقابل آن چنین می گوید: «کیفری آنچه که به کیفر و مجازات نسبت داشته باشد، مقابل حقوقی»[3].

همچنین در یکی از فرهنگهای خارجی کلمه Criminal که معادل انگلیسی واژه «جزایی» است بصورت زیر تعریف شده است:

«آنچه که به حقوق ناظر به جرایم، یا اجرای عدالت کیفری وابسته یا مرتبط باشد.»[4]

بنابراین می توان بر این باور بود که معنای لغوی اجزا و کلمات تشکیل دهنده اصطلاح نمسئولیت جزایی» که عموما مترادف با معنای عرفی آنهاست از مفهوم حقوقی آن (که در صفحات آتی مورد بحث قرار می گیرد) بدور نبوده و در واقع پایه هایی را می ماند که مفهوم تأسیس مسئولیت جزایی بر آنها استوار گردیده است.

بند دوم – معنای اصطلاحی

در این قسمت معنای عبارت «مسئولیت جزایی» در علم حقوق مورد توجه قرار می گیرد، تا مشخص شود که این عبارت از دیدگاه حقوقدانان و متخصصین حقوق جزا دارای چه معنا و مفهومی می باشد. مولف کتاب ترمینولوژی حقوق در این مورد معنای ذیل را ارائه نموده است: «مسئولیت مرتکب جرمی از جرائم مصرح در قانون را گویند و شخص مسئول به یکی از مجازاتهای مقرر در قانون خواهد رسید. متضرر از جرم اجتماعی است بر خلاف مسئولیت مدنی که متضرر از عمل مسئول، افراد می باشند…»[5] همچنان که مشاهده می شود تعریف مذکور در ترمینولوژی بدرستی بیانگر معای اصطلاحی مسئولیت جزایینبوده و راضی به مقصود نمی باشد. زیرا تمامی جوانب و عناصر تشکیل دهنده آنرا در بر نداشته و از نظر تبتعات دقیق جزایی قابل انتقاد خواهد بود.

در سایر کتب حقوقی نیز تعریف دقیق و جامعی از آنارائه نشده و معمولا با گذر از تعریف به بررسی ارکان و مبانی آن پرداخته شده است. حقوقدانان جزایی ایران نیز معمولا در تألیفات خود بدون اینکه تعریف مشخصی از مسئولیت جزایی ارائئه کنند به بررس آن از دیدگاه مکاتب مخلتف و همچنین تجزیه و تحلیل مبانی آن پرداخته اند و تنها در تقدیرات بعضی از اساتید به تعاریف مشخصی از این موضوع می توان دست یافت. یکی از بهترین تعاریف موجود که تقریبا به تمام جوانب مسئولیت جزایی پرداخته تعریفی است که توسط دکتر فوربها ارائه شده، ایشان در این مورد چنین می گویند: «مسئولیت جزایی یعنی توانایی انتساب فعل یا ترک فعل قابل مجازات یا اقدامات تأمینی به کسانی که توان عمل بار مجازات یا اقدامات تأمینی را داشته باشند[6]

فقهای اسلامی نیز اصولا موضوع مسئولیت جزایی را به عنوان موضوعی مستقل و به گونه ای که در حقوق مطرح می شود مورد بحث و بررسی قرار نداده و با گذر از آن و بر طبق شیوه معمول در فقه مباحث جزایی را درسه بخش حدود، قضاض و دیات مطرح نموده اند. اما با این همه این امر بدان معنای فقدان معنا و مفهوم فقهی این اصلاح نیست، زیرا هر چند ظواهر امر نشانگر عدم ارائه تعریف مشخصی از سوی نویسندگان فقهی است ولی ترقیق و تعمق در منابع اسلامی و آثار و تألیفات فقهی موثر آن است که وصول به چنان نتیجه ای امکان پذیر خواهد بود. بر همین مبنا یکی از پژوهشگران فقهی معاصر به اقدامی بدیع دست یا    و به مفهوم شرعی مسئولیت جزایی پرداخته است.

پروژه اداره امور فارغ التحصیلان به زبان VB

اختصاصی از یارا فایل پروژه اداره امور فارغ التحصیلان به زبان VB دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD همراه با database و طراحی نرم افزار

تعداد صفحات:71

فهرست مطالب:


موضوع                                                                            شماره صفحه


فصل اول : سیستم های اطلاعاتی

    مفاهیم و تعاریف ....................................................................................3
    سیستم های اطلاعاتی – داده پردازی................................................7
    دادگان ، پایگاه داده............................................................................. 17
    تاریخچه پایگاه داده............................................................................. 18
    انواع دادگان ها...................................................................................... 19
    مدل های پایگاه داده........................................................................... 19
    مبانی مدل سازی..................................................................................21

فصل دوم : نرم افزار های مورد استفاده

    الف – معرفی ویژوال بیسیک (VB.Net) ........................................25
    ب – معرفی SQL SERVER..............................................................35

فصل سوم : دستورات به کاربرده شده در پروژه

    دستورات به کاربرده شده در پروژه ................................................42
منابع

چکیده

هدف از اجرای این پروژه دستیابی به نرم افزاری مناسب و بهینه برای اداره امور مرتبط با امور فارغ التحصیلان است.
 برای رسیدن به هدف این پروژه ، ابتدا مبانی نظری و پیشینه این موضوع گردآوری گردید و سپس با توجه به هدف پروژه و سایر تحقیقات و پروژه های انجام یافته در موارد مشابه ، الگوی کلی برای برنامه تهیه و تدوین شد تا بتوان بر اساس این نرم افزار اداره امور فارغ التحصیلان طراحی و اجرا گردد.

