پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد شایستگی های رهبری رؤسا و اشتیاق شغلی کارکنان با فرمت ورد

اختصاصی از یارا فایل پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد شایستگی های رهبری رؤسا و اشتیاق شغلی کارکنان با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی

تعداد صفحات: 23

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید

دانلود پاورپوینت ارائه ارزشیابی شایستگی کارکنان

اختصاصی از یارا فایل دانلود پاورپوینت ارائه ارزشیابی شایستگی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

•تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .

•معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.

•عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .

•انحرافات در ارزشیابی کارکنان .

•کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.

•روشهای ارزشیابیکارکنان .

•کاربرد ارزشیابی .

•تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .

•میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در

• ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی

•مشغول به کار در سازمانهاست .

• بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در

• مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی

• برخوردار است.

•ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم .

•اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی .

•ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.

 

شامل 46 اسلاید powerpoint

دانلود مقالهISI شایستگی های شخصی دانش آموزان از اسپانیایی به دنبال مشاغل مختلف علمی. بازتاب ها و کمک از روانشناسی مثبت.

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقالهISI شایستگی های شخصی دانش آموزان از اسپانیایی به دنبال مشاغل مختلف علمی. بازتاب ها و کمک از روانشناسی مثبت. دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

موضوع فارسی : شایستگی های شخصی دانش آموزان از اسپانیایی به دنبال مشاغل مختلف علمی. بازتاب ها و کمک از روانشناسی مثبت.

موضوع انگلیسی : PERSONAL COMPETENCIES OF SPANISH STUDENTS PURSUING DIFFERENT ACADEMIC CAREERS. CONTRIBUTIONS AND REFLECTIONS FROM POSITIVE PSYCHOLOGY. 

تعداد صفحه : 16

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2013

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این تحقیق تجزیه و تحلیل یک نمونه از 332 نوجوانان زیر اسپانیایی مشاغل مختلف دانشگاهی
و رابطه میان چهار مفهوم شناختی اورژانس در روانشناسی مثبت: جهت مند
خوش بینی، امید، خود کارآمدی و حس انسجام. نتایج نشان می دهد آماری معنی دار
تفاوت بین افراد چه کسی را دنبال کرده اند مشاغل دانشگاهی موفق، صرف نظر از
جهت به سمت دانشگاه یا جهت گیری حرفه ای، و کسانی که به حال آکادمی ناموفق
پس زمینه میکروفون. علاوه بر این، روابط متقابل بین همه سازه ها در نظر گرفته، واضح است
proile deining یک تحول مثبت در نوجوانان، که نشان می دهد و انکشاف تحقیقات بیشتر
pment از شاخص های عملکرد انسان های مختلف به ترویج و توسعه مثبت در نوجوانان است.
کلمات کلیدی: خوش بینی، رشد نوجوانی مثبت، موفقیت تحصیلی، نظام آموزش و پرورش.

دانلود مقالهISI اخلاق حرفه ای و اشتغال: تشخیص مقایسه ای از شایستگی اخلاقی در آموزش های حرفه ای در دانشگاه اتونوما دی کامپچه

اختصاصی از یارا فایل دانلود مقالهISI اخلاق حرفه ای و اشتغال: تشخیص مقایسه ای از شایستگی اخلاقی در آموزش های حرفه ای در دانشگاه اتونوما دی کامپچه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

موضوع فارسی : اخلاق حرفه ای و اشتغال: تشخیص مقایسه ای از شایستگی اخلاقی در آموزش های حرفه ای در دانشگاه اتونوما دی کامپچه

موضوع انگلیسی :Professional ethics and employability: a comparative diagnosis of ethical competences in professional training at the Universidad Autónoma de Campeche 

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این سند از تواناییها و ظرفیتهای اخلاقی و حرفه ای از دانشگاه خودمختار کامپچه و ارتباط آنها را مشخص
به استخدام. تواناییها و ظرفیتهای اخلاقی برای تشکیل مستقل و حرفه ای از مناطق مورد مطالعه حیاتی محسوب می شود.
نتایج به دست آمده به عنوان بخشی از پروژه تحقیقاتی "هویت، مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای" از ارائه
دانشگاه اتونوما دی Campeche (مکزیک) و پروژه از شبکه تحقیقات اجسام علمی (REDICA) از
برنامه بهبود دانشکده (PROMEP) از وزارت آموزش و پرورش عمومی، ادامه این پروژه بین دانشگاه
بین UNAM و 14 دانشگاههای جمهوری مکزیک است.

تحت صلاحیت آموزشی طرح، دانشگاه اتونوما دی کامپچه است که نسبت به دانش و تحقیق
کمک به تشکیل سرمایه انسانی در دانش، علم، فن آوری، به ویژه در شکل گیری حرفه ای
صلاحیت اخلاقی است.

کلمات کلیدی: صلاحیت اخلاقی؛ استخدام. اخلاق حرفه ای

پرسشنامه میزان احساس شایستگی نوجوانان

اختصاصی از یارا فایل پرسشنامه میزان احساس شایستگی نوجوانان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

روایی

پایایی

نمره گذاری

سوالات

و....