پاورپوینت “ ارگونومی پاورپوینت “
پاورپوینت “ ارگونومی پاورپوینت “
اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت “ ارگونومی پاورپوینت “ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
پاورپوینت “ ارگونومی پاورپوینت “
پاورپوینت “ ارگونومی پاورپوینت “
تحقیق در مورد ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن
اختصاصی از یارا فایل تحقیق در مورد ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
تحقیق در مورد ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:59
فهرست مطالب:
مقدمه ....................................... 1
مداخله ارگونومی در کشور های در حال توسعه .... 3
انتفال تکنولوژی و ارگونومی................... 6
کارهای آموزشی – پژوهشی در ایران .............. 9
مداخله ارگونومی در صنعت ..................... 10
بررسـی ارگونومی درایران...................... 13
مداخله ارگونومی در بزرگترین شرکت خودروسازی ایران 16
- معرفی روشها و بیان تجربیات ................ 16
- مقدمه و اهداف ............................ 16
- مواد و روش ها ............................. 19
- بحث ....................................... 27
- مقدمه ..................................... 31
- وضعیت موجود در شرکت ....................... 36
- روش انجام کار ............................. 37
- نتیجه گیری................................. 38
- مقدمه و اهداف ............................. 44
- روش انجام کار.............................. 45
- مواد و روش ها ............................. 51
- نتایج ..................................... 52
- بحث ....................................... 53
بررسی علل غیبت از کار در شرکت ایران خودرو .. 31
طرح کنترل آلودگی صوتی در خطوط صافکاری سالن بدنه سازی شرکت ایران
خودرو .................................. 43
طرح بهینه سازی ایستگاه های کار .............. 49
پیشنهادات ................................... 55
و درآخر ..................................... 56
منابع ....................................... 59
- مقدمه
از زمان پیدایش علم فاکتورهای انسانی تاکنون سه دوره متفاوت در حیات آن قابل تمایز می باشد. دوره اول که برخی آن را عصر «نسل اول» این علم محسوب می دارند، تقریبأ مقارن با سال های 1945 تا1960 است. در این دوره کوشش بنیان گذاران علم فاکتورهای انسانی (و در آن زمان روانشنا سی مهندسی) منحصرأ معطوف و مصروف طراحی و بهبود ایستگاههای کار تعبیه شده در سلاح های مختلف مثل هواپیما، تانک، کشتی و غیره، طراحی مشاغل و عمدتأ کارهای یدی و بدنی، بهبود نمودارها و آلات و ادوات کنترل ماشین مثل اهرم، کلید و غیره و بطور کلی تسهیل روابط تعاملی انسان- ماشین در موارد بسیار اختصاصی، جزئی و در سطح «خرد» متمرکز شد.
در فاصله سال های 1980 - 1960 که در حقیقت «دوره دوم» حیات علم فاکتورهای انسانی است به لحاظ رواج استفاده از کامپیوتر در سطح جامعه و نیز افزایش میزان مشاغلی که بیشتر نیازمند کار فکری بوده تا فعالیت یدی و بدنی، این علم با اولین مرحله تکاملی خود مواجه شد. در مقطع زمانی مذکور محققان این رشته بیشتر توجه خود را معطوف به مطالعه بر روی نحوه کسب و پردازش اطلاعات از جانب انسان کردند. در این دوره علم فاکتورهای انسانی مقولاتی در ارتباط با ظرفیت و قابلیت حواس شنوایی و بینایی جهت پذیرش و جذب و ضبط علایم و اطلاعات، طرز کار سیستم حافظه، توجه، ادراک، کارفکری تصمیم گیری و غیره را مدنظر قرار داد. این دوره را که مصادف با پرتاب سفینه های با سرنشین به فضا توسط سازمان هوانوردی و فضایی امریکا (NASA) بود را می توان دوره شکوفایی و باروری علم فاکتورهای انسانی محسوب کرد که ما حصل آن تالیف و تدوین مهم ترین کتب و مراجع این علم می باشد. البته لازم به یادآوری است که یکی از مهم ترین حوادث در حیات علم فاکتورهای انسانی در اواخر این دوره، یعنی در سال 1979 ، به وقوع پیوست و آن حادثه ای در نیروگاه اتمی «تری مایل آیلند» واقع در ایالت پنسیلونیا در ایالات متحده امریکا بود. علت العلل این حادثه که منجر به تعطیل همیشگی یکی از را کتورهای این نیروگاه و تخلیه موقت بیش از 140000 تن سکنه اطراف آن و میلیاردها دلار ضرر و زیان شد، همانا سر در گمی و اشتباه کارکنان اطاق کنترل عنوان شد. علت آن نیز به نوبه خود عدم ملحوظ داشتن ملاحظات اولیه فاکتورهای انسانی در طراحی اطاق کنترل ذکر شد و این امر در تمام گزارشات و تحقیقات بعدی به عنوان مهمترین نقص «فنی»این نیروگاه تشخیص داده شد. در هر صورت این واقعه نقطه عطفی در تاریخ علم فاکتورهای انسانی محسوب می شود، زیرا که موجب آشنایی مقامات کشوری و افکار عمومی در امریکا با اثرات حیاتی توجه به ملاحظات این علم در بهره برداری سالم و صحیح از تکنولوژی گردید.