مقدمه

Visual Studio یک مجموعه از برنامه‌هایی است که ارتباط بسیار نزدیک با هم دارند که مایکروسافت آن را به توسعه دهندگان و برنامه نویسان برنامه‌های کاربردی اهدا نمود تا آنها را وادار نماید در محیطی توسعه یافته بر روی پلت فرم های ویندوز و دات نت به ساخت برنامه‌های خود بپردازند . Visual Studio می‌تواند برای نوشتن برنامه‌های کنسولی ، ویندوزی ، سرویس های ویندوز ، برنامه‌های کاربردی موبایل ، برنامه‌های کاربردی ASP.NET و سرویسهای وب ASP.NET بنا به انتخاب شما همراه با زبانهایی مانند C++, C#, VB.NET, J# استفاده شود. با Visual Studio واقعا چه کارهایی می‌توان انجام داد ؟ در زیر تعدادی از کاربردهایی را که برای تولید آنها می‌توان از Visual Studio استفاده نمود معرفی گردیده اند : Console applications : این کاربرد برای اجرای خطوط دستور البته بدون محیط گرافیکی استفاده می‌شود که از این کاربرد برای برخی از ابزارهای کوچک یا برای اجرا شدن کدها توسط دیگر کاربردها استفاده می‌شود . Windows forms applications : برای برنامه‌های کاربردی ویندوزی که با استفاده از .NET frameworkنوشته می‌شوند . Windows services : سرویس ها برنامه‌های کاربردی هستند که در پس زمینه ویندوز اجرا می‌شوند . ASP.NET applications : ASP.NET یک تکنولوژی قدرتمند که برای طراحی و ساخت صفحات وب پویا استفاده می‌شود . ASP.NET web services : ASP.NET مدل سرویسهای وب را بطور کامل فراهم نموده تا شما براحتی و با سرعت سرویسهای وب را تولید نمایید . Windows Mobile applications : که می‌تواند بر روی ابزارهایی که شامل framework هستند مانند Pocket PC ها و همچنین cell phones هایی که پلت فرم Microsoft Smartphone بر روی آنها اجرا می‌شود ، اجرا گردد . MFC/ATL/Win32 applications : شما همچنان می‌توانید برنامه‌های سنتی MFC ، ATL یا برنامه‌های Win32را با استفاده از C++ ایجاد نمایید . این برنامه‌های برای اجرا به .NET Framework نیاز ندارند اما نمی‌توانند از مزایای .Net framework نیز بهره‌ای ببرند . Visual Studio add-ins : شما می‌توانید از خود ویژوال استودیو برای ساخت توابعی جدید و قابل اضافه شدن به خود ویژوال استودیو استفاده نمایید . کاربردهای دیگر : ویژوال استودیو همچنین شامل پروژه‌هایی برای توسعه برنامه‌های کاربردی شما ، کار با databases ، ساخت گزارشها و ... می‌باشد.
این پروژه با استفاده از نرم افزار های Visual studio 2005  و Sql Server 2005 نوشته شده است.
برنامه ای است تک کاربره، مربوط به امور فارغ التحصیلان.
در این پروژه سعی شده است امکاناتی نظیر ثبت نام، انواع جستجو، ویرایش، حذف و صدور گواهینامه اعمال گردد.
نظر به این که اطلاعات واقعی و بر اساس اداره امور فارغ التحصیلان آموزشکده دختران ولیعصر (عج) باشد.

فصل اول : سیستم های اطلاعاتی

بانک های اطلاعاتی رابطه ای : مفاهیم و تعاریف

قبل از پرداختن به موضوع بانک های اطلاعاتی رابطه ای (Relational Data Base) ، بهتر است اشاره ای به مفاهیم ذیل داشته باشیم :

موجودیت (Entity)

به هر چیزی (شی ، شخص ، محل و ...) که می خواهیم در یک سیستم راجع به آن اطلاعاتی را جمع آوری ، پردازش و نگهداری نمائیم ، یک موجودیت گفته می شود . تعریف فوق ، متداولترین برداشت اولیه از موجودیت می باشد . مجموعه موجودیت های یک سیستم ، ساختار اطلاعاتی آن سیستم را مشخص می کند . هر موجودیت شامل اجزاء و المان هائی است که آن موجودیت را توصیف می کند که به آنها خصیصه و یا Attribute گفته می شود . هر موجودیت بسته به این که در سیستم مورد مطالعه چه میزان اطلاعات راجع به آن می خواهیم داشته باشیم ، شامل حداقل یک و یا چند خصیصه خواهد بود. از آنجا که هر موجودیت راجع به یک موضوع به خصوص می باشد ، بنابراین یک ارتباط منطقی بین کلیه خصایص موجودیت وجود خواهد داشت .در واقع ،‌ تمام خصائص یک موجودیت توصیف کننده آن موجودیت خواهد بود . برای روشن شدن موضوع بد نیست به نمونه مثال ذیل توجه نمائید :

- موجودیت مشتری شامل خصلت های نام مشتری ، آدرس مشتری ، تلفن مشتری و ... است .

