یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

اختصاصی از یارا فایل بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی


بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

با فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه:41

 

فهرست
1- پیش در آمد
2- مقدمه
3- رهبر و رهبری
4- تاریخچه مختصری در پیدایش عرفان وتصوف
5- سایه رهبر، به است از ذکر حق
6- راه و روش نیل به کمال در سایه رهبر
7- جاذبه های رهبری انبیاء
8- جاذبه رهبری شمس
9- پیروی از رهبری عشق
10- سلسله مولویه
11- وضعیت اقتصادی وروابط اجتماعی مولانا
12- منابع و ماخذ

 


دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقاله رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود مقاله رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات


دانلود مقاله رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

عنوان مقاله : رهبری استراتژی در فن آوری اطلاعات

قالب بندی : Word, PDF

شرح مختصر : مدیران ارشد سازمان تأثیر قابل توجهی را که فناوری اطلاعات می‌تواند روی موفقیت سازمان داشته باشد، درک کرده‌اند. مدیران امیدوارند که درک و شناخت خود را از روشهای مبتنی بر فناوری اطلاعات که به کار برده شده است و نیز احتمال به کار بردن موفقیت‌آمیز آن را برای کسب مزیت رقابتی افزایش دهند. بنابراین هیئت مدیره و مدیران اجرایی نیاز دارند که مدیریت و نظارت روی IT را افزایش دهند، برای اینکه اطمینان یابند که IT سازمان، استراتژیها و هدفهای سازمان را دنبال می‌کند و برآورده می‌سازد. از اینرو راهبری فناوری اطلاعات (IT Governance = ITG) به عنوان بخش جدایی ناپذیر مدیریت سازمان در نظر گرفته می‌شود. این مقاله با هدف معرفی راهبری فناوری اطلاعات و دلایل اهمیت آن و آشنایی با چگونگی پیاده‌سازی آن تهیه شده است تا مدیران را در جهت به کارگیری راهبری فناوری اطلاعات در سازمانها یاری کند. راهبری فناوری اطلاعات عبارتی است که برای توصیف اینکه چطور افراد برای مدیریت یک نهاد، فناوری اطلاعات را درسرپرستی، نظارت،کنترل و رهبری مورد توجه قرار می‌دهند، به کار برده می‌شود.

فهرست :

چکیده

مقدمه

وضعیت ساختار IT در سازمانهای سده بیست و یکم

راهبری فناوری اطلاعات چیست؟

چرا راهبری فناوری اطلاعات اهمیت دارد؟

چه کسانی در سازمان درگیر راهبری فناوری اطلاعات هستند؟

راهبری فناوری اطلاعات چه فعالیتهایی را پوشش می‌دهد؟

چارچوب COBIT

اصول چارچوب COBIT

چگونه COBIT را به سازمان معرفی می‌کنید؟

برای پذیرش COBIT چه کسانی باید تحت تاثیر قرار گیرند؟

چرا یک سازمان باید COBIT را بپذیرد؟

حوزه و محدودیتهای COBIT چه هستند؟

چگونه COBIT را در سازمانتان اجرا کنید؟

انجام ممیزی با استفاده از COBIT

نتیجه‌گیری


دانلود با لینک مستقیم

پایان نامه (به زبان انگلیسی) رهبری در پروژه های بین المللی (مطالع بعد فرهنگی) در بیش از90 صفحه

اختصاصی از یارا فایل پایان نامه (به زبان انگلیسی) رهبری در پروژه های بین المللی (مطالع بعد فرهنگی) در بیش از90 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه (به زبان انگلیسی) رهبری در پروژه های بین المللی (مطالع بعد فرهنگی) در بیش از90 صفحه


پایان نامه جدید و مطالعه مروری و 2015 برای رشته مدیریت


دانلود با لینک مستقیم

پرسشنامه رهبری در محیط اموزشی

اختصاصی از یارا فایل پرسشنامه رهبری در محیط اموزشی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پرسشنامه رهبری در محیط اموزشی


EBOOK2 نوع فایل: پی دی اف

EBOOK2 تعدا سوالات:  ۴۵سوال

EBOOK2 مولفه: ندارد

EBOOK2 مقیاس:لیکرت


دانلود با لینک مستقیم

پاورپوینت رهبری در مدیریت

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت رهبری در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پاورپوینت رهبری در مدیریت


پاورپوینت رهبری در مدیریت

فایل پاورپوینت

هبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از [۴]:

 

  1. تبیین کردن چشم‌انداز سازمان
  2. یه اشتراک گذاشتن آن به‌نحوی که افراد مشتاقانه برای رسیدن به آن مشارکت کنند
  3. فراهم کردن اطلاعات، دانش و متدهای مورد نیاز برای دسترسی به آن
  4. ایجاد تعادل بین منافع متعارض ذی‌نفعان سازمان

برخی از صاحب‌نظران، رهبری را ارتباط بین گروهی از افراد می‌دانند که طی آن، یک نفر می‌کوشد دیگران را به سمت هدف مشخصی سوق دهد. همچنین به عبارت ساده‌تر می‌توان رهبری را فرایندیتعریف کرد که طی آن مدیریت سازمان می‌کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباط موثر، کارکنان را از روی علاقه و میل به انجام وظایف سازمانی ترغیب کنند و رسیدن به اهداف سازمانی را تسهیل نمایند.[۵]

در عین حال، صاحب‌نظران معتقدند که رهبران، پیشاپیش گروه می‌ایستند و با استفاده از حداکثر توانایی‌های خود، به گروه کمک می‌کنند که به اهداف مورد نظر دست یابند.

پاورپوینت در 25 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم