خوارزمی ابو جعفر محمد بن موسی از دانشمندان بزرگ ریاضی و نجوم می باشد از زندگی خوارزمی چندان ا طلاع قابل اعتمادی در دست نیست الا اینکه وی در حدود سال 780 میلادی در خوارزم(خیوه کنونی) متولد شد شهرت علمی وی مربوط به کارهایی است که در ریاضیات مخصوصاٌ در رشته جبر انجام داده به طوری که هیچیک از ریاضیدانان قرون وسطی مانند وی در فکر ریاضی تاثیر نداشته اند اجداد خوارزمی احتمالاٌ اهل خوارزم بودند ولی خودش احتمالاٌ از قطر بولی ناحیه ای نزدیک بغداد بود. به هنگام خلافت ماموی عضو دارالحکمه که مجمعی از دانشمندان در بغداد به سرپرستی مامون بود، گردید خوارزمی کارهای دیونانتوس را در رشته جبر دنبال کرد و به بسط آن پرداخت خود نیز کتابی در این رشته نوشت.
ابوریحان محمد بن احمد خوارزمی ، از برجسته ترین دانشمندان سراسر اعصار بشری و از بزرگترین دانشمندان ایرانی دوره اسلامی ، به سال 362 ق /973 م در " بیرون " شهرستان کاث ( شمال شرقی " خیوه " بر کرانه راست آمودریا ) و در یک خانواده گمنام خوارزمی تبار – که به قول خود او : " شاخه ای از درخت تناور ایرانی اند " زاده شد . و هم از دوره نوباوگی خصلت جستجوگری و استعداد تتبع و تحقیق علمی در وی نمایان وشکوفا گردید .
از استادان و بزرگانی که به او علم را آموختند می توان
ابونصر منصور بن علی عراق از خاندان " شاهیه " خوارزم که خود از ریاضی دانان و منجمان بزرگ ایرانی بود نام برد که امر تربیت و تعلیم او را در شهر " کاث " بر عهده گرفت .
فایل زیر شامل یک پاور پونیت 84 صفحه ای در مورد ابوعبدﷲ، محمدبن موسی ، خوارزمی می باشد.
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:36
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول :
( معرفی و تاریخچه شرکت )
فصل دوم :
( سیستم حقوق و دستمزد )
فصل سوم :
( سیستم حقوق و دستمزد شرکت )
فصل چهارم :
( نتیجه گیری )
منابع و ماخذ
مقدمه:
به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مىدهند، حقوق و دستمزد پرداخت مىشود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مىکنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکى براى سختکوشى و به کارگیرى همه توانایىهاى بالقوه آنان باشد.
امروزه این نظریه، در روانشناسى مطرح است که از میان نیازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را مىتوان با پول ارضا کرد و انگیزههاى غیرمادى بسیارى، چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابى در اعمال و رفتار انسان تأثیر مىگذارد. با وجود این، جاى هیچ شک و تردیدى نیست که هنوز پول از جمله مهمترین انگیزهها است و اگر چه کارکنان سازمان، غیر از حقوق و دستمزد، پاداش و مزایاى غیر نقدى بسیارى دریافت مىدارند، اما پرداختهاى نقدى هنوز از اهمیت بسیارى برخوردار است و نقش به سزایى در جذب و حفظ نیروها دارد.
فصل اول :
( معرفی و تاریخچه شرکت )
معرفی
شرکت بزرگ ماشینهای اداری خوارزمی پس از سالها فعالیت تخصصی و بهره گیری از توان فنی، علمی و اجرایی متخصصین با تجربه خویش، همواره به پیشرفت جامعه انفورماتیک کشور کمک شایانی کردهاست. متخصصین این شرکت با کسب اطلاعات و یافته های نوین مدیریت، برنامه ریزی و اقتصاد، زیرساختی قوی، انعطاف پذیر و کارآمد را برای بخشها و واحدهای مختلف شرکت فراهم کردهاند. فعالیتهای قابل توجه این شرکت در زمینه ماشینها و تجهیزات اداری و خدمات و پشتیبانی آن، همواره رضایت مشتریان شرکت را به همراه داشتهاست.
اهم فعالیتهای شرکت ماشینهای اداری خوارزمی به شرح ذیل است:
تولید تجهیزات رایانه ای
تهیه و توزیع قطعات و سیستم های رایانه ای
تعمیر و نگهداری تجهیزات رایانه ای از قبیل چاپگر ، UPS ، و ...
