یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

شناسایی فرصت های جذاب کسب وکار درصنعت مراکز داده پردازی ایران

اختصاصی از یارا فایل شناسایی فرصت های جذاب کسب وکار درصنعت مراکز داده پردازی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شناسایی فرصت های جذاب کسب وکار درصنعت مراکز داده پردازی ایران


شناسایی فرصت های جذاب کسب وکار درصنعت مراکز داده پردازی ایران

این پروژه شامل فایل word  ,  و اکسل محاسبات می باشد

شامل قسمت های :

مقدمه      

تعریف مرکز داده

چرا مرکز داده؟     

ویژگی‌های مراکز داده ( Data Center )

مزایای اصلی مراکز داده      

الزامات و بایدها  در خصوص مراکز داده           

خدمات مرکز داده

ساختار مراکز داده 

اقدامات لازم جهت ایجاد Data Center

اجزای طرح          

الزامات قانونی پیشگیری از سوء استفاده از خدمات مرکز داده            

الزامات قانونی ارائة خدمات استاندارد به مشتریان

الزامات قانونی بهره‎برداری صحیح از خدمات مرکز داده

ضرورت راه‌اندازی Data Center در ایران      

مزایای راه‌اندازی Data Center در ایران          

SWOT  

محاسبات و بررسی های عددی             

مجموع هزینه های راه اندازی هر  مرکز داده در کشور

نتیجه گیری


دانلود با لینک مستقیم


شناسایی فرصت های جذاب کسب وکار درصنعت مراکز داده پردازی ایران

مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور

اختصاصی از یارا فایل مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود درپایین صفحه

قابل ویرایش وپرینت(بافرمت (word

تعداد صفحات :26

موضوع محیط کار در سازمانها یا مراکز تولیدی و صنعتی از موضوعات مهمی است که پیوسته در نشست ها و مقالات مطرح و بر اهمیت وچگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می شود؛ می دانیم که یک محیط خوب، می تواند بر رشد ارزشهای پرسنل، افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمانهای بزرگ از اهمیت بالایی برخوردار شده است.

امروز با پیچیده تر شدن ساختار و عملکرد سازمانها، سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در سازمانها یا کـــارخانه ها طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی، شادابی آنها، حذف خطرات احتمالی، افزایش کیفیت در کار و کالا، کاهش افسردگی ها، رشد تولید، رشد خدمات مثبت و در نهایت دستیابی به بهره وری مورد نظر شود، از دغدغه های مدیران اجرایی و سرپرستان سازمانها یا مراکز تولیدی است.

نتایج حاصل از مطالعات مربوط به نیروهای انسانی، نشان می دهد که توسعه نیروهای انسانی بهره ور به طور مستقیم در دستیابی به بسیاری از اهداف سازمانی نقش بسزایی دارد.
کاهش هزینه ها، رسیدن به پیشرفتهای اقتصادی، رقابت بیشتر، فروش، خدمات موثر به مشتریان، همگی اهداف و نتایج مثبتی هستند که براثر ایجاد فضا و محیطهای بسیار مناسب و سالم به دست می آیند. اینکه این فضا و محیط در سازمانی دولتی باشد یا خصوصی و یا فضای باز باشد یا بسته، مهم نیست.

آنچه اهمیت دارد ایجاد خشنودی و رضایتمندی در نیروی انسانی است تا بتواند با روحیه ای شاد و احساس امنیت در شغل خود به فکر یا تلاش در انجام هرچه بهتر وظایف خود بپردازد و نتایج ارزنده ای را نصیب سازمان خود کند.