- موجودیت سفارش شامل خصلت های شماره سفارش ، تاریخ سفارش ، نام مشتری ، کالای سفارش شده ، تعداد کالای سفارش شده و ... است

همانگونه که در مثال فوق مشاهده گردید ، تمام خصلت های موجودیت مشتری توصیف کننده یک مشتری و تمام خصلت های موجودیت سفارش توصیف کننده یک سفارش می باشند .

کلید (Key)

هر رخداد از یک موجودیت را باید بتوان به وسیله یک و یا ترکیبی از چند خصیصه آن به صورت یکتا شناسائی نمود . به تعبیر دیگر ، هر یک از رخدادهای یک موجودیت باید یکتا باشد ، در غیر اینصورت تغییر و یا حذف یک رخداد از موجودیت (در مثال فوق یک مشتری) غیر ممکن خواهد بود . از اینرو از بین خصلت های یک موجودیت یک و یا ترکیبی از چند خصیصه به عنوان کلید آن موجودیت انتخاب می شود . این خصلت (و یا ترکیب خصلت ها) باید بتواند یکتائی هر رخداد از موجودیت را تضمین نماید . در موجودیت سفارش مثال فوق ، خصلت شماره سفارش می تواند بعنوان کلید انتخاب شود .

توضیح : در برخی از موارد در یک موجودیت چندین کلید وجود دارد که به هر یک از آنها یک Candidate Key یا Alternate Key گفته می شود .

در برخی از حالات نمی توان در یک موجودیت هیچ کاندیدی برای کلید یافت ، مانند موجودیت مشتری در مثال فوق . در این موجودیت هیچیک از خصلت ها و یا هیچ ترکیبی از آنها نمی تواند صد درصد تضمین کننده یکتائی آن باشد (با اینکه احتمال وجود دو مشتری هم نام در یک آدرس و با یک شماره تلفن بسیار کم است ، اما باز هم احتمال وقوع دارد) . در چنین مواردی مجبور هستیم یک خصلت به موجودیت اضافه کنیم تا تضمین کننده یکتائی رخدادهای آن باشد . در مثال فوق با اضافه کردن خصلت کد مشتری به موجودیت مشتری ، می توان یکتائی آن را تضمین نمود . به این نکته دقت شود که بسیاری از خصلت های یک موجودیت در کنترل سیستم نیست و از خارج به سیستم تحمیل می گردد . به عنوان مثال ما نمی توانیم تعیین کنیم که نام مشتری های سازمان تکراری نباشد . اما عدم تکراری بودن خصلت هائی که خود ما ایجاد نموده ایم را می توان تضمین کرد ( نظیر کد مشتری که توسط سیستم و یا سازمان مربوطه تولید می شود ) .

کلید اصلی (Primary Key)

از بین کلیدهای یک موجودیت (Candidate Key) ، می بایست یک کلید را به عنوان کلید اصلی انتخاب نمود . معیارهای مختلفی در این انتخاب دخیل هستند ، اما معمولا" بهترین کلیدی که معرف مفهوم و ماهیت موجودیت باشد به عنوان کلید اصلی انتخاب می گردد .

وابستگی تابعی (Functional Dependency)

وابستگی تابعی مفهومی است که مابین خصلت های یک موجودیت تعریف می گردد . به این معنی که می گوئیم خصلت A با خصلت B وابستگی تابعی دارد ، در صورتیکه به ازای هر مقدار مشخص از خصلت B بتوان مقدار مشخص و یکتائی از خصلت A را بدست آورد ، اما عکس آن ممکن است صادق نباشد . در موجودیت مشتری مثال قبل ، به ازای هر کد مشتری می توان نام او را بدست آورد در این صورت می گوئیم خصلت نام مشتری با خصلت کد مشتری وابستگی تابعی دارد . اما عکس آن صادق نیست چرا که به ازای یک نام مشتری مشخص ، نمی توان یک کد مشتری یکتا استخراج نمود (دو مشتری مختلف می توانند نام یکسان داشته باشند ، در این حالت یک نام مشتری ممکن است متناظر با دو و یا حتی چند کد مشتری باشد).

انواع رابطه بین خصلت های یک موجودیت

بین خصلت های یک موجودیت سه نوع رابطه وجود دارد :

- رابطه یک به یک (One To One) : در حالتی اتفاق می افتد که خصلت A وابستگی تابعی به خصلت B داشته باشد و خصلت B نیز وابستگی تابعی به خصلت A داشته باشد . در این حالت هر دو خصلت A و B کاندیدای کلید شدن می باشند.

- رابطه یک به چند (One To Many) : اگر خصلت A وابستگی تابعی به خصلت B داشته باشد و عکس آن صادق نباشد ، یک ارتباط از نوع یک به چند وجود خواهد داشت . در این حالت ، خصلت B کاندید کلید شدن است و خصلت A صرفا" یکی از توصیف گرهای موجودیت محسوب می گردد .