در حقیقت از این زمان بود که علم مزبور به طور جدی به عنوان علمی موثر برای «پیشگیری» حوادث صنعتی با آسیب های جانی و مالی شناخته و مورد استفاده قرار گرفت . دوره سوم یا به عبارت دیگر «نسل سوم» علم فاکتورهای انسانی در آغاز دهه هشتاد (میلادی) آغاز شد.در این زمان تدریجا این اندیشه متبلور شد که در رابطه انسان با ماشین، نه تنها باید به بررسی تعامل این دو عامل در سطح بررسی ایستگاه های کاری و توانائی های روانی انسان ها پرداخت، بلکه در سطوح دیگر، از جمله آموزش و تحلیل عملکرد انسانها در حوزه ای فراخ تر و فراتر از محیط کاری درون اتاق کنترل و یا کابین خلبان را باید مورد بررسی قرار داد (علت تحت توجه قرار گرفتن این مقولات که شاید به ظاهر دور از عرصه های محیط کاری قلمداد شوند، همانا تاثیر مستقیم و نهایی آنها بر رفتار و عملکرد انسان اپراتور در حال انجام کار می باشد.) بدین ترتیب قلمروی «کلان» علم فاکتورهای انسانی متولد شد و مقولاتی از قبیل تاثیر تکنولوژی روی سازمان و مدیرت واحدهای صنعتی، نیازهای خاص سازمانی و اداری یک تکنولوژی مخصوص، نقش ساختار سازمانی در عملکرد و ایمنی یک تکنولوژی، تاثیر فرهنگ نهادی و سازمانی بر روی کارایی، کیفیت تولید و ایمنی و بالاخره اثرات فرهنگ جامه بر روی کاردهی و عملکرد کل سیستم متشکل از مورد مطالعه قرار گرفت.
تحقیق در مورد ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن
پروژه ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )
اختصاصی از یارا فایل پروژه ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:11
بسمه تعالی
مقدمه :
پروژه ای که در دست شماست در مورد عوامل انسانی یا ارکونومی می باشد به عبارت ساده تو منظور از اصطلاح عوامل انسانی طراحی برای کاربوی انسان است .
تعریف عوامل انسانی : پیش از این تعریف باید چند اصطلاح راتعریف کنیم . عوامل انسانی اصطلاحی است که در ایالت متحده وچندکشور دیگر به کار می رود . اصطلاح ارگوندی اگر چه در ایالت متحده هم به کار می رود ولی در اروپا ودیگر کشورها رایجتر است بعضی ها سعی می کنند بین این دو تمایز قائل شوند اما به عقیده ما هر نوع تمایز قائل شدن اختیاری است ودر همه موارد علمی این دو اصطلاح متفاوتند . اصطلاح دیگری که گاهی در ارتش امریکا به کار می رود مهندسی انسانی است اما اهل فن این اصطلاح را زیاد نمی پسندند واین اصطلاح کم کم رواج می افتد اصطلاح دیگر روانشناسی مهندسی است که در نزد بعضی از روانشناسان در ایالات متحده رایج است بعضی روانشناسی مهندسی راتحقیق پایه در مورد قابلیتها ومحدودیتهای انسان می دانند و آنرا از عوامل انسانی که بیشتر به کاربرد اطلاعات در طراحی مربوط می شود می کند .