دانلود با لینک مستقیم


مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور

دانلود تحقیق اصول طراحی دبستان و مراکز اموزشی کودکان

اختصاصی از یارا فایل دانلود تحقیق اصول طراحی دبستان و مراکز اموزشی کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دانلود تحقیق اصول طراحی دبستان و مراکز اموزشی کودکان

در تحقیق حاضر به بررسی مراکز اموزش کودکان بلاخص دبستان ها پرداخته شده است.این مفاهیم شامل اصول و منیان شکلگیری ، فضاها و استاندارد های مرتبط ، نمونه های موردی و بسیاری دیگر از مفاهیم ضروری برای طراحی این دست فضاها در معماری بوده است. از مهمترین عناوین مندرج در این تحقیق :

  1. فضاهای معماری تعلیم و تربیت کودکان
  2. اهداف دوره های اموزشی دبستان ها
  3. ایین نامه طراحی مدارس دوره ابتدایی
  4. معماری مدارس از دیدگاه کودکان
  5. نمونه های موردی داخلی و خارجی
  6. برنامه های فیزیکی و ضروری در طراحی فضاهای اموزشی کودکان
  7. و ...

این تحقیق در قالب فایل ورد و در 35 صفحه ارایه شده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق اصول طراحی دبستان و مراکز اموزشی کودکان

گزارش کاراموزی درباره آشنایی با مراکز مخابراتی

اختصاصی از یارا فایل گزارش کاراموزی درباره آشنایی با مراکز مخابراتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی درباره آشنایی با مراکز مخابراتی، فرمت ورد، 32 صفحه

مقدمه:

شرکت مخابرات استان تهران بطور کلی دارای 2 قسمت اساسی
می باشد. 1- بخش های ستادی که شامل معاونت های نیرو، مالی، آموزش، بازرسی و .... می باشد.

 

2- بخش های اجرایی یا فنی بعبارت بهتر بخش های عملیاتی شرکت مخابرات

 

وظیفه اصلی این قسمت در واقع پیاده کردن و اجرا کردن طرح های تصویب شده در بخش ستادی از جمله توسعه و تکمیل مراکز تلفن شهری، اجرای طرح های مخابراتی، نظارت و بررسی عملکرد شبکه های فیبر نوری و طراحی سیستم های بروز مخابراتی و .... می باشد.

 

یکی از ادارات اصلی و مرکزی این قسمت اداره ی کل نظارت، آزمایش و تحویل می باشد که خود به سه قسمت: 1- اداره ی کل نصب و راه اندازی 2- اداره ی کل خدمات مهندسی 3- معاونت توسعه و مهندسی می باشد.

 

وظایف: اداره نصب و راه اندازی وظیفه نصب سیستم های مخابراتی از جمله نصب کلیه ی سیستم های مورد نیاز در مراکز تلفن بین شهری و در مورد ارتباطات سیار وظیفه نصب آنتن های BTS و تقویت کننده های موبایل را برعهده دارد.

 

اداره ی خدمات مهندسی در مورد پشتیبانی و نگهداری از سیستم های نصب شده را بر عهده دارد.

 

معاونت توسعه و مهندسی در مورد افزایش ظرفیت شبکه و برطرف کردن مشکلاتی که در کیفیت مخابرات اثرگذار می باشد و بطور کلی تحقیق و پژوهش در مورد بروز کردن شبکه های مخابراتی فعالیت دارد.

 

مراکز تلفن کوچک

 

فن آوری تلفن: گاهی از سیستم عمومی تلفن بعنوان هشتمین مورد از عجایب جهان یاد می کنند. شبکه ای متشکل از پیچیده ترین کامپیوترهای متصل به یکدیگر را تجسم کنید، که فقط در عرض چند ثانیه می توانند ارتباط بین دو نفر را در هر نقطه از جهان برقرار کند. شبکه های تلفن امروزی نه تنها می تواند ارتباط صوتی را با کیفیت خوب برقرار کند بلکه در انتقال دیتا نیز خیلی موثر است بطورکه امروزه در سیستم های انتقال اداره ای بعنوان دیتا از طریق فیبر نوری تشکیل شده است.