- رابطه چند به چند (Many To Many) : اگر دو خصلت هیچکدام وابستگی تابعی به یکدیگر نداشته باشند آنگاه رابطه بین آنها چند به چند خواهد بود . در این حالت هیچیکدام از آنها کاندید کلید شدن نبوده (ممکن است ترکیب آنها کاندید کلید شدن باشد) و صرفا" توصیف کننده موجودیت خواهند بود .

هنجار سازی (Normalization)

هنجار سازی ، فرآیندی است که طی آن یک موجودیت جهت به حداقل رسانی نابهنجاری های بوجود آمده در خلال تغییرات اعمال شده بر روی رخدادهای یک موجودیت مورد بررسی و تبدیل قرار می گیرد. اگر این فرآیند به طور صحیح بر روی یک موجودیت اعمال نگردد ، آنگاه نمی توان هیچ تضمینی در خصوص حفظ یکپارچگی اطلاعات آن موجودیت ارائه داد . فرآیند هنجار سازی به دلیل اهمیت و گستردگی آن در مقاله ای جداگانه تشریح خواهد شد.

نا بهنجاری

به پیامدهای ناخواسته تغییر اطلاعات نابهنجاری گفته می شود .

Relation

موجودیت ها در مدل منطقی داده های سیستم مورد بحث و بررسی قرار می گیرند و پس از طی فرآیند هنجارسازی در مرحله فیزیکی به صورت ماتریسهای دوبعدی مشتمل بر سطرها (رخدادهای مختلف یک موجودیت) و ستون ها (خصلت های مختلف آن موجودیت) تعریف می گردند . هر یک از این ماتریس ها را یک ارتباط یا Relation می نامند که در مدل فیزیکی معمولا" آنها را با نام جدول (Table) معرفی می کنند . همانطور که پیش از این اشاره شد تمام خصلت های یک موجودیت با یکدیگر ارتباط منطقی داشته و معرف آن موجودیت می باشند ، از اینرو به این جداول ارتباط می گویند .

Tuple

هر یک از رخدادهای مختلف یک موجودیت را یک Tuple می گویند که در مدل فیزیکی معمولا" از آنها با نام ردیف (Row) و یا رکورد (Record) نام برده می شود . بنابراین Tuples ، ردیف های جدول دو بعدی هستند که آن را به عنوان Relation و یا Table می شناسیم .

Attribute

هریک از خصلت های مختلف یک موجودیت را Attribute می نامند ( نظیر کد مشتری ) . معمولا" در مدل فیزیکی به جای Attribute از فیلد (Field) و یا ستون (Column) استفاده می شود . بنابراین Attributes ، ستون های جدول دو بعدی هستند که آن را به عنوان Relation و یا Table می شناسیم .

ارتباط (Relationship)

منظور ارتباط بین دو Relation و یا جدول است که بر اساس برابری فیلدهای یکسان در هر جدول تعریف و دارای انواع مختلفی است . ( به دلیل اهمیت و گستردگی ، در مقاله ای جداگانه تشریح خواهد شد) . این ارتباط ها در مدل منطقی مابین موجودیت ها (خصوصا" موجودیت های نرمال شده ) تعیین می گردند و به آن Entity Relation یا ER سیستم می گویند . مدل ER سیستم توسط ابزارهای مستند سازی جهت درک بهتر مدل داده ای سیستم ترسیم می گردد که به آنها ERD می گویند .

پس از تشریح برخی از مفاهیم اولیه و در عین حال مهم بانک های اطلاعاتی رابطه ای ، به اختصار می توان گفت که یک بانک اطلاعات رابطه ای مجموعه ای از رابطه ها (Relations) و یا جداول به همراه تمامی ارتباط هائی (Relationship) است که بین آنها وجود دارد . هر بانک اطلاعاتی در خصوص یک سیستم مورد نظر طراحی و ایجاد می گردد ، اما در برخی از سازمان های بزرگ که بین سیستم های مختلف آن ارتباط وجود دارد (نظیر سیستم پرسنلی ، حقوق و دستمزد و مالی و ...) ممکن است بانک های اطلاعاتی با یکدیگر تجمیع و پس از طی فرآیند یکپارچه سازی به صورت یک بانک اطلاعاتی جامع و یکپارچه برای آن سازمان تعریف و ایجاد گردد .

امروزه سیستم های مدیریتی بانک های اطلاعاتی رابطه ای مختلفی وجود دارد که هر یک ویژگی ها و قابلیت هایی خاص خود را دارند . به این سیستم ها و یا نرم افزارها اختصارا" RDBMS گفته می شود . MS ACCESS ، MS SQL ، ORACLE ، SYBASE ، نمونه هائی متداول در این زمینه می باشند .

تمامی سیستم های مدیریت بانک های اطلاعاتی رابطه ای به منظور ارائه قابلیت های خود و استفاده از آنها از زبان مشترکی که به آن SQL ( برگرفته شده از Structured Query Language ) گفته می شود ، استفاده می نمایند . تمامی نیازها و انتظارات کاربران از بانک های اطلاعاتی نظیر جستجوی اطلاعات ، ایجاد ، تغییر و یا حذف اطلاعات حتی ایجاد بانک اطلاعاتی و یا سایر اجزاء مرتبط با آن توسط زبان فوق تعریف و تحویل RDBMS داده خواهد شد تا پس از بررسی بر روی بانک اعمال گردد.