طراحی و پیاده سازی پروژه های کابل کشی شبکه
پشتیبانی سرویس ها و تجهیزات شبکه
نصب، راه اندازی و پشتیبانی ATM
نصب، راه اندازی و پشتیبانی POS, PIN pad
تعمیر و نگهداری سایر ماشینهای اداری از قبیل دستگاههای فتوکپی ، نمابر ، پول شمار و...
ارائه خدمات پس از فروش، پشتیبانی ، تعمیر و نگهداری سیستم های مکانیزه و هوشمند
مشاوره ، طراحی، پیاده سازی و پشتیبانی سرویس های بنیادی و کاربردی شبکه های اینترانت و اینترنت و نرم افزارهای مرتبط
تجزیه و تحلیل ، طراحی و پیاده سازی نرم افزارهای کاربردی
مشاوره، طراحی، نصب و راه اندازی شبکه های محلی و گسترده
مشاوره راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات
مشاوره ، استخراج نیازمندیها ، طراحی ، بومی سازی ، عملیاتی سازی و آموزش در حوزه فناوری سخت افزار، شبکه، انتقال داده ها و ماشینهای بانکی
تامین تجهیزات رایانه ای و سیستم های اداری و بانکی
برگزاری دوره های آموزشی تخصصی
واردات دستگاهها و تجهیزات رایانه ای از اروپا ، جنوب شرقی آسیا و حوزه خلیج فارس
واردات دستگاهها و تجهیزات رایانه ای به سفارش سازمانهای مختلف
هیئت مدیره
اعضای هیئت مدیره شرکت ماشینهای اداری خوارزمی به شرح زیر هستند:
فیروز عالمباقری: مدیرعامل و عضو هیئت مدیره
احمد آزمندیان: رئیس هیئت مدیره
مرتضی داودی: نائب رئیس هیئت مدیره
تاریخچه
شرکت ماشینهای اداری خوارزمی طبق اساسنامه خود با هدف تولید، تامین و بهره برداری از انواع سخت افزار، نرم افزار و تجهیزات الکترونیکی و الکتریکی، رایانهای و مکانیکی مورد استفاده در انواع فعالیت های اداری ، تجاری، خدماتی، تولیدی، مالی، بانکی، بورس و هرنوع فعالیت اقتصادی دیگر در تاریخ 24/8/1376 تحت شماره 135660 بهنام "شرکت سختانه" (سهامی خاص) در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده و سپس در تاریخ 16-3-1377 بر اساس صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده به "شرکت ماشینهای اداری خوارزمی" (سهامی خاص) تغییر نام داد و در حال حاضر جزو شرکتهای فرعی شرکت سرمایه گذاری خوارزمی (سهامی عام) است.
اهداف اولیه تاسیس شرکت به شرح ذیل می باشد:
ارائه خدمات پشتیبانـی به تجهیزات رایانه ای بانک صادرات ایران در سراسر کشور
توسعه فعالیتها و فروش و عرضه تجهیزات و خدمات به سایر بانکها و موسسات در سطح کشور
تاسیس شرکت با سرمایه ثبت شده یک میلیون ریال و با سرمایه "شرکت سرمایه گذاری خوارزمی" که سهامدار اصلی شرکت می باشد، میسر گشته است. در حال حاضر شرکت با سرمایه 30 میلیارد ریال مشغول به فعالیت می باشد و گردش مالی سالیانه آن در حدود 200 میلیارد ریال میباشد. ساختمان مرکزی شرکت در تهران خیابان شهید مطهری، بعد از چهار راه شهید مفتح، شماره 157 واقع شده است و در حال حاضر 32 شعبه خوارزمی در سراسر کشور فعالیت دارند.
تجهیز و پشتیبانی ریز کامپیوترهای بانک صادرات ایران در سال 77 اولین پروژه این شرکت است. در این پروژه و بنا به ضرورت، شرکت کادر فنی و اداری خود را اصلاح و تکمیل نمود و سرویس های مختلفی همچون نصب و راهاندازی شبکههای کامپیوتری، سرویسهای مختلفی همچون تجهیزات لازم همچون نصب و راه اندازی دستگاههای خودپرداز، رایانههای شخصی، چاپگرها، UPS، POS و... را فراهم کرد. پس از آن با توجه به انجام موفقیتآمیز این پروژه و گستردگی آن، نمایندگانی از شرکت در شهرستانهایمختلف مشغول به کار شدند.