بهتر است از روش سازماندهی (PSTN) public switched Telephone network  
 را بصورت اجمالی مورد بررسی قرار دهیم و مشخصه های مربوط به سیگنال ها و انتقال آنها توسط خط تلفن معمولی را مرور کنیم

فهرست:

مراکز تلفن کوچک

 

مرکز تلفن محلی:

 

مرکز تلفن شهری

 

مرکز تلفن راه دور

 

  • 1مناقصه و خرید
  • 2طراحی

 

-3 نصب و راه اندازی

 

 راه‌اندازی:

 

آزمایش و تحویل

 

مراحل نظارت و آزمایش و تحویل بشرح زیر است:

 

مراحل نظارت

مراحل آزمایش

 مراحل تحویل:

اداره کل نظارت و آزمایش و تحویل

پس سی. ام یازده کاناله:

این سیستم از دو قسمت تشکیل شده است:

مشخصات سیستم MA-30

سیستم MA-30 دارای 3 بخش عمده زیر می‌باشد

یونیت طرف مشترک یا Remote Unit

سیستم مدیریت شبکه

ویژگیهای NMS :

Password

Manitoring 0f Alarm

supervisore

Automatic Alarm Report

85

Command

مرکز تلفن حافظ:

مرکز تلفن ولیعصر

انوع سیستم های انتقال:

Or line Troubleshooting یا تغییر سریع

Shelfconfigaratior

Exchangeunit

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کاراموزی درباره آشنایی با مراکز مخابراتی

تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات

اختصاصی از یارا فایل تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات


تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه15

 

موضوع تحقیق  

ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات 

توضیح موضوع اهمیت آن

یکی از اصلی ترین و مهمترین وظایف مدیران در مراکز تحقیقاتی تصمیم  گیری است آنها باید برای برنامه ریزی سازماندهی واجرا تصمیم گیری کنند. این تصمیات باید بر اساس نتایج ارزیابی اتخاذ گردد و متناسب فرایند های کاری سازمان تحقیقات باشد . ارزیابی عملکرد مستمر مرکز تحقیقاتی موجب پیدایش اطلاعات هستند و به هنگام و با ارزش برای تصیم گیری هایی خواهد شد که با هدف ارتقای سازما ن و افزایش بهره وری در آن ، توسط مدیران انجام می شود در این راستا این تحقیق به منتظرطراحی یک مدل ارزیابی عملکرد یکپارچه در ینامیک برای بررسی فرایند های تحقیقاتی انجام می شود تا بتواند اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری مدیران وروسای یک مجموعه تحقیقاتی در زمینه هایی چون مقایسه عملکرد پروژه های و مراکز تحقیقاتی نسبت به یکدیگر ،تشویق ، ترفیع پرسنل محقق و پشتیبان ، بررسی نقاط صغف وقوت قسمتها و پروژه هاو تخصیص اعتبار به مراکز و پروژ ه ها را فراهم نماید.

ادبیات تحقیق و پژوهشهای مرتبط

1-     پوه pon) (همکارانش در مقابله خود یک بررسی روی روشهای مختلف ارزیابی پروژهای تحقیق توسعه انجام داده اند آنها اظهار داشته اند که ارزیابی پروژههای تحقیق توسعه یک مرحله مهم در تصمیم گیری در واحدهای تحقیق ، توسعه است ( 90)

2- ساید اسانوپا یلالیرد و همکارانش ( 200) مقابله خود یک مدل برای اندازه گیری عملکرد پروژه های تحقیق و توسعه در محیط چند پروژ، مهندس همزمان ارایه نموده اند . آنها سر مرحله انتخاب ، اجرا و پیا ای سازی را برای دوره عمر یک پروژه ، تحقیق و توسعه را بوسیله یکپارچه کردن ناکقررهای حکیدی و موثر در هر مرحله از عمر پروژه اندازه گیری می کند (0)

3- وستر ولد بر اساس مدل تعالی سازمانی مدیریت کیفیت اروپا و مفهوم آن مدل تعالی پروژه را توسعه داد. مدل تعالی پروژه ، سقی در برقراری کردن ارتباط بین معیارهای موفقیت پروژه و فاکقررهای موفقیت بهرانی برای پروژه ها می نماید


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد جامع وپویا برای مراکز تحقیقات