سیستم های اطلاعاتی – داده پردازی

کتابخانه ها و موسسات آموزشی با مشکل مدیریت کارآمد بار سنگین داده ها که دائما نیز در حال افزایش است روبرو می باشند. نرم افزارهای کامپیوتری بکار گرفته شده برای این منظور، غالبا فقط برای پرس و جوهای معمولی و پشتیبانی از مسائل مدیریتی و برنامه ریزی کوتاه مدت اداری جوابگو هستند. در حالیکه در عمق درون این حجم داده ها، الگوها و روابط بسیار جالبی میان پارامترهای مختلف بصورت پنهان باقی میماند. داده کاوی یکی از پیشرفتهای اخیر در حوزه کامپیوتر برای اکتشاف عمیق داده هاست. داده کاوی از اطلاعات پنهانی که برای برنامه ریزیهای استراتژیک و طولانی مدت میتواند حیاتی باشد پرده برداری میکند. تبیین مشخصه های اساسی فراینده داده کاوی و کشف کاربردهای ممکن آن در کتابداری و موسسات دانشگاهی اهداف اصلی این مقاله را شکل میدهند.

گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:51

فهرست مطالب:
عنوان                                         صفحه
مقدمه
چکیده
فصل اول
کلیات                                          1    
تاریخچه                                         2    
امکانات دارایی                                      2    
مکان اداره                                     3
چارت سازمانی اداره                                 4    
وظایف کارشناس مالیاتی                                 5
وظایف حسابدار                                     5
وظایف منشی نویس                                 5
وظایف رئیس گروه مالیاتی                             6
وظایف کارشناس ارشد مالیاتی                             6
فصل دوم
هدف از تأسیس شرکت                                  7
هدف های اداره اقتصاد و  دارایی                               8
مبانی تئوری اصول حسابداری                             10
انواع سازمان                                       12
سیستم حقوق و دستمزد                                 13
تعریف مالیات                                     18
طبقه بندی مالیات ها                                 18
پایه و نرخ مالیات                                     19
انواع نرخ های مالیاتی                                  19
منابع مالیاتی                                     21
فصل سوم
تشریح روند کار                                      23
معافیت ها                                      24
قرائن و ضراب مالیاتی                                  25
تعریف استهلاک                                     27
طرز محاسبة استهلاک                                  28
جداول استهلاک                                     30
روند کاری واحدهای مالیاتی اداره                                      35
نحوة وصول مالیات بر درآمد                                   37
نحوة صدور برگ تشخیص و برگ قطعی                          41
عملیات حسابداری در اداره امور مالیاتی                         42
دریافت ها                                      42
پرداخت ها                                     43    
پرداخت حقوق و مزایای کارکنان                             43
پاداش                                         43
خرید ملزومات اداره                                 43    
پرداخت وام                                     43    
استرداد                                          44
قبض انبار                                     44
فرم اطلاعات خدمات مالیاتی                             44
فصل چهارم
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات                             46
نتیجه گیری                                     47
انتقادات                                         48
پیشنهادات                                     49
منابع و مآخذ                                      50
ضمائم                                         51


چکیـده :
اداره امور اقتصاد و دارایی در سال 1314 شمسی در شهرستان ایذه مستقر گردید . این سازمان که در واقع یک سازمان خدماتی می باشد و برای هدفی تشکیل شده و برای رسیدن به آن هدف دارای خصوصیات و ویژگی هایی می باشد در واقع هدف آن وصول مالیات از مردم و واریز نمودن آن به خزانه ی دولت است این مالیات وصول شده برای توسعه ی کشور و رفاه مردم هزینه می شود .
امروزه مالیات نقش مهمی در توسعه ی اقتصادی کشورها داشته و اساس توسعه ی اقتصادی کشورهای پیشرفته بر آن استوار است ، یکی از مهمترین راه های تامین مخارج دولتی مالیات ها هستند که از انواع مختلفی تشکیل شده و از منابع متفاوتی تامین می شوند مانند مالیات بر درآمدها .
حسابداری اداره به صورت دولتی بوده و اسناد و مدارک مالی جهت انجام ثبت ها و عملیات حسابداری به مرکز استان فرستاده می شود ، در شهرستان تمامی پرداخت ها به وسیله ی یک حساب بانکی به نام اداره ی امور اقتصاد و دارایی با حق امضای ریاست اداره انجام می شود و پرینت برداشت ها همراه اسناد و مدارک مجاز برای پرداخت به مرکز استان فرستاده می شود .  


