دانلود پروپوزال ارشد روانشناسی در مورد فرسودگی هیجانی،استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرمت ورد

اختصاصی از یارا فایل دانلود پروپوزال ارشد روانشناسی در مورد فرسودگی هیجانی،استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی

تعداد صفحات: 21

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق: اهدف اصلی و فرعی

سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی

فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.

بررسی وضعیت انگیزش شغلی، تفویض اختیار و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بندرگاه تجاری کیش

اختصاصی از یارا فایل بررسی وضعیت انگیزش شغلی، تفویض اختیار و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بندرگاه تجاری کیش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  9

چکیده این روزها محیط پویای اقتصادی و افزایش میل به رقابت در ارائه خدمات بهتر و ارتقاء کارایی، سازمانهاا را مجواور باه ارتقااء تاوان و -
انعطافپذیری خود نموده است. در این راستا مدیران دریافتهاند، کارکنان با انگیزه و متعهد، در تعیین کیفیت کاری یا ساازمان تار یر زیاادی
داشته و مهمترین دارایی آنها محسوب میشوند. بنابراین، سعی در ارتقاء رضایت شغلی کارکنان به منظور ایجاد انگیزه و تعهد سازمانی و به توا
آن افزایش توان رقابت خود با سایر سازمانها دارند. با توجه به این مساله پژوهش پیش رو با هدف بررسی وضعیت انگیزش شغلی، تفویض اختیار
و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بندرگاه تجاری کیش انجام شده است. پژوهش حاضر از نظار هادف کااربردی و از نظار شایوه گاردآوری
اطلاعات، تحقیقی توصیفی و از نوع پیمایشی و هموستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان بندرگاه تجاری کیش میباشد کاه 123
نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردید. یافتههای تحقیق نشان داد، در سطح اطمینان 99 درصد وضعیت انگیزش شغلی، تفاویض
اختیار و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بندرگاه تجاری کیش مطلوب است.
کلید واژه انگیزش شغلی، تفویض اختیار، توانمندسازی روانشناختی، بندرگاه تجاری، کیش.

پاورپوینت کمردردهای شغلی، روشهای پیشگیری،ورزش

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت کمردردهای شغلی، روشهای پیشگیری،ورزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کمردردهای شغلی، روشهای پیشگیری،ورزش    

42اسلاید

کمردرد چگونه اتفاق می افتد؟

- شرایط فیزیکی ضعیف وناپایدار

عضلات شکم فرد ، حمایتهای مورد نیاز کمر را تامین می کند.

اگر عضلات شکم فرد ضعیف و سست باشد ،کمر وی حمایتهای مورد نیاز خود را نمی تواند ازشکم دریافت نماید ، به ویژه زمانی که فرد اشیاء سنگین را بلند وحمل می کند.

حالت فیزیکی مناسب  برای جلوگیری ازضربدیدگی ، رگ به رگ شدن و سایر صدمات اهمیت زیادی دارد.

2 - پوسچر نا مناسب

پوسچر نامناسب یکی دیگر از فاکتورهای مداخله کننده است .

زمانی که فردی به شما توصیه می کند درست بنشینید آگاهی خوبی به شما میدهد.

بهتر است سعی کنید منحنی  S شکل طبیعی کمرتان را حفظ کنید .

هنگام نشستن ازخم شدن به جلو، و در صورت ایستاده بودن از قوز کردن ، فرد باید اجتناب کند.

دانلود تحقیق ایمنی، بهداشت شغلی، توسعه صنعتی

اختصاصی از یارا فایل دانلود تحقیق ایمنی، بهداشت شغلی، توسعه صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:17

فهرست مطالب:

ایمنی، بهداشت شغلی، توسعه صنعتی
شرح مختصری از وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای:
  به عنوان یک کارشناس بهداشت حرفه ای، در مسیر تحقق اهداف بهداشتی چه موانعی وجود دارد؟
چشم شوی ودوش ایمنی
مدت زمان شستشو:
دوشهای اضطراری  
موقعیت قرارگیری چشم شوی و دوشهای اضطراری :
درجه حرارت
- تعداد کارگران شاغل :
- لباس کارگر:
- ایزولاسیون کارگران:
- آموزش کارگران:
منبع:

ایمنی، بهداشت شغلی، توسعه صنعتی
(واحد بهداشت پالایشگاه نفت پارس)
تکثر دستگاه های صنعتی که حاصل پیشرفت تکنولوژی و رشد دانش بشری است مشاغل متعدد و گوناگونی را به وجود آورده است. همراه با تعدد این مشاغل روز به روز بر تعداد بیماری های شغلی و مخاطرات حرفه ای افزوده می شود.
بهداشت صنعتی Industrial Health مبحثی است که از قرن17میلادی در کشورهای در حال توسعه مورد توجه صاحبنظران قرار گرفت. کشورهای در حال توسعه موظفند همزمان با صنعتی شدن، برنامه هایی به منظور ارتقای سطح بهداشت شاغلین و حفاظت افراد در مقابل بیماری و حوادث ناشی از کار اتخاذ کرده و به مرحله اجرا در آوردند.
رفته رفته به دلیل گستره این مبحث در کل جوامع کاری از جمله مشاغل اداری، کارگاه ها، مزارع و دیگر مشاغل به پیشنهاد کمیته مشترک کارشناسان سازمان بین المللی کار (I.L.O) و سازمان بهداشت جهانی (W.H.O) بهداشت صنعتی به بهداشت حرفه ای (Occupational Health) تبدیل شد که حیطه بیشتری بر عوامل زیان آور و تهدید کننده سلامت افراد شاغل داشت. بر اساس تعریف کمیته مشترک کارشناسان سازمان بین المللی کار، هدف از بهداشت حرفه ای، ارتقا و تامین سلامت جسمی و روانی کارکنان در مشاغل مختلف است.
واحد بهداشت پالایشگاه نفت پارس با فعالیت گسترده حرفه ای خود، به موازات دیگر واحدهای صنعتی در پالایشگاه در حرکت است. حیطه وسیع مسئولیت کارشناسان این واحد و تازه پا بودن دانش بهداشت حرفه ای در جامعه صنعتی ایران، از کار و تلاش دلسوزانه و مستمر و خستگی ناپذیر پرسنل این واحد حکایت می کند. واحد بهداشت پالایشگاه نفت پارس متشکل از یک کارشناس بهداشت،3 بهداشت یار، پزشک مشاور و دو راننده آمبولانس است که به طور شبانه روزی مشغول فعالیتند تا بتوانند هرچه بیشتر تضمینی باشند بر سلامت جسم و جان کارگران پالایشگاه.
کارشناس واحد بهداشت مختصری از فعالیت های انجام شده در این واحد را چنین توضیح می دهد:
    بر اساس دستور وزارت بهداشت واحد بهداشت موظف است تا به طور دوره ای کلیه کارگران را معاینه کند. هم چنین علاوه بر آزمایش های رایج از کارگرانی که در محیطی کار می کنند که از درصد بالاتری از عوامل زیان آور برخوردار است، متناسب با خطری که سلامت آنها را تهدید می کند آزمایشاتی به عمل آورد.
    به عنوان مثال از کارگری که در معرض گرد و غبار و یا گاز و بخار قرار دارد می بایست آزمایش اسپیروتری که تست تنفسی است گرفته شود و یا کارگرانی که در محیط های پر سرو صدا مانند واحد قوطی سازی کار می کنند تست ادیومتری یا شنوایی سنجی به عمل آید. در آزمایشات گرفته شده از کارگران و طی معاینات دوره ای عده ای از افراد به وجود بیماری هایی پی بردند که تاکنون از وجود آن با خبر نشده بودند.
    البته این اطلاعات به صورت محرمانه در پرونده پزشکی شخص مذکور ثبت می شود و تنها خود بیمار به این اطلاعات دسترسی دارد.
کمک های اولیه در زمان آسیب دیدگی کارگر و پیش گیری از وخامت حال او و انتقال هر چه سریعتر مصدوم به نزدیکترین مرکز بهداشتی درمانی یکی دیگر از برنامه های روزانه واحد بهداشت است. این واحد برای اطمینان خاطر و تضمین هر چه بیشتر سلامت کارکنان از پرسنل رستوران، آزمایش های تخصصی از جمله آزمایش ایدز و هپاتیت گرفته است. این گونه آزمایش ها به ندرت مورد توجه واحد بهداشت شرکت ها قرار می گیرد و کمتر کسی به انجام این گونه آزمایش های تکمیلی می پردازد.