تحلیلی بر اولویت فاکتورهای توسعه ای یعنی:پژوهش، آموزش، بهره وری و توسعه اقتصادی

اختصاصی از یارا فایل تحلیلی بر اولویت فاکتورهای توسعه ای یعنی:پژوهش، آموزش، بهره وری و توسعه اقتصادی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مروری گذرا بر تعریف کلماتی که سازنده عنوان مقاله هستند لازم است. اصطلاح «پرورش» ناظر بر محدوده ای است که هدف آن شخصیت سازی انسان است. نتیجه ساخت شخصیتهای هر انسان، گسترش ظرفیت فکری در ابعاد مختلف و گسترش ظرفیت فکری، یعنی ارتقای دیدی گسترده تر است.

«پژوهش» فرایند تولید دانش و فرایند سامان مند و نظام مند است که مراحل مختلف و به هم پیوسته ای دارد. موفقیت در هر مرحله، مبتنی بر موفقیت در مرحله پیشین است. مهمترین خصلت این فرایند، زایایی، باروری و تولید است.«آموزش» به معنای انتقال یا ارایه مفاهیم فکری از طریق مطالعات و یا تجربه است.

«بهره وری» به معنای کار بهتر و اصولی تر است، و امر فرهنگی به شمار می رود که هدف از آن عقلایی کردن فعالیتها برای رسیدن به زندگی بهتر است.

فرهنگ بهره وری همانا مجموعه عادتها، منش، خلق و خو، اخلاق، حالت، روحیه، تفکر و ذهنیت است که جامعه را در فرآِیند تبدیل به ارزشهای بالاتر یاری می دهد. «توسعه» فرایندی است که از تعامل بین اندیشه های نو، ایده های تازه و آرمانهای جدید با ساختارها و نهادهای قدیمی صورت می گیرد و به نوسازی ساختارها و نهادها می انجامد. در این تعریف آنچه که عامل محرک در زمینه توسعه است دانش جدید، ایده های تازه و اندیشه های نو است

گزارش کارآموزی گزارش فاکتورهای خرید و فروش شرکت

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارآموزی گزارش فاکتورهای خرید و فروش شرکت دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود گزارش کارآموزی گزارش فاکتورهای خرید و فروش شرکت دخانیات قشم

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فهرست مطالب

راهنمای نصب نرم افزار حسابداری

راهنمای استفاده از نرم افزار حسابداری و انبار

منوهای اصلی نرم افزار «آل ورAlver »

تعریف

تعریف حسابها

تعریف حساب کل

تعریف حساب معین

تعریف حساب جزء

تعریف حساب بانک

تعریف حساب هزینه

تعریف کالا

تعریف موجودی اول دوره کالا

گزارش کاردکس حسابداری کالا

تعریف واحد کالا

تعریف انبار

تعریف بانک

تعریف آدرس

اسناد

فاکتورهای خرید

فاکتورهای امانی خرید (خرید امانی)

فاکتور مرجوعی خرید

نحوه پرداخت فاکتور خرید

فاکتورهای فروش

فاکتورهای فروش امانی (فروش امانی)

فاکتور مرجوعی فروش (مرجوع فروش)

نحوه دریافت فاکتور فروش

اسناد

اسناد – دریافت

اسناد – دریافت – درآمد متفرقه

اسناد – پرداخت

واریز به حساب

چک

چک – کلر

چک – برگشت

وصول چک

برداشت از صندوق چک

برداشت از بانک

بدهکار

بستانکار

گزارش

گزارش آخرین کارکرد صندوق

گزارش مانده حساب مشتریان

گزارش صورتحساب مشتری

گزارش خرید و فروش یک کالا به یک مشتری

گزارش مانده حساب

گزارش سابقه حساب

گزارش چکهای صندوق

گزارش جزئیات کارکرد حساب

گزارش اسناد پرداختی

کارکرد روزانه صندوق نقد و چک

گزارش تراز

گزارش موجودی کالا

گزارش خرید و فروش کالا

گزارش سود و زیان کالا

گزارش موجودی و بهای میانگین کالا

گزارش فاکتورهای خرید

گزارش فاکتورهای فروش

گزارش سود فاکتورهای فروش

ساخت گزارش

ابزار

ماشین حساب

ساخت اطلاعات پشتیبان

بازگشت پشتیبان اطلاعات

تعریف و تنظیم کاربران

مجوزهای کاربران

انتخاب دوره مالی

تنظیم

ساخت دوره جدید مالی

انتقال به دوره مالی جدید

معرفی

نکته : فایلی که دریافت می‌کنید جدیدترین و کامل‌ترین نسخه موجود از گزارش کارآموزی می باشد.

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 80

مقاله ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست؟

اختصاصی از یارا فایل مقاله ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست؟ دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:10

فهرست مطالب:

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست?
    ستون فقرات

    کاهش فشار

    حفظ ستون فقرات

    طرز نشستن:

    توصیه هایی برای بلند کردن بار

چکیده:

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی چیست?
ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی»Ergo« به معنی کار و «Nomos» به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معنای قانون و قاعده کار است. ارگونومی کوششی است در جهت تناسب کار با انسان. هدف اساسی از این علم، بهبود بخشیدن به نحوه کار،
روش های کار و وسایل کار و انطباق بخشیدن آنها با خصوصیات روانی و بدن انسان است.




یکی از اصول ساده ارگونومی به این مطلب اشاره دارد که تمام فعالیت ها در محیط کار باید به گونه ای انجام گیرد که سبب کاهش میزان استرس های جسمی و روحی و روانی شود. اگر این استرس ها در محیط کاری بیش ازاندازه و از حد عادی خود تجاوز کند نتایج نامطلوبی نظیر اشتباهات کاری، ایجاد حوادث و کاهش سلامتی جسمی و روانی افراد خواهد داشت. با رعایت اصول ارگونومی، فشار کار و خستگی های بی مورد کاهش می یابد و کارایی افزایش پیدا می کند.
    ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی) عملی نسبتاً جدید است که با علوم مختلف در ارتباط است.
    
ستون فقرات
    

به طور کلی در کارهای عملی به ویژه درمحیط های کارگاهی و حتی اداری بیشتر ناراحتی های کمر به علت فشاری است که به روی دیسک پدپد می آید. دیسک مانند بالشی است که بین دو مهره متوالی ستون فقرات قرار دارد و درون آن مایع روغنی شکلی وجود دارد که اطراف آن را غشاء محکمی فرا گرفته است. دیسک ها ممکن است شکننده شوند و مایع درون آنها به خارج تراوش کند، این مایع روی نسوج ستون مهره فشار وارد کرده و ایجاد ناراحتی و درد می کند. نشستن غلط و صندلی نامناسب تخریب دیسک ها را تسریع می کند.