مقدمه :
توسعه همه جانبه کشور استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل ها ی موجود در آن علاوه بر مدیریت و برنامه ریزی صحیح عملی و کارشناسی نیازمند برخورداری کشور از منابع مالی پایدار است که به اتکاء آنها را به توان هزینه های مالی بخشهای مختلف را تأمین نمود طبیعی است این منابع باید به گونه ای باشند که بر اثر چالش های جهانی و ناملایمات اقتصادی دست خوش تغییرات عمده نگردند . تجربه جهانی ثابت کرده که بهترین و پایدارترین منابع ، منابعی می باشند که متکی بر مردم و درآمدهای که از منابع دیگر تأمین می شوند که تابع شرایط جهانی هستند و در اکثر اوقات دست خوش تغییرات و تعاملات گوناگون جهانی می شوند . این تغییرات و تحولات در برنامه های توسعه و اقتصاد کشور مستقیماً تأثیر می گذارند و هدف های برنامه کشور در زمان های تعیین شده محقق نمی شوند در این راستا در بیشتر کشورهای توسعه یافته بودجه عمومی کشور بیشتر مبنای مالیاتی دارد و از محل مالیات های وصولی از مردم تأمین می گردد . در چنین کشورهایی بیشتر برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت دولت در زمانهای مشخص شده به دلایل وجود منابع مالی پایدار به هدفهای خود دست می یابند در این کشورها مردم به عنوان تأمین کننده بودجه عمومی کشور خود را ناظر بر عملکرد دولت می دانند و دولت ها نیز به دلیل نیاز به مردم خود را موظف می دانند در برابر مردم پاسخگو باشند و بالعکس در کشورهایی که کمتر به این منبع توجه شده و منابع تأمین بودجه عمومی کشور را از محل فروش ذخائر و معادن کشورها قرار داده اند در مرحله اول دیرتر به اهداف و برنامه های خود در زمان های مشخص دست یافته اند .     


فصل اول
کلیات

تـاریخچه :
شهرستان ایذه در دورانهای گذشته مانند بسیاری از مناطق دیگر بوسیله فئودالها دریافت می شد و مردم به دنبال حکومت این خانها موظف به پرداخت دو نوع مالیات سری و گاوی بودند .
مالیات سری مالیاتی بود که به هر شخص بطور معمول متعلق می گرفت و مالیات گاوی مالیاتی بود که هر کس دارای زراعت بود می بایست این مالیات را می پرداخت بعد از حکومت خان ها در سال 1314 شمسی اداره مالیه که امروزه اداره امور اقتصاد و دارائی نامیده شده که بوسیله نماینده خود بنام مأمور مالیه در شهرستان ایذه مستقر گردید که چندان کارائی نداشت زیرا این شهرستان به علت بافت عشایری بصورت متمرکز با پرداخت و فرهنگ مالیاتی آشنایی نداشتند. تا سال 1345 جز مالیات بر در آمد حقوق آن چنان مالیات چشم گیری وصول نمی شد . بنابراین در قانون مالیاتی مصوب اسفند ماه 1345 شمسی که تا اسفند ماه 1366 قابل اجراء بود  اصلاحاتی بوجود آمد که شامل مالیات بر در آمد سالانه املاک ، مالیات بر ارث ، مالیات بردرآمد حقوق ، مالیات بـردرآمد اشخاص حقوقـی و مالیات بر جمع درآمد ناشی از منابع مختلف می باشد .
امکانات دارائـی :
اداره دارائی تا سال 1361 در یک ساختمان اجاری فعالیت داشته ولی در سال 1362 زمینی به مساحت 2000 متر از سازمان زمین شهری توسط رئیس موقت اداره گرفته شد . و در آن ساختمان فعلی دارائی ساخته شد .

دارائی سابق شامل 2 قسمت بود :
1- ذی حساب دارائی
2- سر ممیز مالیاتی
سازمان مالیاتی فعلی متشکل از 4 رئیس گروه مالیاتی ( سر ممیز سابق ) 8 نفره کار شناس مالیاتی ( ممیزمالیاتی سابق) 8 نفر کاردان مالیاتی ( کمک ممیز ) و حسابداری و رئیس امور دارائی و رئیس سازمان مالیاتی و یک نفر راننده و یک نفر منشی می باشد و تمام عملیات انجام شده در این سازمان بصورت دستی و فاقد تجهیزات پیشرفته می باشد .
اداره ی دارایی شهرستان ایذه فعالیت خود را در ادارات دولتی انجام می دهد و کلیه ی عملکردهای این اداره زیر نظر اداره ی امور اقتصاد و دارایی اهواز انجام می گیرد و هدف کلی آن وصول مالیات و واریز آن به خزانه ی دولت و تامین بودجه ی کشور برای اجرای برنامه های دولت جهت توسعه و پیشرفت کشور می باشد .
مکان اداره :       
اداره امور مالی در مرکز شهر واقع شده تابتواند به راحتی بر کار کسبه و بازار و رسیدگی و نظارت نماید .







چارت سازمانی  رئیس اداره امور مالیاتی 162700

                                                                          162711   حاصل محمودی   شرکت ها
رئیس گروه مالیاتی 162710  سالار کیانی               162712   نصرت کیانپور     ( سر پرستی )  حقوق – ( کارشناس )
                                                                          162713   نصرت کیانپور      ( واحد خاص )


                                                                                          
                                                                                  162721 امرالله خواجوی( سرپرستی ) مشاغل ( کاردان ) عین الله کریمی
                                                                                    162722   امرالله خواجوی      مشاغل
رئیس گروه مالیاتی  162720 ابراهیم علیپور    
                                                             162723  فرهنگ کیانی          مشاغل
                                                             162724  فرهنگ کیانی         سرپرستی     مشاغل


                                                                                 162731     تقی عل پور        مستغلات
رئیس گروه مالیاتی 162730  حسن مرادی      
                                                             نبی الله داوودی                مستغلات


                                                                                     162741    فریدون علی پور             ارث
رئیس گروه مالیاتی 162740  احمد بندانی                      162742   فریدون علی پور            ( سر پرستی ) ماشین ها
                                                                162743   فریدون علی پور            ( سر پرستی ) پیمانکاران
                                                                                     واحد اجراء                      افراسیاب مرادی