عوامل انسانی دوهدف مهم دارندهدف اول افزایش بازدهی و کارآیی انجام کار و فعالیتهای دیگر است وهدف دوم تقویت بعضی ارزشهای انسانی مطلوب از جمله افزایش ایمنی ، کاهش خستگی وتنش افزایش راحتی ، افزایش مقبولیت نزد کارگر ، افزایش میزان رضایت شغلی وبهبود کیفیت زندگی است .
که ما در این پروژه بیشتر در موردهدف دوم عوامل انسانی تحقیق کرده ایم . عوامل انسانی اطلاعاتی در مورد رفتار توانایی محدودیتها وسایر مشخصه های انسان کشف می کندواین اطلاعات رادرطراحی ابزارها دستگاهها سیستمها ، تکلیفها ، شغلها ، و محیطهای مختلف به کار می برد تا بیشترین بهره وری ایمنی راحتی و کارآیی رادر هنگام استفاده انسان داشته باشد .
معرفی کارخانه :
شرکت عطر صنعت شرق در شرکت صنعتی بهارستان درکمال آباد واقع شده است مساحت شرکت 1150 متر مربع می باشد دارای لوله تولید و واحد اداری است و 100 نفر پرسنل تولید و 10 نفر پرسنل واحدمهندسی در این شرکت مشغول به کار هستند .
محصولات تولیدی شرکت : کشاب و زیرکشاب کنتور گاز به سفارش شرکت ملی گاز ایران مجموعه دسته دنده اتومبیل کاروان ( ون) به سفارش شرکت سایپا کاسه نشیمن کمک فنر پراید به سفارش شرکت سایپا و....
توضیح مختصری از روش تولید محصولات :
پاورپوینت “ مهندسی فاکتورهای انسانی – ارگونومی – ”
اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت “ مهندسی فاکتورهای انسانی – ارگونومی – ” دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
بهترین پاورپوینت مهندسی فاکتور های انسانی
پروژه اختلالات اسکلتی عضلانی - WMSDs ( فاکتورهای انسانی - ارگونومی )
اختصاصی از یارا فایل پروژه اختلالات اسکلتی عضلانی - WMSDs ( فاکتورهای انسانی - ارگونومی ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
چکیده :
اختلالات اسکلتی – عضلانی یکی از عوامل شایع آسیب های شغلی و ناتوانی در کشورهای صنعتی و کشورهای در حال توسعه است که نزدیک به ۴۸ درصد از کل بیماریهای ناشی از کار را تشکیل می دهد. مؤسسه ایمنی و سلامت شغلی NIOSH اعلام نموده WMSDs پس از بیماری های تنفسی شغلی در رتبه دوم قرار دارد. درکشور ژاپن افزایش اختلالات اسکلتی - عضلانی بین سالهای 1960 الی 1980 بیشتر میان کار گرانی که به امور تایپ، اپراتوری تلفن و خطوط مونتاژ می پرداختند دیده شده واغلب آنان در نواحی دست، بازو وشانه احساس ناراحتی میکردند.عوامل خطر ارگونومیک و مکانیکی که باعث بروز اختلالات اسکلتی– عضلانی یا پیشرفت آنها می گردند شامل: وضعیت نامناسب یا ثابت، اعمال نیروی زیاد، کارهای توأم با حرکات تکراری و کار ساکن ( استاتیک )، بلند کردن و حمل بار، فشار تماسی، خمش و چرخش مدام ، ارتعاش تمام بدن یا موضعی، عوامل محیطی نظیر دما ، عدم فرصت کافی جهت استراحت بین مراحل کار، سرعت زیاد انجام کار، نوبت کاری و عوامل فرد ( سن، جنسیت، قد و غیره ) می باشد که وضعیت نامطلوب از مهمترین عوامل خطر اختلالات اسکلتی- عضلانی محسوب می شود.
در این پروژه,اختلالات اسکلتی-عضلانی را در 2 صنعت بطور دقیق و مفید مورد بررسی قرار داده ایم :
1- در صنعت فروشگاه 2 - در صنعت مبل
نوع فایل پاورپوینت و تعداد صفحات 53 می باشد.
همچنین فایل های ضمیمه شده مربوط به پروژه :
- پاورپوینت عکس های ارگونومی در 2 صنعت ذکر شده در 22 صفحه
- 3 عدد فیلم آموزشی ارگونومی کم حجم