بررسی سبک رهبری امام علی (ع) با سبکهای رهبری در عصر حاضر

اختصاصی از یارا فایل بررسی سبک رهبری امام علی (ع) با سبکهای رهبری در عصر حاضر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات همایش، نوع فایل pdf، تعدا صفحات۱۴

دانلود تحقیق رهبری و جوانان

اختصاصی از یارا فایل دانلود تحقیق رهبری و جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : علوم اجتماعی،

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 قسمتی از محتوای متن ...

تعداد صفحات : 23 صفحه

تعریف رهبری از جوان مسلمان : تعریف شما از یک جوان مسلمان و خصوصیات او چیست؟
چگونه یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و به اهدافش برسد؟
: من اساساَ در بین این خصوصیات مهمی که جوانان دارند ، سه خصوصیت را بارز می بینم ؛ که اگر آنها مشخص بشود و اگر آنها به سمت درستی هدایت بشود به نظر می اید که می توان به این سوال پاسخ داد آن سه خصوصیت عبارتند از :انرژی ، امید ،ابتکار.
اینها سه خصوصیت برجسته جوان استاگر رسانه ها بتوانند این سه خصوصیت عمده را درست هدایت کنند ، من خیال می کنم که می شود یک جوان راه اسلامی را پیدا کند چون اسلام هم چیزی که از ما م خواهد این است که ما استعدادهای خودمان را به فعلیت برسانیم.
البته در قران یک نکته بسیار اساسی هست و آن توجه دادن به تقواست تقوا یعنی مراقب خود بودن.
تقوا یعنی یک انسان بداند که دارد چه کار می کند و هر حرکت خودش را با اراده و فکر و تصمیم انتخاب نماید ؛مثل انسانی که بر یک اسب رهوار سوار است دهانه اسب در دستش است و می داند کجا می خواهد برود تقوا این است،آدمی که تقوا ندارد حرکات و تصمیم ها و آینده اش در اختیار خودش نیست ؛ بنا براین اگر بتوانیم از ان سه خصوصیت با تقوا کار بکشیم و درست هدایت بشود خیلی خوب می شود جوانان در شکلی که اسلام می پسندد ، زندگی کنند .
هجوم به هویت نسل جوان مسلمان ، پدیده ای استعماری واستمراری - موضوع اصلی بحث چگونگی تولید اندیشه دینی مطابق مقتضیات زمان و بر اساس نیازهای جوانان -به ویژه دانشجویان وبه طور خاص دانشجویان ایرانی درغرب -- درآن سال های هجوم افکار سکولار و ضد دینی است .
از نکات جالب توجه ، جواب هایی است که هر کدام از متفکران شناخته شده مطرح می کنند.
اما به این سوال باید عنایت داشت که چهار متفکراین نشست چه کسانی اند؟
چهار صاحب رای مسلمانی که د و تن آنان به د یار باقی شتافته اند؛ یکی در مرگی مشکوک در خارج و دیگری به تیر تروریست های گروه نفاق یعنی گروهک فرقان در داخل .
 گرد هم آمدن این چهارنفر نیز در زیر یک سقف، در آن زمان و برای هم ا ند یشی ، ازمنظر روابط وتاثیر متقابل صاحب نظران مسلمان اهمیت ویژه دارد.
2- موضوع جلسه نیز هنوز از اهمیت وحساسیت بسزایی برخودار است به ویژه که اینک در عصر حکومت اسلامی - درقالب جمهوری اسلامی - زندگی می کنیم وبه طور طبیعی مسائل تازه وچند وجهی به اقتضای پیشرفت دانش ، گسترش اطلاع رسانی نوین وارتباطات زود هنگام و لحظه ای مطرح است و نسل جوان، تشنه ومنتظر است تا به پرسش ها و ابهام ها یش پاسخ دقیق ،عالمانه و منطقی داده شود.
3-اولین نفر از آن چهارنفرمرحوم دکتر علی شریعتی اس

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن مقاله میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله :  توجه فرمایید.

• در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در ورد وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی مقاله یا تحقیق مورد نظر خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد.
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل متن میباشد ودر فایل اصلی این ورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
• در صورتی که محتوی متن ورد داری جدول و یا عکس باشند در متون ورد قرار نخواهند گرفت.
• هدف اصلی فروشگاه ، کمک به سیستم آموزشی میباشد.

---

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 

بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر عملکرد سازمان با میانجیگری سبک رهبری تحول آفرین )مطالعه موردی : بانک کشاورزی ایران(

اختصاصی از یارا فایل بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر عملکرد سازمان با میانجیگری سبک رهبری تحول آفرین )مطالعه موردی : بانک کشاورزی ایران( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  12

چکیده
تحقیق حاضر به بررسی نقش و تاثیر گذاری هوش هیجانی بر عملکرد سازمان با میانجیگری رهبری تحول آفرین می پردازد. هدد از انجدا
این پژوهش ارائه مدلی از عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیر مستقل هوش هیجانی و متغیر میانجی رهبری تحول آفرین است به نحدوی کده بتدوان
سهم بیشتری از تغییرات عملکرد سازمان را تبیین کرد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشدد کده از ترکید -
پرسشنامه های استاندارد موجود، استخراج شده و پایایی و روایی آن اثبات گردیده است. نمونه مورد مطالعه 42 نفدر از مددیران شدع باندک کشداورزی
استان تهران می باشند. تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله نر افزار SPSS و تحلیل عاملی تأییددی و مددل سدااتاری پدژوهش در ندر افدزار Smart PLS
بررسی شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی بر عملکرد سازمان و نیز بر رهبری تحول آفرین موثر می باشد. اما رهبری تحول آفدرین تداثیری در
عملکرد سازمان ندارد.
واژه های کلیدی : عملکرد سازمان، هوش هیجانی، رهبری تحول آفرین، انگیزش، اودآگاهی، بهبود عملکرد

پاورپوینت پیام آسمانی نهم درس 5 ( رهبری در دوران غیبت )

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت پیام آسمانی نهم درس 5 ( رهبری در دوران غیبت ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینتی زیبا و جذاب در 13 اسلاید قابل ویرایش

پاورپوینت رشته تاریخ نهضت اسلامی به رهبری امام خمینی ( ره )

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت رشته تاریخ نهضت اسلامی به رهبری امام خمینی ( ره ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رشته تاریخ نهضت اسلامی به رهبری امام خمینی ( ره )

پس از جنگ جهانی دوم ،وضعیت جدیدی در جهان شکل گرفت . امریکا و شوروی به عنوان دو ابر قدرت شرق و غرب در برابر هم صف آرایی کردند . از آنجایی که ایران در همسایگی شوروی واقع شده بود ، برای هر دو ابر قدرت اهمیت زیادی داشت . با کودتای 28 مرداد ، ایران زیر سلطۀ امریکا قرار گرفت . امریکایی ها شاه را وادار کردند تا طرح های مورد نظر آنان را باعنوان اصلاحات اجتماعی به اجرا در آورد . اهداف اصلی اصلاحات امریکایی عبارت بود از :

1-جلوگیری از نفوذ شوروی در ایران

2-ممانعت از شکل گرفتن نهضت های مردمی

3-وابستگی کامل اقتصادی و فرهنگی ایران به امریکا

محمدرضا شاه به منظور انجام برنامه های امریکایی در ایران ، ابتدا علی امینی و سپس اسدالله عَلَم را که به سر کردگی او اطمینان داشت ، به نخست وزیری منصوب کرد.

و ...
در 25 اسلاید
قابل ویرایش