حسابداری                     بیژن نوذری

امور اداری                     حسن نوروزی نیا


وظایف کارشناس مالیاتـی :
1- کشف  وشناسایی و واحدیابی منابع جدید مالیاتی در محدوده واحد مالیاتی و تشکیل پرونده و کلاسه نمودن آنها و تنظیم دفاتر واحدیابی اسمی  
2- ابلاغ اوراق مالیاتی
3- مشارکت و همکاری در رسیدگی به پرونده های مالیاتی .
4- دعوت کمیسیون – مفاصا حساب مالیاتی و فیش های مالیاتی با نظارت کارشناس ارشد مالیاتی بطور دستی یا  از طریق رایانه
5- تهیه خلاصه پرونده و تعیین و ریز بدهی مالیات معوقه و اخطار قبل از اجراء به مؤدی با نظارت کارکناش ارشد مالیاتی
6- همکاری و مشارکت در رسیدگی به لیستهای حقوق مزایا و تنظیم خلاصه لیست سالانه واحد مالیاتی .
وظایف حسابـدار :
1- پرداخت حقوق کارکنان اداره
2- خرید فلزومات اداره
3- بررسی و ارسال چکهای مالیاتی همراه فیش ها به بانک ها
4- ثبت فیش های مالیاتی به تربیت شماره در دفتر در آمد .
5- گرفتن صورتحساب به منظور مطابقت دادن با فیش های پرداختی مؤریان مالیاتی .
وظایف منشی نـویس :
تایپ کردن نامه های اداری ، ابلاغ های داخلی ، مأموریتها برای کارکنان و ارجاع دادن به رئیس اداره برای تأیید و شمار گذاری و تحویل دادن آنها به مؤدیان مالیاتی _ راهنمایی کردن مؤدیان به اتاق ها _ پاسخ دادن به تلفن ها _ نوبت دهی برای کمیسیون حل اختلاف به مؤدیان
وظایف رئیس گروه مالیاتـی :
1- شناسایی  تشخیص ، مطالبه و وصول مالیات
2- نظارت بر کار کارشناسان ارشد و کارشناسان مالیاتی و راهنمایی آنها به منظور حسن انجام امور محوله
3- پاسخگوی و انجام مکابتاب هم سطح با واحدهای مالیاتی تابعه
4- همکاری در ارزشیابی کارشناسان ارشد و کارشناسان و کاردانان مالیاتی تحت نظر در پایان سال امضاء مضاصا حساب مالیاتی و تسلیم آن به مودی در موعد مقرر .
5- رسیدگی به گذارش کارشناس ارشد مالیاتی در مورد اضافه پرداختی مودیان در صورت تأیید یه ارسال آن نزد رئیس امور مالیاتی
وظایف کارشناس ارشد مالیاتـی :
تعدادی از وظایف آنها عبارتند از :
1- شناسایی ، تشخیص و مطالبه و وصول مالیات
2- واحدیابی منابع مختلف مالیاتی با همکاری کارشناسان و کاردانان مالیاتی
3- نظارت بر تشکیل پرونده های مالیاتی و کلاسه نمودن آنها با همکاری کارشناسان و کاردانان مالیاتی
4- طبقه بندی اطلاعات و تهیه جداول مورد نیاز با هماهنگی رئیس گروه مالیاتی
5- صدور برگ تشخیص بر اساس گزارش تایید شده رئیس مالیاتی
6- ارسال پرونده های مالیاتی به هیات حل اختلاف مالیاتی در مهلت قانونی
7- صدور فرم ها و دعوتنامه های مالیاتی جهت ابلاغ در موعد مقرر .

دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره امور عشایر

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره امور عشایر دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:27

فهرست مطالب:
عنوان                                     صفحه

تقدیر و تشکر
به نام خدا
مقدمه
فصل اول - کلیات
معرفی مکان کارآموزی                                    2
اهمیت امور مالی و حسابداری اداره امور عشایر ایذه                         2
فصل دوم- مبانی تحقیق                                4
مبانی تحقیق                                        5
فصل سوم- رو تحقیق                                6
روش تحقیق                                        7
فصل چهارم- یافته های تحقیق                        8
درخواست خرید قطعات یا تعمیرات                            9
مجوز پرداخت وجه                                    10
فاکتور خرید                                        10
رسید انبار                                        11
درخواست داخلی کالا و خروج کالا و قطعات از انبار                    13
سند هزینه                                        13
سند حسابداری                                        15
حواله                                            16
حقوق و مزایا و کسورات                                    17
قرار داد یا پیمان                                        18
دفتر اعتبارات                                        21
دفاتر معین، کل                                        22
دفتر کل                                         23
تراز نامه                                             24
فصل پنجم - پیشنهادات و انتقادات                    25
پیشنهادات                                        26
ضمائم                                        27

مقدمه
درود و صلوات بر خاتم انبیاء محمد مصطفی (ص) و ائمه ی اطهار (ع) و درود و سلام بر امام  عصر (عج) درود به روان پاک شهدا و امام خمینی کبیر (ره)  و درود و سلام بر رهبر معظم انقلاب اسلام حضرت آیت الله خامنه ای و درود بر تمامی خدمت گزاران نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران .
هدف از این دستور العمل توضیح قسمت های مختلف بخش حسابهای مالی، نحوه ی استفاده از حسابهای تدوین شده و ارتباط آنها با یکدیگر می باشد. به طوری که امکان ایجاد طبقه بندی و تفکیک حسابها به منظور جمع آوری و کنترل اطلاعات و ارقام مالی و تهیه و ارائة گزارش های مالی به سادگی امکان پذیر باشد.  حسابداری یک سیستم اطلاعاتی جهت پردازش رویدادهای مالی و بعنوان مبنایی برای تصمیم گیری و بیان وضعیت مالی یک شخصیت تجاری می باشد این سیستم اطلاعاتی هنگامی می تواند شرایط لازم را برای اعمال مدیریت کار او مؤثر ایجاد نماید که افراد کارشناس با اطلاعات تئوریک و تجربه لازم متصدی پردازش اطلاعات مالی باشند و اولین شرط اساسی برای خبره شدن در حرفه حسابداری ، داشتن اطلاعات تئوریک قوی از اصول و استاندارد های پذیرفته شده حسابداری می باشد . هر چه اطلاعات تئوریک یک فرد بالاتر باشد و بهتر بتواند این اطلاعات را از علم به عمل تبدیل کند در بین سایر کارشناسان کار او لایق تر شناخته می شود پس فراگیری دانستن حسابداری مقدمه ای برای حرفه ای شدن در این رشته خواهد بود و هر چه از اصول و استاندارد های پذیرفته شده حسابداری آگاهی بیشتری وجود داشته باشد علاوه بر اینکه نتایج کار انجام شده قابل اتکاء تر خواهد بود باعث می گردد تا حسابدار در کار خود موفق تر بوده و جذابیت کار را بیشتر احساس نماید.

فصل اول
کلیات

الف) معرفی مکان کارآموزی:
اداره امور عشایر ایذه واقع در نورآباد، در فاصله 2 کیلومتری از مرکز شهرستان و در ناحیه جنوب غربی آن قرار دارد.
این اداره زیر نظر اداره کل امور عشایر خوزستان و سازمان امور عشایر ایران قرار گرفته و زیر مجموعه وزارت جهاد کشاورزی محسوب می گردد.
فعالیتهای آن در زمینه های مختلف از جمله: راه گشایی، احداث جاده، احداث ابنیه فنی، شن ریزی و بهسازی جاده ها، جایگزینی سوخت فسیلی (احداث جایگاه توزیع نفت- احداث جایگاه توزیع گاز)، تعمیر و نگهداری راههای عشایری آبرسانی سیار توسط تانکر، نگهداری تأسیسات آبرسانی، احداث منبع و بهسازی چشمه ها و لوله کشی آب آنها و نیز آموزش و ترویج می باشد.
فعالیت این اداره از سال 1359 رشد و گسترش بیشتری پیدا کرده و هدف آن نیز محرومیت زدایی و نیز اسکان عشایر- این قشر زحمت کش که به فرمایش امام عشایر ذخایر انقلابند- بوده است.
ب) اهمیت امور مالی و حسابداری اداره امور عشایر ایذه
امور مالی عشایر ایذه از ارکان اصلی آن محسوب گردیده و از یک نفر مسئول امور مالی و یک یا چند نفر حسابدار تشکیل یافته است.
سیستم کار حسابداری آن به روش حسابدار دولتی انجام می گیرد:
دوره مالی آن یک سال شمسی بوده و اخیراً از اول مرداد ماه هـــر سـال آغاز و تا پایان تیر ماه بعد به انتها می رسد.

نحوه گرفتن اعتبار و هزینه کردن و تسویه حساب بشرح زیر است:
ابتدای سال مالی موافقت نامه پروژه ها بین اداره کل امور عشایر خوزستان و سازمان برنامه و بودجه استان مبادله و از طریق اداره کل عشایر خوزستان به این اداره ابلاغ می گردد.
موافقت نامه شامل طرح، پروژه، کد طرح، کد پروژه، اعتبار سال جاری و تعهدات مربوطه می باشد.
اعتبارات طی سه یا چند مرحله توسط برنامه و بودجه استان پرداخت می شود که هر مرحله از آن بعنوان تخصیص نامبرده می شود.
تخصیص توسط اداره کل به حساب اداره نزد بانک کشاورزی واریز و مراتب کتباً اعلام می گردد و متعاقب آن عملیات مالی و کارهای عمرانی شروع می شود. عملیات حسابداری طبق مبانی و اصول حسابداری انجام گرفته و در پایان هر ماه تراز نامه و ریز مغایرات بانکی تنظیم می گردد.
در پایان دوره مالی بایستی تسویه حساب صورت گیرد. بدین معنی که در مقابل مجموع وجوه دریافتی، اسناد هزینه کارهای انجام یافته دقیقاً به همان میزان تحویل داده می شود. در صورتی که مبالغی از تخصیص های وصولی هزینه شود باید عیناً بحساب اداره کل امور عشایر خوزستان واریز شود . تا اداره کل مذکور نیز مجموع وجوه هزینه نشده را به حساب برنامه و بودجه استان و نهایتاً بحساب خزانه استراد  گردد.